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隨著形勢的發展，執行的理念日益向經濟、政治、社會、文化等領域滲透，并不斷賦予其新的內涵。其核心內容是把領導的思想、戰略、決策、規劃與部署付諸實施的能力，是認識的第二次飛躍。要提升企業的競爭力，就必須加強執行力建設?？梢哉f，一個企業生存和發展的關鍵在于執行力是否到位?；鶎?a href="http://m.alizhichou3.cn/lunwen/shys/rlzy/200809/134518.html" target="_blank">黨組織的執行力是保障上級黨組織在基層的一切執政活動能否正常進行及其效率、效果如何的重要體現，它直接涉及到上級黨組織的工作部署在基層的貫徹落實。

黨的基層組織執行力體現在兩個方面，一個是制度的設計，另一個是制度的執行。首先取決于制度和體制的設計是否科學、合理、便捷，這個制度和體制運轉是否順暢、靈活、高效。組織機構是否合理。領導干部的素質，決定執行力的高低。

如何加強基層黨組織的執行力建設？作為基層的黨務工作者，應當有一個明確、清晰、具體的認識。加強執行力建設，是一個包括思想、組織、作風和制度建設四方面內容的系統工程。

一是找準工作定位。圍繞企業中心工作開展工作；配合行政工作做好思想輿論、人才智力和制度管理等方面的服務工作；帶領全體干部、黨員和職工恪盡職守，推進經濟發展和企業文化建設。

二是找準工作目標。貫徹落實上級黨委黨建工作要求，推動各項任務完成，把全體黨員和職工群眾的根本利益實現好。

三是找準工作抓手。主要開展好三項工作：

1、抓好思想政治導向，使全體黨員和職工群眾的思想，與上級黨委保持一致。抓好發展思路導向，貫徹落實科學發展觀，以實際行動把年度發展的方針目標落實好。抓好制度規范導向，把“以制度管權，以制度管事，以制度管人”落到實處，形成有效的制約機制。同時還要抓好自身形象，加強干部的廉政建設。一個群眾公認度高、具有凝聚力、戰斗力的領導班子，才能駕馭大局，保證各項工作目標的實現。

2、以開展“強基創新”活動為抓手，把加強執行力建設的各項措施落實好。堅持把黨員先進性教育的長效機制落實在日常工作中，在基礎管理上要有所創新，圍繞企業中心工作，抓住時機，抓住主題，開展黨員實踐活動。企業黨建工作的創新是新形勢下向基層黨組織提出的新要求。以科學的發展觀推進黨組織建設，運用現代化的思維理念，自覺與時俱進，才能開創工作的新局面。

3、以黨建日常工作為主要抓手，開展好五項活動。一是開展黨員身邊“無違章、無違紀、無事故”主題活動；二是開展黨員身邊的“閃光點”學習宣傳活動；三是開展黨員提合理化建議活動；四是開展好黨員民主評議活動；五是開展以黨員“一幫一、一帶一”結對子為主要形式的比學趕幫活動。

基層黨組織在落實上級黨委要求與職工群眾意愿之間要尋找最佳結合點，既保持政令暢通，又得到群眾支持。政令暢通是執行力強的有力體現。但黨的執政能力的高與低，不僅僅表現為剛性的執行，更體現為企業職工的認同，體現在上級精神和制度的自覺維護和自覺踐行。

基層黨組織執行力建設是永恒的課題，也是嶄新的課題。在建設“一強三優”現代公司的過程中，我們要在看到成績的同時，也要認識到不足和挑戰，“圍繞一個中心搞好兩個服務”，以理性務實的態度，以力求完美的精神，堅持深入調查研究，總結新鮮經驗，振奮精神，努力開創基層黨組織工作新局面。