企業會計核算中存在的問題及建議

時間:2022-01-23 05:54:34

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企業會計核算中存在的問題及建議

摘要:面對我國工作難、就業難、通貨膨脹嚴重的多種情況,如何促進國民經濟良好發展、理性應對經濟全球化帶來的挑戰,是企業十分重視的問題。作為我國國民經濟的核心力量,企業的運轉良好與否,直接關系到在同行業競爭中的地位。企業會計核算制度,能夠反應企業各項生產指標,本文就其存在的問題和解決措施展開如下敘述。

關鍵詞:企業會計核算;會計核算制度;會計人員

一、會計核算制度概述及其重要作用

1.會計核算制度概述

會計核算制度通常也被稱為會計反映制度。在制度中,貨幣作為主要的計量單位,企業從事會計核算的相關人員對企業日常的資金活動進行計算,其中包括正在發生或者已經結束的賬目。記賬、算賬、報賬的總稱也叫會計核算。該制度方式多樣,主要有設置賬戶、填制和審核會計憑證等。設立此項制度,是為了確保資金活動能夠公平、公正、公開的按照計劃方向發展,并取得最優成果。

2.會計核算制度重要作用

隨著社會對廉政建設的重視,越來越多的企業采用會計核算制度,用于核實會計信息是否有效可信。只依靠人力勞作,無法從根源上避免貪污、賬目混亂的狀況。若是出現有關造假、舞弊的現象,就能充分體現出會計核算制度的優越性。企業追求資金公開透明,及時、有效、準確無誤核實信息,這些都可以通過加強本企業中財務工作人員的職業道德修養和綜合素質來提高總體的會計核算水平。這項制度還能夠使企業管理最優化,賬簿中的賬目本身存在繁瑣、不集中等許多特點,不易梳理。若采用會計核算科學的整合、提煉和按需分類,就能在單純依靠人力的基礎上做到更加全面、系統反應經營業務的要求。與此同時,對相關債權者、投資者等人提供的不同會計資料,也可以利用此制度查找信息的問題,方便使用者及時掌握企業資料,管理企業經營,監督企業運轉。許多創業者重視企業內部核算質量責任保證體系,內部人員的日常行為規范與否直接關系整個企業的業績高低。企業經營部門、財務負責部門、企業會計部門之間都有不可推卸的責任和義務,有效應用會計核算制度,將多個部門的運作串聯在一起,互相監督、互惠互利,才能實現效率最優,企業的可持續發展才更有保障。

二、會計核算制度存在的問題

1.會計從業人員整體素質問題

培養人才是一個企業持續發展的動力源泉。如今,許多小型企業和中型企業對人才招聘方面給予的重視遠遠不夠。人力資源部門招收會計從業人員時,對其素質考核不夠嚴格全面,更有甚者,知識水平和專業素質均不達標。有些企業為了降低成本,聘請學生兼職或是親戚朋友出任重要任務,這些人員沒有接受過專業培訓、對會計知識的理解有限、實戰經驗不足、工作熱情不飽滿。盡管有些企業已發現會計部門的重要性,堅持聘用高素質、高學歷人員,但也可能由于無法提供豐厚的資金和優越的實習機會,而造成人才流失。

2.企業會計資料保管不當

會計賬簿、資本報表、會計憑證和其他重要資料的保存意義重大。它們是工作人員記錄企業資本活動、經營策略、投資決策的重要憑證。從企業成立初期,會計資料就一直跟隨企業成長、發展,國家對于保管這些資料的年限、方法都有明確的規定和要求,這當然需要投入人力、物力和財力。有些企業為了考慮降低成本、減少限制、躲避考察,沒有合理保存企業檔案,這些紙質資料十分容易在曝曬和潮濕的環境中損壞。當企業需要調取資料核算和整理的時候,發現為時已晚,隨意擺放的報表賬簿已沒有任何參考價值,嚴重影響企業管理。

三、改進會計核算制度的辦法

1.加強基礎工作,提高人員素質水平人力資源部門在聘用會計人員時,應該嚴格按照會計制度的規定,認真考核會計機構的建立、會計人員的綜合素質。若是遇到企業資本和實力的限制,更應該結合自身的實際情況,制定最適合企業的人員考核制度。提出一些優惠條件或實習機會來吸引應聘人才的眼球。充分利用留住的人才,企業內部舉辦知識教育,培養新人,定期再教育能夠階段性強化會計人員所學的知識,溫故知新。增強他們的法律意識,培養他們使用先進儀器的能力,多接觸最新的操作技術,為企業管理注入新鮮血液。在人員選擇方面,企業應不吝成本,盡可能任用高素質人才,適時創造機會。

2.認真落實資料檔案保管體制隨著經濟全球化的不斷發展,企業之間的競爭愈發激烈。抓牢基礎工作,夯實基層任務,才是企業持續發展的重要保障。實時關注市場經濟環境的變化,發現企業核算信息主體、范圍、質量的新要求,總結出真實有效的會計信息能準確反映企業運營過程、分析其存在的潛力、總結出當前的經濟發展效益,推斷今后的有利發展方向。因此,這種記錄經濟業務的歷史資料,企業應依照相關章程,聘用專業人員,投入一定的精力整合、裝訂、定期維護。對已經到保管日期的無效報表,也不能隨意處理,而需要填制銷毀表格,建立銷毀會計清單,呈報相關部門審核,待審核通過,依規定銷毀。

四、結語

為了完善這項會計制度,筆者提出了兩個比較重要的問題:人才培養和檔案保存,并給出了改進的辦法。只有不斷完善這種管理體制,加強管理監督,提高人員綜合能力和職業素養,才能從根本上做到清正廉潔、公平公開。

作者:王冰羽 單位:吉林工商學院

參考文獻:

[1]朱千偉.企業會計核算中存在的問題及解決措施[J].商場現代化,2013(22):173.