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加快轉變經濟發展方式是我國經濟社會領域的一場深刻變革，在這一背景下企業思想政治工作的根本和核心不能動搖，必須做到“四個堅持”；同時以轉變經濟發展方式為主線，把握企業思想政治工作的新動向，應做到“四個更加”：

企業思想政治工作必須堅持的四個方面

1、堅持科學發展觀。轉變經濟發展方式，首先要實現企業發展觀念的轉變，堅持把科學發展觀作為企業開展思想政治工作的主題，將科學發展的要求和理念貫穿于企業生產經營的各個環節上。結合本企業、本地區的實際引導企業員工和企業經營管理者充分認識調整產業結構、轉變發展方式走科學發展之路的必要性。

2、堅持社會主義核心價值體系。企業要堅持把社會主義核心價值體系的要求融入轉變經濟發展方式的全過程，體現在企業思想政治工作和企業文化建設的各方面，用社會主義核心價值體系培育企業精神內核、引領職工價值追求，增強企業內在活力和凝聚力為企業在轉變經濟發展方式中提供意志和動力支持。

3、堅持健全機制、完善機構。完善制度，健全機構是做好企業思想政治工作的關鍵和保障。堅持充分發揮企業黨組織的政治核心作用，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，建立和完善職工董事、職工監事制度，實行企務公開，建立健全利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制、支付保障機制。

4堅持從解決實際問題入手，堅持尊重職工群眾主體地位，積極探索貼近職工、服務職工的新途徑、新方法，為職工發揮聰明才智創造條件，實現職工與企業共同發展。切實做好調研工作，及時把握企業職工的思想動態，協助解決職工切身利益相關問題，引導職工正確對待企業改革發展中的各種問題和轉變。

轉變經濟發展方式背景下企業思想政治工作的發展方向

1、更加注重增強工作的時效性創新工作方式在轉變經濟發展方式背景下企業思想政治工作應注重增強工作的時效性，堅持把學習貫徹科學發展觀、社會主義核心價值體系和十七大以來黨的全會精神貫穿于職工思想政治教育的全過程。針對國家重大改革政策措施的出臺，及時進行國內外形勢的宣傳教育，不斷增強企業經營者與廣大職工的全局觀念和大局意識。大力宣傳中央加快經濟發展方式轉變重大決策的戰略意義和政策措施，準確解讀黨和國家的方針政策，提升企業干部職工對轉變經濟發展方式的理解和認識。要實現企業思想政治工作的時效性必須同步推進思想政治工作方式創新，積極發揮互聯網的作用，探索運用微博等新媒體，堅守網絡思想政治教育的陣地，堅持寓教育于服務之中，善于運用群眾喜聞樂見的形式，將人文關懷和心理疏導相結合，切實增強思想政治工作的親和力和感染力。

2、更加注重提升科技水平和創新能力在轉變經濟發展方式背景之下企業思想政治工作更應重視創建學習型企業、創建學習型組織，營造學習提高企業員工隊伍素質。結合正在開展的企業學習型黨組織創建活動，大力開展“爭做知識型職工”活動，倡導終身學習理念，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的輿論環境，形成全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的氛圍與機制。通過在企業健全職工的職業生涯規劃與管理體系，完善企業全員培訓制度，形成規劃、培訓、教育一體的模式，同時構筑信息與知識的交流、整合、分享、應用管理平臺，為職工素質的提高和理論、技術創新提供良好的制度和條件支持。鼓勵職工在技術創新、技改、節能減排方面發揮自己的聰明才智，建立和完善優秀員工使用和選拔機制以及技術創新的獎勵機制，為企業轉方式調結構，科學發展提供人才支撐。

3、更加積極承擔企業社會責任企業的生產經營不僅要獲取利潤，還必須承擔起對利益相關者、對社會、對環境的責任。為把我國發展為一個更具“包容性”的經濟體，在實現轉變經濟發展方式轉變的背景下，企業應樹立對人、對社會、對環境負責任的可持續發展機制，全面提升企業素質和競爭力，擔負起發展經濟和促進社會進步的雙重責任。因此企業思想政治工作必須開展企業社會責任教育，引導和幫助企業明確企業的歷史使命、發展目標和追求愿景，培育和塑造企業精神。要塑造企業的道德價值。依法經營、誠實守信、提高產品質量和服務水平、節約資源和保護環境、保障生產安全、維護職工合法權益、參與社會公益事業等內容為重點，經常性地開展企業社會責任全員培訓和教育工作，提高職工履行企業社會責任的自覺性、主動性。

4、更加著力構建和諧包容的企業文化企業文化是企業核心競爭力的重要組成部分，通過加強企業文化建設，有利于企業思想政治工作的創新和發展，有利于增強企業思想政治工作的功能和效用；另一方面，加強企業思想政治工作，有助于企業文化建設工作的深化和提升，為企業文化的健康發展提供重要思想保證。因此，需要將企業文化建設與企業思想政治工作整合為一個系統，納入企業整體發展戰略之中，統籌規劃。構建和諧包容的企業文化，是建設社會主義和諧社會、實現包容性增長的需要，與轉變經濟發展方式的背景要求內在吻合。轉變經濟發展方式背景下，和諧包容的企業文化要將企業員工與企業、企業與社會、利益與責任、眼前與長遠幾者和諧發展的理念融合在其中，進一步聯系企業實際，打造特色鮮明的企業文化品牌，提升企業文化軟實力。通過企業文化建設活動推動企業思想政治工作全方位地開展，豐富企業思想政治工作的內容和文化含量，創新企業思想政治工作的形式和手段，為企業思想政治工作的開展提供重要的文化支撐和良好條件。