導語：基層林業技術推廣問題和應對策略一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：基層林業的發展直接關系我國林業的整體發展水平。要促進林業的長期穩定發展，提高林業的經濟價值和社會價值，就應重視對林業技術的推廣。就目前的情況來看，在對林業技術推廣的過程中還存在著很多的問題。基于此，通過對林業技術推廣中存在的問題進行了分析，并提出了具體的解決措施。

關鍵詞：基層林業；技術推廣；應對策略

林業是推動社會經濟發展的產業之一，對環境生態系統的調節起著不可估量的作用。林業的發展離不開技術的支持。但是，在實際的林業技術推廣的過程中還存在缺乏完善的林業技術推廣體系，缺乏相應的技術人才，缺乏勞動力、農民素質不高等問題。為了解決這些問題，促進林業的持續穩定發展，相關的林業管理部門就應積極采取有效的措施解決問題。

一、當前基層林業技術推廣中存在的問題

（一）缺乏完善的林業技術推廣體系。缺乏完善的林業技術推廣體系是阻礙林業發展的重要因素。沒有制度的規范和引導，就會影響林業工作的有序開展，使林業技術的推廣受到阻礙。另外，部分林業的領導和管理人員忽視對林業技術的推廣，再加之林業戶缺乏對林業技術推廣的熱情，阻礙了林業工作的進一步發展。站在技術推廣的角度看，基層林業技術的推廣都依賴于國家的支持，雖然具有科學規范性，但是過于單一，缺乏靈活性，林農們不能根據自身發展的實際狀況，使用相應的技術，使林業技術的推廣缺乏針對性，不能達到林業技術推廣的實際作用。（二）缺乏相應的技術人才。基層林業技術的推廣在整個林業行業的發展過程中有著很重要的作用，因此，對林業技術推廣人員也提出了很高的要求。但是，由于基層林業部門的工資水平低，缺乏發展的機會，很難引起林業技術人才的重視，導致缺乏專業的技術推廣人才。除此之外，很多的基層林業部門自身的經濟發展不平衡，缺乏相應的基礎條件，致使技術推廣人員缺乏一個好的平臺發揮自身的優勢，影響了林業技術推廣工作的效率。（三）缺乏勞動力、農民素質不高。有了林業技術推廣的技術人才，在推廣過程中，還對被推廣對象的人數及素質有一定的要求。但是，現階段農村里的年輕人大多外出工作，留下來的大部分是老人和孩子，缺乏一定的勞動力；另外他們的整體文化素質不高，對推廣的林業技術接受能力差，不能嚴格掌握，更不能對先進的技術靈活運用，從而導致林業技術不能得到有效的推廣。

二、促進基層林業技術推廣的措施

（一）完善林業技術推廣體系。首先，要完善林業推廣的相關制度。在相應制度的規范下，構成一個完整的工作步驟，給林業工作的順利進行做充足的準備。在實際的林業技術推廣的過程中，要確保每個環節的完整性、有效性，要在相應的制度規范標準下，保證林業工作靈活進行。其次，要把握好林業項目的推廣工作。在林業項目推廣的同時，激發出推廣人員和林戶們對林業工作的興趣和熱情，讓他們都融入林業工作中來。與此同時，相關的林業部門要利用相關的技術培訓機會，進行林業技術的推廣工作，促進林業技術的不斷發展。最后，要做好基層林業技術的，推廣工作，就需要注重推廣方式的多樣化，例如：技術指導培訓、咨詢活動、下鄉服務等。依據林業戶自身發展的狀況，有針對性地進行指導，使林業戶可以運用新技術，推動林業的發展。（二）增加資金投入力度。首先，相關的林業部門應加大對林業技術推廣的資金投入，當地政府部門應根據國家出臺的相應制度，結合林業發展的實際情況，完善相應的資金補貼制度。尤其是要加大基礎設施的建設，為技術人員構建一個發揮自身優勢的工作環境，確保林業工作的順利進行。其次，基層林業部門應該加強與企業間的合作，實現兩者間的資源共享，互惠合作。最后，建設林業項目的時候，要保障林業戶的利益，確保林業項目的科學性、有效性、實踐性。（三）擴大林業推廣技術團隊建設。要保障林業技術推廣的可行性，就離不開林業技術推廣人才。要將林業技術推廣的作用完全發揮出來，就需要技術人才的共同努力。第一，基層林業相關單位組織需要制定并完善相應的人才管理制度和福利制度，要適當的提升員工們的薪資待遇，吸引林業技術人才的注意力，讓他們都積極地投入到林業工作中來。第二，針對那些基層的員工應定期開展相應的林業知識培訓、指導工作，提高他們的工作能力和水平。第三，應不斷地調整和完善相應的考核制度，把員工們的工作情況和技術推廣結合起來，激發工作人員的工作積極性，達到林業推廣的實際效果。第四，要調整和完善相應的責任制度，讓工作人員自覺地做好本職工作，對于那些違規，對工作不負責任的員工進行懲處，提高工作人員的責任意識。

三、結語

林業的持續穩定發展離不開基層林業技術的推廣。要做好林業推廣工作，就應完善相應的管理制度、創新技術。除此之外，還應重視對林業技術推廣人才隊伍的建設，加大資金的投入力度，促進林業技術工作順利進行，提高林業的整體經濟價值和社會價值。

作者:董希玲 單位:河南省輝縣市百泉鎮人民政府

參考文獻：

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