導(dǎo)語：民辦高校行政管理問題及優(yōu)化措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在社會變革轉(zhuǎn)型的今天，也使很多民辦高校的行政管理工作發(fā)生改變。因此，民辦高校要重視自身行政管理的定位，根據(jù)所具有的行政管理特點，結(jié)合當(dāng)前行政管理存在的問題，對行政管理工作進(jìn)行創(chuàng)新和改革，最終提高行政管理工作效率。

一、民辦高校行政管理中存在的問題

（一）缺乏行政管理工作的重視。在當(dāng)前民辦高校行政管理工作中還存在一定問題，其主要問題之一是缺乏對行政管理工作的重視。而且很多行政管理工作人員未能有效解決工作中存在的問題，忽略自身行政管理工作的重要性。對自身管理工作缺乏正確的認(rèn)識，仍采用機械化的工作模式，造成很多管理人員對行政管理工作出現(xiàn)認(rèn)知偏差，很難真正為教師和學(xué)生提供便捷的幫助，在一定程度上影響學(xué)校的教研工作，制約學(xué)校的發(fā)展。（二）行政管理制度不完善。在當(dāng)前民辦高校行政管理工作中，還存在行政管理體制不完善的問題。而且民辦高校將大多數(shù)工作的重點都放在教學(xué)的研究上，而忽略對行政管理制度的完善和革新，進(jìn)而使民辦高校行政管理工作效率得不到提升。同時，在行政管理工作中，各個部門通常以自我為中心，缺乏各部門之間的溝通和交流。由于行政管理體制不完善，在行政管理工作出現(xiàn)問題時，各部門之間互相推卸，不但很難保證行政管理工作效率，也會在一定程度上浪費教育資源。（三）缺少專業(yè)的行政管理人才。在民辦高校行政管理工作中，需要具有專業(yè)的行政管理人才，才能使行政管理工作的效率得到提高。目前，民辦高校行政管理工作中，還缺少具有一定專業(yè)性的行政管理人才。主要是很多民辦高校缺乏對行政管理工作的重視，未對行政管理人員進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)，將費用和精力都投入在提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)方法上。未積極招收更多的專業(yè)人才，從而使民辦高校行政管理工作中缺乏相關(guān)專業(yè)人才。另外，受傳統(tǒng)行政管理工作理念影響，原有的行政管理人員，仍然采用老舊的概念和方式進(jìn)行工作，使行政管理工作效率得不到有效提升。

二、加強民辦高校行政管理工作的對策

（一）普及行政管理工作重要性。為進(jìn)一步加強民辦高校行政管理工作的水平和效率，需要民辦高校管理者充分重視到行政管理工作的重要性，轉(zhuǎn)變以往注重學(xué)術(shù)改革，而忽略行政管理改革的問題。首先，民辦高校應(yīng)積極宣傳行政管理工作的重要性，不斷提高高校領(lǐng)導(dǎo)和行政管理人員對行政管理工作的正確認(rèn)識。其次，可以通過校園網(wǎng)站等渠道不斷普及行政管理工作重要性，使領(lǐng)導(dǎo)能加大對行政管理的投入，從而為行政管理工作的良好推進(jìn)奠定基礎(chǔ)。最后，可以在精神或物質(zhì)上滿足行政管理人員的需求，不斷調(diào)動行政管理人員工作的積極性，令行政管理人員更好地投入到行政工作中，進(jìn)而有效推動高校行政管理工作的發(fā)展。（二）健全行政管理制度體系。加強民辦高校行政管理工作，需要健全行政管理制度體系，只有完善行政管理方法和規(guī)章制度，才能使行政管理工作以科學(xué)和民主的模式前進(jìn)。一方面，高校需要根據(jù)已有的行政管理經(jīng)驗，并結(jié)合自身辦學(xué)特點和條件，建立行政管理的辦公制度，其辦公制度主要包括人員考核獎懲制度、各部門工作人員聯(lián)系制度等。通過這些制度，有利于行政管理工作能夠分工明確，避免產(chǎn)生更多的工作問題。另一方面，還需要對行政管理人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作出明確規(guī)定，并加強對行政管理人員規(guī)章制度掌握情況的考察，確保各個部門能夠按照相關(guān)管理制度進(jìn)行工作，并要求各部門之間相互監(jiān)督，從而營造良好的工作環(huán)境。（三）加強行政管理隊伍建設(shè)。由于民辦高校行政管理工作中還存在缺少專業(yè)行政管理人才的問題，所以，不斷加強高校行政管理隊伍建設(shè)是非常重要的。需要學(xué)校為行政管理工作招收更多的專業(yè)人才，同時，可以制定相關(guān)薪資制度，不斷吸引更多優(yōu)秀的人才，從而為學(xué)校的行政管理工作注入新鮮血液。另外，還需要注重對現(xiàn)有行政管理人員管理理念和技術(shù)的培訓(xùn)。比如采用規(guī)范崗位培訓(xùn)制度，進(jìn)一步提高行政管理人員的知識理論和管理素質(zhì)。民辦高校在進(jìn)行行政管理隊伍建設(shè)時，可以積極鼓勵行政管理人員提出新的觀念和觀點，不斷革新傳統(tǒng)行政管理方法，提升行政管理人員自身素質(zhì)。

總之，行政管理工作在高校管理中具有重要的意義，只有重視到行政管理工作的重要性，并不斷健全行政管理制度體系，為行政管理工作招收更多專業(yè)人才，加強對行政管理人員我理念和技術(shù)的培訓(xùn)，才能促進(jìn)民辦高校行政管理的規(guī)范化發(fā)展。

作者:鄧海婷 單位:廣東理工學(xué)院