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摘要：隨著社會的不斷進步，新會計制度出臺，財務管理模式也得到了一定程度的發展。本文首先分析了新會計制度下財務管理工作的變化，然后闡述了企業財務管理的現狀，提出了一系列問題。最后從現實角度出發，研究了新會計制度下的財務管理模式，以供參考。

關鍵詞：新會計制度；財務管理；模式創新

隨著新會計制度的誕生與運用，企業為了提高自身財務管理水平與效率，也采取了相應的改進措施，在一定程度上有效提高了財務管理工作的效率。但在具體的管理工作中，仍舊存在部分問題與不足，導致財務管理工作難以進一步發展。因此，為了有效提高企業的財務管理效率，有必要對其在新會計制度下的模式改進提出一定的建議。

一、新會計制度下財務管理工作的變化

傳統的會計制度難以適應社會經濟的發展，工作方法也存在一定的不足。為了有效提高財務管理的水平，國家提出了新會計制度。新的制度在記賬、資產核算等方面都有一定的調整。傳統的會計制度采取政府收支科目分類的方法，但這一方式并不適用于實際財務管理。所以，新的會計制度依據財務管理工作中的實現實要與要求，對財務分析功能與收支進行科目分類，以提高其工作的效率與科學性。在新會計制度下，財務管理觀念發生了變化。該項制度重新協調了政府補貼與員工薪資福利等，有效實現了價值的科學分配。而一系列新出的規定也強化了企業對自身資產的關注，使得財務管理觀念發生轉變。此外，財務管理目標也產生了變化。新會計制度將價值最大化作為了財務管理的首要目標，并以科學發展觀為指導，提升了對于研發成本資本化的要求。最后，財務風險管理也發生了改變。新會計制度明確規定了資產減值準備的各項工作，比如轉回、計提等，有助于維護企業財務管理工作的穩定性，同時還能有效規避財務管理風險。這也說明了我國財務管理制度正在朝著國際化的方向發展。

二、財務管理現狀分析

（一）沒有建立起完善的管理制度?，F階段有的企業當中，領導者對于財務管理方面的認知仍然停留在以往的層面，沒有意識到新會計制度下改革財務管理模式的重要性。面對新會計制度的誕生，企業財務管理工作如果沒有跟上其發展的腳步，就會變得越來越混亂，從而導致效率下降。也有的企業一心追逐經濟利益，卻忽略了會計制度在細節方面的改動。這就容易使得企業違反相關規定，進而給企業造成經濟損失。會計制度的革新會給企業財務管理工作帶來一定影響，但部分企業沒有注重完善財務管理制度。財務管理是整個企業運作的重心所在，其方式正確與否關系到企業將來的發展。而部分企業尚未建立起完善的財務管理制度，這對于企業經濟發展而言產生了一定阻礙。（二）缺乏健全的監督體系。在實際工作中，由于對財務管理監督體系的重要性不夠明確，或受到企業人才資源有限等因素影響，導致當前許多企業都缺乏比較高效而科學的財務監督體系。同時，在日常的財務管理工作中，企業在會計核算以及其他財務工作方面的監督與檢查力度也有所不足。這樣的管理方式，極易導致做假賬等不良行為的產生，致使企業的經濟利益遭到損失，導致財務管理工作出現問題。此外，如果缺少了健全的監督體系，則企業資金的流向就難以明確，不能很好地實施預算管理。部分企業領導者對于財務監督工作不夠重視，也沒有充分協調好財務監督與各個部門之間的關系。這就使得財務部門難以發揮出應有的監督效用，沒有足夠的能力監管企業的資金去向。（三）財務管理人員素質尚待提升。在當前有的企業中，財務管理人員素質有待提升主要體現于兩大方面：第一是部分財務管理人員的工作經驗較少，在處理會計工作或其他財務工作時，容易由于粗心大意等原因導致工作失誤的出現，對企業整體的財務管理工作產生不利影響。第二是部分財務人員缺乏必要的職業道德與責任心，對財務工作的積極性不足，使得工作效率難以得到有效提升。另外，新會計制度的推廣，對企業財務人員的能力水平也提出了更多要求。部分財務管理人員難以及時適應這種要求，也沒有立即作出調整，因而導致工作效率不高。（四）未能構建起信息化管理系統。在國內，還有一些企業單純看重生產效率，忽略了企業財務方面的規劃和管理，于是導致企業相關基礎設施較為落后，財務工作成果不明顯。在新會計制度下，企業要適應時代的發展，就必須采用信息化管理系統，以進一步提高工作效率和質量。但有的企業并未認識到信息化財務管理的重要性，或是雖然有一定認識，但沒有采取必要的措施將其落到實處。所以，企業必須要更新財務管理的相關設備設施，促進財務管理工作朝著現代化方向發展。另外，還有的企業中相關工作人員沒有掌握先進信息化技術，也沒有樹立起現代化財務管理理念。如果不能將信息技術科學運用至財務管理中，則管理方式便會停滯不前。

三、新會計制度下的財務管理模式研究

（一）構建完善的管理制度。在新會計制度下，要做好企業財務管理工作，首先必須要構建相對完善的管理制度，并對企業內部的各項財務管理細則進行逐步優化。要確保財務管理的預算、監督、審核等功能都可以得到切實的發揮，并把企業財務管理的制度以及部門的相關規定統一起來，確保財務管理制度能與時俱進。企業可以借鑒新會計制度的管理模式，據此制定出新的管理制度，并不斷吸收先進經驗，實現制度的完善和革新。例如“集權式”財務管理制度，就是新會計制度下比較科學的管理制度。其主要是把財務管理的決策權匯集于總公司，讓總公司對子公司實行直接管理。企業可采用這類管理制度，實施統一的政策，盡可能縮減管理成本，并規避財務管理過程中可能遇到的風險?？傮w而言，企業要針對新會計制度進行財務管理制度的革新，積極轉變自身觀念，以科學的制度實現對財務工作的精細化管理。（二）設立健全的監督體系。高效而有力的監督體系，是保證財務管理的相關工作能夠得到有效實施的重要條件。完善的監督體系的建立，能夠在很大程度上保障企業財務工作的可靠性，有助于財務損失及風險的減少。在企業財務管理工作當中，必須要明確工作人員各自的崗位職責，對其進行嚴格監督，將責任落實到具體的人頭上，以保證企業財務管理工作的高效開展。另外，還要對財務管理工作進行定時檢查，及時對其中產生的失誤進行校正。此外，財務人員自身的職業道德與工作責任心的提高也十分重要。只有擁有了高度的責任感，財務人員才會自覺加強對各項工作的監督管理。因此，企業應當對財務人員進行一定的教育，包括對相關行業要求與國家規定的普及，以此強化其責任感。最后，企業應認識到，基層的監督才是最為有效的監督。要把監督的權力分配到每一個人身上，確保財務管理工作實現公開化、民主化與透明化，以全面提升監管效率。（三）提高人員素質。財務管理人員專業素質的提升，是新會計制度下確保企業財務工作效率的重要條件，更是企業各項財務工作能夠有序進行的重要保障。一方面，企業應當引進更多綜合能力較強的財務管理人才，并針對不同崗位的員工進行專門的崗前培訓，以提高其工作適應能力，通過新的人才力量引入來激勵財務管理工作人員積極性的提高。另一方面，針對已經在崗的財務人員，企業可組織其進行學習與經驗交流，定期安排這些人員參加專業培訓，以此促進其自我能力的不斷提高。同時，企業應針對目前的財務管理人才實際能力，進行專門的崗位規劃，鼓勵財務人員充分展示出自己的優勢，發揮人才在財務管理工作中的作用。對于部分表現特別優秀的人員，企業可予以精神或物質上的獎勵，讓其余人員都向其學習，以全面提升人員素質。（四）建設信息化管理系統。在新會計制度下，企業的財務管理系統也產生了一定變化。若要想實現企業的長足發展，就要跟隨新時代的腳步，引入信息化管理系統，進一步實現財務管理工作的高效開展。在財務管理過程中，有許多項目都需要大量數據作為支撐，比如減值準備、公允價值計量等。而針對這一系列數據的處理，就必須采用相應的信息化軟件，以提高工作效率，節省工作時間。如果發現相關設備及軟件不能滿足財務管理工作實際需求的情況，就要將其淘汰，并引入新的設備。信息化管理系統要隨著時代的變化而逐步更新，才能充分保障財務管理工作的可靠性與準確性。企業要培養財務人員的信息化管理意識，使其掌握先進的信息化技術，以便財務人員可以盡快完成工作，并利用很短的時間查找出自己所需的信息。如此才能保障企業財務管理工作質效。

四、結束語

新會計制度下，企業財務管理工作難免存在一定的不足。因此，必須從制度完善、監督體系的構建、人員素質提升以及信息化管理系統建設等方面，采取相應的處理措施，運用先進管理模式，不斷提升財務管理水平與效率。這有助于企業經濟效益的提高，為企業將來的發展提供重要的推動力量。

作者:楊衛平 單位:鄭州大學西亞斯國際學院商學院

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