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第一篇

在縣委、縣政府的正確領導和統一安排下，我局定于今天召開局黨組領導班子民主生活會，根據今年民主生活會的主題要求，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持嚴肅認真、實事求是的原則，大力開展批評與自我批評，查擺出存在的問題，以便不斷改進工作作風，提高工作成效，推進我縣城管事業再上新臺階，現就我局黨組領導班子對照檢查情況、存在的問題和2014年工作努力的方向匯報如下：

一、對照檢查情況

（一）落實八項規定情況

高度重視，加強工作領導。為確保厲行節約工作扎實有效開展，形成一級抓一級，層層抓落實，切實貫徹落實厲行節約以及八項規定的工作機制。局黨組要求局領導班子帶頭執行上級有關規定，給干部職工做出表率。

廣泛動員，強化認識。充分利用局黨組會議、局長辦公會和局務會議以及下屬各部門會議，傳達學習十八大會議精神及批示，加深全局干部職工對上級文件精神的理解，增強貫徹落實厲行節約八項規定的責任感、緊迫感，提高貫徹落實上級有關要求的自覺性。要求城管系統干部職工要統一思想、提高認識，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，從每一項工作做起，從每一個細節入手，堅持少花錢、多辦事，切實把厲行節約反對鋪張浪費工作落到實處。

細化指標，落實責任。一是嚴格控制一般性費用支出。其一是節約使用辦公用品。凡屬于政府采購目錄內的物品，必須經局黨組集體研究后按縣政府采購的相關程序和要求執行。購買日常辦公用品時，本著厲行節約的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。積極推廣無紙化辦公，打印和復印用紙及打印的一次性討論稿等能雙面使用的要回收使用。正確操作和精心維護辦公設備，延長使用壽命，節省辦公耗材。其二是節約用電、用水。盡量減少計算機、打印機、復印機、空調等辦公設備的待機電耗。堅持安全用電、規范用電，不使用與工作無關的電器設備。下班之前必須關閉辦公設備電源，養成隨手關燈習慣。節約用水，不出現“長流水”和“長明燈”。二是嚴格控制公務接待費用支出。其一是嚴格公務接待管理。嚴格按照中央八項規定要求。本著熱情、大方、周到、節約的原則，認真做好本局接待工作，牢固樹立城管局良好的對外形象。嚴格控制公務接待標準。上級部門來我局調研和檢查的公務接待活動，一切從簡，工作餐不提供酒水，堅決杜絕鋪張浪費。召開各類會議，不掛會標，一律不擺鮮花水果，會議力求精簡高效。其二是堅決杜絕紀念品饋贈、賀卡及春節期間聯誼聯歡活動。公務接待中不饋贈紀念品，2012年春節至今做到厲行節約，沒安排單位內部以及與外單位之間的聯誼聯歡活動，沒向上級部門饋贈禮品，以務實之風抓好本質工作。其三是嚴格管理各類因公出差差旅費支出。嚴格執行中央、省、市和我縣政府和縣紀委的有關規定，管理各類因公差旅費支出。三是嚴格控制公務用車費用支出。嚴格執行公務用車編制管理規定和配備使用標準，認真落實公務車輛“三定點”（定點保險、定點加油、定點維修）和辦公室統一管理、調派使用制度，降低車輛運行成本。

（二）落實黨風廉政建設責任制情況

強化責任意識，認真落實黨風廉政建設責任制。在落實黨風廉政建設責任制中，一是把加強和改進黨的作風與落實黨風廉政建設責任制貫穿起來，把解決黨的思想作風、學習、工作作風、領導作風和干部生活作風等方面存在的問題，列入領導班子和黨員干部的重要責任范圍和工作內容；二是加強監督檢查，抓好責任制執行情況的日常監督、年中檢查、年度考核；三是嚴格責任追究，凡職責范圍內發生嚴重違風廉政建設責任制有關規定的行為，都將給予組織處理或黨紀處分，以維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。

強化廉政教育，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念。我局始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，做到廉潔自律、干凈干事。

強化監督機制，構筑拒腐防變的思想道德防線。積極推行“改進機關作風、打造效能機關”，做到重大事項民主集中決定制度，向社會公布舉報電話，加強群眾監督，構筑拒腐防變防線。

（三）正“四風”落實情況

一是轉變作風，不搞層層陪同。領導和黨員干部到基層檢查指導工作，堅持輕車簡從，不搞層層陪同，不布置會場，不擺放瓜果香煙，領導和黨員干部經常開展調查研究，深入基層和工作一線聽民聲、解民憂。二是正學風，不讓學用脫節。立足當前工作，開展十八大精神和十八屆三中全會精神學習活動，結合自身職責談心得、說體會、定措施，增強學習實效性。三是改文風，不作空泛文章。積極倡導清新文風，各類風稿力求簡明扼要、觀點鮮明、重點突出，有則長、無則短，不湊篇幅、不寫套話，杜絕脫離實際、內容空洞的文章。嚴格控制文件數量，可發可不發的文件堅決不發，防止“文山文海”。四是嚴會風，不開無用會議。嚴格控制會議規模和數量，堅持少開會、開短會。防止“常開會、開長會”。

另外，局黨組領導班子認真貫徹落實《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》。

二、存在的問題

我們在貫徹落實正“四風”、厲行節約遵守八項規定以及加強黨風廉政建設方面做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足，集中表現在以下幾個方面：

一是局黨組領導班子在城市管理方面的理論知識不充足，知識構架不完整，平時更多忙于實際工作而忽略了理論的學習，并且理論聯系實際不夠，運用理論知識解決實際問題結合得不夠好；在實際工作中存在抓得不實、執行不力等現象，檢查中獎懲力度不夠；存在以制度代管理、以會議抓落實的情況，對某些工作缺乏動態管理，對工作的執行到位情況抓得不嚴。

二是局黨組領導班子人員少，而系統工作點多面廣，工作任務重難度大，班子成員往往忙于工作而忽視了加強與單位職工與部門的交心談心，沒能直接了解部門及職工的工作態度、思想行為等；對部門存的困難與需要解決的問題不能面面俱到，留有空隙。

三是部分干部職工節約意識還不夠強，自覺性還不夠高，全局厲行節約的工作機制還有待進一步完善。

三、2014年工作努力的方向

在2014年的工作中，我們將針對存在的問題和不足，嚴格按照上級的要求，采取切實有效的措施，不斷改進，著重從以下幾個方面入手：

1、加大局黨組領導干部及部門負責人的政治理論學習，積極探索城市管理新機制體制，堅持理論聯系實際，在實踐中不斷豐富各項管理經驗，抓實抓牢各項工作，做到各項工作件件有落實、能到位，加強城市管理工作的動態管理，做好各項突發事件的應急處置措施，妥善處理好管理中存在的各類問題。

2、進一步加強與下屬各部門局屬各股室的聯系與溝通。第一時間掌握各部門工作中存在的問題和需解決的事項，特別是及時解決好制約部門工作的瓶頸問題，不斷拓寬工作思路，引導股室與部門負責人勤于思考、勇于探索，確保各項工作有條不紊地開展。

3、進一步加強與下屬各部門干部職工的聯系與溝通，加強對基層單位的調研，形成常態化，通過集體座談與個人談心等方式，及時掌握和了解干部職工的思想動態和工作生活中存在的問題，切實解決好干部職工生活工作中存在的困難與問題，使全體干職工安心工作、樂于奉獻，不斷提高全系統干部職工的工作積極性，形成全系統上下團結一心扎實工作的良好局面。

4、進一步加大對全系統干部職工增強節約反對浪費意識的教育，大力弘揚中華民族勤儉節約的傳統美德，堅持厲行節約反對浪費從現在做起，從自身做起、從小事做起，從節約一張紙、一度電、一滴水、一次用車等小事開始，節約有限資源，保護生態環境，養成良好習慣，把厲行勤儉節約變成自覺行動。

第二篇

根據一年一度民主生活會的要求，按照上級“照鏡子、整衣冠、洗洗澡、治治病”整體部署，結合黨中央“八項規定”、治理“四風”等要求，結合本人工作實際，就一年來的工作經歷、思想作風、廉政建設和存在的問題向黨組織做以下匯報。請各位領導、同志們批評指正，提出寶貴意見，以達到堅持正確的政治方向，為城市管理工作發揮自己的微薄之力。

一、一年來的工作匯報：本人自2007年從政協調任城管局任副局長以來，已有7個年頭，也算是城管元老了。總覺得城管工作很瑣碎、很貧泛、很復雜，一年到頭，雖然很辛苦、很勞累，但是干不出什么驚天動地的大事，沒有什么很明顯的成績，也很難得到上級領導的重視。卻很容易被領導發現不足，特別是落得社會對我們的一身罵名，諸如“強盜”、“土匪”，這些我們都習慣了，也無所謂。關鍵是只要我們工作上有一點疏忽，提出一點小矛盾，與商販們有爭執，就被冠之謂“工作簡單粗暴、工作方法不當”的罪名，賠禮道歉、賠醫藥費等常有的事，使得我們很受怨、很壓抑，總覺得我們城管詬病很多，社會對我們有偏見，工作上很難找到突破口、切入點，使工作有一個質的飛躍。這是本人多年來的一個心病，無法解脫。

再就說說本人今年的分管工作和所做工作吧。今年元月份本人被抽調到縣“四城同創”辦任副主任，主要負責督察組和園林城創建工作，原則上與本單位工作脫鉤，主要工作是由縣領導和十五個縣單位領導組成的“四城同創”工作領導小組，重點負責“文明城、衛生城、園林城、生態宜居城”的創建、迎接評審、報批以及日常協調、調度和監督等工作，自元月份召開全縣動員大會，要求一個月見成效，一年內有明顯變化，三年大改變的工作思路。啟動月開展了“六個一活動”，特別通過示范路、示范單位、示范小區、示范商場、示范庭院、示范廣場的建設和開展“全民衛生日”萬名學生在行動等舉措為抓手，力促“四城同創”辦、各單位分管路段包干值勤糾正不文明行為，使縣城在春節前有了明顯的品味提升，特別是一些在外務工人員回家后感覺眼前一亮，小縣城一下子變得格外文明、干凈、靚麗、通暢了。五月份因城南、城北兩片區征地拆遷工作，又被抽調到城南片區負責中營村官陂腦組征地拆遷工作，經過近兩個月的工作，為城南片區陽嶺大道拓寬做出了一定的貢獻，但效果不是很明顯。7月20日開始縣委、縣政府提出建設陽嶺新城百日大會戰征地拆遷工作，本人又被派往上營村第四工作組開展征遷大會戰工作，通過近100天通力協作，我局全面完成了陽嶺新城大會戰各項工作任務，其中拆除主房6棟、附屬房14間、遷墳5穴、征地水田16畝、果園30多畝、林地20多畝，特別是棗子樹下李氏六兄弟的房屋拆除為上營村征地拆遷開辟了一個新紀元。我局在拆遷工作被評為全縣先進單位，得到了縣委、縣政府的肯定。本人自11月份回局機關上班，開始分管園林綠化、路燈管理和執法監督工作，并兼顧“四城同創”辦相關工作。我局已開通和使用“城管E通”網，并取得了網上辦公靈活、便捷、高效的工作機制，為城管數字化打下了扎實的基礎。

二、一年來思想作風工作匯報：因為自己在城管戰線是一名老兵，所以工作銳氣不濃，攻堅克難思想淡化，特別是自己已是“奔五”的人了，有一種車到站、船到岸思想，更沒有了猛打猛沖、殺開一條血路的韌性和氣魄。但求無過，不求有功，能夠平平淡淡開展好自身工作就足夠了，思想在作祟。尤其現在都是年輕人挑大梁的時候，應該讓年輕人多去闖蕩、多去開拓，讓他們有施展才華和開創新局面的舞臺，我們在背后當好參謀就足夠了。特別是我們縣城的城管工作，因為地域小、人口少，在大街上一站，百分之七八十的人都認識你，你要撕破臉皮、打開情面開展工作就很難了，所以我們有很多顧慮和畏難情緒。從另一個層面考慮，我本人夫婦都是公務員，一個小孩也已是大二的學生，現在衣食無憂，雖然不是很富足，但過日子基本沒問題，想一想自己的同齡人，有的已退居二線，已是享清福的人了，總覺得自己也應該歇歇腳了。有了這些思想頑疾，自己工作也就慢下了腳步，沒有了以前雷厲風行的作風了，更不敢說沖鋒陷陣硬碰硬了，通過剖析自己的思想境界，發現自己很危險、很墮落、很無能、很不智，應該時刻牢記黨的宗旨、服務意識，及時調整自己的思想狀況，做到盡責盡力，發揮自己經驗豐富，處事穩重的優勢，帶領園林、路燈、執法監督股等一班人恪盡職守、開拓創新創造本行業的新局面。

三、廉潔自律、厲行節約、反對浪費的匯報：廉政建設、廉潔自律是一個老話題，也是我黨長期以來常抓不懈的話題，而且在今后很長一段時間還需繼續堅持抓緊抓好，因為腐敗的根源還是在于體制，古人說蒼蠅不叮無縫的蛋，打鐵還需自身硬，沒有腐敗的土壤，沒有尋租的溫泉，你身上沒有特權，哪個人會找你，給你行賄呢？而我們城管大部分工作是得罪人的事，沒有油水可撈，面對的都是社會底層的弱勢群體和一些下崗、失地、4050人員，他們都是我們的衣食父母，我們應當善待他們，只要他們都安居樂業，我們的社會就太平了。美麗、文明、活力、法制的就指日可待了，特別是黨的十八大以來，中央高度重視反腐倡廉，提出了“八項規定”，出臺了一系列反對鋪張浪費、厲行勤儉節約的規定。全社會對新一屆中央班子堅定了信心，尤其最近三中全會又提出簡政放權、發揮市場調節的基礎性作用，更能體現黨中央找根源、尋出路的舉措，而且還樹立對蒼蠅、老虎一起打的決心，深得民心。一年來自己保持平常的心，耐得住寂寞、守得住清貧，時刻都提醒自己不能有貪欲之心，不能有奢侈浪費行為，應厲行節約做一個勤政廉政城管人。

四、存在的主要問題：開展批評與自我批評是我們黨民主生活會的一貫作風，熱熱身、出出汗、排排毒，才能純潔組織、團結班子，提高工作效率和改正工作作風，我就根據調查摸底情況提出幾點意見和建議。

1、要多關心基層、關心部下，我們的基層都是一些弱勢部門，人員也是一些租三房人員，沒有什么高技術人才，他們的家庭條件和生活條件都是很一般。如園林所的三個人，平均年齡五十多歲，沒有一部車代步，縣城面積越來越大，管理難度也越來越大，能否購置一部車裝載修剪打藥用具，減輕工作量；一線工人的養老保險問題，穩定這支骨干隊伍也很重要，如路燈所三人，年齡老化，經常高空作業，增加很多工作量，應增加人員，確保高空中不出差錯等，其他部門也一樣，應從人、財、物各方面多關心，才能使我們各部門保持戰斗力。

2、建立健全檔案管理制度，理順工作職責和工作程序。有時找一份文件，半天找不到，如到了退休年齡因為找不到文件無法辦理退休手續，各自工作職責、工作崗位、工作范圍變動頻繁，有的干部作風不踏實等。

3、加強學習交流，提高隊伍建設，新形勢、新任務、高標準、嚴要求下，要不斷組織干部職工學習新技術、新做法，如到先進縣市學習交流，或請專業技術人才授課、演講，開設講堂提高業務技術，學習別人的好經驗和優良做法，借鑒外地先進工作觀念、才能提高我們的隊伍建設。加大宣傳力度，做了工作要讓社會知道。

以上是本人的個人心得體會，如有說錯和不足，請大家批評指正，本人虛心接受，謝謝大家。

第三篇

根據相關文件要求，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，以重要講話精神為指導，深刻領會中央精神，全面把握教育實踐活動的指導思想，以為民務實清廉為主題，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，促使我們黨員領導干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，進一步提高思想理論水平，增強開拓創新意識，提高執行力，更好地促進工作。下面，我匯報一下自己的思想、工作情況。

一、用心學習、踏實工作

事事處處皆學問，要做一個合格的領導干部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，面對城管發展的新情況，學習顯得更為重要和緊迫。不學習就跟不上形勢，就不能管理好分管的工作，更談不上工作有所創新。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學習，自加壓力，勤于思考。同時我還根據工作需要和自身實際，堅持學習相關理論知識，不斷豐富自己的知識，開闊自己的視野，提高自身的素質和水平。

二、求真務實，廉潔自律

求真務實是黨的思想路線的本質要求，是做好一切工作的根本途徑。走上新的工作崗位之后，我深感責任重大。面對上級組織的信任，面對發展的機遇和挑戰，總想實實在在多干些工作，多做些事情，圖的就是要對得起共產黨員這個稱號，對得住自己的職責和黨性。我堅持一切從實際出發，立足當前、著眼長遠，積極進取、量力而行，力戒心浮氣躁和好高騖遠，做到不搞盲目攀比和虛報浮夸，不干主管臆斷、違背客觀規律的事。

三、目前存在的主要問題

1、理論學習不夠深入、系統。表現在學習時間安排上科學性不強，集中學習和自學時間少。在內容上，往往針對工作上的實用性，學習的廣度和深度還不夠。

2、深入基層調查研究還不夠細致，導致處理復雜工作上容易失去主動性，工作作風不扎實，還需更進一步改進。

3、行政效能建設不強，各項工作制度執行上不徹底，工作安排得多，落實得少，匯報得少。

四、改進的措施和方法

1、進一步深入學習，在提高領導決策能力上下功夫。理論素質是干部思想政治素質的靈魂，深刻認識理論學習的重大意義，樹立勤奮好學、學以致用的思想，真正學懂弄通，切實推動城管事業的又好又快發展。

2、進一步解放思想，在開拓創新上下功夫。遇到困難時要堅定信心，知難而進，克服消極保守的思想，沖破怕錯、怕亂、怕出問題的束縛，調動部門干部職工的積極性、主動性、創造性，凝聚各方力量，全力推進改革創新。加強學習和調研，借鑒好的工作經驗，跳出現有思維的束縛，積極主動地迎接未來的挑戰。樹立開拓創新的意識，創新學習方法、工作理念、工作手段和工作機制，營造敢于創新、樂于創新的工作氛圍。

3、進一步轉變工作作風，在增強工作實效上下功夫。緊緊圍繞城管中心工作，轉變工作作風，保持積極進取的精神狀態，服務城管工作大局。不斷增強群眾觀念，經常深入基層，全面掌握情況。

4、勤政廉政，在發揮先鋒模范作用上下功夫。時時刻刻以黨員干部的標準嚴格要求自己，做到人格上自重、心靈上自省、思想上自勉、行為上自覺。在工作中發揮表率作用，勤勤懇懇、任勞任怨，要求別人做到的，自己首先做到。淡泊名利、甘守清貧，不奢侈、不違規，主動接受組織和群眾的監督。增強廉潔自律意識，從細節抓起，防微杜漸，帶頭落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守黨員領導干部廉潔自律各項規定和要求，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，時刻保持清醒的頭腦，經得起時代的考驗。