導語：電力企業安全培訓工作重要性一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：本文分析了電力企業安全培訓工作的重要性，并提出了加強安全培訓工作的相關策略，與其他企業相比，電力企業具有一定的特殊性，對于安全有著較高要求，這就需要企業領導把安全培訓工作落到實處，加強對工作人員的培訓力度，使工作人員樹立良好的安全意識，進而確保生產的安全性。

關鍵詞：電力企業；安全培訓工作；重要性；策略

近年來，國內經濟快速發展，在很大程度上促進了電力企業的發展，其中安全培訓工作具有重要作用，一方面能夠確保工作人員按照規定的要求進行生產，另一方面能夠使工作人員安全意識得到提升，這樣才能避免生產中存在安全隱患，進而提高企業經濟效益。

一、電力企業安全培訓工作的重要性

（一）能夠提高員工防范意識。在新時期，安全培訓工作對于電力企業的作用不言而喻，員工是否具有較高的安全素養與安全培訓工作有著緊密聯系，如果相關部門對員工進行定期培訓，開展關于安全教育方面的活動，一方面能夠讓員工潛移默化的受到影響，認識到安全生產的重要性[1]，另一方面能夠增強員工對于安全生產的了解，進而使生產更加規范。在這個過程中，無論是企業領導還是各個部門的負責人都要大力支持安全培訓工作，制定完善的安全生產方針，這樣不但能夠使員工明確自己的工作職責，還能把方針內容落實到具體工作中，從而提高方針的時效性。此外，企業領導要建立安全生產制度，對員工進行明確規定，這樣能夠使其更加自覺，對安全生產給予高度重視，從而使各項工作順利開展。（二）能夠提高員工隊伍安全素質。在開展安全培訓工作時，企業領導要對各個方面內容進行充分考慮，把其在各個階段得到充分體現，這樣不但能夠讓員工受到良好的安全教育，還能提高隊伍整體水平。電力企業所涉及的內容眾多，這就需要管理部門把安全培訓工作貫穿在準備階段、生產階段等，一方面能夠使得安全培訓更加有效，另一方面能夠使得員工的思想觀念發生轉變，使其全身心投入到自己的工作中，確保整個生產的安全性。在對員工進行安全培訓時，管理部門要注重實踐性，把理論知識與實踐操作緊密結合，為員工提供一個實際操作的機會，這樣才能使其操作方法更加規范，進而樹立良好的安全觀念。（三）能夠減少安全事故的發生。違章是安全管理的重大問題，這就需要管理部門加大管理力度，對違章現象進行杜絕，這樣不但能夠減少安全事故的發生，還能確保員工的安全性。因此，管理部門要對員工進行全方位的安全培訓，讓安全知識在員工頭腦中有著深刻認識，一方面能夠使員工根據外界生產環境進行正確判斷，另一方面能夠使得生產更為高效。領導在對員工進行安全培訓時，要注重對培訓效果的考核，根據員工平時工作態度、培訓成績等對其進行綜合判定，這樣不但能夠使員工真正認識到培訓的重要性，還能使培訓效率得到大大提升。

二、目前電力企業安全培訓工作現狀

電力企業對于員工有著較高要求，不僅需要工作人員具有較高的專業技能，還需要其具有較高的安全意識，這樣才能確保整個生產的安全性。但從目前情況來看，有的工作人員安全素質較低，缺少對安全教育內容的掌握，常常存在操作不規范現象，增加了風險因素。出現這一現象的主要原因有：其一，企業缺少對工作人員的培訓，在生產之前，沒有對工作人員進行上崗前的培訓，使得司機沒有充分掌握關于安全生產方面的知識，一旦出現意外事故常常不知所措，無法對事故進行有效控制。其二，缺少完善的管理制度。安全培訓工作對于電力企業長遠發展有著重要作用，但有的企業常常以獲得更多的經濟效益為工作重點，缺少對安全培訓工作的重視，使得工作人員安全意識相對較低，給安全培訓工作的開展帶來較大影響[2]。如果缺少完善的管理體系作為支撐，一方面會使得工作人員無法明確自己的工作職責，另一方面會在某種程度上限制電力企業的發展。

三、加強電力企業安全培訓工作的相關策略

（一）加強對工作人員的培訓。安全教育不僅是向工作人員簡單的傳授安全知識，還要讓工作人員把其轉化為實際技能，這樣才能發揮出安全培訓工作應有的作用，安全教育是一個復雜的項目，包括很多方面內容，如安全態度、安全知識等，安全知識是安全培訓工作的重要內容，主要是向員工普及安全生產方面的內容，對工作人員操作情況進行指導，及時糾正員工操作存在的問題。安全態度是確保安全培訓工作順利開展的重要基礎，只有工作人員樹立良好的安全態度，才能避免做出違章事件，進而為企業發展做出貢獻[3]。首先，制定完善的考核制度，企業領導要根據工作人員平時工作情況對其進行全面考核，這樣不但能夠使工作人員認識到自身工作的重要性，還能使其按照制度要求進行認真工作。其次，對工作人員進行安全教育，提高工作人員安全意識，一方面能夠使工作人員綜合素養得到全面提升，另一方面能夠使其積極投入到自己工作中，在這個過程中，可以開展相應的教育活動，把安全方面的知識滲透到活動中，讓工作人員潛移默化的受到影響，進而降低風險的產生。（二）建立完善的管理體系。在開展安全培訓工作時，企業領導要以實際情況為出發點，確保管理體系與企業相一致，這樣才能發揮出管理體系的作用，達到安全培訓的目的。在這個過程中，需要有法律法規作為支撐，這樣不但能夠使企業制度越來越完善，還能便于管理部門對于工作人員的管理。從目前的情況來看，法律法規沒有對電力企業安全生產進行明確定位，一方面使得企業缺少對于管理體系的執行力度，另一方面使得管理成果不夠顯著，與預期目標有著較大差異。因此，電力企業要加強對安全培訓的重視，建立完善的管理體系，從而使安全培訓工作質量得到提高。

四、結語

在新時期，電力企業面臨較大的挑戰，這就需要企業領導認識到安全培訓工作的重要性，加大對工作人員的培訓力度，提高工作人員安全素養，這樣才能為企業帶來更多的經濟效益。

參考文獻

[1]王華山.淺析電力安全事故案例培訓的作用[J].人力資源管理,2011(04):28.

[2]林子翔.基于電力企業典型事故的體驗式安全培訓項目研究[J].中國管理信息化,2017,20(17):104-107.

[3]黃晶.淺析電力職工提高安全生產意識的若干措施[J].科技資訊,2012(33):185.

作者:王敏 單位:內蒙古電力（集團）巴彥淖爾電業局培訓中心