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筑牢企業反腐倡廉工作根基加強反腐倡廉建設，是堅持和發展新時代中國特色社會主義的必然要求，是加強黨的執政能力建設的必然選擇，更是營造良性企業環境的有利保障。在黨的十八屆中紀委七次全會上指出：管黨治黨不僅關系黨的前途命運，而且關系國家和民族的前途命運，必須以更大的決心、更大的氣力、更大的勇氣抓緊抓好。因此，只有將管黨治黨工作貫穿于企業發展改革的全過程、狠抓反腐倡廉工作、營建政治清明環境，才能確保國有企業發展改革成果的長盛不衰。

反腐倡廉建設的落腳點是強調對人的行為約束，而這種約束最直接體現者就是企業發展過程中具有話語權的管理者和領導者。因此，筑牢反腐倡廉工作根基要著重從加強領導干部的思想建設入手，建立群眾監督機制，不斷提升企業黨員干部的綜合素質。加強思想建設。在企業的生存發展中，離不開管理者良好的決策，因此，不斷加強對管理者的思想建設尤為重要。

筆者認為，要做好反腐倡廉工作，就必須不斷加強各級管理者的廉潔自律教育和反腐倡廉教育，增強其世界觀改造、強化其自身修養，深化其全心全意為職工服務的宗旨意識、提升政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持鮮明的政治立場和態度，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。并且不斷強化管理者的理論聯系實際能力，督促其認真學習黨的建設及反腐倡廉理論，提高思想認識水平，努力提高自身的思想政治素質，切實將理論知識轉化為推動工作的正確思路、措施和辦法，不斷提升科學理論指導實踐的能力。

構筑群眾監督機制。黨的宗旨是全心全意為人民服務。職工群眾作為黨員干部的服務主體，與黨員干部之間的關系是密不可分的，是監督黨員干部行為的最佳群體。只有充分挖掘這一群體的強大監督優勢、動員廣大職工群眾參與到企業的反腐敗斗爭中，不斷拓寬職工群眾監督渠道，加強對職工群眾的法紀條規教育，增強職工群眾的法制意識，引導職工群眾進入到企業反腐敗監督機制中，充分發揮其監督優勢，形成良好的監督約束機制；充分發揮其覆蓋面廣、監督約束實效強的優勢，從而使各級管理者所行使的權力處于良性軌跡，時刻在職工群眾的監督下運行，使職工群眾賦予管理者的權力切實應用到為職工群眾謀福利，為企業生存謀發展的大環境中。

構建長效機制。反腐倡廉工作的最終結果和目的就是要見到實效。只有切實建立反腐倡廉工作的長效機制，抓住反腐倡廉工作的源頭，才能更好地保證反腐敗工作開展的長期性和堅決性，確保反腐倡廉工作達到其最終目的。黨中央提出要建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，這是關于反腐敗工作的重大戰略措施，也是建立反腐敗長效機制的指導思想。其中教育是基礎、制度是保障、監督是關鍵。只有真正要做到三管齊下、優勢互補，才能不斷提升反腐敗工作水平。筆者認為，只有各級主要管理者切實對反腐倡廉工作負總責，把好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事，形成“一把手負總責”和“誰主管誰負責”的工作機制，教育引導各級干部忠于事業、勤勉敬業、低調做人、謹慎用權，自覺接受組織和群眾的監督，帶頭執行各項規章制度，增強廉潔自律的意識和組織紀律性，才能最大程度上保證反腐倡廉長效機制的建立。

加強源頭治理。以強化制度建設為基礎，逐步構建內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，是從源頭上防止腐敗的重要保障。筆者認為，要加強針對管人、管錢、管物的重要崗位和物資采購、工程承包、干部任用等關鍵環節的預防，建立健全有效防范腐敗的各項規章制度，并要加強各級管理者樹立嚴格按制度辦事的觀念，養成自覺執行制度的習慣，制度面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外，筑牢遵章守紀的思想基礎，自覺按照黨紀國法規定的原則，程序規范、正確行使權力，忠實履行職責，做執行制度的表率，才能更好地從預防腐敗源頭對癥下藥，使企業反腐倡廉工作取得階段性的效果。

作者:梁春雨 單位:大慶鉆探工程公司鉆井三公司