導(dǎo)語：如何提高會計(jì)管理工作實(shí)效性一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：會計(jì)管理是企業(yè)管理的重要組合成部分，對于企業(yè)的發(fā)展有重要的影響.隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場競爭的加劇，企業(yè)要想提升自身的核心競爭力，加強(qiáng)會計(jì)管理工作是非常有效的方法之一.但由于企業(yè)在會計(jì)管理工作方面仍存在一定的問題，因此提升會計(jì)管理工作的工作質(zhì)量和效率，成為企業(yè)需要思考的問題.本文主要從企業(yè)加強(qiáng)會計(jì)管理工作的必要性、企業(yè)在會計(jì)管理方面存在的問題，以及提升企業(yè)會計(jì)管理工作的措施三個(gè)方面進(jìn)行簡要的分析.

關(guān)鍵詞：會計(jì)管理工作；實(shí)效性；必要性；問題；措施

隨著社會的發(fā)展，我國企業(yè)的競爭程度也越來越激烈，作為在企業(yè)管理中占有重要地位的會計(jì)管理，其管理質(zhì)量和管理水平對于企業(yè)有重要的影響.因此，企業(yè)為了能夠健康、長遠(yuǎn)的發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)的管理是非常重要的.

1提高會計(jì)管理工作實(shí)效性的必要性

市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在給企業(yè)帶來機(jī)遇的同時(shí)，也需要企業(yè)去迎接時(shí)展的挑戰(zhàn).作為企業(yè)管理的基礎(chǔ)，會計(jì)管理工作也需要跟隨時(shí)代的發(fā)展逐漸提升自身的實(shí)效性，從而推動企業(yè)的發(fā)展.因?yàn)檫@既是促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展的需要及提升企業(yè)核心競爭力的重要方式，也是增強(qiáng)企業(yè)工作效率的主要途徑.

2當(dāng)前我國會計(jì)管理工作存在的主要問題

2.1缺少對會計(jì)管理工作的重視

當(dāng)前雖然一些企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到了會計(jì)管理工作的重要性，但仍有一部分的企業(yè)管理者不能正確對待會計(jì)管理工作.一些企業(yè)由于自身規(guī)模相對較小，資金的流動不是特別大，因此在管理上缺乏一定的重視.此外，還有一些企業(yè)管理者，在企業(yè)管理的過程中，不能對會計(jì)管理工作的內(nèi)容以及重要性有正確的認(rèn)識，致使會計(jì)工作人員在開展工作的過程中，不能獲得其他部門的積極配合，造成會計(jì)工作的開展的艱難，不能發(fā)揮會計(jì)管理工作的作用.2.2缺乏健全的會計(jì)管理體系當(dāng)前一些企業(yè)由于缺乏健全的管理體系，使會計(jì)管理人員在工作的過程中，可能會對自己的工作內(nèi)容產(chǎn)生誤差，造成工作分工的不明確，容易出現(xiàn)工作的遺漏和重復(fù)，致使會計(jì)工作的混亂，效果的不明顯.此外，由于企業(yè)缺乏健全的管理體制，使會計(jì)管理人員在面對突發(fā)事件時(shí)，也較容易出差錯(cuò)，不能快速有效的對其進(jìn)行處理和解決，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展，嚴(yán)重者還可能導(dǎo)致企業(yè)的運(yùn)作的癱瘓，對企業(yè)的發(fā)展有較大的影響[1].因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要不斷對自身的管理體系進(jìn)行完善，從而為會計(jì)工作提供有力的保障，促進(jìn)會計(jì)管理工作效率的提升.

2.3缺乏完善的監(jiān)督管理制度

會計(jì)管理工作是一項(xiàng)非常敏感的工作，一些會計(jì)人員如果不能正確對待自己的工作，或者缺乏較強(qiáng)的意志力，則非常容易受到利益的誘惑，喪失自己的底線與原則，從而致使企業(yè)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)問題，給企業(yè)造成較大的損失.而造成這種情況的主要原因就是企業(yè)監(jiān)管力度不強(qiáng)，給一些居心不良的人員制造了機(jī)會，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失.因此，需要企業(yè)能夠在發(fā)展的過程中，不但完善其監(jiān)管機(jī)制，發(fā)揮其作用，推動企業(yè)會計(jì)管理工作的正常有序開展.

2.4會計(jì)人員的素質(zhì)有待提高

當(dāng)前一些企業(yè)的會計(jì)人員缺乏較高的素質(zhì)，很大程度上影響了會計(jì)管理工作水平的提升，具體表現(xiàn)為：第一，一些企業(yè)的會計(jì)人員是通過拉關(guān)系、走后門進(jìn)入企業(yè)的，因此在專業(yè)知識與專業(yè)技能方面的能力較為缺乏，不能規(guī)范快速的完成會計(jì)工作，影響會計(jì)管理工作的效率；第二，一些會計(jì)人員雖然擁有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，工作能力也較強(qiáng)，但隨著時(shí)代的發(fā)展，卻不能跟隨時(shí)代的腳步，對自己的工作方式進(jìn)行調(diào)整，使其工作理念較為落后[2].并且隨著計(jì)算機(jī)等先進(jìn)設(shè)備的引入，會計(jì)人員不能快速的掌握其使用方法，也會影響會計(jì)管理工作效率的提升.因此，需要企業(yè)能夠采取恰當(dāng)?shù)姆绞剑瑢?shí)現(xiàn)對會計(jì)工作人員素質(zhì)的提升.

3提高會計(jì)管理工作實(shí)效性的主要措施

3.1加強(qiáng)會計(jì)管理工作實(shí)效性的重視

增強(qiáng)對會計(jì)管理工作的重視，有助于會計(jì)管理水平的提升，對于企業(yè)的發(fā)展有重要影響.為此，部門領(lǐng)導(dǎo)人員可以從以下幾個(gè)方面提升企業(yè)對會計(jì)管理工作的重視：第一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對會計(jì)管理工作的重視.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是推動會計(jì)管理工作的動力，獲得領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，可以帶動會計(jì)人員對會計(jì)管理工作的重視，從而增強(qiáng)會計(jì)人員的工作責(zé)任心，推動會計(jì)管理工作水平的提升[3].不僅如此，獲得領(lǐng)導(dǎo)的重視，還會促使企業(yè)將會計(jì)工作與企業(yè)的經(jīng)營活動相結(jié)合，從而使會計(jì)管理工作成為企業(yè)日常管理工作中的一部分，進(jìn)一步提升會計(jì)管理工作的重要性；第二，正確認(rèn)識會計(jì)管理工作內(nèi)容.會計(jì)管理工作要想提升自身的實(shí)效性，不僅需要獲得領(lǐng)導(dǎo)的重視，還需要增強(qiáng)企業(yè)員工對其的重視，獲得其他部門的認(rèn)可，在開展工作時(shí)獲得其他部分的積極配合，促進(jìn)工作效率的提升.為此，會計(jì)人員可以通過加強(qiáng)宣傳的方式，讓企業(yè)人員增強(qiáng)對會計(jì)工作流程、工作特點(diǎn)等內(nèi)容的認(rèn)識與了解；第三，明確會計(jì)管理工作的原則.會計(jì)管理工作不僅是財(cái)務(wù)管理水平的體現(xiàn)，同時(shí)也是企業(yè)經(jīng)營管理狀況的反映.因此企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要對會計(jì)管理工作的工作原則進(jìn)行了解，找到阻礙會計(jì)管理工作的原因，采取相應(yīng)的措施給予解決.

3.2建立健全的會計(jì)管理體制

會計(jì)管理制度是會計(jì)人員開展工作的理論依據(jù)，對于會計(jì)工作水平的提升，會計(jì)工作的有序開展都有重要的影響.因此，企業(yè)要想提升會計(jì)管理工作的實(shí)效性，需要在遵循國家相關(guān)要求和規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況，制定完善的會計(jì)管理制度.為此，企業(yè)可以從以下幾個(gè)方面完善會計(jì)管理制度：第一，明確會計(jì)政策.隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為了更好的管理會計(jì)工作，政府會根據(jù)時(shí)代的要求頒布不同的會計(jì)要求、準(zhǔn)則，企業(yè)在制定會計(jì)管理制度時(shí)，需要對當(dāng)前會計(jì)管理政策有清晰且深刻的認(rèn)識，進(jìn)而根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，制定符合企業(yè)發(fā)展的會計(jì)管理制度；第二，加強(qiáng)會計(jì)核算工作.會計(jì)核算工作可以有效反映企業(yè)資金的使用情況，是企業(yè)發(fā)展的狀況重要體現(xiàn)，因此企業(yè)在會計(jì)管理制度中應(yīng)對數(shù)據(jù)信息、核算方法等內(nèi)容進(jìn)行明確說明，從而保證會計(jì)核算工作開展的客觀性；第三，明確會計(jì)職位.企業(yè)在制定會計(jì)管理制度時(shí)，需要對會計(jì)人員的工作范圍以及工作職責(zé)進(jìn)行明確，從而保證會計(jì)人員能夠各司其職，減少不必要問題的出現(xiàn)，還有助于避免工作的重復(fù)或者遺漏；第四，建立崗位責(zé)任制.會計(jì)行業(yè)具有一定的敏感性，崗位責(zé)任制的建立，可以對會計(jì)人員的行為進(jìn)行一定的約束，從而保證會計(jì)工作的有序開展，促進(jìn)會計(jì)工作的廉潔性[4].

3.3加強(qiáng)內(nèi)部控制管理

企業(yè)內(nèi)部控制管理在企業(yè)管理中占有舉足輕重的地位，而加強(qiáng)會計(jì)內(nèi)部控制管理對于會計(jì)管理工作實(shí)效性的提高有重要的意義.為此，企業(yè)可以從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)內(nèi)部控制管理：第一，加強(qiáng)批準(zhǔn)控制.它是指會計(jì)人員在工作中，如果沒有經(jīng)過合法授權(quán)時(shí)，不能行使相關(guān)的批準(zhǔn)權(quán).在獲得批準(zhǔn)以后，企業(yè)需要根據(jù)會計(jì)人員的不同職能，給予會計(jì)人員不同的權(quán)限，從而保證會計(jì)人員從事會計(jì)管理工作的過程中，能夠做到權(quán)責(zé)明確；第二，加強(qiáng)會計(jì)控制.它主要是指企業(yè)會計(jì)人員在從事經(jīng)濟(jì)活動的過程中對其實(shí)施的相應(yīng)控制.企業(yè)要想保證會計(jì)控制的有效開展，需要為會計(jì)人員設(shè)置適合的崗位，從而自己職權(quán)范圍內(nèi)的活動，從而保證會計(jì)工作能夠取得較為明顯的效果，提升會計(jì)管理工作的整體水平；第三，加強(qiáng)實(shí)物控制[5].它主要是指會計(jì)人員在進(jìn)行內(nèi)部控制管理工作時(shí)，對企業(yè)的實(shí)物進(jìn)行管理和記錄，從而保證企業(yè)資產(chǎn)的完整.企業(yè)的會計(jì)人員在進(jìn)行工作時(shí)，關(guān)注更多的是對經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)的管理，因此有時(shí)會忽視對實(shí)物的管理，造成企業(yè)資產(chǎn)的浪費(fèi).加強(qiáng)對你實(shí)物的管理，不僅可以使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成本得到保證，同時(shí)還能有效避免資源的浪費(fèi).

3.4提升會計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)

會計(jì)人員是從事會計(jì)活動的主要人員，因此會計(jì)人員的素質(zhì)對會計(jì)管理工作的實(shí)效性起著關(guān)鍵性作用.因此，提升會計(jì)人員的自身素質(zhì)是非常重要的.為此，需要企業(yè)從以下幾個(gè)方面提升會計(jì)人員的素質(zhì)：第一，轉(zhuǎn)變會計(jì)人員的工作理念.當(dāng)面隨著會計(jì)制度的轉(zhuǎn)變，會計(jì)人員在工作的過程中，需要轉(zhuǎn)變工作理念，轉(zhuǎn)換工作職能.當(dāng)前的會計(jì)人員更加趨向與管理決策方向，致使企業(yè)財(cái)務(wù)部門對各項(xiàng)決策工作的結(jié)果都有直接的影響，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r；第二，加強(qiáng)對會計(jì)人員個(gè)人素養(yǎng)的提升.企業(yè)可以通過建立激勵機(jī)制的方式，對會計(jì)人員的良好行為進(jìn)行鼓勵，對不良行為進(jìn)行懲戒.此外，激勵機(jī)制的恰當(dāng)使用，還可以推動企業(yè)良好工作氛圍的行為，促進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)文化的形成，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展；第三，加強(qiáng)對會計(jì)人員的培訓(xùn).隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步、科技的發(fā)展，會計(jì)管理工作也朝著現(xiàn)代化的方向發(fā)展，計(jì)算機(jī)、會計(jì)軟件等的引進(jìn)，不僅提高了會計(jì)工作的效率，還有助于會計(jì)工作的良性發(fā)展.但這也為會計(jì)人員提出了更高的要求，為此，要求企業(yè)能夠定期為會計(jì)人員組織培訓(xùn)，積極引導(dǎo)會計(jì)人員學(xué)習(xí)先進(jìn)的會計(jì)管理理念，豐富專業(yè)知識，提升計(jì)算機(jī)、會計(jì)軟件等專業(yè)技能的提升[6].此外，在對會計(jì)人員培訓(xùn)的過程中，還需要對政府提出的最新政策進(jìn)行解讀，從而幫助會計(jì)人員工作的開展，促進(jìn)會計(jì)人員工作效率的提升.

3.5建立完善的監(jiān)督管理機(jī)制

監(jiān)督管理機(jī)制可以有效對會計(jì)人員的行為進(jìn)行約束，有助于端正會計(jì)人員的工作態(tài)度，促進(jìn)會計(jì)人員工作質(zhì)量和水平的提升.因此，企業(yè)建立完善的監(jiān)管機(jī)制是非常重要的.為此，企業(yè)可以從以下兩個(gè)方面對會計(jì)工作人員的管理工作進(jìn)行監(jiān)督：第一，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督.企業(yè)可以加強(qiáng)監(jiān)管部門的監(jiān)督力度，通過加強(qiáng)會計(jì)工作的內(nèi)部審計(jì)等方式，促進(jìn)會計(jì)工作的質(zhì)量的提升；第二，加強(qiáng)會計(jì)工作的外部監(jiān)督.企業(yè)可以定期將會計(jì)工作的成果進(jìn)行展示，從而加強(qiáng)外部力量對會計(jì)工作的監(jiān)督作用.不僅如此，這種方式的管理，還有助于企業(yè)人員明確企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，增強(qiáng)企業(yè)員工參與企業(yè)管理的程度，從而實(shí)現(xiàn)會計(jì)管理工作水平提升的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展[7].

4結(jié)束語

綜上所述，會計(jì)管理工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，對于企業(yè)的發(fā)展有重要影響.為此，需要企業(yè)能夠加強(qiáng)對會計(jì)管理工作的重視，通過建立健全的會計(jì)管理體系、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制管理體系，提升會計(jì)人員的自身素質(zhì)等措施，提升企業(yè)會計(jì)管理工作的實(shí)效性，提升企業(yè)的核心競爭力，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力，促進(jìn)企業(yè)的健康、長遠(yuǎn)發(fā)展.

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〔3〕全面提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)、會計(jì)管理和監(jiān)督水平———財(cái)政部副部長王軍就醫(yī)療機(jī)構(gòu)五項(xiàng)制度答記者問[J].財(cái)務(wù)與會計(jì),2011(3):9-11.

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〔6〕全面提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)、會計(jì)管理和監(jiān)督水平———財(cái)政部副部長王軍就醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)、會計(jì)及審計(jì)五項(xiàng)制度答記者問[J].會計(jì)之友,2011(9):1,封2,封3.

〔7〕屈少珩.加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)管理在企業(yè)生存和發(fā)展中的影響[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2011(14):159.

作者:張興宇  單位:延安大學(xué)西安創(chuàng)新學(xué)院