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為進一步培養我單位全體職工節約資源的良好習慣,切實增強惜水、護水、節水意識,形成共同促進水資源可持續開發利用和改善水環境的良好氛圍。現結合我單位情況,制定2022年節水工作實施方案如下：

一、成立節水工作領導小組

組長:(所長)

副組長:（副所長）

（副所長）

(副所長)

（總支書記）

成員:各養護站站長

節水工作領導小組下設辦公室，由同志兼任辦公室主任,負責單位節約用水工作的宣傳、組織和協調,對單位節約用水工作開展落實情況進行監督檢查等日常業務。

二、建立健全管理制度

1.包干責任制度:按照要求,將單位用水責任落實到單位各股室。

2.檢查制度:對用水設備、排水設施開展定期檢查、定期維護、及時維修。

3.建立用水臺賬制度:由單位節水辦公室安排人員定期記錄用水情況。

4.考核獎懲制度:每年度對節水工作做出成績的股室,要大力表揚并給予一定的獎勵;對節約意識差、觀念淡薄、浪費能源的部門作出檢查并給予通報批評。

三、加強節水器具的管理

1.自查用水設備,逐步更換陳舊設施,確保設備處于良好狀態。

2.洗手臺、衛生間等處設備使用節水龍頭。

四、節水活動方案

要緊密結合“創建節水型單位"宣傳活動,齊抓共管,人人參與,從點滴著手,扎實做好節約用水的各項工作,具體安排如下:

（一）舉行創建"節水型單位"活動啟動儀式,倡議機關干部職工節約用水。

（二）充分發揮宣傳畫報、宣傳欄、微信群、QQ群等宣傳媒介作用,廣泛宣傳節約用水的意義和相關知識等;在用水設施、器具旁張貼節水宣傳標志,營造濃厚的節水氛圍。

（三）開展“節約用水、從我做起"主題活動,樹立“節約用水光榮,浪費用水可恥”的觀念,提高節約用水意識。

（四）做到節約水資源從我做起、從身邊一點一滴做起、珍惜水、節約水、保護水。單位節水辦公室人員擔任"節約用水義務監督員",對浪費水的行為進行監督,并通報批評。