職校通信專業就業展望

時間:2022-08-16 04:05:34

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職校通信專業就業展望

3G,[1]全稱為3rdGeneration,是指第三代移動通信系統。隨著全球3G進入快速成長期,中國也開始了3G產業的大規模建設。2009年初,國家工業和信息化部為中國移動、中國電信和中國聯通發放3張3G牌照,從此中國真正進入了3G時代,3G網絡的發展呈現出迅猛之勢。尤其在網絡建設、用戶發展、投資拉動、終端完善、業務市場培育等方面,三大運營商取得了顯而易見的成效,為國民經濟發展和解決就業問題作出了具體的貢獻。

一、3G網絡現狀分析

隨著網絡的不斷完善以及終端的日漸豐富,3G在我國呈現出了快速發展的態勢??傮w上,2011年是我國3G大發展年,從全年數據分析,3G已經是我國運營市場毫無爭議的主角。根據中文互聯網數據研究中心數據顯示,就目前的發展趨勢和市場份額分析,三分天下的局面已經定型。中國移動“大佬”地位岌岌可危,2011年全年新增3G用戶(TD制式)3051萬戶,其3G用戶總數達到5121萬戶,3G市場份額僅為40%。中國聯通WCDMA漂亮“翻身”,全年新增3G用戶2595萬戶,成功完成年初新增2500萬戶的目標,其3G用戶總量為4001萬戶,3G市場份額為31%。中國電信天翼慢慢騰飛,全年新增3G用戶(EVDO制式)2400萬戶,3G用戶總量為3629萬戶,3G市場份額為29%。綜合來看,2011年3G基站總數達到81.4萬,新增3G用戶合計為8046萬戶,國內3G用戶總數已經達到1.27億戶,在國內9.76億移動用戶總量中,3G滲透率已經超過13%。從國內3G市場的發展經驗來看,當3G用戶滲透率超過10%的臨界點之后,3G用戶將進入大規模普及階段,目前業內對2012年的3G用戶增長都較為樂觀。

1.利好因素國內外影響3G發展的主要因素包括網絡、終端、業務等,不難發現,在2012年上述市場因素都將持續利好,[2]為3G加速普及增添了動力。(1)網絡建設。從網絡建設來看,目前我國的3G網絡已經覆蓋到了全部城市、縣城以及大部分鄉鎮,在2012年3G網絡建設的主要工作將轉向室內覆蓋以及盲區補點等,進一步促使網絡覆蓋面的擴大以及網絡質量的提升,這將為我國3G加速發展提供保障。(2)終端發展。三大運營商在2011年均將終端視為戰略重點,注重從類型、覆蓋面以及芯片等多個角度解決終端瓶頸,從而推動了3G的快速發展。展望2012年,運營商的3G終端戰略將繼續強化。中國聯通表示將不斷完善3G智能終端產品體系,繼續深化與終端廠商等產業鏈上下游的合作,開拓1000~2000元終端產品市場,加大千元智能機推廣力度,讓3G手機進入尋常百姓家庭。中國電信在3G終端上走細分化道路,推出了四款3G業務特色終端,并表示2012年將繼續促進終端與業務的結合,推動基于智能手機的創新應用的發展。中國移動在終端上小步快跑,推動了TD-SCDMA用戶數的增長。展望2012年,無論是中國移動終端公司的成立,還是與終端廠商合作關系的加強等都將成為終端發展的利好因素。(3)業務開展。就業務來看,移動支付、移動位置、微博、SNS、移動音樂、手機視頻等移動互聯網業務正在為越來越多的用戶所接受,而用戶對業務認可度的提升也將推動3G進入快速發展階段。

2.利弊因素眾所周知,全球3G的發展經過了兩個階段;從2001年到2005年的第一階段,受經濟發展緩慢、3G網絡覆蓋有限、用戶接受度不高、缺乏有吸引力的3G應用等因素的影響,全球3G發展緩慢;此后,隨著上述各種問題的一一解決,3G開始快速增長,如日韓一些運營商,3G用戶數甚至達到移動用戶總量的80%以上。當所有人都對3G市場充滿了憧憬的時候,筆者最關心的問題是,還要多久中國的3G才能像日韓的3G一樣普及?才能在任何時候、任何地點都能用?是什么因素阻擋了3G前進的步伐?(1)資費過高仍是最大的“攔路虎”。[3]在一項調查中顯示,目前70%以上的3G業務用戶認為3G資費過高,這個結果完全是意料之中的。當然,雖然運營商也很清楚這個問題,但出于多方面的考慮,短時間內資費大幅下降的可能性不高,畢竟我國人數過多等問題是客觀存在的,一旦資費大幅下降則必然帶來諸多的連鎖反應。(2)內容建設不足,實用性不強。3G雖然正以飛快的速度發展,但相對而言,用戶們在3G業務的使用率上還是很低的,大部分用戶主要是使用3G的數據業務,如網頁瀏覽、下載音樂、網絡游戲等娛樂功能。而視頻通話等業務價格偏貴,影響了人們的使用。國內的運營商目前在內容開發上還遠遠不足,雖然目前各運營商都仿造蘋果的路線開設了應用商店、手機閱讀等業務,但真正吸引用戶眼球的業務還很少。(3)2G已經滿足應有網絡需求,沒有更換的必要。中國現在人口年齡結構正在向老齡化趨勢邁進,據調查,最想使用3G的多數為20~39歲的中青年用戶,可以想象,對于中老年人而言,他們的主要業務需求是語音業務,對于數據業務,使用甚少,原有的2G網絡完全能夠滿足他們的需求,所以他們完全沒有更換的必要性。對于青年用戶來說,資費又成為了瓶頸。所以更換的必要性成為了3G發展的又一大阻礙。

二、3G發展與就業及人才需求的關系

整個3G行業的高速發展必將帶動用人需求的井噴式的增長。據計世資訊的相關研究報告稱,估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。所以懂得3G技術的人才勢必成為各大企業爭奪的熱點。以電信行業為例,電信行業是3G人才的需求大戶。由于3G持續升溫,這方面的人才更是供不應求,尤其是復合型人才奇缺,隨著IT技術向其他行業不斷滲透,集數字、通信、娛樂等于一體的產品消費已經深入人心,與手機和互聯網相關的復合型軟件開發人才將會成為IT業的搶手貨,有經驗的3G軟件工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元之間。以Android為代表的手機開發工程師,更是炙手可熱的崗位之一。另外,在3G網絡的基礎建設維護方面,從前期規劃設計、設備的開發銷售、工程建設實施,到網絡數據開發及后期優化維護等都將提供大量的就業機會。

三、高職通信專業就業前景分析

對于高職院校來講,培養一個軟件開發工程師是非常困難的。這要求學生既掌握移動通信技術,又要學會軟件工程、JAVA編程等,對于基礎不是很好的高職學生來講并非一件容易的事情。那么高職院校通信專業學生的就業前景如何呢?

1.通信專業的學生就業崗位分析目前高校通信專業學生的就業去向分析如下:70%左右的畢業學生主要在電信、移動、聯通的第三方公司或者合作公司從事2G和3G基站、寬帶數據業務的建設、維護和網絡優化,20%左右的學生直接或者間接從事業務的推廣、銷售、客戶服務的工作。所以,3G的發展為通信專業學生提供了不少的就業機會和崗位,這其中包含3G網絡的建設(如工程實施、開局,督導)、維護、優化(測試、數據分析)工程師,也包含3G業務的推廣工程師,還涵蓋終端的銷售工程師、通信保障技術支持工程師及與3G相關的寬帶數據維護工程師等職位。

2.高職通信專業的學生就業現狀分析對高職院校的學生來說,雖然就業機會較多,但是挑戰也是存在的。據調查,很多用人單位在招聘時,首先要求學歷必須是本科,這對高職學生來說,是個沉重的打擊。在同等條件下,高職學生與本科院校學生競爭一家沒有學歷限制的好單位,高職學生也會處于弱勢,其原因不言而喻。所以高職學生在就業選擇方面是比較尷尬的。但是不是所有高職院校的學生就業都不容樂觀呢?其實并不是。統計重慶電子工程職業學院近兩年的畢業生就業數據發現,本專業學生的就業率一直保持在99%以上,專業對口率也一直保持在80%以上,企業滿意度達到95%,許多畢業生已經成為用人單位的技術骨干。從上述可以看出:目前就業前景還是比較樂觀的,但為什么有些學校的畢業生就業卻不理想?問題的關鍵是如何培養學生才能滿足企業的需求。

3.解決高職通信專業就業措施分析隨著3G的大發展,作為基礎人才培養的高職院校,只有找準合適的人才培養模式,將企業第一線的職業能力、知識和經驗傳授給學生,學生才能在殘酷的就業競爭中立于不敗之地。(1)創新全程職業模擬的人才培養模式。深度開展校企合作,通過“五步還原”以職業崗位真實的工作任務構建教學內容,建設學習情境,模擬職業業務,以與現網商用設備一致的教學實訓設備實施教學;模擬職業環境,把學習情境實施轉化為真實工作過程,把學生的培養過程轉化為職業教育。在教學過程中,采取任務驅動教學,將理論與實踐相結合,實現“工學結合”。(2)課證融通,引入行業企業職業資格認證,強化學生的就業競爭力。與中興等通訊公司合作,引入企業認證模式,將行業職業資格認證內容融入到課堂教學中,使課堂教學與職業資格認證考試融會貫通。學生完成課程以后,由通訊公司對其進行職業能力考核。通過認證考試的學生可以獲得通訊公司頒發的資格證書。該證書得到行業的認可,為學生就業提供捷徑。(3)企業頂崗實習,學生與就業平滑接軌。企業頂崗實習,可以讓學生走出校園時即可立刻走上崗位,開始自己的職業生涯,真正提高了技能型應用人才培養的的職業針對性,有效提高了高職院校的辦學質量。

四、總結

與全球3G大發展相比,中國3G還處于起步階段,處于一個機遇與挑戰并存時代,雖然取得了可喜的成績,但也存在諸多問題。如何抓住機遇,迎接挑戰,是每一位通信建設者應當思考的問題。如何培養適應3G發展的人才,為廣大莘莘學子尋求更多的就業機會,更是每一位通信教育者工作的重中之重。