導(dǎo)語：人事勞動局長先進(jìn)事跡一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志自擔(dān)任區(qū)人事勞動和社會保障局局長以來，始終按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以人為本，統(tǒng)籌謀劃，開拓創(chuàng)新，身先士卒，帶領(lǐng)全局同志，緊緊圍繞優(yōu)化人力資源，改善民生和促進(jìn)和諧三大目標(biāo)，加強(qiáng)人才引進(jìn)，擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)，完善社保體系，強(qiáng)化勞動維權(quán)，促進(jìn)了區(qū)人事勞動和社會保障工作地跨越式發(fā)展。

一、引進(jìn)人才，落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略

為全面落實(shí)區(qū)委區(qū)政府提出的“人才強(qiáng)區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，工作中，他緊扣區(qū)實(shí)際，積極調(diào)研、果斷引進(jìn)，為區(qū)儲備了一大批優(yōu)秀人才。一是深入實(shí)際調(diào)研。為確保引進(jìn)的人才符合區(qū)實(shí)際，達(dá)到用人單位滿意，他帶領(lǐng)相關(guān)人員深入全區(qū)11個鎮(zhèn)、街道，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等辦法，進(jìn)行調(diào)研，先后發(fā)放各類問卷3000余份，召開座談會30余場次，切實(shí)摸清了各單位的人才需求意向。二是科學(xué)實(shí)施招聘。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，科學(xué)制訂招聘方案，采取筆試、面試、政治考察、體檢等辦法，面向全國高校，從5000余名應(yīng)試者中，招錄優(yōu)秀人才361名，是近幾年來全區(qū)一次性引進(jìn)人才最多的。三是積極主動服務(wù)。為使引進(jìn)的人才融入工作，為我所用，他提出了“以服務(wù)拴人心、以服務(wù)促成才”的工作思路，積極為引進(jìn)的人才提供工作、生活上的各種服務(wù)，幫助解決了住房、看病等實(shí)際問題110余個，為他們服務(wù)區(qū)、建設(shè)區(qū)解除了后顧之憂，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展提供了良好的智力支持和人才支撐。

二、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，促進(jìn)群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)

工作中，他努力推行積極的就業(yè)政策，采取加大財政投入，落實(shí)就業(yè)政策，開發(fā)公益崗位，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，開展技能鑒定、爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)等一系列行之有效的措施，積極為下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)提供幫助和支持。先后發(fā)放再就業(yè)補(bǔ)貼資金30余萬元，為73名下崗失業(yè)人員和24家吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)提供了小額擔(dān)保貸款1455萬元，為1744名就業(yè)困難對象辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，開發(fā)公益性崗位1314個，培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動者5628人；開展了16個工種1251人次的職業(yè)技能鑒定，有力地提高了轄區(qū)勞動者就業(yè)的穩(wěn)定性。2008年全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員20627人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)12266人，就業(yè)困難對象就業(yè)2860人，完成再就業(yè)培訓(xùn)4680人；實(shí)現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1721人，勞動保障示范社區(qū)創(chuàng)建率達(dá)標(biāo)率90%以上，64個社區(qū)達(dá)到省定充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.74%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于市定目標(biāo)4%。

三、擴(kuò)大覆蓋，完善居民社保體系

工作中，他以擴(kuò)大社會保障工作的覆蓋面為抓手，推動各項社會保障政策的落實(shí)，促進(jìn)了區(qū)城鄉(xiāng)居民社會保障體系的建設(shè)。一是擴(kuò)大社保工作在學(xué)生中的覆蓋面。投入97萬元，對中小學(xué)生參保進(jìn)行補(bǔ)貼，免去了區(qū)屬中小學(xué)、幼兒園學(xué)生每人18元制卡費(fèi)，減輕了家長的負(fù)擔(dān)；針對學(xué)校怕?lián)L(fēng)險，嫌麻煩的實(shí)際，在學(xué)校設(shè)點(diǎn)辦理，方便了學(xué)校。在這些措施地推動下，區(qū)中小學(xué)生參保人數(shù)名列全市前茅。二是擴(kuò)大社保工作在老年人中的覆蓋面。為實(shí)現(xiàn)居民“老有所養(yǎng)”，他帶領(lǐng)全局同志，采取深入宣傳、上門服務(wù)、集中辦理等措施，為8358位老人辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險登記。三是擴(kuò)大社保工作在破產(chǎn)企業(yè)退休人員中的覆蓋面。為使破產(chǎn)困難企業(yè)退休人員“病有所醫(yī)”，他帶領(lǐng)全局上下，深入企業(yè)、廠礦、社區(qū)進(jìn)行走訪登記，采集信息。目前下破產(chǎn)企業(yè)退休人員的信息采集工作已經(jīng)就緒，年內(nèi)可望享受到醫(yī)保待遇。四是擴(kuò)大社保工作在在職干部職工中的覆蓋面。積極籌措資金100萬元，在全省首家實(shí)現(xiàn)全市醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)，使區(qū)近萬名干部職工持醫(yī)?？稍谌嗅t(yī)院藥店看病、購藥，充分享受全市優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源。2008年。區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保繳費(fèi)職工人數(shù)3100人，征繳金額4723萬元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險累計參保職工達(dá)17388人，失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到15033人，工傷保險參保人數(shù)9549人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)9.3萬人。

四、積極創(chuàng)新，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

為實(shí)現(xiàn)以勞動關(guān)系的和諧促進(jìn)社會和諧的目標(biāo)，工作中，他堅持創(chuàng)新創(chuàng)造，從創(chuàng)新宣傳方式等方面入手，多措并舉，有效地解決了勞動關(guān)系中的各項矛盾，促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧。一方面是創(chuàng)新宣傳方式，投入數(shù)萬元資金，把《勞動合同法》印制在撲克上，使勞動者在娛樂中學(xué)到維權(quán)知識。建立勞動工作網(wǎng)站，開辟勞動法宣傳專欄，擴(kuò)大宣傳的覆蓋面，提升宣傳效果。另一方面是創(chuàng)新監(jiān)管方式。推行企業(yè)用工網(wǎng)上備案制度，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的用工行為；在全省率先建立基層勞動保障兼職監(jiān)察隊伍，推行網(wǎng)絡(luò)化管理，網(wǎng)格化監(jiān)管，提升了監(jiān)察工作的有效性和及時性。全年共受理群眾舉報案件217件，處理勞動爭議案件38件，為250余名勞動者追回被拖欠工資23.8萬元，清退違規(guī)押金6780元；追回各類賠償48萬余元，有效時限結(jié)案率達(dá)95.9%，促進(jìn)了社會和諧。