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要建立、健全工會工作機(jī)制

根據(jù)當(dāng)前農(nóng)牧團(tuán)場工作實際，我們感到應(yīng)健全五個方面的工作機(jī)制：一是民主管理機(jī)制。就是要根據(jù)實際，不斷地豐富和充實職代會內(nèi)容，創(chuàng)新職代會組織形式。二是職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障機(jī)制。就是要建立平等協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷充實和調(diào)整集體合同的內(nèi)容。同時要加強(qiáng)對集體合同的履約監(jiān)督。三是宏觀參與機(jī)制。就是要建立參與設(shè)計職工切身利益的政策制定，與有關(guān)部門建立聯(lián)系會議制度。四是調(diào)查研究機(jī)制，就是要深入基層，了解新情況，分析新問題，拿出新思路，讓工會的工作始終貼近實際，具有特色與活力。五是工會工作評判機(jī)制。就是要建立讓職工群眾來評說工會工作，以職工滿意不滿意、高興不高興作為衡量工會工作好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)。

要轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新工會工作方法

在新的歷史時期，農(nóng)牧團(tuán)場工會只有徹底擺脫舊的工作模式，以與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神開展工作，才能適應(yīng)發(fā)展需要。一是工會工作要求變。工會要以變應(yīng)變，找準(zhǔn)位置，尋求最佳結(jié)合點，在多樣化經(jīng)濟(jì)格局中發(fā)揮作用。二是工會工作要做專。當(dāng)前，工會工作的重要性、復(fù)雜性、獨立性顯著提高，工作內(nèi)容和領(lǐng)域不斷擴(kuò)展和延伸，必須加快工會干部隊伍專業(yè)化進(jìn)程，更好地把握工作的主動性，履行好自己的職責(zé)。三是工會工作要依法。工會要承擔(dān)起維護(hù)客觀上處于弱勢地位的職工群眾的合法權(quán)益，工會干部要學(xué)深學(xué)透《工會法》、《勞動法》，成為依法維護(hù)職工合法權(quán)益的專家。四是工會工作要干實。干實工會工作必須突出重點與講求實效。求實效就是要明實情、講實話、鼓實勁、辦實事。通過深入基層，深入職工，了解情況，研究問題，提出對策，向黨政反映職工群眾的呼聲和要求，最大限度地調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，做好職工所求、工會所能的實事。

要不斷提高工會干部自身素質(zhì)

面對工會職能拓展、任務(wù)加重、難度加大的客觀現(xiàn)實，工會干部必須提高自身素質(zhì)，提高工作能力和水平。一要解放思想、更新觀念。用競爭觀念、效益觀念、法制觀念、信息觀念、人才觀念和權(quán)利義務(wù)觀念取代不合時宜的舊觀念。二要勇于開拓創(chuàng)新。必須在實踐中堅持創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思維解決問題，完成任務(wù)。三，隨著以法治國方略的實施，工會干部要樹立強(qiáng)烈的法律意識，做到言行都有法律、法規(guī)為依據(jù)。善于運(yùn)用法律觀點分析問題，用法律知識指導(dǎo)工作。四，交流經(jīng)驗、指導(dǎo)工作，都離不開文字表達(dá)和寫作技巧，因此，工會干部必須熟練掌握，以便于更好地履行工會工作者的職責(zé)。

本文作者：陳宗軍工作單位：農(nóng)一師南口農(nóng)場工會