企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略中存在的問題與對策
時間:2022-11-27 10:20:46
導語:企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略中存在的問題與對策一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
1我國市場在營銷戰(zhàn)略上存在的三個主要問題
市場環(huán)境的競爭加劇,使得我國多數(shù)企業(yè)在生存和發(fā)展中存在著一定程度的影響。而企業(yè)要想在日益激烈的市場環(huán)境中占據(jù)有利地位,就應不斷提高自身的優(yōu)勢地位,樹立帶有本企業(yè)特色的品牌形象,銷售本企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品。然而企業(yè)在實際的營銷階段存在著以下問題。
(一)多數(shù)企業(yè)的營銷方法與觀念相對落后。目前不少企業(yè)實施市場推廣的時候仍舊采用比較傳統(tǒng)的生產(chǎn)銷售與銷售方法,造成組織效率相對較低、營銷成本較高。我國多數(shù)企業(yè)依舊采取的是傳統(tǒng)的營銷管理手段,即依靠本企業(yè)的規(guī)章制度或硬性指標,加強對市場營銷活動的管理。就目前形勢而言,多數(shù)企業(yè)在營銷咨詢以及市場調研等諸多方面的工作上并未配備相應的專業(yè)人員,導致市場營銷活動的管理效率偏低。此外,在選擇市場營銷方式時,多數(shù)企業(yè)采取的是訂單營銷以及隨機直銷等方式,并沒有對采取網(wǎng)絡營銷、概念營銷以及整合營銷等創(chuàng)新型營銷模式。在營銷的時候并為提前計劃,也沒有制定相應的目標,唯一追求的就是銷售產(chǎn)品。實際中這樣的營銷方法和觀念,不僅造成營銷資源的鋁鎳鈷非,還導致業(yè)績無法提升。
(二)營銷管理不到位。在市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)營銷企業(yè),我國多數(shù)中小型企業(yè)并沒有進行相應的戰(zhàn)略規(guī)劃,只是以市場作為導向,隨意進行營銷戰(zhàn)略部署。此外,因為傳統(tǒng)營銷管理理念的影響,我國部分企業(yè)在營銷管理期間缺乏了必要的協(xié)調機制,未能夠充分協(xié)調企業(yè)內(nèi)部營銷與市場外部營銷,過于注重短期經(jīng)濟效益,未能夠對市場進行調查研究,也沒有制定相應的營銷戰(zhàn)略目標,無法從本企業(yè)的營銷現(xiàn)象中看到營銷活動的本質目標。某些企業(yè)在市場營銷過程中,單純地借助少數(shù)銷售人員的力量、產(chǎn)品外包裝、有限的資本投入以及營銷部門制定的營銷戰(zhàn)略目標、營銷準則等,將廣告?zhèn)髅降葌鹘y(tǒng)的宣傳手段作為常用營銷方式,在日常銷售中以直銷和代銷為主。
(三)缺乏有效的銷售模式。通常情況下,企業(yè)采取的是簡單的營銷模式,并沒有對銷售模式進行創(chuàng)新。企業(yè)在推銷產(chǎn)品的過程中,以降低該產(chǎn)品價格作為唯一的銷售手段,營銷模式比較簡單,對整個企業(yè)的銷售量產(chǎn)生了直接的影響。而隨著市場營銷的不斷發(fā)展、壯大,企業(yè)以往的產(chǎn)品營銷觀念已經(jīng)無法滿足新時期的市場要求,也無法適應整個市場營銷理念。此外,在營銷活動中,諸多企業(yè)并未形成具有本企業(yè)特色的營銷模式,只是單純得模仿某些較為成功的市場營銷模式,而在本企業(yè)自身各方面條件的限制下,該營銷模式還是無法適應新時期的營銷發(fā)展要求,這對整個企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生了嚴重的影響。
2我國企業(yè)營銷戰(zhàn)略問題的解決措施
從前文的分析中就可以了解到,企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略存在較多的問題,而這其中的問題也并不僅僅只有前文中論述的幾種。在市場經(jīng)濟競爭日益激烈的環(huán)境下,企業(yè)唯有采取有效的措施才能夠解決其中的各項問題,并提高企業(yè)營銷效率,提升企業(yè)綜合競爭力。(1)樹立市場營銷理念市場競爭的激烈化,使得企業(yè)要想獲得更加長遠的發(fā)展,就需要制定樹立正確的市場營銷理念。這也就是說,市場營銷理念的樹立,關乎整個企業(yè)的生存和發(fā)展。市場營銷作為企業(yè)在激烈的市場環(huán)境中求得生存的主要戰(zhàn)略,企業(yè)市場營銷的重點在于充分發(fā)揮本企業(yè)的整體營銷力量,并從客戶消費行動、客戶消費情感以及客戶消費感覺等諸多方面出發(fā),制定詳細的營銷戰(zhàn)略目標,促使客戶能夠長期購買并使用本企業(yè)的相關產(chǎn)品。(2)建立健全吸引人才機制企業(yè)建立完善的人才招聘機制,結合本企業(yè)的長期發(fā)展目標以及崗位需求等方面,部署人才招聘,并提出嚴格的招聘要求,制定有效的人才培養(yǎng)目標,制定靈活多變的招聘制定,避免在招聘過程中的盲目性和隨意性,為保障企業(yè)的健康發(fā)展打好基礎。(3)建立個性化的市場營銷模式企業(yè)在生產(chǎn)產(chǎn)品的過程中將個人元素融入于其中,已經(jīng)成為一種流行理念,而這種理念有著非常廣闊的空間。在企業(yè)逐步發(fā)展與完善的過程中,就應當充分利用自身的優(yōu)勢,開辟獨立的專業(yè)技術,這樣就可以滿足消費者的使用需求與個性化設計。根據(jù)市場營銷的狀況來看,個性化的營銷應當屬于需求量非常大、收益可觀的市場,能夠為企業(yè)帶來理想的經(jīng)濟效益。每個企業(yè)從成立至發(fā)展,有著非常長久的歷史,而企業(yè)的逐步發(fā)展就應當站在發(fā)展的角度,將企業(yè)文化滲透于其中,提升企業(yè)的知名度。
3結語
總而言之,在市場經(jīng)濟逐步發(fā)展的過程中,企業(yè)要想在市場中獲得長久的地位,在保證生產(chǎn)產(chǎn)品質量的前提下,還應當根據(jù)當前市場發(fā)展的變化,解決市場營銷中存在的問題。
作者:梁娜 單位:商丘職業(yè)技術學院
- 上一篇:企業(yè)市場營銷中的問題與對策
- 下一篇:煙草企業(yè)市場營銷中的問題與對策