導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)文化建設(shè)與職工思政教育的有機(jī)結(jié)合一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：新形勢(shì)下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)建設(shè)也隨之前進(jìn)，并在前進(jìn)的過(guò)程中取得可觀的成績(jī)。但是需要注意的是，企業(yè)在前進(jìn)的過(guò)程中還遇到了各種各樣的問(wèn)題，并阻礙著企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。而基于實(shí)踐發(fā)展的情況來(lái)看，企業(yè)要想有效解決這些發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題，就要將自身的文化建設(shè)與職工的思想政治教育緊密結(jié)合。對(duì)此，本文基于企業(yè)發(fā)展的視角，簡(jiǎn)單分析了新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)與職工思政教育之間的關(guān)系，并以此為基礎(chǔ)，從多方面探索了新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)與職工思政教育有機(jī)結(jié)合的措施。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)文化建設(shè)；職工思政教育

對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，文化管理是其管理的一個(gè)最高境界，并且從某種程度上來(lái)說(shuō)，文化的競(jìng)爭(zhēng)是其最為核心的競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)樵诟呱芯辰绲脑u(píng)判中，先進(jìn)的企業(yè)文化是一個(gè)重要的影響元素。同時(shí)，它也蘊(yùn)含著巨大能量的先進(jìn)生產(chǎn)力。而基于新的發(fā)展形勢(shì)來(lái)看，經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，并不斷擴(kuò)大其影響范圍，由此一來(lái)，企業(yè)文化的地位和作用則更加顯著：與企業(yè)的生存和發(fā)展緊密相連，且毫無(wú)疑問(wèn)的成為企業(yè)管理過(guò)程中的核心要素。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)潛在的資源，健康向上的企業(yè)文化氛圍離不開(kāi)先進(jìn)思想的指導(dǎo)，即企業(yè)對(duì)職工的思政教育。從黨的發(fā)展角度來(lái)看，思想政治工作是一個(gè)政治優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也是社會(huì)主義企業(yè)的鮮明特色。如果基于一個(gè)企業(yè)良好發(fā)展的視角，企業(yè)的文化建設(shè)與職工的思政教育是難以分割的，企業(yè)文化是企業(yè)實(shí)踐經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的成果，也是一種新的企業(yè)管理思想，兩者相互影響，相互促進(jìn)，共同構(gòu)成了一個(gè)企業(yè)有序發(fā)展的支撐。

一、新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)與職工思政教育之間關(guān)系的探討

1.企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)是思想政治工作。一個(gè)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中會(huì)有自己的根本任務(wù)和中心工作，具體來(lái)說(shuō)就是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營(yíng)和建設(shè)的最終目的則是為自身謀取利益。企業(yè)精神可以說(shuō)是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，而企業(yè)文化建設(shè)的主體是人。企業(yè)在具體的文化建設(shè)過(guò)程中，尤其強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)就是“以人為本”，并且對(duì)企業(yè)職工素質(zhì)的提高非常重視，而這也是我們黨進(jìn)行思想政治工作的一個(gè)重要目的。基于當(dāng)前社會(huì)新的發(fā)展形勢(shì)來(lái)看，企業(yè)文化本質(zhì)上就是一種經(jīng)濟(jì)文化，具體闡述，就是企業(yè)利用文化建設(shè)來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的有效管理，保障企業(yè)有規(guī)劃的發(fā)展。黨的十六屆三種全會(huì)中，鮮明的指出了發(fā)展是構(gòu)建和諧社會(huì)的首要條件。這里的發(fā)展指的是社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。而企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，在此發(fā)展過(guò)程中同樣發(fā)揮著重要的價(jià)值。思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)文化的一個(gè)重要條件，其中一個(gè)重要原因就是和諧文化的建設(shè)主體是人。針對(duì)企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行思政教育的工作而言，其著重點(diǎn)就是對(duì)精神的培養(yǎng)，并以此為基礎(chǔ)，進(jìn)一步引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的“三觀”。總之，一個(gè)企業(yè)的文化內(nèi)涵有著多方面的體現(xiàn)，例如企業(yè)精神與文化的塑造，職工“三觀”的確立等，而這些都離不開(kāi)企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展。

2.思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的根本保障。一個(gè)企業(yè)的有序健康發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)職工良好的思想意識(shí)，而相應(yīng)的，企業(yè)職工良好思想意識(shí)的培養(yǎng)需要企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行必要的思政教育，教育的重點(diǎn)則是幫助企業(yè)職工樹(shù)立正確的“三觀”，以免他們陷入“精神危機(jī)”。此外，從企業(yè)文化形成的角度來(lái)看，它需要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的視角來(lái)闡釋，是一個(gè)企業(yè)為自身謀取生存、促進(jìn)自身發(fā)展的必要。重要的是，這種企業(yè)文化意識(shí)普遍受到企業(yè)職工的認(rèn)同，且具有一定的時(shí)代特征，并彰顯出了企業(yè)的個(gè)性。因此，企業(yè)在開(kāi)展職工思政教育的過(guò)程中，必須堅(jiān)持一個(gè)中心：企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，重要的是要有效的將其滲透到企業(yè)的管理中，從而進(jìn)一步形成巨大的感召力和凝聚力。總之，企業(yè)要想做好文化建設(shè)工作，必須堅(jiān)持以職工的思政教育為前提，將思想政治工作的完善作為企業(yè)文化建設(shè)的根本保障。

二、新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)與職工思政教育有機(jī)結(jié)合的措施

1.切實(shí)貫徹以人文本的思想意識(shí)。處于新的發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中以實(shí)踐發(fā)展經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，會(huì)形成一定的經(jīng)營(yíng)理念。并且深入企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展可以發(fā)現(xiàn)：企業(yè)的文化建設(shè)與職工的思政教育是緊密結(jié)合的，二者相輔相成，互相促進(jìn)。此外，考慮到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)要為自身營(yíng)造和諧的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境，這就對(duì)企業(yè)提出了貫徹“以人文本”思想意識(shí)的發(fā)展要求。針對(duì)企業(yè)的發(fā)展，這里的以人文本指的是站在員工利益的角度，加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育，切實(shí)解決員工在生活和工作中的各種難題，并將問(wèn)題的解決辦法落到實(shí)處。就企業(yè)對(duì)以人為本理念的貫徹而言，企業(yè)還需要不斷創(chuàng)新自身的發(fā)展意識(shí)，并對(duì)傳統(tǒng)的發(fā)展觀加以有效篩選和利用，不斷豐富企業(yè)的文化內(nèi)涵，重視企業(yè)職工思想政治教育的質(zhì)量。在這些條件的實(shí)施基礎(chǔ)上，企業(yè)就可以以自身的文化為依托，為企業(yè)職工打造一個(gè)悠閑、舒適的工作和生活環(huán)境，這也更加有利于企業(yè)職工工作積極性的提高，并對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的醞釀提供一定的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

2.有效提高企業(yè)員工的綜合能力素質(zhì)。一個(gè)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中很重視對(duì)員工進(jìn)行能力素質(zhì)的培養(yǎng)，尤其是在企業(yè)文化的構(gòu)建方面，因?yàn)槠髽I(yè)員工綜合能力素質(zhì)的塑造與企業(yè)的人才發(fā)展緊密相關(guān)，較強(qiáng)的能力素質(zhì)可以有效提高員工的思想覺(jué)悟和認(rèn)識(shí)水平，從而為企業(yè)和諧文化的構(gòu)建提供人力資源。并且基于當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，企業(yè)因受到各種內(nèi)外綜合因素的影響，職工思政教育環(huán)節(jié)的工作比較薄弱，這就進(jìn)一步導(dǎo)致了員工素質(zhì)低下的現(xiàn)象出現(xiàn)。所以，企業(yè)要想很好的解決這一問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與職工思政教育的有機(jī)結(jié)合，就要將職工素質(zhì)的提高納入到企業(yè)的日常工作環(huán)節(jié)中，并以此作為強(qiáng)化人才的重要手段。因?yàn)樵诖嘶A(chǔ)上，企業(yè)才能在內(nèi)部形成一種和諧的文化氛圍，從而為職工的思想政治教育提供有力條件，并促使兩者的有機(jī)融合。

3.做好企業(yè)員工的思想政治工作，促進(jìn)科學(xué)文化的建設(shè)。受到新的發(fā)展環(huán)境的影響，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也隨之加劇，對(duì)此，企業(yè)要想在新的市場(chǎng)環(huán)境下謀生存，并為自身謀取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就要深化內(nèi)部管理，將職工的思想政治教育工作付諸實(shí)踐。與此同時(shí)，企業(yè)還要樹(shù)立科學(xué)的態(tài)度，在打造企業(yè)和諧文化的過(guò)程中采用和諧的方式，從而有效推動(dòng)企業(yè)的有序發(fā)展。在此需要注意，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部科學(xué)文化的建設(shè)具體要從兩個(gè)方面做起：首先，企業(yè)要樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展眼光，并將其運(yùn)用到職工思想政治教育的過(guò)程中，而不是將其流于形式。其次，從企業(yè)員工的角度來(lái)看，企業(yè)要認(rèn)真投入到對(duì)員工進(jìn)取精神的培養(yǎng)中，并在培育中提高員工的思想意識(shí)。讓員工深刻的感受到：企業(yè)的發(fā)展與員工的努力是聯(lián)系在一起的，換句話說(shuō)就是要使他們意識(shí)到個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，并作正確處理，為企業(yè)優(yōu)良工作環(huán)境的塑造貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

三、結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，處于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，發(fā)展才是硬道理。而同樣的，一個(gè)企業(yè)內(nèi)部各種活動(dòng)的開(kāi)展也要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)主題，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，企業(yè)所做的一切工作都是用來(lái)為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)的。另外，新形勢(shì)下的市場(chǎng)呈現(xiàn)不同程度的變化，在此基礎(chǔ)上，企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系也趨向復(fù)雜，從而加大了企業(yè)有序管理的難度。而針對(duì)這樣的發(fā)展局勢(shì)，企業(yè)需要將自身的文化建設(shè)與職工的思政教育有機(jī)結(jié)合，切實(shí)貫徹以人文本的思想意識(shí)，有效提高企業(yè)員工的綜合能力素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)文化的建設(shè)，最終有效提升企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)能力。

作者:薛維 單位:陜西交通建設(shè)養(yǎng)護(hù)工程有限公司

參考文獻(xiàn)：

[1]劉春修.實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機(jī)結(jié)合的實(shí)踐措施[J].山東青年,2015.

[2]唐勇.淺議企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合[J].廣東科技,2013(20):181-181.

[3]吳修偉.企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治工作的融合[J].青年時(shí)代,2015(10):41-41.