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一、企業思想政治工作與企業文化存在統一性的關系

首先，企業思想政治工作與企業文化作為員工思想觀念的體現方式，都是以提升員工思想道德水平為發展目標，以此來激發出員工的工作積極性，從而為企業實現生產經營目標提供相應的服務；其次，企業思想政治工作與企業文化的開展過程都是注重以人為本的原則，并且運用思想教育方法來正確指導員工的工作行為規范，從而使得員工形成正確的價值觀，進而在企業發展中充分發揮出自身的創新能力和積極性；再次，企業思想政治工作與企業文化在工作模式上存在相似之處。企業思想政治工作模式通常是以身作則或者以模范帶頭來加強對員工的思想政治教育，而企業文化則是采取領導帶頭或者模范帶頭等方式來加強企業文化建設，因此兩者在工作模式上是非常相似的；最后，企業思想政治工作與企業文化在企業管理發展當中的作用是相似的。企業思想政治工作是以將個體意識逐步同化為社會群體意識，而企業文化則是在其工作開展過程中，將社會意識作用在個體意識培養中。企業文化的形成與發展是企業與員工及員工與員工之間的思想與情感上的交流過程，同時也是企業意識與員工意識的交融過程，從而使得企業文化體現出其民主與和諧，進而實現企業與員工的共同發展。企業文化的發展能夠為企業思想政治工作的有效開展提供良好的發展環境和契機，并且企業思想政治工作必須要在科學高效的企業文化當中才能夠充分地發揮出其應用的作用，以此來促進企業精神文明與物質文明建設水平的同步提升。

二、企業文化能為企業思想政治工作創新提供條件

首先，企業文化的發展能夠進一步拓展企業思想政治工作的內涵，從而使得企業思想政治工作的內容與工作模式更加能夠符合企業發展與市場發展的需求，以此來將企業發展的經濟與文化元素進行充分融合，從而提升企業思想政治工作在企業生產中的效用水平，同時企業文化的發展對企業思想政治工作的開展也在一定程度上起到了先導性的作用。其次，在社會主義市場經濟發展過程當中，企業文化建設極大地促進企業思想政治工作的創新發展，并且也豐富了企業思想政治工作的內容與形式，從而使得其在企業凝聚力的形成及員工集體團結意識的培養上提供了充分的文化環境保障，以此來使企業的向心力與市場競爭力以新的方式和內容體現出來。

三、企業思想政治工作與企業文化在功能發揮互補協調

首先，對企業思想政治工作的不斷進行加強及其工作內容與模式的創新能在很大程度上促進企業文化穩定發展。企業思想政治工作主要是對員工在市場的激烈競爭當中的生存意識及發展意識和危機意識等個人發展問題上進行指導和提供相應的幫助，而企業文化則是為企業思想政治工作的有效開展及其創新創造出合理高效的環境條件；其次，企業文化能夠為企業思想政治工作的有效開展提供相應的物質條件，例如基礎設施的改善、人員的配備和各項規章制度等，從而使得企業思想政治工作以具體的形式得以體現，并且將企業思想政治教育的作用融入到部門之間、領導之間、員工之間的關系協調與處理等；最后，企業思想政治工作的有效開展是以企業文化相關理論為指導思想，并且對企業思想政治工作思路的拓展起到了很大的促進作用，同時也能夠豐富自身的工作內容，從而使得企業思想政治工作能夠充分滿足企業發展與市場經濟發展的需求，進而提升企業的市場經濟競爭力。除此之外，企業文化通過對企業思想政治工作內容的宣傳與拓展，能夠使企業文化的發展以及作用的發揮更加具有先進性和創造性。

四、結語

綜上所述，隨著我國經濟的快速發展和社會的不斷進步，企業文化在企業思想政治工作的開展中起到了提供環境、拓展內容等促進作用，而企業思想政治工作的開展則是對企業文化內容的創新和改革，從而使得企業在發展過程中能夠更好地形成符合自身情況的企業文化氛圍和凝聚力。因此，在企業發展過程當中，只有將企業思想政治工作和企業文化兩者進行科學合理的融合，并且要注重兩者的差異性，才能夠真正地在企業文化建設中發揮出其應有的作用，實現企業與員工的共同發展。

作者:錢江 單位:保定天威集團特變電氣有限公司