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摘要：在新時期背景下，事業單位要想發展得更好，就需要迎合時展的大趨勢，顯然，事業單位中傳統的會計管理模式已經無法適應時展的需求，相關的管理人員應該結合單位的實際情況，對原有的會計管理模式進行創新。同時，還要革新自身的會計管理理念，這樣才可以促進事業單位的可持續發展，為國有資產的正確使用提供相應的保障。為此，就如何加強事業單位會計管理為議題展開論述。

關鍵詞：事業單位；會計管理；重要性

我國經濟的不斷發展，使得事業單位中財務部門的工作量在不斷加大，這對相關財務人員的能力也提出了更高的要求，現階段來講，我國事業單位中的會計體系還不夠完善，會計部門的職能也不能夠正常發揮出來，這對事業單位的發展是會產生一定的阻礙作用的，相關的管理人員一定要重視起這個問題。

1加強事業單位會計管理的重要性分析

對于事業單位而言，其內部的會計管理工作是非常重要的，對事業單位本身的發展也有很大的影響，通常事業單位的會計體系包括這樣幾個不同的組成部分，分別是會計規章、會計制度、行政法規以及會計法律。這幾部分可以說缺一不可。幾部分內容中，會計法律具有較強的約束能力，其次則是行政法規，對會計部門人員起到直接管理作用的就是會計制度，同時會計制度也可以確保會計管理工作能夠順利的進行。現階段來講，不斷加強事業單位內部的會計管理工作不但是時展的必然要求，也是貫徹國家法律法規的一種直接體現。順應了我國依法治國的方針，不管是對單位自身的發展，還是提升相關管理人員的管理水平，都有很大的促進作用。與此同時，財務管理作為事業單位運行中相對重要的一個環節，相關的領導人員應該重視起來，這不僅可以提升有關部門的工作效率，還可以讓單位內部的會計工作變得更加規范。

2當前事業單位會計管理工作出現的問題

2．1基礎會計工作不夠規范。如今，從事業單位的會計工作中不難發現，基礎會計工作不到位現象幾乎已經成為各單位的通病，這主要表現在以下幾個方面：首先，相關的會計人員在進行記賬填寫的過程中經常漏洞百出，而且會出現原始憑證都丟失的行為，加上書寫內容不夠整齊、規范，就更加體現出其不負責的工作態度，在此基礎上，部分憑證還會缺少相關審核人員的簽字或者蓋章。其次，事業單位內部缺乏完善的管理制度，雖然有相當一部分事業單位都會在其內部建立起相應的內控制度，可是卻沒有將有關工作按照制度落到實處，相關人員的執行能力也有待加強。比如，個別單位中，內部工作人員在處理差旅費有關的問題時，總會缺乏一些正規的審批流程，有部分人員甚至拿不出具體的憑證，這樣一來，就會造成單位的成本超支問題，對單位的發展極為不利。2．2會計信息的真實性有待加強。要知道，在事業單位的會計管理工作中，會計信息的真實性是非常重要的，而造成會計信息失真的因素有很多，一方面來講，有關的政府部門沒有真正發揮出其監督作用，致使其監督職能有待加強。另一方面，事業單位內部的會計工作人員不具備專業的職業素養，在處理賬目有關的工作中，不能夠結合會計制度，部分會計工作人員甚至會為了謀得更多的個人利益而造假賬，利用自己的職能來弄虛作假，這對單位會計信息的真實性會造成極大的影響。久而久之，不但會造成事業單位內部費用的大額支出，還會對其發展起到嚴重的制約作用。為此，相關的管理人員一定要從思想上重視起這一問題，并且針對問題拿出有效的應對措施，這樣才可以為單位內部會計管理工作的展開打下堅實的基礎。2．3資產管理權責不夠明確。在事業單位的運行中還會出現這樣一個問題，就是其內部的資金管理責任較為混亂，沒有一個具體的部門來承擔相應的責任，相關人員對資金的運用缺乏明確的保護意識，部分資金申請人向采購部門遞上有關報告后，后續的資金使用流程缺乏專門人員的監督，這樣就會造成資金的用途不明。此外，事業單位在資金的管理工作中并沒有專門建立定期監察機制，因此，資金的流走情況時有發生。2．4會計人員的素質有待提升。現階段來講，事業單位中相關的會計工作人員不論是學歷還是綜合素質方面都有一定的差異性，因此，其工作能力自然也參差不齊。在前期的人員聘用方面，人力資源部門對應聘人員的要求也不夠嚴格，所以，對單位后續的會計工作并沒有起到實質性的幫助。作為事業單位的領導人員，也沒有從根本上重視起對會計人員素質的培養工作，這樣的話，會計人員的專業能力以及綜合素質都得不到提升。還有相當一部分會計人員由于法律意識淡薄，為了一定的經濟利益容易去做一些鋌而走險的事情，嚴重些甚至走上了違法犯罪的道路。除此之外，我國的市場經濟在不斷發展變化，一些會計準則也會隨之發生改變，作為會計工作人員，如果不能夠對有關的形勢進行了解，加強自身的學習能力，不但不能夠提升自身的工作效率，還會對其發展產生一定的限制作用。

3加強事業單位會計管理的措施

3．1健全會計管理機制與體系。事業單位要想不斷加強其內部的會計管理工作，就需要健全會計管理機制與體系，這對提升相關會計管理人員的管理水平也有很大的促進作用。同時，單位的會計管理工作也可以因此順利的展開，這樣看來，應該把健全會計管理機制與體系這項工作提升日程，相關的管理人員也應該對此加強重視。第一，單位的管理人員應該站在單位實際發展的角度來展開有關工作，不但要建立健全會計控制制度，還要監督會計管理人員將有關工作落到實處。第二，在事業單位中構建一個相對完善的監督管理體系，這除了可以為會計管理工作的展開奠定基礎，還可以發揮出監督人員的重要作用。在此基礎上如果能夠將崗位責任制融入其中，則會更加完美，這可以讓相關的會計人員更加明確自身的職責，做到真正意義上的權責統一。3．2加強對事業單位會計管理工作的重視。單位的管理人員是單位管理工作的主體，因此，作為單位的領導人員一定要從思想上重視起內部的會計管理工作，發揮出其整體的職能作用，這樣才可以帶領事業單位向更好的方向發展。一方面來講，單位領導人員要能夠加強自身的管理意識，要深入認識到會計管理工作與其他的管理工作同樣重要，遇到相關的會計管理問題，能夠在第一時間想出應對措施；另一方面，單位內部的會計部門要進一步加強對財務管理的監督工作，如此一來，即使當中出現任何問題，都能夠在一定程度上減少國有資產不必要的浪費情況。3．3增強資金管理的嚴謹性。完善事業單位內部的會計管理工作，可以從健全其內部的財務管理體系入手，這樣不僅可以從根本上提升財務管理的實效性，還可以為單位的可持續發展助力。首先，相關管理人員要在單位內部建立起資金管理及審查制度，并且要結合新會計制度來對財務部門的會計人員進行培訓，比如，單位領導人員可以組織定期的培訓活動，能夠結合培訓需求邀請一些專業人士對內部的會計人員進行講解，這樣可以提升相關人員的財務管理能力，其財務管理意識也會得到進一步的增強。單位的財務管理工作要想做得更好，僅憑一人之力或者一個部門的力量是遠遠不夠的，需要單位所有人員的共同努力和配合，為了更好的激發相關工作人員的積極性，可以適當建立起獎懲制度，這對員工的發展也會起到極大的促進作用。3．4提高會計管理人員的整體素質。事業單位財務部門中的會計人員，其自身的素質對相關的管理工作是有很大影響的，這在一定程度上也帶動了單位的發展方向。可是從實際情況看來，單位會計人員的素質還有待加強，部分單位的會計人員不但專業能力達不到預期的要求，還無法提供會計從業證書。鑒于此，單位的領導人員一定要加強對會計人員職業能力的審查工作，并且為其設置準入機制，這樣才能夠不斷提升會計管理人員的工作質量。與此同時，單位要盡量為會計人員提供一些外出學習的機會，使其專業知識量能夠上升到一個高度，用更加專業的會計理論來應對當前的工作。另外，還要在單位內部加大對會計管理工作的宣傳力度，讓每一位會計人員都能夠切身體會到會計管理工作的重要性，從而對自己有更高的要求，這有利于其專業素養的提升。

4總結

綜上所述，新形勢下，加強事業單位的會計管理，不但可以提高單位內部的資金利用率，還可以為社會效益的增加助力，作為單位的管理人員，一定要充分重視起此項工作。在提高會計管理人員整體素質的基礎上，健全會計管理機制與體系，增強資金管理的嚴謹性，只有這樣，才可以為事業單位的發展蓄力續航。

參考文獻

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作者:藺聰 單位:國家林業和草原局林產工業規劃設計院