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摘要：思想政治工作的順利展開對所有工作的展開都有很大的幫助，越來越多的企業開始把企業文化建設與我國的思想政治工作相結合。但是企業的思想政治工作與企業文化建設相融合的過程發展中也受到了阻礙，所以探索融合工作是否能夠起到功效，這離不開企業的工作方式和企業的體制。本文主要從企業思想政治工作與企業文化建設之間的融合產生的問題進行分析，進一步探索企業思想政治工作和企業文化建設更好的融合的方法。

關鍵詞：企業思想政治工作；企業文化建設；融合

思想政治工作融入到企業文化建設中對企業的發展有著很大的幫助，特別是在當今這個經濟高速發展和技術日益進步的時代。把思想政治工作和企業文化建設融合起來能夠讓企業的發展更加的繁榮昌盛。但是企業思想政治工作在企業文化建設中的運用還是存著不足。

一、企業思想政治工作與企業文化建設之間的問題

1.企業道德評估指標不具體

企業的道德會影響到企業的發展，甚至有些企業把道德的建設列為企業文化建設的第一項。在我國企業的評價一般都是從經濟的角度去評價一個企業，認為企業只要實現利潤收入就好，道德這些都不重要。道德在社會主義的發展中有著艱巨的任務，所以對于企業的評估不應該只是看利潤的數額。

2.企業文化建設追求的太表面

企業的文化建設中，人們往往注重的是企業的管理模式，大多數企業會舉辦早會，在早會上讓員工喊出企業的口號，通過一系列的文藝活動就表明企業的文化建設工作已經完成的非常好。這些都是西方企業常用的手法，這就讓我國企業在文化建設中缺乏創新。只是對外來文化進行一味搬用，不會結合自身的特點，發掘出屬于自己具有特點的企業文化。

二、新形勢下企業思想政治工作與企業文化建設的融合辦法

對于企業思想政治工作和企業文化融和在一起需要經過不斷地研究和實踐證明。但是社會發展使得企業思想工作和企業文化建設必然會融合在一起。若想企業思想工作和企業文化建設更好的融合可以從以下方面出發：

1.堅持以人為本的方針

以人為本是黨的重要方針，是科學發展觀中提出的要求，它可以加快我國和諧社會的構建。同時在企業思想政治工作和企業文化建設的融合中也能發揮重要作用，它可以為企業培養出高素質、文化素養高、以及有組織有紀律的員工團隊。以人為本，在管理活動中更應該堅持以人為本，這樣人和人才能夠友好共處，減少摩擦。企業文化建設中也應該讓更多的人參與到其中，使得每個員工能有主人翁的意識，這樣企業的文化建設就能順利進行，并且取得讓人滿意的結果。同時如果員工參與到企業文化建設中，企業的文化建設也就更加多姿多彩，群眾的力量是偉大的，可以使得企業建設更加完美，讓全體員工產生一種以企業為自豪的情感，員工因為自豪感就會更積極主動的參與到企業文化建設中去。使得企業不僅在經濟發展的優秀，在文化建設也一樣讓其他企業刮目相看。

2.發揚偉大的民族精神

任何一個企業發展成熟到一定時期，都會產生自己特有的企業精神，它是在企業生產經營過程中出現的，它是企業的基本信念和發展目標，它可以激勵員工不斷努力使得自己不斷完善，變得更加優秀和強大。當企業在文化建設中的精神建設時，可以融入民族精神，我國偉大的民族精神得到了全世界的肯定，使得我國國際影響力也增強了。民族精神中包含了愛國主義精神團結統一等偉大的精神，企業思想政治工作與企業文化建設應該弘揚民族精神，這樣員工的精神得到不斷的教育和豐富，使得員工之間的精神力量也更強大。員工由于受民族精神的影響在堅持愛國主義為核心的同時，也會熱愛自己的企業，因為對于企業來說就是員工的家園，一個人會愛自己的國家怎么可能不熱愛自己的家庭。這樣員工就會為這個家庭建設盡自己最大的努力，爭取把它建設為一個更繁榮更昌盛的家庭。因為把民族精神融入到企業的思想政治工作和文化建設中具有極大的意義。企業在管理的全過程中應該堅持發揚偉大的民族精神，使得企業這個集體不斷強大，企業全體員工都團結一致，凝聚成一股無堅不摧的向心力，為企業的思想政治工作和文化建設做貢獻。

3.以經濟建設為中心，大力發展思想政治工作和文化建設

企業的思想工作與文化建設相融合的前提條件就是以經濟建設為中心。經濟建設也是我國黨的基本路線，這是出于對我國國情的考慮[3]。我國的經濟建設相比西方發達國家來說相對落后。這就要求我國應該大力建設經濟的同時也發展企業的思想政治和文化建設的融合。經濟基礎決定這上層建筑。當企業有了一定的經濟基礎作保障，企業才會去考慮去開展思想政治工作和對企業文化進行建設。同時，員工最關心的也是一家企業的效益，所以一家企業的思想政治工作也應該是就如何提高企業的經濟效益來進行套路。只有企業經濟效益達到了一定，員工就會更加積極的圍著家企業服務。進行思想政治工作的時候不應該打亂企業的經濟運作，在不影響企業正常的生產經營的情況下對企業展開思想政治工作和對企業的文化進行建設。

三、結論

企業思想政治工作和企業文化建設的融合還存在著很多問題，這需要企業不斷努力探索，才能夠探索出更符合企業自身的發展道路。企業思想政治工作和企業文化建設在今后一定可以和諧和諧共處。

作者:賈淑紅 單位:新疆克拉瑪依白堿灘物業管理公司

參考文獻

[1]王麗英.新形勢下如何抓好企業文化建設與思想政治工作的融合[J].山西青年，2013（，22）：18.

[2]賈瑞.國有企業思想政治工作與企業文化建設的融合[J].企業改革與管理，2015，（2）：45，62.

[3]董霞.淺談企業職工思想政治建設與文化建設的融合[J].理論學習與探索，2015（，2）：63.

[4]馬琍.探索企業文化建設與思想政治工作有機融合的途徑[J].魅力中國，2014，（14）：366.