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一、思想政治教育是企業管理的核心動力

在通信企業里，思想政治工作的目標就是為企業的生存和可持續發展服務。它的目的就是調動企業員工的主動性、積極性和創造性，讓企業的管理效益實現最大化。員工思想穩定了，企業才能持續健康地發展；員工的思想出了問題，企業發展的步驟就會被打亂，無法實現它的既定目標。因此，企業發展與思想政治工作的目標是相同的。思想政治工作是通信企業經營發展的堅定保證。在通信企業的生產經營過程中，企業員工既是企業生產經營活動中的主體，同時又是企業生產經營活動中的客體。無論是最新型通信技術的應用，還是生產方式和生產方法的創新改進，或者是一線資源的合理配給，都是通過每一個管理層級或線上的員工來實現的。現代企業的管理理念就是“以人為本”。打算提高通信企業的單位勞動生產率，僅僅通過加強企業的制度化和強調員工的組織紀律是不夠的，員工需要精神層面上的動力和鼓舞，而這些正是思想政治工作的擅長領域。一個只有做好員工思想工作的通信企業，才能真正挖掘和發揮每個員工的內在潛能，最大限度地激發員工的企業主人翁意思和責任感，讓他們為通信企業的穩定和發展貢獻自己的所有力量。

二、創新企業思想政治工作思路

通信企業的發展是中國全面建成小康社會的重要環節，建設有中國特色的社會主義事業，同樣離不開通信企業的蓬勃發展，而通信企業的健康和持續發展，也離不開黨的思想政治作為堅強后盾。要想打造好這個堅強后盾，就必須在方式和方法上進行創新，在組織結構上找對連接點。因此，把通信企業的思想政治工作同企業作風效能建設、思想政治教育、生產改革創新、企業文化建設等方面有機結合起來，有效增強通信企業的思想政治工作活力，才能為企業經營發展提供必要的保障。

（一）思想政治工作與企業改革創新相結合。深化企業制度改革，企業發展不斷改革創新，這是通信企業可持續發展的必由之路。轉型3.0戰略的提出，為通信企業經營發展指明了道路和方向，只有有效掌握通信企業除舊立新的完美結合點，大力推進企業思想政治工作的及時性和有效性，以與時俱進的創新思路去謀求改進思想政治工作的新方法和新途徑，讓思想政治工作主動去適應磨合通信企業不斷創新發展的全新要求。只有不斷豐富思想政治工作的外延和內涵，把思想性、政治性和趣味性有機結合起來，利用互聯網+、新媒體等各種新興載體以及廣大員工所喜聞樂見、易于接受的信息渠道，潛移默化地讓員工對通信企業的發展理念形成共識，從而把基層員工的思想和意識統一到企業的整體發展目標上來。

（二）思想政治工作與黨的政治理論相結合。要想把黨的思想政治理論體系貫穿于通信企業思想政治工作的各個方面，就要教育企業員工樹立三種習慣，一是要樹立創新習慣。在十八屆五中全會上，提出了“創新、協調、綠色、開放、共享”，創新是企業發展之本。說過，抓創新就是抓發展，企業要發展，創新是第一驅動力。只有讓員工樹立大膽創新的理念，大膽進行制度、機制、管理等方面的創新，企業才能實現新發展，實現新跨越。二是樹立競爭習慣?，F在市場的競爭是優勝劣汰，適者生存。如果不讓企業員工牢固樹立強烈的競爭意識，就很難在市場競爭中站穩腳跟，企業也就很難持續地健康發展下去。三是樹立法律習慣，通過全面實施普法，不斷提高職工法律素質，教育職工依法維護和行使自己的合法權益。

（三）思想政治工作與生產經營目標相結合。通信企業的思想政治工作與生產經營目標之間存在著“一榮俱榮、一損俱損”的嚴密關系，只要哪一方稍有偏差，對另外一方就會造成較大的損害。因此通信企業的思想政治工作，就必須要貼近企業員工、貼近企業的生產經營實際、貼近企業的生產經營方向和目標。要精準地找到兩者之間的完美結合點，不要出現“兩張皮”的惡劣現象。生產經營工作中的困難點和阻礙點，應該是企業思想政治工作的著眼點和發力點，把企業生產經營目標當作企業思想政治工作的“瞄準器”，在轉型3.0戰略大力推進，企業改革風起云涌的大好時機里，干部員工一起凝心聚力，這樣才能讓思想政治工作落到實處，讓兩者完美融合在一起，才能較好地把握思想政治工作中的主動權，同時也加大了思想政治工作的有效性和可行性，讓思想政治工作不會成為“空中樓閣”。

所以，我們一定要把思想政治工作與通信企業各項工作有機結合起來，切實加強和改進思想政治工作，切實轉變工作作風，不斷創新思想政治工作的方式方法，著眼于通信企業員工的心理減壓和員工關愛，不斷提高通信企業的思想政治工作水平，能讓通信企業緊緊抓住戰略轉型3.0的良好契機，不斷得到持續發展和快速進步。

作者: 單位:瑞安電信分公司

【參考文獻】

[1]張秋英.以人為本做好通信企業思想政治工作[J].科技資訊,2016(10).

[2]王穎.論新常態下如何加強通信企業思想政治工作[J].現代商貿工業,2016(7).