導語：試議企業思想政治工作一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、努力提高企業職工的素質

職工的素質決定了企業的發展，目前煤礦職工的素質普遍較低，不僅直接給企業的形象帶來了負面影響，而且在實際的生產中，影響了工作的效率，使得企業不能得到良好的發展。這就要求我們要加強企業職工的教育培訓工作，提高每位職工的綜合素質，這不僅能夠更好地為企業服務，對于職工個人來說也是一種提高，能夠使職工樹立正確的人生觀和價值觀，對其一生的發展都十分有益，這也體現了企業對職工的關愛。素質培養包含多個方面的內容，其中思想政治素質是十分關鍵的一個方面。我們在進行思想政治工作時，要在加強職工的職業道德、公民道德和社會道德等方面下功夫，引導職工建立起共同的職業價值觀和理想，培養職工的職業精神，統一職工的行為，在企業中形成一種團結互助的良好氛圍，培養果敢堅韌的思想作風，建立礦業企業文化。在開展思想政治工作時還要注重對職工潛力的挖掘，這有助于職工實現其人生價值，將職工個人發展與企業發展結合到一起。

二、堅持以人為本

在進行思想政治工作的過程中，要始終把群眾放到第一位，把群眾作為根本。煤礦企業的管理干部要具備必要的管理藝術，這樣才能更好的領導職工，從而將企業的目標和組織的決定落實到工作中去，更好地實現目標。企業發展的最終目的是為了群眾，為了企業中的每一位職工，要多為職工著想，進行思想政治工作時要依據黨的群眾路線，并且對執行情況進行監督。煤礦企業的思想政治工作不能只存在于領導層，要在職工中間開展和普及，時刻關注群眾的思想變化，以便及時準確的發現問題，開展有效的措施，避免事態惡化，做好職工的工作，將矛盾扼殺在搖籃里。因此，在開展思想政治工作時要注意使用恰當的方式、方法，以職工的滿意程度作為衡量思想政治工作的標準，在狠抓生產的同時，向職工大力宣傳國家的新政策，使職工更好地為企業服務，對于職工提出的問題要善于接納，對于職工在生活和工作中遇到的問題，盡最大可能幫他們解決，善于與職工溝通，幫助職工消除不良情緒，重新以飽滿的熱情投入到生產中去。

三、總結

在國內礦業經營慘淡的大環境下，做好思想政治工作對礦業企業的發展來說至關重要。筆者認為，要通過方法的創新來消除職工對思想政治工作的抵觸情緒，提高職工的基本素質，保障安全生產；在進行工作時要依靠群眾，走群眾路線，尊重職工，關心職工，為職工的發展負責。限于個人能力，本文對如何做好企業思想政治工作的研究還不夠完善，希望更多地專家學者結合實際情況進行更加深入的研究，切實提出改善思想政治工作的可行辦法。

作者：鄭海珍單位：安徽省淮北雙龍礦業有限責任公司