導語：論述鄧小平領導干部素質(zhì)思想涵義一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：提高領導干部素質(zhì)的思想是鄧小平理論的重要組成部分。領導干部素質(zhì)的高低直接關系到黨和國家事業(yè)的興衰與成敗。本文系統(tǒng)地論述了鄧小平關于領導干部素質(zhì)的思想，分析了提高領導干部素質(zhì)戰(zhàn)略思想的意義，提出了提高領導干部素質(zhì)的內(nèi)容、要求、方法和措施，對于新時期加強黨的建設和干部隊伍建設具有十分重要的意義。

關鍵詞：鄧小平領導干部素質(zhì)思想

領導干部素質(zhì)的高低直接關系到黨和國家事業(yè)的興衰成敗。鄧小平是我國改革開放和現(xiàn)代化建設的總設計師，歷來十分重視領導干部素質(zhì)建設，他在不同時期、不同場合多次闡發(fā)了提高領導干部素質(zhì)的思想觀點，為新時期建設高素質(zhì)干部隊伍指明了方向，認真學習和領會鄧小平這一思想具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

一、新時期提高領導干部素質(zhì)的戰(zhàn)略意義

加強干部隊伍建設，全面提高領導干部素質(zhì)，是加強黨的領導，鞏固黨的執(zhí)政地位，提高執(zhí)政水平的客觀需要。在改革開放和現(xiàn)代化建設過程中，鄧小平從黨和國家的戰(zhàn)略高度，多次強調(diào)“思想路線政治路線的實現(xiàn)要靠組織路線來保證，”闡述提高領導干部素質(zhì)的極端重要性。他指出：“中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅持，經(jīng)濟能不能快一點發(fā)展起來，國家能不能長治久安，從一定意義說，關鍵在人。‘中國要出問題，還是出在共產(chǎn)黨內(nèi)部’，對這個問題要清醒，要注意培養(yǎng)人，要按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的標準，選拔德才兼?zhèn)涞娜诉M班子。我們黨的基本路線要管一百年，要長治久安，就要靠這一條，真正關系到大局的就是這個事。”口]正是在這一思想指導下，黨的十四大、十五大前后，從地方到中央的領導班子建設得到了有力加強，一大批高素質(zhì)、年輕有為的干部走上各級領導崗位。改革開放2O多年的實踐證明，我們黨經(jīng)受住了來自國內(nèi)國外、政治、經(jīng)濟等方面的風險考驗，廣大干部團結全國各族人民努力奮斗，我國的改革開放和現(xiàn)代化建設取得了舉世矚目的偉大成就，我們才有了今天這樣經(jīng)濟發(fā)展、政治穩(wěn)定、民族團結、社會進步的大好局面。

提高領導干部素質(zhì)也是鄧小平“考慮人、選人、用人”思想的內(nèi)在體現(xiàn)。因為政治路線確立以后，建設一支堅決而有效地執(zhí)行黨的路線的干部隊伍，是事業(yè)順利發(fā)展的決定性因素。鄧小平始終關心經(jīng)濟、政治、文化問題，但他更關心這些問題背后的領導干部素質(zhì)建設問題，尤其是思想政治素質(zhì)。他強調(diào)選拔任用干部要從辯證唯物主義的立場、觀點、方法著眼，關鍵要把黨的利益、國家的利益、人民的利益放在首位，關鍵看人的潛力、人的發(fā)展、人的基本素質(zhì)。這個戰(zhàn)略思想的意義主要體現(xiàn)在：“考慮人、選人、用人”必須要堅持以下重要原則：第一，面向世界、著眼于未來，著眼于社會主義事業(yè)的成敗。世紀之交，我們黨所處的國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，要在復雜的環(huán)境中，在激烈的國際競爭中立于不敗之地，把建設有中國特色的社會主義事業(yè)全面推向21世紀，關鍵就是能不能發(fā)現(xiàn)人才，能不能用人才。第二，從鞏固黨的執(zhí)政地位、國家的長治久安來考慮高素質(zhì)的領導干部。特別是掌握黨政領導權的人，要看他為誰服務。鄧小平指出：“在整個改革開放的過程中，必須始終注意堅持四項基本原則。”這是個根本問題。第三，心胸、視野要寬，培養(yǎng)干部的路子要寬。鄧小平指出，我們考慮人、選人、用人“眼界要非常寬闊，胸襟要非常寬闊。歷史和現(xiàn)實的經(jīng)驗也都證明，選好用好一個或一批高素質(zhì)干部，就能樹起一面旗幟，調(diào)動各方面的積極性，促進革命事業(yè)的發(fā)展。

二、新時期提高領導干部素質(zhì)的基本內(nèi)容和基本要求

干部素質(zhì)一般包括思想政治素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、業(yè)務能力素質(zhì)和身心素質(zhì)等，建設有中國特色的社會主義要求領導干部具備多方面的素質(zhì)。堅持德才兼?zhèn)浜透刹康摹八幕睒藴适青囆∑教岣哳I導干部素質(zhì)思想的核心內(nèi)容，也是貫穿于黨的干部路線必須遵循的根本原則。他指出：“要在堅持社會主義道路的前提下，使我們的干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化，當然首先要革命化?！编囆∑竭€多次強調(diào)干部“四化”標準并作了具體闡釋。關于革命化，也就是指干部的“德”，“最主要的，就是堅持社會主義道路和黨的領導。另一條是講黨性，不搞派性。年輕化是指干部隊伍的年齡結構要合理，以便使整個領導機構充滿活力。知識化、專業(yè)化是對干部的工作能力和文化、業(yè)務水平的基本要求。他不止一次地呼吁，領導干部要懂業(yè)務，不能外行領導內(nèi)行。鄧小平認為干部四化標準是相互聯(lián)系的，其中領導干部的真才實學不容忽視，否則就會成為空頭政治家，但革命化是前提，沒有這個前提就會迷失方向。因此，他強調(diào)配班子時，要選那些認真學習馬列主義、思想，在斗爭中經(jīng)得起考驗的人；要選那些黨性強、能團結人、不信邪的人；要選那些努力工作、聯(lián)系群眾、關心群眾疾苦、有魄力、懂業(yè)務、能辦事的人。對于那些連黨的最關緊要的利益都不顧的人，決不能重用。

在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新時期，同志對提高領導干部素質(zhì)問題始終高度重視。在堅持德才兼?zhèn)浜透刹克幕结樀耐瑫r，他全面深刻地提出了“政治家”素質(zhì)標準和五個方面的政治業(yè)務素質(zhì)條件，要求黨的高級干部，不僅要努力成為有知識、懂業(yè)務、勝任本職工作的內(nèi)行，而且首先要努力成為忠誠于馬克思主義、堅持走有中國特色社會主義道路、會治黨治國的政治家。不論做什么工作，作為黨的干部首先是領導干部，都要具備基本的政治業(yè)務素質(zhì)。第一，要有遠大的共產(chǎn)主義思想，堅持正確的政治方向，堅定地走建設有中國特色社會主義道路，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和各項方針政策；第二，努力實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨．密切聯(lián)系群眾，特別是工農(nóng)群眾，堅決維護人民群眾的利益；第三，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，善于開拓前進，具有唯物辯證的思想方法和工作方法；第四，模范遵紀守法，保持清正廉潔，發(fā)揚艱苦奮斗精神，自覺拒腐防變，堅決反對消極腐敗現(xiàn)象；第五，刻苦學習，勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累，具有做好本職工作的專業(yè)知識和能力。這五個方面的內(nèi)容和標準，不僅是對新時期領導干部素質(zhì)要求的高度概括和濃縮，也是對鄧小平關于領導干部素質(zhì)思想的升華，應成為新時期干部隊伍素質(zhì)建設的戰(zhàn)略方針和指導思想。

三、提高新時期領導干部素質(zhì)的措施和途徑

1、認真培養(yǎng)、嚴格管理，大膽使用

馬克思主義認為，人的知識、能力不是先天就有的．而是后天形成的。如何提高領導干部的素質(zhì)?鄧小平認為，關鍵在于認真培養(yǎng)、嚴格管理、大膽使用。他提倡領導干部要經(jīng)常過黨的生活，要加強相互交流，開展批評與自我批評。對于領導干部的培養(yǎng)，鄧小平認為除了領導干部自身的修養(yǎng)、除了黨內(nèi)教育與同志的批評外．還必須深入實際．聯(lián)系群眾，提拔干部不能“坐直升飛機，發(fā)現(xiàn)一個好苗子，要讓他一個臺階一個臺階地上來，每個臺階可以快一點，比如搞個年把了再上來。這種培養(yǎng)方法好，是對干部真正的愛護?！?。對干部的管理和監(jiān)督也是一條重要措施。他認為：“要把管理和監(jiān)督干部的經(jīng)常工作好好地建立起來，把監(jiān)察工作好好地加強起來，把干部的鑒定制度恢復起來．這樣做極有好處。”鄧小平還注重大膽使用干部。他的一貫觀點是，只要是人才，就要大膽使用。使用人才的過程也是培養(yǎng)人才的過程。他說：“人才，只有大膽地使用，才能培養(yǎng)出來?！鄙羁痰亟沂玖藢嵺`鍛煉是我們黨培養(yǎng)干部的一條重要經(jīng)驗。

2、建立完善的領導制度、組織制度、干部制度

十一屆三中全會以來，我國的干部制度有了一系列重大改革，黨政領導干部選拔任用工作一步步規(guī)范化、制度化，這與鄧小平民主法制思想是分不開的。干部隊伍建設和領導干部素質(zhì)的提高也必須納入法制軌道。他指出：“我們過去發(fā)生的各種錯誤，固然與某些領導人的思想、作風有關，但是組織制度、工作制度方面的問題更重要。這些方面的制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。即使像同志這樣偉大的人物，也受到一些不好的制度的嚴重影響，以至對黨對國家對他個人都造成了很大的不幸。……不是說個人沒有責任，而是說領導制度、組織制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性?！闭驗槿绱耍囆∑街鲝垺皩Ω骷壐刹康穆殭喾秶驼?、生活待遇，要制定各種條例．最重要的是要有專門的機構進行鐵面無私的監(jiān)督檢查”。在他看來，如果不訴諸科學的干部制度、組織制度，如果不憑切實可行的行政法規(guī)和個人負責制，國家機構中的官僚主義現(xiàn)象、權力過分集中現(xiàn)象、家長制現(xiàn)象、干部領導職務終身制現(xiàn)象和形形色色的特權現(xiàn)象就無法得到根本解決，干部隊伍的素質(zhì)也就無從得到根本改善。

3、講政治、講學習、講正氣

中國共產(chǎn)黨之所以成為堅強的馬克思主義的執(zhí)政黨，其中一條重要的歷史經(jīng)驗就是黨的干部始終要堅持講政治、講學習，講正氣。在新的歷史條件下，中央決定開展“三講”教育，這是我們黨保持黨的先進性和純潔性，提高執(zhí)政水平，增強拒腐防變、抵御風險能力的需要，是從思想上、政治上、組織上、作風上提高干部隊伍素質(zhì)的需要。

講政治，講學習，講正氣是鄧小平理論的重要內(nèi)容，是提高領導干部素質(zhì)的根本措施。在“三講”中，講政治就是講“政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性”，這是“三講”的核心；講學習是講政治的基礎和前提，講正氣是講政治的重要體現(xiàn)，三者緊密相連和相互統(tǒng)一。領導干部講政治，最重要的是與以同志為核心的黨中央保持高度一致，努力做到高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹黨的路線、方針、政策，全心全意為人民謀利益，這是立黨之本，執(zhí)政之本。領導干部要通過自己的實踐，把講政治的要求落到推動建設有中國特色社會主義的經(jīng)濟、政治、文化等各個方面，“改革，現(xiàn)代化科學技術，加上我們講政治，威力就大多了。”講政治，必須堅持講學習。我們黨是用馬克思主義理論武裝起來的政黨，理論上的成熟是政治上成熟的基礎。理論素質(zhì)是領導干部思想政治素質(zhì)的靈魂。講學習首先要加強理論學習，并聯(lián)系實際，掌握和運用馬克思主義理論。同時，“還要努力鉆研業(yè)務。要堅持不懈地學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科學技術知識、法律知識和其他各方面的知識”，只有這樣，才能“加強我們工作中的原則性、系統(tǒng)性、予見性和創(chuàng)造性”，如果不學習，將“影響干部隊伍首先是領導干部基本素質(zhì)的提高”。講政治，必然要體現(xiàn)在講正氣上。講正氣最核心的是堅持和發(fā)揚共產(chǎn)黨人的政治本色和革命氣節(jié)，認真改造世界觀、人生觀，培養(yǎng)和弘場高尚的人格品質(zhì)。現(xiàn)時代，領導干部特別要敢于堅持真理，維護黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作斗爭，廉潔奉公，艱苦奮斗，克服拜金主義、享樂主義、個人主義的侵蝕和影響，加強黨性修養(yǎng)，因為“人的素質(zhì)高，能夠廉潔自律，做到‘常在河邊走，就是不濕鞋’；人的素質(zhì)低，即使法律和制度完善，也會有人以身試法，鋌而走險”。