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為進一步深入推進干部作風整治活動，鞏固干部作風整治活動自查自糾階段性成果，切實提高整治活動的實效，根據市作風整治辦下發的《關于做好集中整治干部作風活動自查自糾階段“回頭看”工作的通知》精神，我局對自查自糾階段工作認真開展了“回頭看”，現將開展情況小結如下：

一、加強學習，提高認識

定期組織全局干部職工集中學習干部作風建設的相關法律、法規及規章制度，營造濃厚的學習氣氛，從而提高了全局上下對開展干部整治活動重要意義的認識。通過學習，切實有效地轉變了干部職工的陳舊觀念和思想，促進了職工對工作的積極性和主動性。

二、查擺問題，整改落實

為使我局干部作風整治活動取得實效，我局按照上級要求，結合分局實際，對照集中整治干部作風活動實施方案的四個方面，20種突出問題進行了認真查擺，查找自身存在的問題。1、廣泛征求意見。我局向有關服務對象、管理對象和有關部門、發放征求意見函，并通過召開專題民主生活會、走訪群眾、干部職工民主測評等途徑，廣泛征求意見建議。2、深入查擺問題。各部門積極組織工作人員認真查糾存在的作風問題，并由部門負責人審核。分局領導班子成員通過民主生活會，深入分析查找班子和干部作風方面存在的突出問題。同時對本單位干部作風上存在的問題也進行了認真分析查找。3、認真整改落實。對通過各渠道、各形式征求到的意見建議，逐一建立臺賬，逐一進行“銷號”。對需要整改的問題，分別明確整改責任人、責任部門和整改時限，積極抓好整改落實。4、干部作風明顯好轉。自開展整治活動以來，我局干部職工的組織紀律明顯加強，端正了工作態度，基本上都能遵守單位制定的相關規章制度。

三、存在的問題

個別職工責任心不強，積極性不高，工作做得不夠實、不夠深、不夠細。

四、下一步打算

在今后工作中，我局將進一步修改完善提升機關效能和優化發展環境的制度措施，形成長效機制；進一步加強干部職工的思想素質教育，進一步轉變觀念，切實解決我局干部作風突出問題，確保干部作風整治活動取得實效。