導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)職工思想政治工作一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【摘要】職工思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它并非一項(xiàng)短期的任務(wù)。企業(yè)工會(huì)組織作為密切聯(lián)系群眾的組織，為了適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)，必須要認(rèn)識(shí)到做好職工思想政治工作的重要性，并且要把加強(qiáng)職工思想政治工作當(dāng)成主要任務(wù)認(rèn)真做。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，使得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐漸演化為人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)職工整體素質(zhì)的高低關(guān)系到企業(yè)是否能長(zhǎng)期發(fā)展。在企業(yè)職工中開展思想政治建設(shè)工作，可以有效地避免企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)工會(huì)；職工；思想政治

在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型階段，思想政治工作的開展有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化，思想政治工作如果不能有效地開展，就不能夠凝聚職工力量來(lái)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展改革，也不能通過(guò)增強(qiáng)組織凝聚力來(lái)加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)自身建設(shè)，更不能適應(yīng)改革需要來(lái)讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。開展職工思想政治工作是企業(yè)前進(jìn)目標(biāo)的必要保證，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否能有效地進(jìn)行，加強(qiáng)職工思想政治工作至關(guān)重要。

一、思想政治工作的意義

我國(guó)是有著重要?dú)v史文明積淀的國(guó)家，在過(guò)去的幾十年中，中國(guó)共產(chǎn)黨充分證明了思想政治工作的重要作用。在實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色主義道路的過(guò)程當(dāng)中，思想政治工作發(fā)揮著巨大作用。因此，在現(xiàn)今的企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，作為貫穿企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的思想政治工作必須被重視。

二、企業(yè)工會(huì)在企業(yè)中的作用

（一）企業(yè)工會(huì)是職工有效合理溝通的渠道。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展關(guān)系到員工的利益。所以與員工之間保持通暢的溝通是企業(yè)管理中不可缺少的部分，員工的利益需要通過(guò)企業(yè)工會(huì)反映給企業(yè)的管理層。而并非所有的企業(yè)職工意見符合企業(yè)發(fā)展方向，因此就需要企業(yè)工會(huì)組織來(lái)對(duì)其進(jìn)行篩選。（二）企業(yè)工會(huì)可以協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。為了維護(hù)職工的合法權(quán)益，企業(yè)工會(huì)需要根據(jù)國(guó)家的政策以及企業(yè)的規(guī)章制度來(lái)協(xié)調(diào)企業(yè)職工的內(nèi)部關(guān)系。企業(yè)工會(huì)也有權(quán)監(jiān)督職工是否認(rèn)真履行了勞動(dòng)合同，是否完成了生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣既有利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，又能夠讓員工在企業(yè)中感受到自己的價(jià)值所在。

三、促進(jìn)企業(yè)工會(huì)職工思想政治工作的具體方法及策略

（一）轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)出擊。思想觀念是引導(dǎo)規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工行為的一種非物質(zhì)力量，能有效推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，為其產(chǎn)品創(chuàng)新提供幫助，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使其具有較大的社會(huì)效益。因此，企業(yè)工會(huì)必定要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展變化，來(lái)更新自己的觀念，通過(guò)做好職工思想政治工作，來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。而要做到這些，需要遵循以下幾點(diǎn)：首先，重視思想工作的開展，穩(wěn)固其在企業(yè)管理中的地位。思想政治工作是中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展的重要工作之一，也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工作，能統(tǒng)籌企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各種因素。所以企業(yè)主或者經(jīng)營(yíng)者必須先認(rèn)識(shí)到企業(yè)職工思想政治工作帶給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，才能通過(guò)搭建平臺(tái)來(lái)開展思想政治工作，以便于促使職工成為思想政治工作的主體。同時(shí)，作為主管部門也不能忽視開展職工思想政治工作的監(jiān)督作用。其次，就是堅(jiān)持以人為本，并做到與時(shí)俱進(jìn)。科學(xué)發(fā)展觀要求必須堅(jiān)持以人為本的原則，才能切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益。企業(yè)職工的思想政治工作要關(guān)注職工本人，站在職工的角度，開展具體的工作。具體開展職工思想政治工作時(shí)，第一，需要通過(guò)認(rèn)識(shí)企業(yè)職工的不同個(gè)性特征，來(lái)進(jìn)行有針對(duì)性的工作。第二，為了取得較好的工作效果，需要尊重職工、理解職工。第三，通過(guò)構(gòu)建與企業(yè)相適應(yīng)的價(jià)值觀體系，來(lái)正確引導(dǎo)職工的價(jià)值觀。而要做到與時(shí)俱進(jìn)，就需要準(zhǔn)確把握時(shí)代特征，創(chuàng)新思想政治工作方法，實(shí)事求是地做好職工思想政治工作。（二）關(guān)注職工發(fā)展，積極開展思想政治工作。企業(yè)職工思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，因此，擁有健全的職工思想工作機(jī)制非常重要，職工思想工作機(jī)制包括：健全的政工機(jī)構(gòu)、具體的工作責(zé)任制度、有效的激勵(lì)機(jī)制、及時(shí)的信息反饋機(jī)制，以及思政工作者自身的隊(duì)伍建設(shè)體系。健全政工機(jī)構(gòu)是健全職工思想政治工作機(jī)制的前提，政工機(jī)構(gòu)要形成黨的組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，并且工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)分工明確，組織職工群眾廣泛參與。按照新形勢(shì)的要求組建基本的工會(huì)式聯(lián)合會(huì)，建立具體的工作責(zé)任制度，就是一個(gè)崗位雙重職責(zé)，肩負(fù)的職責(zé)不僅包括生產(chǎn)質(zhì)量成本安全等職責(zé)，還包括政治思想工作的責(zé)任。在具體工作中，要利用優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)來(lái)做到權(quán)責(zé)明確，科學(xué)制定“一崗雙責(zé)”的工作責(zé)任制，需要把它和經(jīng)營(yíng)管理工作之間的辯證關(guān)系認(rèn)識(shí)清楚，也要明確工作的具體內(nèi)容。將問(wèn)題與責(zé)任掛鉤，業(yè)績(jī)和個(gè)人利益掛鉤，考核也要有依據(jù)；改進(jìn)具體的激勵(lì)機(jī)制，將物質(zhì)激勵(lì)，以及精神激勵(lì)統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來(lái)運(yùn)用在具體的工作中，更好地調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，匯聚職工力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。另外，要為職工的發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)和平臺(tái)才能營(yíng)造積極奉獻(xiàn)和力求上進(jìn)的氛圍；完善信息反饋機(jī)制，不了解職工的思想需求狀況，就無(wú)法取得思想政治工作的實(shí)際效果，所以要建立公開暢通的反映渠道來(lái)傾聽職工的心聲，以便于幫助職工解決根本問(wèn)題。是在企業(yè)網(wǎng)站建立職工信息平臺(tái)，還可以定期召開思政工作座談會(huì)；加強(qiáng)思政工作者自身的隊(duì)伍建設(shè)，是促進(jìn)職工思政工作發(fā)展的重要途徑之一，也是保證職工思政工作有效開展的重要方法，一支高素質(zhì)的思想政治隊(duì)伍，必須擁有良好的思想政治素質(zhì)和良好的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要擁有較高的情商。不斷提高思政工作者自身的素質(zhì)，不但要從理論上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)，還應(yīng)該善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)敢于開拓創(chuàng)新。企業(yè)可以通過(guò)聘請(qǐng)優(yōu)秀的思想教育家開培訓(xùn)班，還可以召開研討會(huì)讓職工進(jìn)行平等交流。此外，加強(qiáng)思想政治工作者的隊(duì)伍建設(shè)，還需要建立健全企業(yè)政工人員的職務(wù)晉升機(jī)制。（三）開展思想政治工作方法多元化。傳統(tǒng)的職工思想政治工作方法有著它的局限性，所以需要企業(yè)工會(huì)利用原有的優(yōu)秀之處，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)的管理制度和科技手段，來(lái)創(chuàng)新職工思想政治工作方法。創(chuàng)新職工思想政治工作方法要貼近職工思想實(shí)際，貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，貼近管理實(shí)際，克服形式主義，要變得更“實(shí)”更“新”更“平等”，努力將思政工作滲透到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中。職工思政工作方法的創(chuàng)新，要求工作人員要具有人文關(guān)懷，對(duì)員工進(jìn)行有效的心理疏導(dǎo)，樹立模范榜樣，鼓勵(lì)員工積極參與思政工作活動(dòng)，也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或媒體來(lái)引導(dǎo)一定的輿論話題，促進(jìn)思政工作的開展。此外，傳統(tǒng)職工思想政治工作的教育形式不夠多元化，因此，可以采取職工喜聞樂(lè)見的方式，來(lái)開展職工思想政治工作。例如，可以舉辦文藝會(huì)演或者各類知識(shí)競(jìng)賽。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在我國(guó)企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作是發(fā)展的核心力量。如果企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展沒(méi)有思想保障，最終會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展失去向心力，無(wú)法實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。所以，我們首先要把職工思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的首要工作內(nèi)容。其次，思想政治工作不僅有利于創(chuàng)建和諧的企業(yè)文化，還有利于有效解決基層員工的合法權(quán)益。要想加強(qiáng)思想政治工作，就必須轉(zhuǎn)變職工觀念、創(chuàng)新思想政治工作的方式方法以及豐富職工的思想政治工作等，使我國(guó)企業(yè)快速地發(fā)展，并最終走上可持續(xù)發(fā)展的道路。

作者:楊建軍 單位:奉化市公路運(yùn)輸有限公司

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