導(dǎo)語(yǔ)：淺談企業(yè)黨建有效性的思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

在現(xiàn)階段，企業(yè)已成為基層黨建工作的重要領(lǐng)域，在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中愈加顯示出重要的作用。然而，仍有一些基層黨務(wù)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不理解黨建工作的真正內(nèi)涵，不能真正認(rèn)識(shí)黨建工作真正價(jià)值。（一）主觀認(rèn)識(shí)錯(cuò)位在企業(yè)中，一些黨員的黨性意識(shí)比較淡薄，常常把混同一般群眾。有些企業(yè)中黨員個(gè)人定位狹隘，經(jīng)濟(jì)目標(biāo)占據(jù)主導(dǎo)地位，個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)的黨建整體目標(biāo)不能有機(jī)結(jié)合起來(lái)，導(dǎo)致部分黨員在企業(yè)中不能發(fā)揮自己的價(jià)值，對(duì)自身追求的目標(biāo)感到茫然，缺乏自信心，責(zé)任感和光榮感更是無(wú)從談起。部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)黨建工作不夠積極。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人一在經(jīng)營(yíng)中遇到一些困難，就怨聲載道，將過(guò)錯(cuò)強(qiáng)加到黨的政策身上，從而敵視企業(yè)的黨建工作；即使有的企業(yè)建立了黨的組織，也有一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，擔(dān)心黨建工作會(huì)增加費(fèi)用支出，害怕影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（二）機(jī)制不健全就實(shí)踐而言，企業(yè)的黨建工作機(jī)制尚不完全。企業(yè)黨委部門在整合社會(huì)、企業(yè)內(nèi)部等各方資源方面存在諸多困難。部分黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)程度還較低，存在“重經(jīng)濟(jì)、重管理；重建立、輕過(guò)程”的現(xiàn)象。再加之為數(shù)不少的行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黨建是黨委、組織部門的事，給予企業(yè)黨建工作的支持力度較少，工作缺乏主動(dòng)性和積極性。

加強(qiáng)企業(yè)黨建工作有效性對(duì)策

開展企業(yè)黨建工作，必須要真正理解黨建工作目的和精髓，真正找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，以扎實(shí)有效的黨建工作，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與企業(yè)黨建的互利共贏。（一）前提——企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者高度重視基于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的自主性，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者擁有資產(chǎn)的所有權(quán)、支配權(quán)以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策權(quán)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的支持對(duì)開展黨建工作是十分重要的，也就是說(shuō)，要做好企業(yè)黨建工作，就要把爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)者的理解和支持，作為黨建工作的前提和關(guān)鍵。首先，支持領(lǐng)導(dǎo)者依法行使職權(quán)企業(yè)黨組織要與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者保持一致，要以真心幫助、支持企業(yè)主依法行使職權(quán)作為工作的重心。特別是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極開展活動(dòng)過(guò)程中，黨員干部要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、職工抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以實(shí)際行動(dòng)贏得領(lǐng)導(dǎo)者的支持。在此過(guò)程中，要堅(jiān)持原則性與靈活性的統(tǒng)一，日常工作堅(jiān)持非原則性事務(wù)不糾纏，而對(duì)于涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向和職工權(quán)益的重大問(wèn)題，要通過(guò)適當(dāng)途徑，依法堅(jiān)引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。其次，給予領(lǐng)導(dǎo)者政治優(yōu)勢(shì)企業(yè)黨組織應(yīng)該依托基層黨委和職能部門的行政優(yōu)勢(shì)，建立健全企業(yè)黨建工作評(píng)價(jià)體系，將企業(yè)黨建工作的開展程度，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者參選人大代表、政協(xié)委員和黨代表，以及參評(píng)各類榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)項(xiàng)等相掛鉤，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者得到因開展黨建工作而帶來(lái)的實(shí)實(shí)在在的成效和作用，從而達(dá)到充分理解和主動(dòng)支持黨建工作的目的。（二）關(guān)鍵——黨員素質(zhì)企業(yè)的特殊性對(duì)黨員素質(zhì)、能力提出了更高的要求，企業(yè)黨員既要通曉黨務(wù)知識(shí)，又要具有豐富的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，同時(shí)還要以身作則，上通下聯(lián)?；诖?，政治素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度就成為企業(yè)黨員的必備素質(zhì)，對(duì)黨員干部的繼續(xù)教育培養(yǎng)十分重要。首先，立足崗位講奉獻(xiàn)在企業(yè)黨建活動(dòng)中，應(yīng)該以“貢獻(xiàn)崗位、承諾服務(wù)”為主題開展“黨員先鋒隊(duì)”建設(shè)活動(dòng)，以體現(xiàn)黨員先鋒模范作用，從而達(dá)到增強(qiáng)黨員對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感的效果。其次，組織培訓(xùn)出新人企業(yè)黨組織可以通過(guò)組織和提供各類培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，讓企業(yè)黨員在掌握先進(jìn)技術(shù)和技能基礎(chǔ)上，在崗位上做出更大的貢獻(xiàn)；改革與創(chuàng)新黨員教育的方式和內(nèi)容，將單一的政治灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)槿谡?、?jīng)濟(jì)、科技、管理、文化為一體的多內(nèi)容多元化教育模式，使黨員成為企業(yè)中的骨干，更好地發(fā)揮黨員自身價(jià)值。（三）途徑——構(gòu)建“黨企”聯(lián)動(dòng)機(jī)制有效發(fā)揮企業(yè)黨組織作用，是企業(yè)黨建工作的最終落腳點(diǎn)。因此，構(gòu)建“黨企”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，堅(jiān)持把發(fā)揮黨組織和黨員作用、服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展就成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作成效的靈魂。首先，溝通協(xié)商機(jī)制企業(yè)黨建要圍繞企業(yè)強(qiáng)化管理、開拓市場(chǎng)、革新技術(shù)、節(jié)能減排、提高效益開展工作，以充分發(fā)揮黨組織人力資源的優(yōu)勢(shì)為手段，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力，為企業(yè)沿著正確方向發(fā)展提供保證?！包h企”聯(lián)動(dòng)作為黨組織發(fā)揮作用的有效形式和載體，建立溝通協(xié)商機(jī)制，經(jīng)常性地與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、群眾溝通情況、交流思想、協(xié)調(diào)關(guān)系、指導(dǎo)工作，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的教育培訓(xùn)、幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題與困難、建立與業(yè)主之間的溝通協(xié)商機(jī)制等形式和途徑，提高業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)企業(yè)黨建的認(rèn)知程度和支持力度。其次，橋梁紐帶作用要圍繞開展工作。黨組織要以維護(hù)企業(yè)和諧為目標(biāo)，依托自身的群眾工作優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)加強(qiáng)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與職工的聯(lián)系，傾聽職工的訴求，維護(hù)各方合法權(quán)益，充分發(fā)揮企業(yè)橋梁紐帶的作用，使企業(yè)黨組織真正成為職工群眾的“主心骨”、“貼心人”；黨組織還應(yīng)著力于外，通過(guò)積極推動(dòng)企業(yè)參與社會(huì)公益等活動(dòng)，履行社會(huì)責(zé)任，以構(gòu)建和諧的企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系。再次，人力資源培養(yǎng)人才資源是企業(yè)內(nèi)在活力的最大推動(dòng)力，企業(yè)要不斷發(fā)展壯大，就必須最大限度地開發(fā)利用好企業(yè)人才資源。以人才強(qiáng)企為原則，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治工作優(yōu)勢(shì)，以落實(shí)企業(yè)“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”的基本要求，為各類人才發(fā)揮作用營(yíng)造良好環(huán)境。結(jié)語(yǔ)：企業(yè)應(yīng)該立足于“中心抓黨建，黨建促發(fā)展”，這既是企業(yè)黨建工作的使命，也是企業(yè)黨務(wù)工作者不懈努力的目標(biāo)和積極探索的重大課題。因此，企業(yè)的黨建工作就應(yīng)該從提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者思想認(rèn)識(shí)水平、加強(qiáng)黨員素質(zhì)、構(gòu)建“黨企”聯(lián)動(dòng)機(jī)制等方面進(jìn)行努力。

本文作者：姜華工作單位：寧夏電力公司信息通信分公司