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【摘要】企業政工工作是我國企業發展中重要的工作模塊之一，成為影響企業整體經濟效益的關鍵因素，伴隨著社會經濟體制的不斷完善與經濟全球化的不斷深化，企業要想獲得長足的發展，需要根據新形式的變化對企業工作做出相應的調整。本文主要針對我國企業政工工作的現狀進行分析，指出企業政工工作中存在的問題，并提出合理的解決方案。

【關鍵詞】新形式；企業政工；挑戰；對策

在新形式下的發展背景下，企業的經營管理模式都發生了很大的變化，在這個變化的過程中對企業的員工思想造成了很大的沖擊，企業內部的利益分配有了新的變化，在這些復雜的矛盾沖突下，給企業的政工工作帶來了很大的挑戰，企業的政工工作人員要想解決員工的矛盾與困境就需要進行不斷的學習，企業針對政工隊伍也需要進行強化，并樹立良好的工作作風與企業文化。

一、新形式下企業政工工作的重要性

1、增強企業凝聚力

政工工作人員的主要職責就是對員工的思想變化進行調節，并時刻了解員工的思想動態，對企業員工展開思想政治教育培訓，使企業的員工能夠團結一心，共同維護企業的利益，將企業的事情作為自己的事情進行處理，讓企業的工作氛圍能夠更加的和諧，形成一種默契與配合，打造屬于企業獨有的特色文化。

2、保證企業的發展

企業的發展離不開先進的思想與發展理念，先進的思想能夠促進企業的發展，企業要想從競爭激烈的市場中脫穎而出，就必須引進先進的思想對企業進行創新，保證企業的可持續發展。

3、構建企業文化

企業政工工作者需要幫助企業構建屬于企業特有的優秀文化，激勵員工進步，使員工時刻保持積極向上的工作態度，用積極的心態對待公司布置的工作，并讓員工對自身進行不斷地提升，時刻保持學習，為企業文化建設貢獻出自己的力量。

二、新形式下企業政工工作面臨的挑戰

1、政工工作被企業忽略

企業的發展離不開企業政工工作，政工工作在企業的發展中非常重要，對企業的文化建設有著推動作用，能夠凝聚企業的核心力量，但是很多的企業并沒有對政工的工作引起足夠的重視，沒有將政工的工作放在企業的發展戰略中，只是一味的將企業政工工作當成是一種職位虛設，一種應付差事的工作，沒有對政工工作的本質有一個全新的了解。部分高管會認為企業政工工作會損耗企業的人力和財力，浪費企業的資源，忽略企業政工工作者的重要性，從而阻礙了企業的發展。

2、企業員工信念不足

新形式下的經濟發展，涉及到的元素越來越多，在如此多元化的發展背景下，導致我國的企業在發展中也會受到一定的阻礙與挑戰，同時多元化的發展會讓企業的員工面臨的誘惑也逐漸增多，讓員工迷失自我，這些因素都會給企業的發展帶來威脅，因此需要有企業政工隊伍對員工進行思想的糾正與文化的建設，給員工的發展樹立信心。如果員工沒有足夠堅定的信念，很容易受到利益的驅動，從而做出錯誤的判斷影響企業的發展，給企業的帶來一定的危害。同時，如果企業員工信念不堅定，在政工工作者進行員工精神輔導的過程中，會使員工產生排斥的心理，給政工工作的開展帶來很大的阻礙，矛盾也會越來越大，使得企業的政工工作得不到效果，從而阻礙企業的發展。

3、企業政工工作體系缺失

我國企業針對政工工作的重視程度還不夠，在政工工作體系建設方面還在探索的階段，而且沒有形成一套完整的工作體系，在進行政工工作建設過程中也會有一定的阻礙，并且我國的目前現有的政工工作方式缺乏一定的科學性與創新性，處于思想與方法落后的階段，對外界復雜的環境也無法適應，一些企業甚至沒有將政工工作納入公司發展戰略中，企業嚴重缺乏對政工工作的重視度，對于企業政工工作人員的素質要求也不高，工作者的精神沒有到達一定的高度，在開展相關的政工工作時會非常的困難。

三、新形式下企業政工工作的改進措施

1、企業對政工工作引起重視

企業的發展建設，在一般情況下都會比較看重短期發展帶來的經濟效益，因此對生產與銷售方面都非常的重視，從而忽略了企業的文化建設以及員工的情感建設，企業的管理者也都是以公司利益為主要的發展方向，不能帶來利益的一切活動都是多余的，企業的文化建設產生的經費都會對企業帶來一定的經濟負擔，沒有什么實際性的意義。這種想法的存在只會讓企業一直落后，跟不上時代的腳步，最終會被社會所淘汰。反觀世界眾多有影響力的企業，都有企業專門的政工工作隊伍，政工隊伍能夠給企業帶來非?？捎^的經濟效益，對于企業的可持續發展非常重要。

2、對企業政工工作建立評價標準

企業在發展的過程中需要對政工工作進行重點的宣傳與指導，企業管理者需要對政工工作引起重視，并對政工工作開展的結果進行評價，讓企業的領導者能夠意識到政工工作對于企業發展的重要性，不僅對企業文化的建設有幫助，更對企業內部員工的思想建設有一定的安撫作用，讓員工對企業產生信任，維護企業的整體利益。并在新形式的發展背景下，能夠讓企業融入社會的發展，在信息技術的推動下，讓企業變得更加的完善。

四、結束語

針對新形式下的企業而言，如果想在激烈的市場競爭環境下保持發展，離不開政工工作的支持，政工工作是企業發展中的動力保證，對企業的創新與發展形式都有著非常重要的促進作用。因此，企業需要對政工工作引起重視，加強政工隊伍建設，共創企業發展。

參考文獻：

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作者:杜加 單位:樂山電力股份有限公司夾江公司