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摘要：在經濟社會轉型發展的新常態下，思想政治工作面臨思想觀念多元化、現實利益錯綜復雜、社會群體日益分化、信息技術迅猛發展帶來的新挑戰，只有在加強宣傳引導、注重文化引領、創新方法手段、營造和諧環境上下功夫，才能不斷開創思想政治工作新局面。

關鍵詞：新常態；思想政治工作；加強宣傳

當前，我國經濟增長從高速轉向中高速，發展方式從規模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，結構調整從增量擴能為主轉向存量與增量并存的深度調整，發展動力從傳統增長點轉向新增長點。面對經濟社會轉型發展的新常態，“凝聚干部職工思想共識，營造良好的改革輿論氛圍，激發改革的活力與動力，與時俱進開展好新常態下的思想政治工作”顯得尤為重要。

一、新常態下思想政治工作的特點

1.思想觀念多元化帶來新挑戰

當今社會，各種觀念相互激蕩，各種思潮復雜紛繁，職工群眾思想活動的獨立性、選擇性、差異性、多變性明顯增強，如何在思想觀念多元化下堅定主心骨，有效防范和抵制錯誤思想觀念的影響，思想政治工作者任重道遠。

2.現實利益錯綜復雜帶來新挑戰

當前改革不斷向縱深推進，越來越觸及深層次矛盾和問題，利益格局正在發生深刻改變，方方面面都涉及職工群眾的切身利益。同時群眾的民主意識、維權意識、利益意識日益增強，如何深刻把握和妥善回應職工群眾的利益訴求，做到因勢利導，還需要思想政治工作者做大量艱苦細致的工作。

3.社會群體日益分化帶來新挑戰

隨著社會結構深刻變動，新的社會階層和社會群體不斷涌現，農村留守婦女、兒童、老人與城鎮流動人口越來越多，單純依靠傳統工作模式已經很難實現人群的全覆蓋，工作中存在不少盲區、盲點，如何擴大工作覆蓋范圍、延伸工作手臂、畫好“同心圓”、打好“中國結”是擺在思想政治工作者面前的一個重要現實課題。

4.信息技術迅猛發展帶來新挑戰

當前，網絡已經成為人們日常生產與生活中接受信息、溝通聯系的主要渠道，網絡社會和現實社會互動日益加深，傳統的工作手段顯得被動和滯后，跟不上信息網絡時代的變化節奏，如何不斷創新突破，實現網上網下的有效結合，增強工作針對性、實效性，是我們廣大思想政治工作者必須抓緊破解的難題。

5.思想政治工作與現實脫節

當前，思想政治工作與形勢和實踐發展要求相比，還存在諸多不足：有的思想政治工作者認識不到位，重視程度不夠，覺得思想政治工作是“軟任務”，費力多、見效慢；有的不善于把思想政治工作同實際工作很好地結合起來，“兩張皮”現象比較突出；有的習慣于傳統的“我講你聽”、單向灌輸，或者滿足于簡單布置，講講了事；有的工作力量配備不到位，缺編、缺配、湊合上崗現象還比較普遍。種種問題都影響了基層思想政治工作的有效開展。

二、新常態下開展思想政治工作的對策

1.加強宣傳引導，凝聚職工群眾思想共識

要充分利用報紙、網絡、微博、微信等媒體，加大新形勢下思想政治工作宣傳的力度，幫助職工群眾了解國家發展的大趨勢、創新改革的目的、發展的方向，引導職工把思想行動統一到中央的認識和判斷上來，統一到單位的改革、發展和創新上來，大膽探索轉型期特點，積極挖掘轉型期新動力，努力創造轉型期新亮點，實現單位發展與個人進步共贏。要組織干部職工原原本本、融會貫通地學習領會黨的十八大及十八屆歷次全會以及系列重要講話精神，重點學習《黨章》和黨的紀律法規，積極引導職工牢固樹立有權利就有義務的觀念，增強法律和黨紀黨規意識，爭做遵法、信法、守法、用法、護法模范，不斷適應經濟發展新常態。

2.注重文化引領，培育良好社會風尚

要把思想政治工作貫穿于單位日常管理全過程，狠抓政策講解、形勢教育、解疑釋惑、矛盾調解等關鍵環節工作，最大限度地激發職工“建設國家，加快發展”的責任感、使命感和緊迫感。要精心設計、搭建職工參與活動的載體和平臺，廣泛開展以社會主義核心價值體系為主要內容的宣傳教育活動、道德實踐活動和創建文明單位、文明班組、文明個人、文明家庭和文明示范崗等活動，堅持從小事、眼前事、身邊事抓起，形成良好的社會風尚，營造良好的文化氛圍。要把大力弘揚勞模精神與建立勞模創新工作室有機地結合起來，深入開展具有時代特色的勞動競賽等經濟技術創新活動，搭建職工“展示才干、成長成才”的平臺，引領和吸引職工勤奮勞動、苦學技能、巧練絕活、創新創業，成為創新驅動發展的主力軍。

3.積極創新方法手段，拓展思想政治工作廣度和深度

要充分利用互聯網、手機等新媒體和QQ群、微博、微信、微電影、微視頻等平臺，以聲、色、光、影等現代化傳媒手段，用職工群眾喜聞樂見的形式傳遞“好聲音”、傳播正能量，激發職工群眾參與思想政治工作的積極性、主動性。要緊密結合單位發展建設工作，建立職工思想動態定期分析制度，有選擇性地確定政治思想工作的內容和方法。要運用“民情意見箱”等手段，采取崗位談心、入戶家訪等方式有針對性地與職工進行互動交流，拓寬職工思想訴求通道，提高思想政治工作的人性化和吸引力。要建立心理疏導室，幫助職工減壓，提升職工心理素質，促進職工身心健康。

作者:楊揚 單位:江蘇省鹽城市黃沙港閘管理所