導(dǎo)語：林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作探索一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1引言

林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對于林業(yè)專項(xiàng)資金整治具有十分關(guān)鍵的意義，在林業(yè)專項(xiàng)資金管理中具有重要意義，所以，做好林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠在很大程度上促進(jìn)林業(yè)發(fā)展，想要使林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率得到提高，第一個(gè)要做的就是將其中所存在的問題解決。

2新時(shí)期下林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的問題分析

2.1林業(yè)會(huì)計(jì)核算體系方面。林業(yè)在會(huì)計(jì)核算體系上所存在的問題主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：第一，核算的對象不夠全面。在對林業(yè)所產(chǎn)生的收益進(jìn)行核算的過程中，進(jìn)行核算的對象是商品流通市場上面擁有交換作用的貨幣收益。但是，在對林業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，常常會(huì)產(chǎn)生一定的社會(huì)效益和生態(tài)效益，而林業(yè)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行核算的對象當(dāng)中卻沒有這一部分。除了這些以外，在對林業(yè)的生產(chǎn)所造成的成本費(fèi)用進(jìn)行核算的過程中，進(jìn)行核算的對象只有經(jīng)濟(jì)成本，而在實(shí)際的林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中還會(huì)有涉及一部分的環(huán)境資源消耗，這一部分也沒有包括在成本核算當(dāng)中。第二，對于資本保全問題沒有進(jìn)行充分的考慮。育林基金主要是為了保障林業(yè)能夠進(jìn)行再生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)，而從現(xiàn)如今的實(shí)際來看，育林基金市財(cái)政部門統(tǒng)籌管理的，這樣會(huì)使林業(yè)單位再生產(chǎn)的維護(hù)難度增加，致使資金無法實(shí)現(xiàn)保全。除了這些以外，林業(yè)單位在對林業(yè)的資產(chǎn)實(shí)施管理時(shí)，主要是通過歷史成本計(jì)量的，會(huì)將資產(chǎn)分為兩個(gè)主要部分，一個(gè)是管理費(fèi)用，一個(gè)是造撫成本。經(jīng)過長期的發(fā)展，假設(shè)林木受到采伐，會(huì)直接將產(chǎn)生的管理費(fèi)用以及造撫成本直接納入林木的生產(chǎn)成本當(dāng)中去。這樣的計(jì)量方式只對初始的投資成本進(jìn)行考慮，而忽視了貨幣的時(shí)間價(jià)值，造成資本保全工作無法順利完成。2.2林業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系方面。在林業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系方面所存在的問題主要表現(xiàn)在以下：第一，會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)。有很多的地區(qū)的林業(yè)部分是采用手工方式對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露的，這樣很容易因?yàn)槿藶榈囊恍┰蚨箷?huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容不夠真實(shí)。第二，內(nèi)部監(jiān)管力度不強(qiáng)。現(xiàn)如今，林業(yè)部門所進(jìn)行的監(jiān)督管理制止不健全的現(xiàn)象是普遍存在的，甚至有些林業(yè)部門并沒有設(shè)置內(nèi)部監(jiān)督和管理體制，有的林業(yè)單位雖然已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了對內(nèi)部實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督和管理工作的重要性，也已經(jīng)去制定了相關(guān)的制度去強(qiáng)化內(nèi)部管理，但是在實(shí)際執(zhí)行時(shí)卻沒能夠按照相應(yīng)的制度去做。第三，監(jiān)督體系不合理。在設(shè)置林業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體制的組成結(jié)構(gòu)的時(shí)候，常常會(huì)出現(xiàn)缺少科學(xué)性的問題，并沒有將每一個(gè)部門所應(yīng)該執(zhí)行的職責(zé)以及擁有的權(quán)利進(jìn)行充分的考慮，只對行政管理實(shí)施過程中的便捷性。所以，在林業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)當(dāng)中常常會(huì)有管理層次太多的現(xiàn)象出現(xiàn)，并且因?yàn)槊恳粋€(gè)崗位的職責(zé)沒有進(jìn)行明確的規(guī)定，致使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作效率比較低。

3新時(shí)期下做好林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的方法措施

3.1強(qiáng)化林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)。第一，應(yīng)該不斷強(qiáng)化對林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的組織培養(yǎng)宣傳的力度。使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠在良好社會(huì)氛圍之下進(jìn)行工作，并且應(yīng)該使他們在心中認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化會(huì)計(jì)培訓(xùn)，使自身的專業(yè)技能得到提高所起到的重要作用，與此同時(shí)，林業(yè)單位還應(yīng)該善于使用競爭機(jī)制和危機(jī)感，使財(cái)務(wù)跨級人員對會(huì)計(jì)培訓(xùn)相關(guān)工作充滿熱情，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性。第二，應(yīng)該加快速度進(jìn)行林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的隊(duì)伍建設(shè)工作。林業(yè)企業(yè)可以采取定期去邀請單位以外的專業(yè)人員對單位內(nèi)部人員進(jìn)行講座，形成一種良性的循環(huán)。除了這些以外，林業(yè)單位還可以依照自身目前實(shí)際的發(fā)展情況，去聘請一些專業(yè)技術(shù)水平高、資歷深的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，去為進(jìn)行培訓(xùn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員設(shè)計(jì)相應(yīng)的教材，并且對這些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行實(shí)務(wù)輔導(dǎo)。從而提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)。第三，林業(yè)企業(yè)應(yīng)該對單位內(nèi)部的人員素質(zhì)培養(yǎng)組織機(jī)制進(jìn)行不斷的完善，為了能夠使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)得到提高，在實(shí)施培訓(xùn)的過程當(dāng)中，有關(guān)的負(fù)責(zé)部門應(yīng)該不斷強(qiáng)化組織管理體系，使體系更加完善。這種組織管理體系主要是對審查人員的培訓(xùn)資格為主要，通過這些來編出更加科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，最后在對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行一個(gè)合理的評價(jià)的一個(gè)流程，實(shí)際上就是我們常常縮短績效考核，實(shí)施績效考核對于提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作積極性更加有利。3.2健全完善林業(yè)會(huì)計(jì)核算體系。我國有相關(guān)文件明確指出，應(yīng)該嚴(yán)格按照林業(yè)分類經(jīng)營管理體系的要求，相關(guān)的林業(yè)單位有應(yīng)該不斷健全林業(yè)跨級分類核算體制，并且按照政策所劃分出來的商品和公益林這兩種林業(yè)資源，以此為基礎(chǔ)設(shè)置相關(guān)的會(huì)計(jì)核算方法，從而構(gòu)建出一套更加系統(tǒng)、高效的林業(yè)會(huì)計(jì)核算體系，需要特別注意的是，這個(gè)體系的構(gòu)成應(yīng)該是和之前林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況相適應(yīng)的。還有就是應(yīng)該強(qiáng)化對林業(yè)會(huì)計(jì)信息的披露，以提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。為了提高真實(shí)性，在對會(huì)計(jì)信息實(shí)施披露的過程中，林業(yè)單位應(yīng)該特別注意在對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露時(shí)并不應(yīng)該以貨幣作為最主要的計(jì)量單位，還應(yīng)該和林業(yè)單位所以發(fā)的生態(tài)經(jīng)濟(jì)效益等等信息兼顧，對林業(yè)企業(yè)的實(shí)際生態(tài)環(huán)境以及生產(chǎn)經(jīng)營狀況進(jìn)行系統(tǒng)、公平的反映。3.3完善林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。在對林業(yè)企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理時(shí)應(yīng)該強(qiáng)化會(huì)計(jì)制度的建立的相關(guān)工作。只有對會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)規(guī)章制度建立工作進(jìn)行逐漸地完善，才能夠使林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體系不斷走向完善。還有就是對林業(yè)企業(yè)單位內(nèi)部的控制管理制度進(jìn)行不斷的完善，如果想要在以后真正的建立起更加完善的林業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理體系，在對內(nèi)部控制進(jìn)行建設(shè)的時(shí)候，就必須應(yīng)該從以下幾個(gè)方面作為基礎(chǔ)：（1）建立健全企業(yè)國有資產(chǎn)管理制度，在對國有資產(chǎn)進(jìn)行購置、使用、維修機(jī)器的報(bào)廢等等方面的管理應(yīng)該不斷地走向完善，以降低林業(yè)企業(yè)國有資產(chǎn)流失或者是產(chǎn)生一些不應(yīng)該有的浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生概率。（2）建立起資金使用管理制度，對企業(yè)資金進(jìn)行合理的配置，進(jìn)行科學(xué)的理財(cái)。（3）對于林業(yè)企業(yè)單位內(nèi)部所實(shí)施的內(nèi)部監(jiān)督和管理體制進(jìn)行不斷的完善，不斷增強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)審查工作，使對林業(yè)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管工作能夠貫穿于整個(gè)的林業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作過程當(dāng)中去，降低單位內(nèi)部工作人員出現(xiàn)類似于“坐支”的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生概率。

4結(jié)語

對于林業(yè)單位來說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是不能夠缺少的重點(diǎn)工作，所以，在實(shí)際的工作過程當(dāng)中，為了使林業(yè)的專項(xiàng)資金管理工作做得更好，需要在工作中不斷提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率，使林業(yè)企業(yè)的整體效益得到提升。與此同時(shí)，林業(yè)單位還應(yīng)該不斷完善林業(yè)單位財(cái)務(wù)跨級核算以及監(jiān)督和管理體制，不斷增強(qiáng)對林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)的力度，從而使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)得到提升，保障林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作能夠順利地進(jìn)行。在新時(shí)期，林業(yè)財(cái)務(wù)跨級工作對于林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義，在以后實(shí)施林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，應(yīng)該不斷積累經(jīng)驗(yàn)，從實(shí)踐的過程中獲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，另外應(yīng)該始終堅(jiān)信以后的林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠獲得更大的進(jìn)步，從而促進(jìn)我國林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展。

作者:王楷雯 單位:吉林省紅石林業(yè)局

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