導(dǎo)語：干部作風(fēng)集中整頓動員會講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

經(jīng)縣委研究決定，今冬明春在全縣開展干部作風(fēng)集中整頓活動。今天，我們在這里召開規(guī)模盛大的集中整頓動員大會。會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真分析當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的突出問題，明確干部作風(fēng)整頓的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟，組織動員全縣廣大干部，迅速投入到整頓活動中來，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)工作，在全縣形成只爭朝夕、奮發(fā)向上、加快發(fā)展的濃厚氛圍，為實現(xiàn)**經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。會上，趙書記、黎縣長還要做重要講話，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會，抓好落實。根據(jù)會議安排，我先講三個方面的意見。

一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，增強開展干部作風(fēng)集中整頓的責(zé)任感和緊迫感

黨政機關(guān)和干部的作風(fēng)建設(shè)，歷來是黨的建設(shè)的重點，也是人民群眾關(guān)注的熱點。好的作風(fēng)產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強的戰(zhàn)斗力。從一定意義上說，一個地方的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)；一個單位的形象，好在作風(fēng)，壞在作風(fēng)；一個干部的印象，優(yōu)在作風(fēng)，劣在作風(fēng)。要不斷開創(chuàng)**改革發(fā)展的新局面，切實加強作風(fēng)建設(shè)，這是事業(yè)的需要，社會的期盼，人民的呼喚。近幾來，縣委、縣政府對干部作風(fēng)建設(shè)十分重視，對干部作風(fēng)進(jìn)行了多次集中整頓，并取得了較好成效。特別是去年開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以來，全縣各級機關(guān)注重強化自身建設(shè)，切實改進(jìn)干部作風(fēng)，干部隊伍素質(zhì)得到明顯提高，機關(guān)整體面貌有了明顯改觀。總體來說，我縣干部隊伍的主流是好的，是一支值得信賴和依靠的隊伍。但我們還必須清醒的看到，干部隊伍中存在的問題也不少，少數(shù)干部不良現(xiàn)象時有反彈，優(yōu)良作風(fēng)難以持久的問題更是十分突出。這些問題主要表現(xiàn)在七個方面：

一是缺乏大局觀念。有些干部對黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決策部署研究不夠，貫徹不力，在思想和行動上不能確保政令暢通，在貫徹落實中出現(xiàn)了“腸梗阻”現(xiàn)象；少數(shù)單位班子不團(tuán)結(jié)，扯皮內(nèi)耗，導(dǎo)致本單位人心不順、風(fēng)氣不正；少數(shù)部門置全縣工作大局于不顧，片面強調(diào)部門利益和小團(tuán)體利益，死抱條條框框不放，有利爭著干、無利拖著干。有些部門受利益驅(qū)動，不講規(guī)矩，亂辦班、亂收費，以辦班之名，行創(chuàng)收之實。

二是服務(wù)意識不強。各級各部門和各級干部手中或多或少擁有一定的權(quán)力，權(quán)力本該是為人民服務(wù)的工具，但少數(shù)部門和干部卻把權(quán)力當(dāng)成謀取一己之利的手段，當(dāng)成一種享受和待遇。有的單位和干部“門難進(jìn)、人難找、臉難看、事難辦”，工作中互相推諉、扯皮、上交矛盾的事時有發(fā)生；有的干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事，吃拿卡要現(xiàn)象時有出現(xiàn)；有的干部不求有功，但求無過，工作習(xí)慣于“坐堂門診”、“等米下鍋”，不愿花時間和精力去研究和解決服務(wù)辦事中存在的問題與不足，能躲就躲，能拖就拖；有的干部辦事服務(wù)態(tài)度差，感情冷漠，方法簡單，口氣生硬，極個別甚至高高在上、盛氣凌人。

三是以權(quán)謀私不斷。有些干部搞權(quán)權(quán)交易，權(quán)錢交易，利用手中掌管的辦事權(quán)力，或吃拿卡要，或直接、間接地參股經(jīng)商，或為親朋經(jīng)營違背政策地開放“綠燈”。少數(shù)單位違法行政，越權(quán)執(zhí)法，以權(quán)代法、以情代法、以利代法，“三亂”現(xiàn)象屢禁不止。

四是賭博現(xiàn)象反彈。先進(jìn)性教育活動期間，干部賭博成風(fēng)的問題有所好轉(zhuǎn)，但近期來，特別是先進(jìn)性教育活動集中教育階段結(jié)束后，干部賭博現(xiàn)象死灰復(fù)燃，并且有愈演愈烈之勢。少數(shù)干部不分時間、不分場合、不分對象，時刻想著“搞活動”，賭博現(xiàn)象時有出現(xiàn)。一些公安政法干警，甚至還有一些部門的領(lǐng)導(dǎo)干部也把賭博當(dāng)成愛好或創(chuàng)收手段，除了在自己或朋友家中賭博外，有的還隔三岔五地利用公款在賓館、酒樓開房進(jìn)行賭博活動，在社會上造成不良影響。

五是公款消費混亂。主要表現(xiàn)為利用公款大吃大喝、公費變相旅游等。有些單位的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不僅在公務(wù)接待活動中嚴(yán)重超標(biāo)，而且借公務(wù)接待之名宴請親朋，私事公請。少數(shù)手握實權(quán)的干部經(jīng)常公款在休閑娛樂場所消費。有的部門借學(xué)習(xí)考察之名，圖公費游玩之實；少數(shù)職能部門負(fù)責(zé)人以各種考察為借口，公費出國、出境旅游。

六是特權(quán)思想嚴(yán)重。主要表現(xiàn)在公車使用上。少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)干部把公車當(dāng)成自己任期內(nèi)的私車，公車私用現(xiàn)象比較突出。上級三令五申嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車，有些領(lǐng)導(dǎo)干部卻置若罔聞、我行我素，甚至不顧危險，用公車學(xué)習(xí)駕駛。還有的單位本身財力不足，卻在小車檔次上相互攀比，頻繁更新車輛。

七是工作自由散慢。有些單位上班紀(jì)律相當(dāng)差，八點上班九點到，下班未到早溜掉，群眾辦事人難找；有的干部上班時間在電腦上玩游戲、閑聊。少數(shù)單位的會風(fēng)極差，不請假曠會、代會的現(xiàn)象十分突出；會上接聽手機、講小話、打瞌睡大有人在；還有的參會人員會議開了就開了，既不向領(lǐng)導(dǎo)匯報又不及時向單位傳達(dá)會議精神，導(dǎo)致一些重要的會議精神無法落實。這里要提出批評的是，今年8月22日召開全縣科技創(chuàng)新大會，竟有20多名局長不按通知要求到會，是一次典型的會議紀(jì)律松弛的記錄。

這些問題的存在，不僅妨礙了黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到縣委、縣政府重大決策部署的貫徹落實，而且嚴(yán)重地敗壞了黨委政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象，阻礙著我縣改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行。因此，我們必須清醒地看到，我縣干部作風(fēng)的現(xiàn)狀不容樂觀，必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，從以下四個方面進(jìn)一步提高對整頓干部作風(fēng)的重要性和必要性的認(rèn)識，增強責(zé)任感和緊迫感。

1、整頓干部作風(fēng)是加速**發(fā)展的需要。近年來，**經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出速度加快、效益提高、后勁增強的良好態(tài)勢。但是，跳出**看**，我縣的經(jīng)濟總量相對較小，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)矛盾也比較突出，財政形勢不容樂觀，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有待加強，社會保障和維護(hù)穩(wěn)定的壓力仍然很大。逆水行舟，不進(jìn)則退。在今年的第十次黨代會上，縣委確立了推進(jìn)**跨越式發(fā)展，打造實力**、活力**、魅力**的目標(biāo)。說過“正確的政治路線確定以后，干部就是決定因素”，要實現(xiàn)這一目標(biāo)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。目前，盡管我們擁有很多的發(fā)展機遇，如中部崛起戰(zhàn)略進(jìn)入實質(zhì)性實施階段、湘西地區(qū)開發(fā)產(chǎn)業(yè)扶持政策繼續(xù)加強、東部產(chǎn)業(yè)資本向內(nèi)陸加速轉(zhuǎn)移、邵懷高速公路即將開通等，但同時我們也面臨很多挑戰(zhàn)，尤其是隨著中央宏觀調(diào)控政策的相繼出臺，信貸、土地兩個閘門越關(guān)越緊，于我們這樣的欠發(fā)達(dá)地區(qū)而言，勢必影響發(fā)展速度。在這種背景下，如果沒有一支過硬的干部隊伍，沒有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，實現(xiàn)**經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展將成為一句空話。

2、整頓干部作風(fēng)是轉(zhuǎn)變職能、提高效能的需要。加強效能建設(shè)的目的是要建立辦事效率高，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，行為規(guī)范的管理體系。當(dāng)前，我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和職能部門的效能建設(shè)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到建設(shè)和諧社會、打造誠信政府、加速經(jīng)濟發(fā)展的要求。個別部門審批環(huán)節(jié)繁多，辦事效率低下；有的部門在辦理手續(xù)、行政執(zhí)法過程中亂收費、亂罰款，撈取單位福利；一些職能部門急功近利思想嚴(yán)重，招商不安商，安商不富商，雁過拔毛、竭澤而漁；有些單位和干部匯報工作除了講成績，就是伸手要經(jīng)費、要編制、要待遇，講條件，極個別甚至到了不答應(yīng)條件就不做事的地步。如此等等，是機關(guān)效能建設(shè)中極不和諧的音符。整頓干部作風(fēng)，就是要規(guī)范干部行為、鏟除特權(quán)思想，進(jìn)而提高工作效能。同志們，我們要經(jīng)常捫心自問、反思自己，當(dāng)我們坐在辦公室的時候，有沒有想到為地方的建設(shè)到底出了多少力、流了多少汗？當(dāng)我們拿著每月固有的工資，過著舒適生活的時候，有沒有想到相當(dāng)一部分群眾還在節(jié)衣縮食、過著艱難貧窮的日子？當(dāng)我們習(xí)慣以條條框框為依據(jù)，對生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)主頤指氣使的時候，有沒有想到他們是**建設(shè)的依靠力量和有功之臣？

3、整頓干部作風(fēng)是密切黨群干群關(guān)系的需要。密切的黨群干群關(guān)系從哪里來？來自于黨員干部深入基層、深入群眾，服務(wù)基層、服務(wù)群眾，來自于黨員干部為群眾排憂解難、為企業(yè)保駕護(hù)航。“群眾富不富，關(guān)鍵看干部”，“發(fā)展快不快，干部作風(fēng)帶”。這些俗語反映了群眾的呼聲和愿望。去年以來，我縣相繼出現(xiàn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育放水養(yǎng)魚，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)糧食補貼沒有及時到位，少數(shù)部門對企業(yè)和外商索拿卡要等問題，群眾反映十分強烈，一致要求必須徹底加以整治。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。不深入調(diào)查研究，不廣泛深入地聯(lián)系群眾，就不可能吸取群眾的智慧和力量，就不會知曉群眾的疾苦，就不能及時發(fā)現(xiàn)我們工作中的缺陷和錯誤。因此，加強干部作風(fēng)建設(shè)，不僅是我們每一個黨員干部踐行宗旨的需要，而且是廣大人民群眾的愿望，我們必須狠下決心，徹底轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)建一流業(yè)績，向人民群眾交上一份滿意的答卷。

4、整頓干部作風(fēng)是廉潔從政的需要。缺乏制約和監(jiān)督的權(quán)力容易產(chǎn)生腐敗。當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的問題很大一部分與權(quán)力失控有關(guān)，其中一些不正之風(fēng)甚至得到了社會的廣泛認(rèn)同，有的看似“小節(jié)”，其實潛在無窮危機。“千里之堤，毀于蟻穴”、“小節(jié)不守，晚節(jié)不保”，這樣的例子不勝枚舉。通過整頓干部作風(fēng)，營造一種廉潔、公平、公正、公開的環(huán)境，就會讓腐敗、不公平、濫用職權(quán)的行為失去滋生的土壤。從這個意義上講，整頓干部作風(fēng)不僅對基層、對群眾、對企業(yè)有好處，對干部自身也有好處，表面上是對干部的限制多了、自由度小了，但卻可以使干部少犯錯誤，有利于干部健康成長和事業(yè)快速發(fā)展。因此，每一個黨員干部都必須要有自覺接受監(jiān)督的意識，養(yǎng)成一種在監(jiān)督下工作和生活的習(xí)慣。

二、明確目標(biāo)，突出重點，扎實有效地推進(jìn)干部作風(fēng)集中整頓

干部作風(fēng)建設(shè)不僅是一項長期而艱巨的任務(wù)，同時又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作，必須把總體要求同階段性目標(biāo)緊密地結(jié)合起來。我縣這次干部作風(fēng)集中整頓的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以“八榮八恥”的社會主義榮辱觀為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞打造“實力**、活力**、魅力**”的目標(biāo)，一切從實際出發(fā)，不唱高調(diào)，不喊口號，緊緊抓住當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的突出問題，堅持有什么問題解決什么問題，什么問題突出著重解決什么問題，努力使全縣干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，最終達(dá)到班子和、政令暢、紀(jì)律嚴(yán)、服務(wù)優(yōu)、工作實的目標(biāo)。重點從以下三個方面展開工作：

1、以教育為先導(dǎo)，強化宗旨意識。抓好作風(fēng)建設(shè)，教育是基礎(chǔ)。各單位要認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》等上級下發(fā)的相關(guān)文件以及《公務(wù)員法》等政策法規(guī)，深入開展以“八榮八恥”為主題的社會主義榮辱觀宣傳教育活動，學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神。通過教育，增強干部職工的政策意識、法制意識、紀(jì)律意識和服務(wù)意識，從而自我約束、自覺整改。要教育干部走群眾路線，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾；要教育干部正確對待權(quán)力，做到權(quán)為民所用、利為民所謀；要教育干部正確看待工作，看待榮辱，看待升遷，看待身邊的人，樹立一種良好的精神狀態(tài)。務(wù)必使廣大干部職工達(dá)成這樣一個共識：整頓干部作風(fēng)，提高為基層、為企業(yè)、為群眾服務(wù)的水平和質(zhì)量，與其說是為了更好地服務(wù)于基層、企業(yè)和群眾，不如說是為了我們自己，為了我們的家園，為了**的發(fā)展。

2、以整改為重點，樹立良好風(fēng)氣。各部門、各單位務(wù)必把著力點放在解決問題上，結(jié)合本部門的工作實際和個人思想、作風(fēng)情況，認(rèn)真搞好對照檢查和自查自糾，特別要注意針對群眾反映強烈的問題和容易忽視的細(xì)小問題，認(rèn)真查擺分析，弄清原因，剖析危害，明確整改措施，切實解決問題。在自查自糾活動中，各部門、各單位要堅持自我提高為主，對作風(fēng)整頓中反映出來的問題，應(yīng)本著懲前毖后、治病救人的精神，認(rèn)真對待和妥善處理。要堅持“開門整風(fēng)”，廣泛聽取社會各方面的意見建議，接受社會監(jiān)督。要把整改與推進(jìn)當(dāng)前各項工作相結(jié)合，將著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上、放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上、放到研究解決干部群眾反映強烈的突出問題上，以求真務(wù)實的精神推進(jìn)各項工作，真正做到講實話、開實會、想實招、辦實事、見實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重點針對干部“走讀”，不住鄉(xiāng)、不駐村，安排工作遙控指揮，回避矛盾、躲避群眾，打牌賭博，工作飄浮等問題集中整改，尤其要針對干部個人及工作實際，重點查找在招商引資、計劃生育、信訪穩(wěn)定、農(nóng)村公路建設(shè)、動物防疫等主要工作中存在的問題，逐一加以整改。縣直各職能部門，要重點針對以權(quán)謀私、公款吃喝、公費旅游、打牌賭博、衙門陋習(xí)等問題集中整改，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)中切實履行職責(zé)，發(fā)揮更好的作用。

3、以完善制度為保證，建立長效機制。用制度約束行為，規(guī)范管理，是現(xiàn)代社會及其組織的基本特征，社會越發(fā)展、越進(jìn)步就越要強調(diào)制度建設(shè)，只有按制度辦事，用制度管人才是最可靠的。作風(fēng)建設(shè)要切實抓出成效，必須要有相應(yīng)的制度來作保證，沒有切實可行的制度，很多措施就難以落實。我們一方面要根據(jù)新的形勢發(fā)展需要，加快制度建設(shè)，完善學(xué)習(xí)制度，著力提高干部素質(zhì)；完善工作管理制度，著力規(guī)范干部行為；完善激勵制度，著力激發(fā)干部的積極性。另一方面要認(rèn)真抓落實，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，確保各項制度落實到位。同時要建立作風(fēng)建設(shè)長效機制和監(jiān)督考評機制，研究制訂和完善作風(fēng)建設(shè)考核評價方法，將定量考核與定性評議、日常考核與年終評比相結(jié)合。不能搞整頓一陣風(fēng)，事后走“老路”。

三、精心組織，狠抓落實，確保干部作風(fēng)集中整頓取得成效

能否使整頓工作落到實處，關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位。

一是要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。干部作風(fēng)整頓涉及單位廣、人員多，各級各部門各單位必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實責(zé)任，把開展干部作風(fēng)整頓工作作為一件大事，列入重要議事日程。縣里已成立了由縣委趙書記親任組長，黎縣長、人大肖主任、政協(xié)劉主席等領(lǐng)導(dǎo)任副組長的干部作風(fēng)集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由縣紀(jì)委、組織部牽頭負(fù)責(zé)整頓工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位也要成立相應(yīng)的組織和工作班子，主要領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，身體力行親自抓，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政一把手負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、成員單位各司其職、廣大干部共同參與”的工作機制。主管部門要按照以塊為主、條上指導(dǎo)的原則，把機關(guān)和下屬單位的作風(fēng)整頓統(tǒng)籌起來，精心組織，加強工作指導(dǎo)，力求抓出成效。

二是要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做好表率。俗話說“上梁不正下梁歪”“中梁不正倒下來”，實踐證明，一個單位的作風(fēng)與這個單位領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)密切相關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)過硬，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，走得正、行得穩(wěn)，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部群眾信任、下級服氣，往往能起到榜樣表率作用，也能夠帶出一支作風(fēng)過硬的干部隊伍；相反，如果領(lǐng)導(dǎo)干部自己作風(fēng)不正，甚至有令不行、有禁不止，就會逐漸導(dǎo)致人心渙散，作風(fēng)散慢，不正之風(fēng)盛行。因此，要使這次干部作風(fēng)整頓真正取得實效，各級領(lǐng)導(dǎo)就必須率先垂范、當(dāng)好表率。

三是要廣泛動員，營造氛圍。這次會議后，各級各部門各單位要迅速行動起來，及時召開全體干部職工會議，把這次會議精神貫徹到全體黨員干部中去，要增強敏銳感，把全體干部的思想統(tǒng)一到縣委的要求上來，使廣大干部明確這次作風(fēng)整頓的目的和意義，以積極的姿態(tài)投身到整頓中去。集中整頓期間，宣傳部門和縣整風(fēng)辦要利用各種宣傳媒體，廣泛開展宣傳。**電視臺要設(shè)立宣傳專欄，隨時安排記者隨同巡查組深入現(xiàn)場采訪，保證《**新聞》節(jié)目中每天有相關(guān)報道；《今日**》報和黨建網(wǎng)站要開辟專欄，及時報道干部作風(fēng)整頓的進(jìn)展情況；要定期在縣政府大門口出版《縣委墻報》，對各單位的整風(fēng)效果進(jìn)行宣傳。在作風(fēng)檢查中，要充分利用輿論陣地大力宣傳集中整頓中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，鞏固整頓成果，宣傳好人好事，發(fā)揮典型引路的作用。同時，也要抓負(fù)面典型，不僅公開“曝光”，而且要嚴(yán)肅處理，以起到警示作用。各級黨組織、各單位也要以張貼標(biāo)語、出墻報、上報信息、開座談會等形式深入宣傳發(fā)動。

四是要加強督查，嚴(yán)明紀(jì)律。從10月下旬開始，縣委決定統(tǒng)一部署，從縣紀(jì)委、縣委組織部、縣直機關(guān)工委、縣督查室、縣公安局、縣廣電局等單位抽調(diào)精干力量，在全縣開展干部作風(fēng)巡查。重點深入全縣各機關(guān)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各種餐飲、娛樂、賓館等場所進(jìn)行明查暗訪，還要深入社區(qū)、深入農(nóng)村聽取群眾的呼聲和意見。縣委巡查組的同志在明查暗訪中，全權(quán)代表縣委行使干部作風(fēng)檢查的職權(quán)，各單位要大力支持，查到哪個單位，問到什么情況，都要予以積極配合，各單位干部不得無理取鬧，故意刁難或謾罵執(zhí)行公務(wù)的巡查人員，違者將對其進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)處分。巡查組的同志要認(rèn)真履行職責(zé)，按照縣委的部署和要求開展作風(fēng)檢查，不得包庇違紀(jì)干部；對檢查的情況要現(xiàn)場記錄，以備事后處理，并現(xiàn)場糾正干部的違紀(jì)違規(guī)行為。做到嚴(yán)管、嚴(yán)治、嚴(yán)懲，這是縣委開展干部作風(fēng)整頓的基本原則和態(tài)度。各部門各單位要注意把握政策，對過去發(fā)生的一般性問題，自查自糾的可以不處理或從輕處理，對群眾揭露并經(jīng)組織查實的和縣委整風(fēng)辦這次明查暗訪中查出來的問題，要從重從嚴(yán)處理，同時追究單位主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。不管你過去的功勞有多大，不管你將來的前途有多大，就看你目前的錯誤有多大，以事實作為處置干部的唯一依據(jù)，這是我們在干部作風(fēng)整頓中自始至終堅持的一條基本原則。為了做好明年人大、政府、政協(xié)換屆的準(zhǔn)備工作，縣委決定這次干部作風(fēng)整頓活動與縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員任期考察同步交叉進(jìn)行，成立3個干部作風(fēng)巡查組、5個干部考察組，通過干部作風(fēng)檢查，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考察領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)及履職情況，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀。凡在本次干部作風(fēng)整頓過程中工作抓得不力、效果不明顯的單位，其主要領(lǐng)導(dǎo)及其班子成員要記錄在案，除向縣委說明原因外，還要嚴(yán)格按照縣委《關(guān)于開展干部作風(fēng)集中整頓的通知》要求，將考察表現(xiàn)情況作為干部使用和調(diào)整的重要依據(jù)，真正體現(xiàn)用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人的用人機制。

同志們，干部作風(fēng)整頓是一項關(guān)系全局的重要工作。我們一定要站在講政治、講長遠(yuǎn)、講全局的戰(zhàn)略高度，按照“建設(shè)一流隊伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng)建一流業(yè)績”的要求，緊緊圍繞這次干部作風(fēng)整頓的重點，扎實工作，大力整治，力求在較短的時間內(nèi)使干部作風(fēng)有明顯的改觀，從而以嶄新的姿態(tài)、全新的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，鼓足干勁，大干快上，全力開創(chuàng)我縣各項工作新局面。