食品安全社會化監管體系的完善
時間:2022-09-29 10:28:32
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一、北京食品安全監管體系現狀及問題
北京人口眾多,且政治地位和經濟地位都非常高,這就給其提出更高的要求。目前,北京已經構建了新的格局,農業、質監、工商、衛生、食品藥品等部門進行分段監管,是主要監管部門。雖然北京已經構建了“多頭聯合、分段監管”的模式,但食品安全監管體系依然存在如下問題。分段監管。分段監管是北京食品安全監管體系中一個弊端,在一定程度上降低了行政執法的效率。因為在這種體制下,各職能部門的責任區劃分不夠明確,具有模糊性和彈性。主要表現在職能的重復或者部分職能部門的缺失,呈現碎片化、縫隙化的特點。分段監管體制下,部門間的合作與協調是工作中規范各部門工作的約束條件,但是實際工作中,負責綜合協調的部門級別較低,權威性不夠,沒有懲戒的權利和獨立執行的權利,各部門之間缺乏相互協調的動機,協調時沒有明確的目標,導致了各部門之間資源共享的程度較低、協調和互助的能力較差。執法效能弱化。監管體制內的諸多問題不僅會降低執法效率,還會弱化執法效能。例如在餐飲服務中,監管工作主要由衛生監督所負責,衛生監督所雖然是獨立的執法機構,但并不能夠獨立承擔所有的法律責任。行政執法效能的弱化原因來自于多方面,例如人員資源調配的不合理、工作人員的缺少、執法人員責任較多且負責范圍較大、物力財力資源較少或配備不足等等。這些原因都屬于監管體制內部的不協調,從而造成了執法效能弱化的現象。
二、食品安全問題的成因分析
結構性問題。食品安全問題之所以成為社會大患,究其本因是結構性。結構性問題在形成過程中是多因素共同發展而來,問題的本身存在于體制內,是制度的產物。對于結構性問題,并非一件事或者一個環節的改善就可以解決的,這需要在實踐過程中不斷探索,從而找到適合監管食品安全的體制。經濟源頭問題。食品行業對于企業的要求比較低,大多數食品企業具有體積小、結構散、級別低的結構特點。再加上企業的創新能力不足,假冒偽劣產品便涌現,在這種現象的影響下,就使得注重食品安全的公司在市場競爭中處于劣勢,在非良性競爭的狀態下最終被淘汰出局。監督層面。除了政府的監管,消費者和社會的監督也是十分重要的。但是依照食品行業的目前發展局勢來看,明顯缺少來自于消費者和社會的監督,沒有這一層壓力的制約,食品安全就失去了最后一道防線,因此不注重食品安全的現象越來越多,食品安全問題也越來越棘手,越來越泛濫。
解決分段監管。(1)農業部門職能延伸。對于分段監管所暴露出來的問題,需要積極創新探索新的模式,建立農委和食品部門職能協調。首先要將農業部門和食品部門的職能邊界劃分清楚,解決部分監管空白的問題。農業部門的監管職能要拓展,延伸至食用農產品的各環節。因為農業部門是種養業的主要管理部門,其對種養業的品種、質量、發展趨勢等方面都比較了解,對業主的熟悉程度也是其他部門所不能比較的。(2)完善銜接機制。加強產地準出與市場準入銜接機制的完善是另一個重要的做法。農產品在離開產地時要有產地證明和檢疫合格的報告,嚴格的市場準入有利于產品源頭的安全。此外可以尋找大宗農產品供給地并簽訂協議,這樣有利于從源頭上保證產品質量。提升產業組織化。(1)提升農戶組織化。將農民組織起來是社會進步的需要體現,也是農業現代化不斷發展的基礎,而大力發展行會組織有利于對農民進行統一管理。行會組織可以幫助農民統一進行種植、生產、認證和銷售,有利于保障農產品安全。(2)改革市場模式。市場建設中必須堅持以政府為主導,比如由政府出資建設一批大規模的一級市場,逐步轉化為公辦民營。與此同時,市場承辦者要與農戶簽訂協議,嚴格檢驗產品質量,一旦出現不合格的問題要給予相應處罰。政府監管部門要不定期地進行抽查,若發現不合格現象,承辦者和農戶要承擔連帶責任。監管隊伍的建設。在人員配備方面,要按照萬分之三的標準配備食品監管人員,對于基層食品所人員應不少于5人,避免出現缺編少人或者有編無人兩種現象。除此之外,要全面推進隊伍融合,培養一批有專業素質、堅守食品安全理念的人才,加強食品安全監管的專業性,提高業務能力。在硬件方面,要配備一定的執法車輛和技術設備,給食品安全提供裝備保障。技術支撐。加快推進基層綜合性檢驗機構整合的進度,避免基層檢驗工作處于停滯狀態。同時加快提高食品檢驗實驗室的設備水平,全面配給實驗室所需的檢驗儀器,提高食品檢測能力。
四、要形成食品安全社會化監管
食品安全的社會化監管有利于形成食品安全社會共治,保障民眾的健康。由于食品安全的執法成本高、違法成本低這一不對稱的監管模式,我們需要借助多方力量對食品安全從業者進行監管。而消費者是食品安全的最直接受益者,因此可以發動廣大消費者參與到食品安全社會共治中來,形成“人人關心食品安全人人參與食品治理”的良好社會氛圍。食品安全治理之路漫長而復雜,這絕不是短期內可以做到的,也不是依靠一兩個部門的監督管理就可以完成的。這項龐大的工程需要政府統一領導,積極配置各方的資源,調動各工作部門的積極性,制定各個行業與食品安全相關的法律法規和政策法令,完善社會化監管。再加上社會團體和消費者的監督,大家分工協作、公同參與,才能讓食品安全現狀越來越好。
作者:門玉峰 單位:北京市社會科學院管理所
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