導(dǎo)語：企業(yè)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，整個(gè)社會(huì)中也出現(xiàn)了人口老齡化的問題并且這樣的問題還在不斷的進(jìn)行加劇，現(xiàn)階段我國老年人的人口在不斷的增加因此到目前為止在全國范圍上年齡超過60歲的老人已經(jīng)占據(jù)了總?cè)丝诘?/10，通過這樣的現(xiàn)象也就直觀的反映出了我國已經(jīng)進(jìn)入了人口老齡化的社會(huì)，所以養(yǎng)老金的發(fā)放在很大程度上會(huì)給我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)一定程度的經(jīng)濟(jì)壓力，因此為了有效地緩解社會(huì)的壓力那么就需要對養(yǎng)老金方面的問題去有效的解決。

一、養(yǎng)老金會(huì)計(jì)處理方法的選擇

養(yǎng)老金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的核心內(nèi)容就是養(yǎng)老金會(huì)計(jì)處理的方法，養(yǎng)老金會(huì)計(jì)技術(shù)的制度安排受到養(yǎng)老金會(huì)計(jì)處理方法的選擇方面的嚴(yán)重影響，尤其是在我國社會(huì)保障體系中養(yǎng)老保險(xiǎn)的構(gòu)成主要就是由企業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以及個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)這三個(gè)部分所構(gòu)成。對于個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)來說主要針對的就是那些收入水平較高同時(shí)希望可以為晚年提供更多保障的一種屬于個(gè)人所提供的自愿性的儲(chǔ)蓄方式，這樣的方式和企業(yè)養(yǎng)老金會(huì)的處理并沒有太大的聯(lián)系。而對于企業(yè)年金以及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)這兩個(gè)部分來說還涉及到了企業(yè)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)的處理。（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中其中最重要的部分就是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，而基本養(yǎng)老保險(xiǎn)主要體現(xiàn)的就是采用個(gè)人賬戶以及社會(huì)統(tǒng)籌相結(jié)合的方式來對受雇人員退休后的基本生活去進(jìn)行有效的保證，其中的社會(huì)統(tǒng)籌中的資金大部分的來源都是來源于企業(yè)之中，而企業(yè)則是根據(jù)受雇人員所具有的具體工資的比例來對社會(huì)統(tǒng)籌基金繳納進(jìn)行更加精確的計(jì)算。（二）企業(yè)年金。對于企業(yè)年金來說它的建立主要就是根據(jù)企業(yè)自身所具有的能力以及企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益來為受雇人員去進(jìn)行建立的，并且它的具體實(shí)行方式主要采用的就是個(gè)人賬戶這樣的方式去實(shí)行，同時(shí)不僅可以采用設(shè)定福利計(jì)劃類型而且也可以采用設(shè)定提存計(jì)劃這樣的類型，但是在現(xiàn)階段對于目前的企業(yè)來說所采取最多的還是設(shè)定提存計(jì)劃類型。

二、兩種企業(yè)養(yǎng)老金比較分析

對于養(yǎng)老金來說我國在養(yǎng)老金的制度上相繼制定了兩種養(yǎng)老金計(jì)劃，主要說的就是確定繳費(fèi)型計(jì)劃以及確定給付型計(jì)劃兩種類型的養(yǎng)老金計(jì)劃，同時(shí)也對這樣兩種企業(yè)養(yǎng)老金的會(huì)計(jì)計(jì)劃去進(jìn)行了有效的比較分析。（一）對養(yǎng)老的保障能力。對于確定給付型養(yǎng)老金計(jì)劃來說主要就是讓相關(guān)工作人員的生活需求在臨終前都可以得到有效的保障同時(shí)還會(huì)給職工提供一些附加的保險(xiǎn)，比如給提供的死亡給付以及傷殘給付等這樣的保險(xiǎn)。但是在確定繳費(fèi)型這樣的養(yǎng)老金計(jì)劃下因?yàn)轲B(yǎng)老金主要就是由每個(gè)人的實(shí)際繳費(fèi)水平去進(jìn)行分析決定的，所以職工的養(yǎng)老金在收入上并不能得到有效的保障。（二）給付穩(wěn)定性進(jìn)行比較分析。對于確定給付型的計(jì)劃來說由于這樣的計(jì)劃實(shí)際還涉及到了解約給付以及傷殘給付，所以對企業(yè)養(yǎng)老金進(jìn)行確定時(shí)除了需要按照固定的工資比例以及固定的金額去進(jìn)行確定同時(shí)也需要按照具體工資的一定比例來對傷殘給付額去進(jìn)行計(jì)算而職工的繳費(fèi)累計(jì)值則是解約給付額。如果企業(yè)想要有效的讓養(yǎng)老金的給付比例更加的穩(wěn)定，那么就需要對企業(yè)養(yǎng)老金方面相關(guān)的因素的實(shí)際變化進(jìn)行更加精確的計(jì)算，但是對確定繳費(fèi)型計(jì)劃來說職工的養(yǎng)老金具體的收入并沒有做出更加明確的規(guī)定，同時(shí)還因?yàn)槁毠さ墓べY增長率以及繳費(fèi)方面的水平和年限等方面的因素對養(yǎng)老金實(shí)際所造成的影響并沒有有效的考慮，所以就出現(xiàn)了養(yǎng)老金的給付水平并不是很穩(wěn)定的現(xiàn)象。（三）風(fēng)險(xiǎn)比較。在確定給付型的計(jì)劃下相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)主要承擔(dān)的地方就是企業(yè)而在確定繳費(fèi)型的計(jì)劃下風(fēng)險(xiǎn)主要就是由政府以及企業(yè)和職工之間去進(jìn)行共同的承擔(dān)，所以想要養(yǎng)老金在風(fēng)險(xiǎn)上可以更小那么職工就需要在確定給付型的計(jì)劃下去進(jìn)行。

三、企業(yè)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)計(jì)發(fā)的策略

（一）企業(yè)養(yǎng)老費(fèi)用金額具體信息。在現(xiàn)階段，我國大部分企業(yè)在對自身養(yǎng)老費(fèi)用進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的時(shí)候所使用的方法主要就是在企業(yè)商品的制造費(fèi)用中把養(yǎng)老費(fèi)成本直接放入同時(shí)和企業(yè)中相關(guān)的管理費(fèi)用去進(jìn)行計(jì)發(fā)，像這樣的會(huì)計(jì)計(jì)發(fā)方式在表現(xiàn)上顯示的非常不清晰且非常籠統(tǒng)，尤其是對企業(yè)養(yǎng)老費(fèi)用的具體流向來說并不能夠清晰有效的表現(xiàn)出來。所以對于企業(yè)的養(yǎng)老費(fèi)用來說進(jìn)行單獨(dú)的會(huì)計(jì)計(jì)發(fā)是十分必要的，這樣做不但可以把企業(yè)職工養(yǎng)老費(fèi)用的具體費(fèi)用情況進(jìn)行說明同時(shí)也可以對職工的養(yǎng)老費(fèi)用的數(shù)據(jù)進(jìn)行更加詳細(xì)的記錄。尤其是企業(yè)的養(yǎng)老參保費(fèi)用需要在企業(yè)的資產(chǎn)的負(fù)債表里進(jìn)行更加明確的羅列出來，企業(yè)的債務(wù)與養(yǎng)老保險(xiǎn)之間的具體情況通過企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表的形式更加清晰的體現(xiàn)出來。（二）對社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用去進(jìn)行記錄。在對社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行記錄時(shí)其記錄的數(shù)據(jù)必須是真實(shí)有效的，并且企業(yè)中相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)顯示的準(zhǔn)確性以及真實(shí)性都直接受到企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)計(jì)發(fā)的直接影響，但是在現(xiàn)如今很多企業(yè)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)記錄對職工和企業(yè)所需要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任以及為社會(huì)創(chuàng)造的價(jià)值進(jìn)行更加清楚的記錄，所以為了體現(xiàn)企業(yè)職工與企業(yè)對社會(huì)發(fā)展所作出的具體貢獻(xiàn)就需要企業(yè)對養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)計(jì)發(fā)去有效的制定出相應(yīng)的會(huì)計(jì)報(bào)表同時(shí)對相關(guān)的數(shù)字信息去更加清晰有效的進(jìn)行記錄。（三）對企業(yè)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)處理的相關(guān)策略。在國家所規(guī)定的保費(fèi)繳納下中國企業(yè)的基本養(yǎng)老金的得來主要就是使用按工資基數(shù)對養(yǎng)料金扣除的會(huì)計(jì)計(jì)發(fā)得來的，相關(guān)的企業(yè)也需要在國家所規(guī)定的保費(fèi)繳納下對分布進(jìn)行簡單的操作，使用國家標(biāo)準(zhǔn)對金額進(jìn)行抽取來讓企業(yè)對企業(yè)員工的養(yǎng)老費(fèi)進(jìn)行擔(dān)負(fù)而企業(yè)養(yǎng)老金的繳納主要就是依靠企業(yè)的提存金進(jìn)行的，而企業(yè)會(huì)計(jì)計(jì)發(fā)也必須要企業(yè)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下有效的進(jìn)行。但是在實(shí)際進(jìn)行操作的時(shí)候相關(guān)的企業(yè)養(yǎng)老金也必須要有效的對明細(xì)進(jìn)行納入，同時(shí)其中在企業(yè)中養(yǎng)老保險(xiǎn)的扣除以及職工真實(shí)工資都全部包括在內(nèi)，在對金額進(jìn)行納稅的時(shí)候也需要對其去進(jìn)行逐個(gè)記錄，這樣做也有一定的好處主要就是可以對企業(yè)在利用養(yǎng)老費(fèi)用繳納的時(shí)候所出現(xiàn)的偷稅以及漏稅方面的行為有效的進(jìn)行防止。企業(yè)職工社保的參保費(fèi)用在企業(yè)原來的會(huì)計(jì)計(jì)發(fā)中進(jìn)行會(huì)計(jì)程序計(jì)發(fā)，養(yǎng)老費(fèi)用在企業(yè)中進(jìn)行繳納主要可以理解為就是另一種工資的延續(xù)，提供企業(yè)在對養(yǎng)老費(fèi)用進(jìn)行繳納的時(shí)候也需要直接的按照國家相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行以此來對企業(yè)中的資金方面的負(fù)擔(dān)去有效的減少。

四、結(jié)語

由此可知，我國在對企業(yè)養(yǎng)老會(huì)計(jì)的研究方面的起步相對國外一些發(fā)達(dá)國家來說還比較晚，在現(xiàn)階段目前我國主要就是對養(yǎng)老保險(xiǎn)中相關(guān)的理論去進(jìn)行了初步的完善。但是在設(shè)定受益計(jì)劃方面所出現(xiàn)的問題相對比較復(fù)雜尤其是其中一些具體的會(huì)計(jì)處理中年金基金的設(shè)計(jì)是不是具有科學(xué)性和對損益等方面問題并沒有實(shí)現(xiàn)有效的確認(rèn)，同時(shí)也需要不斷的進(jìn)行商討以及研究，而且還要去制定出更加完善的養(yǎng)老金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，同時(shí)也要對中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的探求不斷的進(jìn)行發(fā)展以及促進(jìn)。

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作者:付雁薇 單位:昆明理工大學(xué)津橋?qū)W院