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摘要：隨著市場經濟的發展，我國的財務制度、管理體制也逐漸與國際接軌，受我國經濟現狀、法律不健全的影響，我國的會計群體獨立性差、權利小。重點介紹我國會計制度的現狀和存在的問題，并對其原因進行詳細的闡述。

關鍵詞：會計；管理體制；問題

1會計管理體制的現狀

從現在的情形來看，我國的國有資產流失的現象仍十分普遍，究其原因主要是因為我國會計群體的獨立性差、權利小，財務上的亂收亂支行為不能有效的進行遏制，我國的會計立法很早就已經修訂完畢，但是現實情況是各方面的監督情況卻差強人意因為我國的會計管理體制監管方面留有缺陷，因而促使我國的會計工作人員社會定位產生一些問題。致使大部分企業認為會計核算人員就是企業員工，就應該聽從領導安排，會計工作人員沒有獨立性可言。我國大部分企業會出現賬目的問題，財物的進出不清楚的情況在會計工作中也經常出現，國有財產丟失情況嚴峻，偷稅漏稅情形屢見不鮮，致使對我國的經濟秩序有很惡劣的影響，而且同時也影響著整個國家的經濟體制改革的發展。由調查得知，目前的會計信息失真的情形也層出不窮，跟很多企業不嚴肅對待自身會計內控制度有直接關系，這種做法對我國的經濟規則有很壞的影響，也阻止了我國的資本市場順利健康的成長，使得經濟體制改革的進度變慢。財務信息不一致，財務信息不能夠共享成為了我國企業面臨的又一個重大問題。這將直接導致我國企業會計信息系統的工作效率低下。因為一般來說，企業的會計部門是從其他的部門中獨立出來的，各部門之間不存在著互相來往的機會。所以，單位與單位之間，單位與各個金融機構之間，單位與政府每個職責機構之間等全部沒有制定規范的會計核算規則，相互之間的數據與資料得不到交流，直接影響了我國企業高層管理者的決策不能解決實際面臨的問題，導致決策效率低下，影響企業的戰略目標實現。由于我國新會計準則公布實施，在內容上詳細的分配了會計人員管理工作事項，但是會計管理模式仍舊比較保守和落后，會計人員群體還是面臨著不能獨立自主的去完成相應的會計核算工作依舊比較被動。會計人員在實施各項會計審查核算會計工作的時候，都不同程度的受到所在單位施加的壓力，對于會計人員的工作進行了干預和制約，這些行為都嚴重的扭曲了會計人員工作的客觀性，無法真實有效的輸送客觀的會計信息。如果現實中的會計工作只是為了對企業領導法人負責服務，而不是為社會呈現真實的一面，這樣做的后果就是剝奪了國家法律給予會計人員的職權。所以，一個單位如果希望在經濟運營方面取得進展和成功，那么就應該認識到對于會計管理體制的重要性，建立完備的是與本企業的會計管理體制，科學合法的貫徹落實國家的與會計有聯系的準則和法令，展現會計管理制度本身實施的效力。總而言之，唯有企業的會計管理制度持續修正、加強，提高企業自身對于會計核算的控制，減少會計管理體制存在的缺憾，不給一些心術不正的員工帶來謀取自己的經濟利益的機會，只有這樣才會保護單位的健康發展，實現單位的經濟效益和正常生產經營。

2我國會計管理體制存在的問題

2.1會計從業人員專業素質較低。一個單位中會計信息的產生人和使用管理者以及匯報人都是會計工作人員，單位生產經營的做事速度及質量均受單位會計工作人員的能力及素質高低決定的，如果單位工作人員素質不高。那么可能影響單位整個經營發展的有效執行。當今，我國存在會計工作人員專業素質較低，首要表現在會計業務水平較低，對會計信息分析、理解能力較差，在日常會計核算事物間產生錯誤的可能性較大，這些現象都對會計管理制度的具體推行有較大影響。另外還有一些會計從業人員因為沒能遵守會計管理工作的原則，在進行會計工作的過程中弄虛作假，導致會計造假情況泛濫，沒有如實的表現單位的真實經濟情況，使得單位會計核算工作出現了雜亂，妨礙了單位會計核算事務的正常開展，最終遏制了正常經濟運動和單位的整體進步。

2.2會計賬務處理程序不規范。會計財務處理工作要是沒有按照規章制度進行，對整個單位的會計管理制度的實施有很大弊端。我國許多單位使用不實的經濟活動偽造假的會計憑證和會計張博，以達到以假亂真的宗旨，使得會計賬務處理程序不規范。通過變造會計原始憑證，修改等多種手段制造不實的會計憑證、會計賬簿等原本準確的內容，以獲得不正當利益為宗旨。還有一些單位進行制作賬外賬進行核算，具體就是在日常記錄的會計核算工作之外，又建立些自己使用的會計賬簿。此外，還有一些單位在會計核算事務上的任意情況較多，不會有專業規范的會計操作體系和標準，結果這對會計管理工作的影響較壞。

3我國會計管理體制存在的問題的原因分析

3.1會計人員的整體素質不能完全適應經濟發展的要求。我國很多單位的負責人本身對于經營的專業素質就不高，更沒接觸過系統、完整的培訓，對于當今的經營思想和方法了解的也不夠深入，更多的會計工作者沒有理論作為鋪墊，做不到精準的理解各項財務指標。也有企業采用家庭的經營模式，對于企業整體都是熟悉的親友進行工作，對于這些人可能沒有相關的工作經驗或者以專業的知識背景做鋪墊，但是他們卻操作著這個企業最核心的工作。這樣的核算和經營團隊對公司的會計核算乃至整個公司的日后成長、進步都是不存在一點益處的，對于轉變成適應當今發展的會計核算工作體系更是無從下手。在單位的會計經濟核算中廣泛面臨著缺乏專業性極強的會計方面人才，在當下的會計管理工作中，雖然會計工作者都是持證上崗，相應的工作證明，但是在管理中還是缺乏相應的管理技術和應變能力，而且素質普遍較低，在會計管理中不能很好的堅守自己的崗位職責，履行相應的義務，往往在日常的管理中，一些企業的領導給予白條，會計工作者還繼續往下操作，這就造成了整個流程根源上的漏洞，致使整個公司資金和財產的嚴重流失。

3.2會計集中核算范圍和對象不夠明確。我國許多企業會計集中核算形式下，會計人員脫離了各委派單位的實際業務工作，很難詳細了解情況；一個核算人員又同時負責多個單位賬務，無力全局掌握每個單位業務細節，會計集中核算范圍和對象不夠明確。具體說，單位計劃買什么，花多少錢，是否真正產生這項經濟業務，單位在沒有去核算站報賬前，會計人員一無所知。對于經濟活動的產生者往財會人員處進行報銷業務時，會計人員只要大致推算單據是否合理，如果單據本事也沒有什么簽章、名稱不符等問題，會計工作人員必須無條件進行報銷工作。所以由此看來這項工作對于會計工作人員來說并沒有什么辨識能力，這個現象會導致企業無故多支付了很多不必要的費用。但是，在一個并不完善會計管理體制的企業，也沒有什么具體操作去進行避免。這樣對于單位負責人不能做到心中有數，即使企業多了很多資產流失也沒有政策去監管和制止它，不能監管就不能控制，便也就制止不了資產的無故流失。如果增加會計管理的體制，便可以從源頭解決這個問題，把會計的報銷人和審核業務被報銷人分開，同時讓企業和銀行或者其他機構一起合作，定期相互進行核對，然后分析差異，并做到實際和賬上數目一致的情況。這樣即便出現問題，相互之間也需要各負其責，不必相互推辭了。

作者:唐建超 陳帥奇 單位:大慶油田有限責任公司天然氣分公司物資供應站

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