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摘要：隨著經濟全球化加快，國際化成了眾多中國企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略選擇，越來越多的中國企業(yè)開始了國際化運作。本文通過對國際化運作的文獻回顧和理論闡述，對中國企業(yè)如何實施國際化運作提出了一些建議和思考。

關鍵詞：國際化運作國際化階段國際化路徑

一、引言

國際化運營是企業(yè)在國與國之間從事生產運營活動，在全球范圍內實行生產資料的配置，以及其他超出國境的各種運營活動。隨著經濟全球化，越來越多的中國制造企業(yè)開始了國際化運營。在全球化經濟的今天，中國經濟需要繼續(xù)繁榮，中國企業(yè)就必須走向國際化。而最終能真正走向國際化的中國企業(yè)，也必將成為中國最成功的企業(yè)。

二、國際化內涵

國際化是指國際企業(yè)在全球范圍內實現資源的最優(yōu)配置，以期達到長期的總體效益最優(yōu)化，即在變動的國際經營環(huán)境中，為求得長期生存和發(fā)展而做出總體的長遠的策略。企業(yè)國際化進程主要是指一個企業(yè)參與國際分工與國際市場競爭，并且由國內企業(yè)成長為跨國公司的過程。

三、國際化階段理論

美國學者RichardRobinson,H.Perlmuter,H.IgorAnsoff等學者對企業(yè)國際化進行研究，得出了不同的結論。例如Roberson在他的1976年和1989年所做的論述中，將企業(yè)國際化進程分為六個階段。

1.國內階段。在國內階段，企業(yè)的經營重點完全放在國內市場，但當國內原材料市場供貨緊張、價格昂貴，而國外原材料充分且價廉時，企業(yè)就會采取以部分產品換取國外原材料的方式，解決企業(yè)的生產問題。

2.出口階段。當國內市場競爭加劇并有飽和跡象時，企業(yè)開始逐步開發(fā)國際市場以爭取更多的市場份額。在出口階段，企業(yè)會設立專門開發(fā)國際市場的部門，統(tǒng)一管理產品的出口事宜。

3.國際經營階段。隨著出口規(guī)模的進一步擴大，企業(yè)不再滿足于單純出口且利潤較低的局面，而開始轉向對外直接投資，在國外創(chuàng)建子公司。

4.多國階段。多國階段是指企業(yè)在多個國家建立子公司和分公司，經營規(guī)模日益擴大，而國內市場的地位逐步下降，只占其世界市場的較小份額。

5.跨國經營階段。在跨國經營階段，企業(yè)開始從全球戰(zhàn)略的角度對整個經營過程進行調整，通過加強統(tǒng)一管理，使母子公司關系從松散型向緊密型過度，從而真正進入到國際化經營階段。

6.超國家階段。在超國家階段，企業(yè)的經營范圍遍及全球，企業(yè)的組織形態(tài)發(fā)生某些根本性的變化：許多企業(yè)可能會出現無國別的約束，在國際機構注冊登記，在法律上并無國籍的存在，也就是達到企業(yè)國際化的最高形態(tài)。

四、國際化路徑模式

根據外部競爭環(huán)境和自身的資源能力，制造企業(yè)國際化的路徑主要有漸進模式和跳躍模式兩種：

1.漸進模式

Johanson等人認為，企業(yè)的海外經營應該遵循上述漸進過程。這種漸進的連續(xù)形式主要包括國際化的地理順序和經營方式的演變次序。漸進模式遵循規(guī)模經濟理論和需求偏好理論。

2.跳躍模式

瑟威爾和巴克萊(1978)通過對英國中小企業(yè)國際化的研究發(fā)現，英國中小企業(yè)國際化中有采取“跳躍式”路徑的案例，即由國內經營直接到設立海外子公司，進行海外生產和經營。五、中國企業(yè)國際化運作的對策

1.實行多方位的市場開拓戰(zhàn)略

國際市場既是一體化的,又是多元化的。企業(yè)國際化經營戰(zhàn)略也應當是多層次的、多方位的。因此,在生產技術方面,企業(yè)應對不同的市場分別采取不同的技術以取得比較優(yōu)勢；在經營內容方面,企業(yè)不僅要擴大產品出口,而且還要積極開展技術輸出,勞務輸出,工程承包,有步驟地進行海外直接投資。

2.制定地區(qū)投資戰(zhàn)略,促進發(fā)展跨國企業(yè)

根據對方國別不同,結合不同的比較優(yōu)勢,制定相應的跨國經營戰(zhàn)略,來發(fā)展海外企業(yè)。對于輸出導向型投資,以保持和擴大市場、增加出口、多創(chuàng)匯為目標,一般可流向發(fā)達國家和發(fā)展中國家,以發(fā)展中國家為主；對于輸入導向型投資,海外企業(yè)最終產品返回國內,獲取我國經濟發(fā)展所需的資源、技術及人才,資金流向以資源豐富的歐美國家為主。

3.開發(fā)國際型人才,保證企業(yè)經營國際化

市場競爭最終是人才競爭,企業(yè)國際化經營離不開國際型人才的開發(fā)和培養(yǎng)。企業(yè)不僅依靠高等學校培養(yǎng)和在職培訓人才,還要大力招聘國外經貿人才,聘用各類技術與管理專家為本企業(yè)服務。

4.采取“鼓勵”和“限制”政策,引導并管理境外投資

對于外資,除了給予某些特殊的優(yōu)惠政策,鼓勵其進入投資的優(yōu)先領域外,還要對其進行“限制”,以維護本國主權和正當權益。既要提供必要的財政和稅收政策,給予外資企業(yè)享受國民待遇；還要限制外資進入的部門及參股比例,加強對外資活動的監(jiān)督和管理。