一、完善企業開展技術創新的動力機制

從集團層面完善下屬各子公司的技術創新動力機制，建立適應市場競爭的現代企業制度，形成大型集團企業技術創新的內在動力機制，是企業技術創新的重要內容之一。科技項目是技術創新的主要方式。科技成果是由科研人員通過科技項目實施而產生的，且科技成果只有轉化為實際的生產力，通過市場的考驗，才能稱為有效的科技成果?？萍柬椖亢涂萍汲晒餐瑯嫵闪似髽I技術創新的核心內容。完善企業技術創新的動力機制應用科技項目的鼓勵機制和科技成果轉化的鼓勵機制兩方面進行考慮。1.完善科技項目鼓勵機制?？萍柬椖渴菫檠邪l企業創新型產品、設備、工藝或服務而開展的一次性科研活動。組織實施科技項目是企業技術創新的有效、快速、核心手段之一，其在企業技術創新中發揮與其它技術創新模式無法比擬的優勢。目前，大型央企集團在科技項目實施過程中存在立項積極性不夠、項目成果不明顯、項目實施效率較低等影響科技項目效果的不良因素。通過完善央企科技項目鼓勵機制，提升央企內部或與外部合作科技項目開展的積極性和有效性，是提升央企技術創新能力的重要組成部分。完善科技項目鼓勵機制可以通過在央企集團層面建立有效的科技項目管理制度角度切入，如《科技項目申請流程》、《科技項目立項管理制度》、《科技項目節點進度管控辦法》、《科技項目驗收管理制度》、《科技項目績效評價辦法》等。通過建立涵蓋科技項目各個環節的科技項目管理制度，全面落實科技項目鼓勵機制，加快科技項目實施進度，提升科技項目研發效率，以推動央企技術創新。2.加大對科技成果轉化的鼓勵政策?？萍汲晒D化即將企業技術創新成果經過生產、銷售環節投放市場，為企業盈利，也是企業技術創新的主要目的。科技成果轉化速度是企業占據市場份額大小的關鍵影響因素。加大對科技成果轉化的鼓勵政策是完善企業開展技術創新動力機制的重要組成。提升大型央企集團的科技成果轉化速度，可以通過在集團層面設立科技成果轉化獎，按照科技成果產生的經濟效益多少和科研能力效應大小給予不同級別的獎勵，用以鼓勵在組織實施科技成果轉移、轉化和產業化中做出突出貢獻的子公司和個人。

二、依托高校與科研院所培育協同創新機制

科研院所作為國有的科研機構，主要從事企業不愿或無力開展的研發工作，例如，基礎性、綜合性、戰略性科學研究工作，某些高新技術、市場競爭前技術和高難度行業共性技術研究工作。其主要為圍繞國家經濟建設、國家安全和社會可持續發展，提供行業公共科技產品和共性關鍵技術，為實現國家目標而服務。研究性高校主要從事基礎研究和一些前沿技術的應用研究，其科研工作多和人才培養相結合，是基礎研究、前沿技術探索的知識創新和知識傳播基地。依托研究性高校和科研院所形成央企的協同創新機制，解決一些前沿性的開發工作耗費人力、物力成本，研究難度大的問題。是高難度和高成本技術創新工作的有效模式。

1.成立協同創新研究院。協同創新研究院是充分發揮研究性高校和科研院所在央企技術創新工作中重要作用的創新性方法。通過搭建實體化的產學研服務交流平臺，在協同創新研究院內匯集高校、科研院所創新技術和人才資源，對接央企優勢產品和優惠政策，采取有組織的科研模式，以增強企業持續發展的技術創新能力與核心競爭力。協同創新研究院以“創新驅動、轉型發展”為目的，通過服務溝通高校、科研院所和企業，幫助各方進行突破式發展。并從企業、產業和市場需求出發，構建完善的技術創新機制，推動央企技術升級。通過協同創新研究院實現人才培養、科學研究、技術創新、產業應用協調發展。其中，高校和科研院所在協同研究院框架下與央企各子公司展開技術研究，央企各子公司在協同研究院框架下展開技術應用研究，并負責技術創新成果的生產、銷售和服務方面的工作。通過多種分工與合作模式，最終將協同創新研究院打造成集研究開發、成果轉化、產業孵化、國際合作、聚集高端人才的國際一流成果轉化平臺。

2.利用信息手段搭建協同創新服務平臺。除了成立協同創新研究院之外，央企和高校、科研院所之間還可以通過現代化的信息手段，搭建能夠協同創新的網絡化創新服務平臺。例如，通過微信手段搭建即時溝通和交流平臺，通過物聯網搭建技術、成果、人才即時共享平臺等。創新服務平臺可以共享央企的技術難題、行業前沿技術以及高校和科研院所的最新研究成果，形成一種將高校和科研院所的成果迅速轉化為實際生產力的良好溝通途徑，實現高校和科研院所核心技術的創新優勢與央企成果轉化的創新優勢良好結合。

摘要：針對高新科技企業與傳統企業的不同特點，在高新科技企業不同的發展階段采用相應的價值評估方法以使高新科技企業的評估價值與實際價值趨同。

關鍵詞：高新科技；高新科技企業；價值評估；期權定價法

一、高新科技企業價值評估的意義

在高新科技企業產權轉讓及兼并收購中，企業的購買方和轉讓方都需要估計企業公平合理的價值，以便雙方在各自對同一企業的不同估計結果基礎上進行協商談判，從而達成最終的產權轉讓或兼并收購要約。對于一家高新科技企業而言，能夠公開上市意味著企業能夠獲取更多的資金、企業的發展前景被市場認可而有更大的發展潛力。公開上市前必須對企業價值進行評估，從而合理的制定股票發行價格。

二、高新科技企業與傳統企業的不同特點

由于新技術、新產業不斷涌現，知識更新速度加快，產品的生命周期縮短，高新科技產品的生命周期中伴隨著多代產品的更新換代過程，在產品、技術更迭頻繁的情況下，企業前期的大量投入往往由于技術發展或創新上的時滯而失敗，企業的失敗率比較高。在收益方面，由于高新科技企業一般具有較強的壟斷力，產品在得到市場的認可之后，將產生很強的擴張能力。因此，“高投入、高風險、高收益”成為高新科技企業一個顯著特點。

摘要目前我國高新科技成果轉化和對國民經濟的貢獻率低，主要是因為投資的瓶頸。我國應建立風險資本市場，并出臺有關優惠政策，鼓勵和保護風險投資，促進高新科技成果轉化，培植新的經濟增長點。

關鍵詞高新科技成果轉化風險投資

1高科技成果轉化利用率低

據有關方面統計，我國科技成果轉化率只有15%左右，技術進步對經濟增長的貢獻率只有29%，遠低于發達國家60%～80%的水平。高新技術企業的產值在社會總產值的比例僅為2％。

我國每年有20000余項比較重大的科學技術研究成果和5000多項專利，但是其中最終轉化為工業產品的成果不足5％，而歐美發達國家的轉化率則高達45％。

在國際競爭力排名中，據2003年度《洛桑報告》，中國大陸的國際競爭力在人口超過2000萬的30個經濟體中排名第12位。有關專家在解析這份國際上頗具影響的報告時認為，在科技方面的投入已不再是制約我國科技競爭力的瓶頸，如何充分利用有限的科技資源，使科技產出最大化已成為解決問題的根本。

2006年1月9日，全國科技大會以增強自主創新能力為主線，以建設創新型國家為目標，對實施自主創新戰略作出了全面的規劃和部署。實施自主創新戰略，提高國家的自主創新能力，建設創新型國家被置于前所未有的高度，成為當前我國經濟科技發展中的中心任務?？萍计脚_是國家自主創新體系的重要組成部分，是科技創新活動的物質和信息保障，是科技創新成果產生和轉化的基礎和載體，也是科技人才成長的搖籃。綿陽國家高新技術產業開發區作為國家級53個高新技術產業開發區之一，加快推進自主創新科技平臺建設，對于提高高新區的自主創新能力，推進高新區科技、經濟和社會發展，具有重要的戰略意義。

一、國內外自主創新科技平臺建設的發展現狀

自主創新科技平臺由大型科學儀器裝備、自然科技資源、科技文獻信息、科學數據、科技成果轉化、網絡科技環境等物質與信息系統和以共享為核心的管理制度、以及專業化人才隊伍組成。

國外自主創新科技平臺建設起步早，成效顯著。美國、英國、日本等發達國家，都制定了發展本國孵化器的規劃、措施，以推動本國高新技術產業的發展。美國政府推行科學數據開放共享國策，財政設立專項資金連續支持數據中心群的建設，同時，利用法律手段保障其信息暢通，在數據共享的10年間，為經濟增長提供了0.5%的年增長率。以色列通過“孵化器計劃”發展高新科技產業的成就引入矚目，通過制定激勵政策、優化孵化政策等措施，大大促進了本國科技成果轉化的進程。目前，其高科技企業數量僅次于美國，在納斯達克上市的高科技企業數量僅次于美國和加拿大。美國微軟公司在世界各地設立微軟技術研究院，吸納了全球范圍內最優秀的軟件設計人才為其工作，及時跟蹤、了解全球技術創新的脈搏。依靠其技術創新平臺，微軟構筑起了強大的技術創新體系。

國內科技平臺建設也取得了令人矚目的成就。創業中心已成為創業平臺的主要形式。目前，各類科技企業孵化器已發展至約500家，其中，國家級創業中心109家。據火炬中心對全國464家創業中心的統計，共有孵化場地1515萬平方米，在孵企業33213家，在孵企業從業人員552411人，累計畢業企業11718家。2004年，全國創業中心共擁有孵化基金67億元，在孵企業申請專利12134項，其中，發明專利3548項。

企業技術中心已成為企業科技競爭力的主要推動力。目前，全國擁有省市以上認定技術中心的企業已發展到2878家，其中，擁有國家認定技術中心的企業332家。至2004年底，332家企業共擁有有效發明專利4213項，平均每家企業擁有12.76項。2004年申請并獲得受理的專利20507項，其中，發明專利10619項，平均每家企業62項和32項。2004年，332家技術中心所在企業共擁有科研儀器設備原值703.58億元，平均每家企業2.13億元。

摘要：本文結合科技成果產業化理念，從科技成果管理機制、科技檔案信息管理平臺及科技項目管理等方面加以創新管理，從而促進科技成果產業化。

關鍵詞：科技管理；科技成果；產業化

目前，我國科技成果產業化程度比較低、速度比較慢、科技成果轉化比較難的現狀，嚴重影響著高科技成果對傳統產業改造的進程。

1創新科技成果目標管理機制，促進科技成果管理

目標管理是以目標為導向，以人為中心，以成果為標準，而使組織和個人取得最佳業績的現代管理方法?？萍汲晒芾砉ぷ髦饕ǔ晒炇?鑒定)、登記、建檔、申報、評審、獎勵、成果推廣等項內容。重視和做好科研成果的目標管理工作，有利于正確評價和肯定科技人員的辛勤勞動、保護其合法權益，激發科技人員的積極性和創新能力，使科技人員在“發展新產業”的科研競爭中固有優勢、保持持續發展的后勁，從而促進科技成果的推廣和應用。創新科技成果目標管理機制主要包括以下幾個方面：

一是創新科技成果目標管理主體。目前，我國科技隊伍主力軍在高校和科研單位，科技力量游離于企業之外。而企業是科學技術創新的主體，更是科技成果產業化的執行者。因此，在進一步的改革中，應創新加強對企業這一主體的科技成果管理。首先，中央和地方各級政府應當鼓勵、引導和支持企業加強高新技術的研究開發、成果轉化和產業化，提高企業的自主創新能力，強化企業自主創新的主體地位。其次，企業科技經費的投入，應重點用于高新技術研究開發和成果轉化項目，要加大對企業技術研究開發、成果轉化的扶持力度；最后，積極鼓勵科研院所進入企業，建立一批技術創新聯盟，促進產學研建立穩定的合作關系，在優勢產業和戰略性新興產業構建技術創新戰略聯盟，重點解決產業集成創新中的科技、工程和裝備問題，提升產業核心競爭力。

目前，我國科技成果產業化程度比較低、速度比較慢、科技成果轉化比較難的現狀，嚴重影響著高科技成果對傳統產業改造的進程。

1創新科技成果目標管理機制，促進科技成果管理

目標管理是以目標為導向，以人為中心，以成果為標準，而使組織和個人取得最佳業績的現代管理方法。科技成果管理工作主要包括成果驗收(鑒定)、登記、建檔、申報、評審、獎勵、成果推廣等項內容。重視和做好科研成果的目標管理工作，有利于正確評價和肯定科技人員的辛勤勞動、保護其合法權益，激發科技人員的積極性和創新能力，使科技人員在“發展新產業”的科研競爭中固有優勢、保持持續發展的后勁，從而促進科技成果的推廣和應用。創新科技成果目標管理機制主要包括以下幾個方面：

一是創新科技成果目標管理主體。目前，我國科技隊伍主力軍在高校和科研單位，科技力量游離于企業之外。而企業是科學技術創新的主體，更是科技成果產業化的執行者。因此，在進一步的改革中，應創新加強對企業這一主體的科技成果管理。首先，中央和地方各級政府應當鼓勵、引導和支持企業加強高新技術的研究開發、成果轉化和產業化，提高企業的自主創新能力，強化企業自主創新的主體地位。其次，企業科技經費的投入，應重點用于高新技術研究開發和成果轉化項目，要加大對企業技術研究開發、成果轉化的扶持力度；最后，積極鼓勵科研院所進入企業，建立一批技術創新聯盟，促進產學研建立穩定的合作關系，在優勢產業和戰略性新興產業構建技術創新戰略聯盟，重點解決產業集成創新中的科技、工程和裝備問題，提升產業核心競爭力。

二是創新以成果轉化為核心的成果管理目標?？萍汲晒芾砉ぷ饕源龠M成果轉化為核心目標，以社會市場需求為導向，一方面，建立健全成果管理的規章制度，用法律手段規范登記工作，掌握和提供科技成果信息資源，避免低水平重復研究，促進高?？萍汲晒慕涣髋c推廣應用。另一方面，建立多種科技成果評價方式，促進科技成果轉化。鼓勵科技成果通過市場競爭、生產實踐以及學術上的百家爭鳴等形式得到評價，促進科技成果的轉化。

三是創新科技獎勵管理制度?？萍吉剟钍且环N手段和措施，其目的是促進科技進步和社會主義市場經濟的發展。因此，科技管理中科技獎勵工作應認真貫徹《國家科學技術獎勵條例》的前提下，結合學校的實際，制定切實可行的科技獎勵制度，激勵廣大科技人員的積極性和創造性，促進科技成果的推廣應用。

隨著社會的不斷進步與發展，電子計量無論是在工業生產還是科研實驗等方面的重要性也逐漸凸顯出來。電子計量技術是集計量管理水平和計量技術為一體的綜合表現形式，對電子計量技術能力的提升有著至關重要的作用。在信息化背景下，數字化和光電一體化的發展給電子計量技術的發展帶來了契機，同時，企業競爭日漸加劇、管理制度越發完善，相應的電子計量技術的發展也需要不斷的優化與更新。本文主要從電子計量技術的現存缺陷為出發點，對其進行了詳細的分析，之后并以此為基礎，提出了相應的對策。

1電子計量技術的現存缺陷

1.1市場調查缺乏全面性。想要使國內電子計量技術發展更好地契合市場形勢與實際狀況，就需要結合市場需求對現有的計量技術優化完善。然而縱觀當下電子計量技術發展可以看出，對市場調查沒有給予充分的重視，缺乏應有的科學且合理的調查與分析，同時對傳統數據和經驗依賴性較強，使得最終的市場預測效果無法得到保障，也不能達到電子計量技術實現可持續發展的目的。1.2新技術應用欠缺電子計量技術其內部構成較為復雜，因此在對其進行完善時，也需要將多種先進技術綜合起來。但是在目前，我國電子計量行業在新技術引用方面較為欠缺，針對電子計量行業的成本投資也較少，企業自有資金布置和負債情況是導致新技術應用較少的直接因素。此外，電子計量技術發展緩慢也受到多方面影響，例如沒有核心技術、企業規模有待提升、內部結構缺乏合理性等都是制約其自身發展的重要因素。1.3缺乏創新思想。隨著國際化的逐漸深入，各行各業也獲得了飛速發展，不僅給電子計量技術的創新提供了重要的參考與借鑒，而且也為競爭機制的強化和思維的轉變提供了有力時機。但是當下國內電子計量行業的發展過于遲緩，具有的戰略思想缺乏應有的創新性，從而阻礙了電子計量技術的發展。

2針對電子計量技術缺陷的應對策略

2.1加大對市場的研究，推動企業市場占有率的提升。通過上述對電子計量技術缺陷的分析可以得知，市場調查缺乏全面性是阻礙電子計量技術得以創新的重要因素，同時對企業自身的發展也是極為不利的。在此背景下，筆者認為要加大對市場行情的關注與研究。（1）要有針對性地建立起相關組織，主要負責電子計量技術在市場上動態變化的研究與調查，從而清晰且客觀的了解到當前的市場形勢，并以分析出的各類統計數據為基礎和參考，有預見性地分析出未來的市場發展走向。同時還要以企業的發展實際情況為立足點，對現有的電子計量技術進行優化與創新，使其更好地滿足市場需求，實現企業的可持續發展。（2）以知識產權角度予以分析，企業其專利數量與其自身競爭力有著直接關系。如果企業擁有的專利數量較多，那么企業在市場競爭中就會具備更大的優勢，這也是企業自身核心競爭力的主要體現。因此，在對電子計量進行創新時，企業還要將著重點放在新產品和新工藝研發上，同時還要以技術創新的具體進展為依據對專利價值予以客觀評估，判斷其是否能夠給企業帶來可觀的利潤和價值，并及時申請相關專利，從而有效提升企業在市場競爭中的占有率。2.2注重新技術和新科技的引進創新時電子計量技術得以發展的重要基礎與前提，因此電子計量技術要注重新技術和新科技的引進。具體來講：（1）要對當下新科技和新技術的研究成果給予重點關注，并結合電子計量技術的發展狀況進行新技術和科技的引進，從而以汲取新技術和新科技的精華部分為基礎實現對計量技術的創新。（2）要具有充足的資金準備，為電子計量技術的創新提供充足的資金支持，這也是保證電子計量技術能夠與時俱進的重要因素。此外，將新技術和新科技引入到電子計量技術中，還能幫助電子計量技術在科技市場中鞏固自身地位，是保證電子計量技術實現長遠發展的基礎所在。2.3突破傳統觀念，實施科學的電子計量技術創新措施電子計量技術的創新，要使其自身的優勢與長處得到充分的顯現，使企業的發展特征通過其創新得以展現，從而將企業的專業技術作為企業自身競爭優勢而存在，有效拓寬企業的未來發展道路。同時，企業發展過程中還可以將“外包”納入到考慮范圍內，企業的產品生產均由外包企業來負責，而自身企業則著重放在專業技術研發上，推動屬于企業自身的專業技術的形成。這樣一方面可以使企業的生產成本得到合理控制，另一方面還能帶動企業核心競爭力的提升。此外，企業之間還要加大合作力度，將實現企業的自身發展為目標，以合作協議為基礎，推動聯合體的建立，并進行資源整合、共享與風險承擔，這也是企業實現跨越式發展的關鍵。在企業建立合作機制后，研發人員還要積極開展交流與探討，提高各個企業中的戰略不足，進而帶動電子計量技術的創新。

3結束語

摘要：新科技革命推動了新工科建設，新工科建設對工業設計專業的發展和人才培養都提出了新的挑戰。文章首先分析了工業設計專業與新工科建設的關系，其次分析了在新工科建設背景下工業設計專業人才培養面臨的挑戰，最后從“專兼結合”的培養目標、與時俱進的課程內容、成果導向的教學理念、豐富多彩的教學方法四個方面提出了新工科背景下的工業設計人才培養模式的改革方案。

關鍵詞：新工科；工業設計；人才培養

新一輪科技革命促進了信息化和智能化的發展，催生了新技術、新產業和新經濟，從而對傳統工程教育提出了新的要求，新工科建設順勢而生。工業設計作為傳統工科中一門交叉學科性強的專業，在新工科建設中應與時俱進，加強與新工科專業的交叉融合，及時改革人才培養模式。因此，研究新工科背景下工業設計專業人才培養的改革就顯得尤為重要。

一、新工科背景下的工業設計專業發展

1.工業設計專業是新工科建設的重要組成部分。何謂“新工科”，新工科并非新出現的事物，而是源于新一輪科技革命而產生的新技術、新產業、新經濟等對于高等工程教育改革和發展提出的新需求和新挑戰。自2017年2月以來，教育部先后組織開展新工科建設研討，形成了“復旦共識”、“天大行動”和“北京指南”，為新工科建設指明了方向。新工科基于新技術和新產業脫胎于傳統工科，其產生之初便具有交叉屬性。工業設計作為工科與設計的交叉，其性質決定了它是一門覆蓋面很廣的交叉融匯的科學，涉足眾多學科的研究領域。如同工業社會的黏合劑，使原本孤立的學科，諸如物理、化學、美學、人體工程學、社會學、心理學、哲學等結成有機的統一體。因此，在新工科建設中，工業設計應積極發揮其交叉融合的作用，積極參與，為新工科與其他學科的交叉融合搭橋建路?！吨袊圃?025》明確提出：“提高創新設計能力。在傳統制造業、戰略性新興產業、現代服務業等重點領域開展創新設計示范，全面推廣應用以綠色、智能、協同為特征的先進設計技術。發展各類創新設計教育，設立國家工業設計獎，激發全社會創新設計的積極性和主動性。”[1]可見工業設計對智能制造等新興產業有著重要的作用。因此，將工業設計和智能制造等新工科領域結合、加強新工科背景下工業設計專業的教育改革、加強對創新設計問題的思考和實踐，完全符合國家對工業設計學科發展的需求。2.新工科建設對工業設計專業提出了新要求。新工科背景下的工業設計教育，首先，必須緊密結合當前科技革命帶來的新科技，如大數據、智能制造、AI、腦科學等。只有與這些前沿科技緊密結合，才能始終保持自身不落伍。其次，工業設計專業必須與產業變革緊密結合。針對高校的工業設計學科來說，也就是要保持與國家區域新興科技企業的緊密聯系，在人才培養方式上可以探討校企聯合培養等。再次，工業設計專業人才培養必須適應新科技、新產業和新經濟發展需要，專業技能過硬、綜合素質全面，同時還要具有可持續發展的能力。只有這樣才能夠保證培養的人才跟得上與時俱進的新科技、新產業和新經濟發展的需要。

二、新工科背景下工業設計專業人才培養面臨的挑戰

一、媒體匯流下的數字電視產業內涵

內涵一：傳播特質是“平臺”，而非內容。

麥克盧漢曾說，媒介的“內容”就像小偷帶來的肉塊，移轉了我們心中那只看門狗真正應該注意的東西(小偷本身)。他的意思是指。傳播媒介最重大的效果來自于媒介的“形式”本身，而非來自媒介傳遞什么樣的“內容”。換句話說，傳媒新科技對人類文明帶來的改變，不是它可提供人類什么樣的呈現內容，而是傳媒新科技的傳播特質會造就人類社會文明什么樣的改變。從這個意義上講，傳媒新科技應被視為一個平臺，搭載與傳播內容的平臺。

對于數字電視來說，同樣地，也應將其傳播的特質視為一個平臺，就如同利用接收及免費接收的特性，建立一個可接收及免費提供內容的平臺。通過這樣平臺的傳播特質概念，更可發揮其本身科技形式所產制出的能量。因此，內容提升不應該是數字電視要一直思考的問題。這并不是說內容不重要，而是在探討數字電視所帶來的影響時，應該先就它的傳播特質進行探討，而非急于研究它傳遞了什么樣的內容，也就是在定位數字電視的傳播特質時，科技的形式應該優先于所搭載的內容。

與節目內容提供者不同，數字電視應該發揮的真正的傳播特質在于，如何讓數字電視成為在可方便免費接收的傳播特質場域內，深受使用者青睞的節目內容的搭載平臺。因此，對于當下數字電視產業經營者來說。應該朝免費使用的方向建構電視平臺，即是將頻道當成節目櫥窗，通過節目櫥窗安排使用者喜愛的節目內容。如此一來，既順應了使用者對舊有模擬電視免費觀看的收視習慣，又能通過好的節目內容吸引使用者觀看，實現較高的收視率，這樣頻道節目櫥窗的身價自然也就水漲船高，增強優質節目擺上櫥窗的意愿，進而增加頻道內各項廣告或其它增值功能的價碼談判空間，從而獲利。

內涵二：功能設計應著眼于人性化

受新經濟的影響，一場涉及財務與會計的變革不可避免，以創新意識沉著對待是理論界、實務界、監管部門的應有姿態和反應。從已有的文獻來看，“新經濟”一詞是由美國人首先提出來的，其含義是區別于過去經常出現的經濟周期之傳統經濟，認為在新的科技條件下，今后的人類社會將免受經濟周期之苦。之后，隨著新的經濟現象的不斷出現，人們又基于各自的知識結構和感知，認為新經濟與經濟全球化，或與網絡等新產業革命，或與科學技術日新月異等密切相關。盡管迄今為止人們對新經濟的提法和特征尚有不同認知，筆者理解，全球化、網絡化、高新科技化、知識化，應該是新經濟的本質內涵。種種跡象表明，不論在美國還是在中國，在整個經濟領域的方方面面，包括企業的財務與會計，都可以找到信息技術革命等高新科技所產生的影響。

信息技術發展的一個直接后果，就是提升了“有效破壞”的速度，即加快了資本、知識、人才從落后的技術領域向亞待開發的新科技領域轉移的進程。這種資源再配置過程的加快，一方面促進了金融創新，而金融創新又有效地降低了資本市場的風險，另一方面又為發展中的企業如何規避經營風險和財務風險提供了多種途徑，為降低經營成本和提升公司價值開辟了新的空間。在信息技術革命到來之時，企業的任何一項經營決策都面臨巨大的風險，其原因是在整個復雜的生產經營體系中，當時歷史條件下的決策者難以充分了解和掌握客戶需求的瞬息變化和原材料的分布與供應情況。因此，企業經營需要加倍投人物資和人力等資源以應付信息匾乏可能帶來的風險和損失。為了防范風險，企業的經營成本不得不一再提升，剛性很強，亦即邊際成本劇增，而邊際效益銳減。例如，在信息不明的情形下，企業只能通過超量儲備資金和貨物方能防范不測，此種理念在公司理財和財務報告中處處體現。但是，隨著信息技術的發展，企業可以利用信息技術提高預測和規避風險的能力，其決策將更多地依賴最新最快的適時信息，進而提高資金和存貨儲備的準確性，節約資源和降低經營成本。

對企業來說，信息技術的發展改善了其預測和決策的方式，改變了其供產銷體系和模式，縮短了研發周期，這一變化，對企業的成本管理產生了深刻的影響，也預示著成本管理的一場變革在所難免。例如，信息技術的發展，為“以銷定產”的經營方式注人了新的內容，戴爾(Dell)模式證明:(l)存貨減少了，降低了庫存成本;(2)與客戶直接有效的溝通，避免了不必要的多余的產品功能，縮短了生產周期，降低了制造成本;(3)研發周期越來越短，產品的研發與制造幾乎同步進行，效率大增，在降低研發成本和制造成本的同時，也減少了研發本身的機會成本;(4)借助于信息技術的營銷方式的改變與改善，不僅大大減少了營銷成本，具有深遠意義的是這將導致邊際成本呈指數級下降，為企業帶來遞增的邊際收益。

(一)經濟規模與交易成本傳統的微觀經濟學理論認為，企業規模的擴大與交易成本呈同向變動關系，即隨著企業規模的擴張，其內部組織和管理成本等也將隨之增加，導致交易成本的總體上升。因此，企業規模之邊界由交易成本來決定。該理論表明，企業規模之擴張與交易成本之降低是魚與熊掌不可兼得?，F行的財務管理、管理會計理論與方法，有不少是建立在微觀經濟學的這一理論基礎上的。然而，在新經濟中，這種理論遇到了挑戰。新經濟的一個顯著特征是，網絡技術的運用更新了原有的交易和基礎設施概念。網絡經濟技術的開發和產業化運用，催生出一種新的亞經濟形態，即人們所說的網絡經濟。網絡的最大特點是，各種交易突破了由于技術瓶頸所引起的時空限制，交易成本大大下降，交易、生產甚至研發效率迅速提高。網絡為經濟交易提供了虛擬空間，直接交易方式可以最大限度地避開中介周折;基于網絡的電子商務之迅猛發展，使交易的時間大大縮短，交易的空間不受地理或區域的限制，零庫存不再是一種紙上談兵的空想或虛設的理念，交易各方乃至整個社會交易成本的降低也便成為事實。更有意義的是，由于網絡技術的影響，MRP、ERP技術的運用，企業內部組織結構由垂直狀向扁平狀轉變，在這種悄形下，不論企業規模有多大，其內部組織與管理成本在總量上都不會有多少變化，這就又節約了內部交易成本。

(二)邊際效益與訂價策略傳統經濟學的供求均衡經濟理論一直是財務管理和管理會計建立自身理論與方法的基礎，如財務管理中的“投資邊際效益曲線”，管理會計中的市場基礎訂價模型和薄利多銷訂價策略等。但是，在網絡經濟時代，令經濟學家和財會人員大跌眼鏡的是，那種當供求兩曲線相交而形成的市場均衡原理，對一些信息技術產業或企業來說，幾乎難以適用。因為在網絡經濟里，往往是既不存在傳統的供給曲線，也不存在傳統的需求曲線。由于信息技術等高新科技產品以知識為本，而知識具有可共享、可重復消費、可低代價復制、可提高個人或團隊待續發展能力，消費這些信息技術產品便等于消費知識，消費了知識便掌握了知識;消費者再將這些知識作為資本要素投人，并通過與其他要素的有機配比和使用，提高了投人要素的邊際效用。在新經濟中，在邊際成本不斷下降的同時，一方面使傳統的訂價規律被破壞了，另一方面卻使信息技術等高新科技產業的邊際效益的遞增。因此，研究新經濟環境中新興產業的供求關系、訂價策略、邊際效益變化動態，將成為管理會計領域的新課題。

(三)知識財富與激勵機制一個有趣的現象是，人們在討論經理人認股權計劃(股票期權)的財務與會計問題時，往往忽略了產生股票期權的深刻的歷史背景。股票期權源于1973年石油危機以后美國對經濟結構調整而出現在硅谷的新經濟。以知識要素為馭動力的新經濟，必然要求對企業制度加以創新。事實表明，一方面，知識需要人們進行人力資本投資才能獲得，另一方面知識又具有外滋性。為了穩定那些掌握了知識的企業技術與管理人員，防止知識的外滋，僅僅付給工資報酬是不夠的，因此，一些高新科技企業普遍采用激勵型認股權計劃，給予的對象主要是公司CEQ或掌握核心技術與知識的員工，使其收人有兩部分構成:一是工資，二是股票期權和紅利。由于企業員工既有工資收人，又有股權與紅利收人，新興產業便可以在這種激勵計劃的制度安排下，采取降低工資成本、增加股權及利潤分紅的辦法來達到以下一些目的:第一，通過降低工資來降低企業的生產成本，進而達到擴大市場份額、增加企業利潤的目的;第二，只要股權與紅利收人的增加足以補償工資的下降，并能導致總收人的增加，那么企業便可以通過增加員工的股權與紅利來調動其生產積極性與創造力;第三，采用以上方法，企業不僅可以達到提高生產效率的目的，而且可以達到保護知識產權的目的。美國的這一激勵制度，“栓住”了一大批科技與管理精英。另外，實踐表明，推行股票期權計劃，對于降低成本，解決問題具有一定的正面作用。發展至今，以股票期權為核心的認股權計劃已形成了多種類型。1999年以來，京、津、滬、武漢、稚等地的一些高新科技上市公司也相繼進行了股票期權之試點?？梢姡咝驴萍籍a業的發展，以及出于對知識產權的保護，管理人才隊伍的穩定，問題的處理等需要，引發了股票期權的創新，也帶來了新的財務與會計問題。所以，有關股票期權的設計、規劃、管理和核算等，已經成為公司理財與會計核算需要解決的新問題。