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我今天在這里首先向大家提一個問題，我們今天在座的都是什么人，看誰能準確的回答出來。

我告訴大家，我們今天在座的是中國工人階級先鋒隊的一部分，是中能公司最優秀的人力資源的一部分，能夠有權利來參加今天這個會，需要一種資格，那就是中國共產黨黨員。

一、我們過去為什么入黨

我們的中能電視每天在不斷的播出黨員的入黨紀念日。當我們看到自己的入黨時間，我們是否在想，我們當初為什么要寫申請入黨？那是因為我們對偉大光榮正確的中國共產黨的向往。我們是否在想，我們當時為什么能夠入黨？那是因為我們曾經很優秀。我們是否在想，我們為什么在入黨宣誓的時候心情激動？那是因為我們實現了人生一個重要的愿望。

我們對自己加入黨組織后悔不后悔，我想當多數黨員會說不后悔，但有個別人感到心里后悔了。他感到入黨并沒有給自己帶來多少經濟利益，他感到入黨對自己還是一種無形的束縛，甚至有的人埋怨每月還要交黨費。這樣的后悔，是對當初自己入黨申請的撕毀，是對入黨宣誓的反悔，也是對自己過去優秀成績的銷毀。

我們入黨為什么？我們入黨不是為了多掙錢，不會因為入黨就會多掙錢。我們入黨也不是為了升官，不會因為入黨了就一定能升官。我們入黨不是為了少干活，不會因為入黨了就可以少干活。我們入黨是為了實現心中那一個愿望，是為了追求人生那一個信仰，是我們人生的一個崇高榮譽。因為，我們黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。在黨章上就明確的規定，中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員，除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權外，所有共產黨員都不得謀取任何私利和特權。所以，當我們沒有因為入黨而獲得額外利益時，我們不但不應該后悔，反而應該認為更值得。

現在我們中能電視把你入黨的紀念日播放出來，這會喚起你對入黨的美好回憶，這會使你牢記入黨時的宣誓，這也會在中能公司亮明你的身份。我們是中國共產黨黨員，這是崇高的榮譽，領導對我們有著特別的信任，員工會對我們高看一眼。與此同時，這也是對我們的一種監督，大家會注視我們的一言一行，如果我們做了與黨員身份不符的事情，員工也會對我們低眼下看。

我在這里要提醒大家，我們不要為入黨而后悔，我們要在回首往事總結人生的時候，要為加入黨的組織而不悔，要為做了一個合格的黨員而無悔，要為社會和企業做出了貢獻而欣慰。當你離開人世的時候，房子帶不走，金錢帶不走，但可以帶走一個共產黨員的光榮稱號。黨員這個稱號永遠屬于你。

在今天，的確一些貪官污吏損害了黨的形象，的確一些腐敗分子損害了黨的威信。我們看到查處一批又一批的腐敗分子，這些說明了什么，有這些腐敗分子不是說明我們黨腐敗了，而是說明我們黨更干凈了。如果我們不查處腐敗分子，說明我們黨的機體里有大量的腐敗分子存在，我們黨把發現的腐敗分子從黨內清除出去了，這不是表明我們黨越來越干凈了嗎。所以，我們不要看到黨的機體有腐敗分子，就對黨喪失信心，就感到黨員的榮譽光環不在了。

今天入黨積極分子也來了，你們對入黨有愿望，但你們要更多的接受黨的教育，加深對黨的認識，堅定對黨的信念，接受黨組織對你的考驗。你們一定要認識到，入黨是你人生的一件大事，當你選擇了黨組織，你就不要后悔。在這里沒有特權，只有對人民的奉獻。在這里不得謀取任何私利，只有對工作一貫積極。

我們每一個黨員都不要忘記了入黨時的誓言，也不要忘記我們認真寫下的入黨志愿。在我們每個人的檔案里，你的入黨志愿書雖然已經發黃了，但仍記錄著你那段光榮的歷史，也記錄著你的決心和保證。歷史可以忘，我們黨員身份不可忘；時代可以變，我們入黨的信念不能變。

二、我們現在是不是在黨

我們每一個人從手續上入黨了，但我們思想上是不是在黨，我們工作上是不是在黨，這就是一個需要分析判斷的問題了。我們既然是黨員了，我們就要有在黨意識。有了在黨意識，我們所言所行、所說所做，就要符合黨的要求，符合黨員的身份。我們時刻要牢記，自己是一名黨員。是一名黨員，就是要在黨的組織里。在黨的組織里，就要受到黨的紀律的約束。

我們絕大多數黨員是有著在黨意識，有著在黨行為。我們不能說所有黨員都是好的，都是社會優秀分子，但一般社會優秀分子大多是黨員。絕大數黨員在社會上是會檢點自己行為的。人們對黨員還是有信任感、榮譽感。在中國這個社會，最精英最優秀的群體是什么，就是黨組織。在一個企業最重要的骨干是誰，就是黨員。

但是，現在我們應該看到，有的黨員心不在黨。一些黨員從心底里對黨的信念淡化了。總覺得現在實行了市場經濟，人們都是向錢看，誰還管你是黨員不是黨員。是黨員能怎么樣，不是黨員又能怎么樣。認為金錢是社會最大的獎章，黨員的光輝已經沒有光芒。甚至有的人對黨發生了抱怨，對黨組織的作用也看淡，認為這個社會只有老板，老板能給我工作，老板能增加薪水。

現在我們可以看到，有的黨員行不在黨。就是做事離開了黨章規定的八項義務，黨章規定我們黨員學習黨的基本知識，有的人嗤之以鼻；黨章規定我們黨員要起模范作用，有的人成為反面教材；黨章規定我們黨員多做貢獻，有的人就是處處占便宜；黨章要求我們團結統一，有的人就是搞小團體；黨章要求我們發揚新風尚，有的人就是堅持舊規陋習。這些人的行為都是不符合黨的要求的行為。

現在我們也能看到，有的黨員身不在黨。就是有的黨員熱衷于各種娛樂活動，卻不愿參加黨的組織生活；有的黨員吃喝出手大方，卻不愿繳納黨費；有的黨員外出打工后，成為流動黨員，卻不愿亮明自己的黨員身份。

我們黨員領導干部更應該在黨。我們是各級領導干部，我們更是黨員。領導和黨員看起來是兩個不同的角色，其實是二者可以統一為一體的。有的人當了領導，就不要黨員了，處處以當官的角色出現，用當官的生活標準要求自己，說起話來打官腔，走起路來扎官勢，讓員工看見很不順眼。這樣的人其實肚子里沒有多少東西，三句話過后就離了譜。我們黨員領導干部，第一要有胸懷。就是心里能裝下事，能夠包容。人常說你有多大的胸懷就能干多大的事。有的黨員干部心眼很小，老盯著小事，老盯著別人的小毛病。第二是境界。做人干事都要有一定的境界，所謂境界就是要能達到高層次。不要只看到眼前的小利益，要站的高看的遠。第三是膽識。要能夠看準問題，看準了事情要大膽的去做，做什么事敢于承擔責任。領導干部如果縮頭縮腦，膽小怕事，不敢承擔責任，那就什么事情也弄不成。第四藝術。當領導還要會當，領導不僅是科學，也是藝術。第五是修己。一個人要想管人，必須先把自己管好。

三、今后我們怎么來建黨

中能公司黨委成立了，下屬兩個黨總支成立了，各個黨支部也成立了。這些僅僅是黨的組織的成立，真正黨的建設才剛剛開始。我們中能公司建黨的目標什么，就是要建設一支最優秀的人力資源。我們黨員要平時工作能看得出來，關鍵時刻能站得出來，危急關頭能豁得出來。

怎么把黨員隊伍建成一支最優秀的人力資源呢？途徑就是我們所說的“六雙”。

第一是雙培。就是把黨員培養成公司的骨干，把公司的骨干培養成黨員。現在我們有的黨員還不是公司的骨干，這些黨員就一定要多學習，提高自己的本領，在自己的崗位上成為行家里手。黨員的先進性是通過工作表現出來的，而不是僅僅拿到一張黨證。公司里的一批工作業務骨干，由于種種原因現在還不是黨員，我們就是積極培養他們，要使他們政治上進步，思想上先進，早日成為黨員。通過雙培，我們黨員隊伍就擴大了，也就是我們的優秀人力資源更多了。

第二是雙帶。就是黨支部要帶領黨員干好工作，黨員要帶領員工干好工作。黨支部是黨的一切工作基礎，是黨組織的戰斗堡壘。黨支部的重要任務就是帶領黨員發揮先鋒模范作用，通過黨員的先鋒模范作用帶領廣大員工。我們公司十幾個黨支部，就能帶領一百多名黨員，一百多名黨員就可以帶領一千多名員工。通過雙帶，公司就會形成一股強大的積極力量，我們就沒有什么事情做不到的，我們公司的戰略目標就一定能實現的。

第三是雙創。就是創黨員安全責任區，創黨員安全示范崗。安全是我們煤礦最大的事，也是最難的事。我們黨員就是要在這最大的事，最難的事上有所作為，有所成就。我們要創黨員安全責任區，每個黨員保一個責任區，保證自己責任區不發生事故。特別是各級領導干部，都要抓好自己的安全責任區。要創黨員安全示范崗。煤礦安全，關鍵在崗。我們黨員率先能把自己崗位做好，為大家做出示范，這就很重要。我們黨員一定要按照標準化精細化的要求，熟悉安全參照規程，背誦安全操作口訣，做到手指口述。抓好黨員安全責任區和黨員安全示范崗，是我們安全工作的一道長征，是一種重要保證。

第四是雙學。就是黨員領導干部學好理論，工人黨員學好操作技術。黨員干部沒有政策理論水平不行，工人黨員沒有操作技術不行。所以黨員必須學習，把自己打造成學習型黨員。社會在發展，形勢在變化，我們只有學習才能領先。我們要不斷學習，終身學習，是學習工作化，工作學習化。把學習看作解放思想更新觀念的途徑，把學習看作保持黨的先進性的方式，把學習看作發揮作用的前提。

第五是雙轉。就是轉變黨員思想觀念，轉變機關黨員作風。思想觀念是根本，工作作風是反映。由于我們受地域條件的限制，受工作環境的影響，我們的思想觀念總是相對落后，我們的工作作風總是顯得粗放。我們黨員要率先轉變思想觀念，踩上時代的腳步，緊跟形勢的發展，是我們成為時代的先鋒。我們的思想觀念不是說在嘴上，而是做在事上，看你做事觀念先進不先進。作風是黨員的一個標簽，你是什么樣的作風，群眾就會給你貼上什么樣的標簽。

第六是雙提。就是提高黨員思想境界，提高黨員工作能力。公司提出了要提高境界，這是我們發展必須具備的思想要素，沒有思想境界，就辦不成大事，就辦不好大事。我們黨員就首先要有較高的思想境界，想問題要遠一些，看問題要深一些，做事情要寬一些。提高能力也是公司的要求，我們黨員要在提高能力上下功夫，特別是文化手冊上說的十種能力，一定要下功夫提高，沒有能力說什么都是空的。