導語：果業局政風行風評議匯報材料3篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

在市評議政風行風領導小組的具體指導下，我局的評議政風行風工作扎扎實實，順利推進，較好地完成了各階段的各項工作任務，現已進入反饋意見，整改建制階段，主要表現在三個方面：

一、領導重視，健全機構，做到了一個“快”字。

一是認真學習，抓好培訓。全市基層站所評議政風行風電視電話會議召開后，我局黨組就及時組織學習吳新雄省長的重要講話和會議精神。根據6月18日局組織召開的基層站所評議工作聯絡員會議精神，我局于6月20日及時召開了全局基層站所評議工作會議，以會代訓，學習領會省局精神，結合實際研究部署相關工作，并于26日前按市紀委要求及時上報了預評基層站所。二是成立機構，制定方案。6月24日局長辦公會專題研究部署全市果業基層站所評議政風行風工作，制定下發了《實施方案》。按照方案的要求，市局成立了以局長曾慶明為組長的基層站所評議政風行風工作領導小組，負責對全市果業基層站所評議政風行風工作的統一組織和監督檢查，下設辦公室，抽調專門人員負責日常工作。方案還要求全市果業基層站所成立相應機構，具體負責本基層站所評議政風行風工作，加強對本級基層站所評議政風行風工作的組織與協調。三是思想發動，廣泛動員。6月25日果業局召開動員大會之后，市局基層站所評議領導小組立即做好部署，并于6月28日召開了全市果業基層站所評議政風行風工作動員大會，這次會議統一了思想，提高了認識，明確了工作目標、方法、步驟和具體要求。

二、強化措施，推動工作，做到了一個“細”字。

根據局果業基層站所評議工作領導小組的部署，先后4次召開果業基層站所評議辦公室成員會議，及時總結果業基層站所評議工作的開展情況，針對一、二階段的工作要求，認真研究相應的對策。公開我局基層站所評議政風行風工作，并熱忱歡迎全市廣大人民群眾參與監督，促進我局基層站所評議工作深入開展。

為進一步擴大征求意見面，按照局基層站所評議工作領導小組的安排，我們從六個層面上開展了工作：一是赴鄉鎮召開基層干部群眾征求意見會，充分聽取鄉鎮干部、村干部、街道干部和居委會主任以及人大代表、政協委員的意見和建議。二是上門征求市四套班子意見。三是征求市人大代表意見，通過問卷調查，認真聽取了代表們的意見和建議。四是到全市單位和部門征求意見。五是召開全局干部職工代表會議。通過廣泛征求意見，共梳理了4個方面的意見和建議。

為廣泛開展對全市基層站所評議政風行風工作的宣傳,市電視臺加強了“政風行風熱線”廣播直播節目的制作，該節目“上為政府解憂，下為群眾解愁”，成為老百姓心中信得過品牌，在這次活動中起到了很好的宣傳和推動作用。廣播電視臺開設了基層站所評議政風行風電視專欄，加強了對全市基層站所評議政風行風工作的動態報道，介紹好的經驗，宣傳好的典型，有力地促進了基層站所評議工作的深入。已經在全市營造了基層站所評議政風的良好氛圍。我局干部職工的積極參與該節目，宣傳政風行風建設。

三是開門納諫，梳理問題。

按照上級的部署要求，我局會同市糾風辦和效能辦等單位在唐江鎮組織了一次現場征詢市民意見的大型活動。局主要領導帶隊率局干部職工在現場征詢群眾意見，并答復群眾疑問。活動中，共分發果業開發政策法規和果樹種植技術資料300余份，100多名群眾提了意見和建議。經過梳理，這些意見和建議共分5個方面（不含重復的），能夠當面答復和解決的，就立即答復和解決，對一時解決不了的，我們就登記造冊，并承諾在規定的時間內回復群眾。尤其是我們現場解決了群眾反映的二個問題，一是針對甜柚三項技術等果樹種植技術，我局果業技術專業人員對其做了現場解答。二是對果業開發優惠政策的宣傳。由于我們的真心和誠意，現場群眾普遍滿意。這次活動收到了良好的社會效果，得到了市領導的肯定。

通過現場活動、開座談會、上門征詢等途徑，我們集中梳理出群眾反映強烈的問題是：技術培訓不足、市有關果業開發優惠政策宣傳不夠等。針對這些問題，我們認真開展了自查自糾。

四、建章立制，集中整改。

第三階段工作開始后，市局基層站所評議政風行風工作領導小組召開了專題會議，研究制定了整改方案，全面部署了整改任務，要求將整改內容落實到部門，細化到人；一把手要親自抓，市局成立整改落實情況督導組，對各單位整改情況進行督促檢查。局屬單位也召開了整改工作會議，認真部署了本單位的整改工作。針對評議意見和自查自糾出來的問題，特別是群眾反映強烈的突出問題，認真進行了梳理，逐條進行了整改。建立健全了服務承諾制度。能及時整改的，做到了立即整改，一時難以整改的作出了詳細說明，制定了切實可行的整改計劃，并初步建立了本單位政風行風建設的長效機制。

下一階段，根據局基層站所評議領導小組的安排和工作方案的要求，市局要組織評議組分別對各鄉鎮果茶站自查自糾情況、整改落實情況以及其它評議內容認真開展檢查評議。按照分級負責、下管一級統計匯總的統分方法，市局要對群眾滿意度調查和檢查評議情況進行統分，并將統分結果進行排名，報市基層站所評議行風領導小組辦公室和市政府基層站所評議政風行風工作領導小組和糾風辦。

第二篇

一、加強組織領導，狠抓糾風責任制的落實。長期以來，我分局十分重視糾風工作，成立了由黨政一把手任組長的糾風工作領導小組，形成了各負其責的領導機制，為深入開展糾風工作提供了組織保障。年初，根據糾風辦要求，結合我局實際，召開專題會議，認真研究制定了《市果業局2014年糾風工作實施方案》。

二、加大政風行風宣傳力度。一是積極開展放心農資下鄉進村活動。今年春季，我局組織人員多次深入到等鄉鎮集市、果園與果農面對面交流，解答他們在農資和種植技術方面遇到的新問題，果技人員組織對果農進行了果樹種植知識培訓，指導農果農科學用肥、用藥、用苗，及時向果農傳達了新的法律法規及相關政策，并引導農資經營戶自覺規范經營行為，合理公平競爭，提高服務質量。在下鄉進村宣傳活動中，先后共出動工作人員60人次，發放各類宣傳手冊500余份。二是廣泛利用廣播媒體宣傳報道。4月20日，我局三位副局長帶隊一行8人參加了由市糾風辦、效能辦共同組織的“機關效能建設監察現場會”活動，現場介紹了我局的行政職能，解答了關于果樹種植，果業開發、山地糾紛等一系列涉農問題，有效的提高了農民種植能力，防范意識。三是參加市糾風辦組織的政風行風宣傳活動。

三、積極開展“人民群眾滿意基層站所”創建工作。今年系統4個下屬基層站所全部開展了爭創活動，召開了動員大會，設立了投訴受理接待室，公開了服務承諾，做到了年初有安排，年終有總結，同時召開了“面對面三公開”座談會，邀請了市紀檢委及農民代表參加，會議達到要求人數，議程符合規定，領導“三述”全面客觀，測評結果現場公示，會議達到了預期目的。

四、進一步全面規范山地流轉工作，妥善解決農村山地糾紛。根據中、省、市的總體安排，并結合我局具體實際進行了全面安排部署，對全市20個鄉鎮及所轄村組山地承包合同和鄉村兩級的合同檔案進行了全面的檢查核對，并對果園證進行辦理，《果園證》備案登記等，確保了一書一證入戶率達到100%。同時，妥善解決農村山地糾紛。截止目前，直接受理和上級轉辦土地糾紛案件3起。現已全部處理結案。山地糾紛的妥善解決，有效的維護了果農權益，確保了農村穩定。

五、標本兼治，注重治本，堅決糾正部門和行業不正之風。從源頭上預防和治理腐敗，鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤，是預防腐敗發生的有效途徑，結合我局實際，以管好權、錢、人為重點，不斷加大治本力度，有力推進了從源頭上預防和治理腐敗工作。

六、糾風塑形，大辦實事，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨在糾正部門和行業不正之風工作中，我們把糾風塑形與為民辦實事、辦好事結合起來。上半年，走訪貧困戶1戶，向其獻愛心捐款200元。通過為單位、居民辦實事、做好事，我局黨員、干部的整體素質和形象都有了顯著的提高，文明從政、廉潔勤政在我局已蔚然成風。

總之，我局在糾風工作中，作了大量的工作，也取得了一定的成績，但應當清醒地看到，我們的工作與上級領導的要求仍有一定的差距。需要我們下力氣進一步整改。今后，我們要以“團結奮進、爭創一流”的精神，更加努力扎實的工作，把局各項工作更好地向前推進，為做大做強甜柚主產業，為地區經濟發展和社會穩定做出更大的貢獻。

第三篇

一、制定了工作方案，落實了工作責任，明確了工作目標

為了認真落實康辦字[2014]88號和康發[2014]1號文件精神，我局經過召開多次專題會議，在充分認真討論的基礎上，制定了《2014年市果業局黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《2014年市果業局黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見》以及《市果業局2014年關于建立健全懲治和預防腐敗體系工作實施意見》，在這三個意見中，明確了指導思想，制定了主要工作任務，加強了組織領導，強化了工作措施。

二、加強了組織領導，成立了工作領導小組

為了加強黨風廉政建設責任制工作的組織領導，我局成立了以市果業局局長曾慶明為組長，以分管黨風廉政工作的副局長熊名像為副組長，以人秘科科長劉小華為辦公室主任，以劉涵龍為聯絡員的工作領導小組，領導小組辦公室具體負責市果業局的黨風廉政工作，領導小組的成立從組織上保證了黨風廉政工作的順利進行。

三、健全了各項規章制度，從源頭上杜絕了腐敗事件的發生

為了從源頭上杜絕腐敗，從制度上約束人，我局狠抓了規章制度的建設，制定了黨支部組織學習、主要負責同志定期講廉政黨課的制度；建立健全黨性定期分析，反腐倡廉專題民主生活會的制度和示范教育、警示教育、崗位廉政教育的制度。制定了貫穿干部培養、選拔、管理、任用全過程的反腐倡廉教育實施辦法等四反腐倡廉教育制度和嚴格執行領導干部述職述廉、戒勉談話、函詢、質詢、撤換的制度；推行了黨政領導干部問責制、廉政承諾制，行政執法責任制，重大決策報告制度，決策失誤糾錯改正機制度，干部選拔任用監督機制和干部選拔任用責任追究制度，重要情況報告制度，談心談話制度，黨內通報制度以及黨員定期評議領導班子成員制度等七項監督制度，以及財務管理制度、年輛管理制度、公務接待制度。通過一系列制度的建立完善和落實，杜絕了腐敗現象的發生。

四、狠抓了措施的落實

1、認真學習了總書記中央紀委十七屆五次全會上的重要講話精神。為充分讓干部職工認清當前的反腐倡廉形勢，明確深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體要求和主要任務，增強反腐倡廉建設的責任感，我局先后召開了四次專題會議傳達了中共市委辦公室文件精神，組織全局干部職工學習了總書記在中央紀委十七屆五次全會上的重要講話精神，全局干部職工統一了思想，加強了認識。

2、全局干部職工簽訂了責任狀，加強了干部職工的自我約束能力。為了提高干部職工在反腐倡廉中加強自我約束能力，我局各下屬單位、各科站和全體領導干部都簽訂了責任狀，通過責任狀的形式使干部職工做到廉潔自律。

3、對黨風廉政建設和反腐敗任務以及群眾要求解決的熱點問題進行了分工，明確了領導和各科站的責任。為了切實落實好反腐倡廉的各項政策，杜絕各種腐敗問題的發生，解決好群眾關心的各項熱點問題，我局通過充分討論，對各種可能出現的問題和需要落實的工作指定了分管領導和任務科室具體負責化解和落實，通過責任到領導、到科站、到具體責任人，較好地落實了市果業局的反腐倡廉工作。

4、加大了項目實施過程中的監管力度。為了更好地實施現代農業柑桔發展項目，杜絕在項目實施過程中貪污、挪用、行賄、受賄、吃拿卡要等不法現象的發生，我局嚴格實行項目實施的各項規定，在物資采購、工程實施過程中，都實行公開招投標，實行了陽光操作。

5、進行了網上三務公開。為了讓廣大市民及時了解我市的有關果業政策，了解果業局的職能和職責，促進市果業局提高服務水平，提高工作效率，接受社會監督，我局采取公開專欄、網站公開、會議、文件公開等形式，先后公開信息10期，網上公開信息60條，重點對我局干部報酬、民主評議、集體資產、平安建設、惠農支農資金使用情況，爭取項目的資金使用，種質資源圃建設招標投標等情況進行全面公開，確保了群眾的知情權，保證了果業工作的健康發展。

五、通過開展發展提升年活動，提高了機關工作效率

2014年上半年，我局認真按照市委、市政府關于開展發展提升年活動的工作部署和要求，結合實際，組織果業局全體干部職工扎實開展了發展提升年活動。一是根據上級有關文件和工作要求，我局及時制定了《市果業局開展發展提升年活動實施方案》（康果字〔2014〕4號），4月15日召開了動員大會，明確了指導思想、工作目標和主要措施，對發展提升年工作進行了全面布署；二是成立了以市果業局局長為組長，為成員的市果業局發展提升年工作領導小組；三是實行了公開承諾。我局于3月18日向社會進行了公開承諾，公布了投訴電話，同時局各部門站所向局長簽訂了責任狀；四是進行了建章立制。為了抓好發展提升年工作的落實，我局制定和完善了機關效能建設的各項制度，并將首問責任制、限時辦結制、一次性告知制等各項制度進行了上墻公開；五是撰寫了讀書筆記和心得體會。根據方案要求，我局干部職工及時撰寫了5000字以上的讀書筆記和2000字以上的心德體會文章；六是我局結合實際制定印發了《市果業局加強干部作風建設促進發展提升工作方案》，在局機關組織開展了學習教育活動。組織了一次大討論活動，召開了局機關全體干部職工學習討論大會，由各科室負責人結合參觀學習就本科室在工作作風、服務效能等方面存在的問題及整改措施作表態性發言。在討論中查擺了問題，糾正了單位及工作人員在服務發展和優化發展提升方面存在的突出問題。七是舉行了一次發展提升年活動知識考試。圍繞發展提升年活動的目標、任務和方法步驟及各級機關效能建設規章制度等內容，由局效能辦組織局機關全體干部職工進行集中考試，對成績不及格的進行“回爐”重考，直至達標為止。八是提交了至少一條加強機關工作作風和服務效能建設的意見和建議。結合我局組織開展的“提效能，從我做起，我為服務創業作貢獻”大討論活動，局機關干部職工積極為服務創業建言獻策。據統計，共整理出好的意見和建議35條，其中具有可行性、針對性、操作性、指導性的“金點子”7個。通過發展提升年一系列活動的開展，機關工作作風明顯得到了改善，機關工作效率明顯得到了提高。