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閬中市地方稅務局直屬稅務所黨支部在創先爭優活動中，把創先爭優活動與推動地稅中心工作相結合，積極開展“展現黨員風采、再創工作佳績”活動，努力在“五個方面”創先爭優，使黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。

一、認真履職盡責，在組織稅收收入上創先爭優。在創先爭優活動中，該所克服稅收任務重、人員少的困難，把創先爭優煥發出的積極性引導到以組織收入為中心上來，牢固樹立大局意識，力求向強化征管要收入，向素質提升要收入，向信息化建設要收入，狠抓征管質量考核，提升征管質效。按照規范化執法、落實稅收優惠、優化納稅服務和依法強化征管“三項并舉”的工作思路，以“單項工作出亮點，整體工作上臺階”為奮斗目標，秉著“抓早、摸清、找準、做實”的工作原則謀劃稅收收入工作，建立“精細管大戶、穩嚴管中戶、簡化歸類管小戶”的工作機制，突出重點稅源管理，強化稅源監管、分析、預測和評估，認真分析稅情開展稅源普查，建立“月初預測，月中監控，月末分析”收入預測分析機制；創新稅源管理方法，實施稅源分類管理、分級監控措施，增強了重點稅源控管能力；完善申報管理，提高申報及時性、真實性、準確性；推行分類管理辦法，實施信息管稅，提高稅費管理水平；嚴格執行依法征收組織收入原則，堅持稅費并重，大力組織收入。今年1-9月共組織各項收入7030.4萬元，占全年稅收任務的102.46%，較去年同期同比增長125.83%，提前三個月完成了全年稅收計劃任務，實現了稅收收入高位增長，在組織收入工作中較好地發揮了骨干和排頭兵作用。

二、發揮地稅職能，在稅收服務上創先爭優。為提升社會滿意度，該所以“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”為出發點和歸宿點，不斷優化納稅服務，改進干部作風，嚴肅稅風稅紀，以樹立納稅服務新觀念，大力開展“五個全力”工作，即“全力為納稅人辦實事、全力為納稅人辦好事、全力為納稅人快辦事、全力為納稅人解難事、全力將納稅服務置于監督下運行”，致力實現納稅人滿意、社會滿意、黨委政府滿意的目標。制定《納稅服務承諾書》，最大程度地為納稅人提供便捷的服務。充分發揮黨員的骨干帶頭作用，建立起納稅輔導制度和聯系稅戶制度，要求黨員干部每月巡訪轄區企業單位面100%，所領導每季度走訪重點聯系戶不少于一次，開展政策宣傳和納稅輔導，了解生產經營、稅收政策執行情況，聽取納稅人意見和建議，為納稅人釋疑解困，近年來,累計為7戶享受西部大開發稅收優惠政策的企業落實減免稅1229萬元，力所能及幫助他們解決困難、支持發展。樹立納稅服務新理念，創新服務措施，在開展“一次性告之”“分級走訪”、“一對一”、“一戶一策”和“綠色通道”等“五項服務”活動和推出“辦稅服務名片”、“友情提示”之后，全力打造了“網送稅法”、“短信納稅提醒”、“納稅人之家”、“稅收法律援助”、“稅企QQ群”等一系列全新服務品牌，提升了服務效能。借助特邀監察員聯系會議這一平臺，采取走出去、請進來的方法，召開納稅人座談會、評議會，發放調查問卷，民主測評，開門納諫，以納稅人滿意不滿意為標準，不斷改進工作作風，完善服務措施，提升服務品質；搭建起征納之間稅收宣傳、業務交流、信息傳遞、釋疑解惑的的快速通道，一系列服務手段的推行，贏得了納稅人的贊譽，有力支持了經濟發展，樹立了良好地稅形象。

三、帶頭依法行政，在規范執法上創先爭優。今年3月，直屬所被閬中市局確定為2010年規范稅收執法示范試點單位。全所黨員干部以此為契機，把稅收規范執法示范試點作為促進依法行政、依法治稅的有效效途徑、提高隊伍整體執法水平的有效舉措、推進依法治稅工作的突破口。圍繞“盡職履行法定職責、嚴格遵循法定程序、正確執行稅收政策，緊密結合自身實際，對全體干部職工進行專題培訓，使每個稅收執法人員熟知自身的執法崗位、明白自己的執法工作職責，熟練掌握每個執法事項的工作流程；熟知與自身職責有關的稅收法律、法規和稅收政策，全面提升了每個執法人員的業務水平，為示范試點工作的順利實施打下了堅實的基礎。在實施過程中，按照《閬中市地方稅務局開展“規范執法示范單位”試點工作實施方案》的要求，從3月10日以來，全所11名職工累計加班1800余小時，建立了“稅源管理卷、稅務登記管理卷、發票管理卷、綜合管理卷”、“一戶式管理檔案”、“重點稅源”等26種臺帳、底（清）冊，對227戶企業的1萬余份一戶式涉稅資料統一進行了規范，更換了巳使用多年的各類卷盒350多個，印發了“納稅人向稅務機關報送資料清單”為方便納稅人辦稅起到了提醒作用。同時，完善了內部管理、執法監督等機制，編制了《直屬稅務所稅收執法責任制》、匯編了《直屬稅務所稅收征管基礎資料文檔》。經過半年的努力，9月底順利通過法制部門的驗收，達到了“主體合法、權責明確、程序嚴密、行為規范、制度健全、監督有效”的執法目標，得到了閬中與南充市局的充分肯定。公務員之家

四、打造學習型組織，在提升人員素質和能力中創先爭優。在創先爭優活動中，該所以“四講四比四爭當”為抓手，號召全體黨員“講黨性、比覺悟，爭當思想先鋒；講學習、比能力、爭當業務能手；講服務、比形象、爭當服務標兵；講奉獻、比業績、爭當工作模范”，在全體黨員中營造出“比學趕幫超”的良好氛圍。創建“職工書屋”，引導職工養成“愛讀書、讀好書”的良好習慣，在加大建設投入、訂章立制，營造良好讀書學習環境的基礎上，依托書屋，積極組織開展活動。堅持每周1次集中學習，每月2期《學習園地》，每季1篇學習心得和1次知識測試學習制度，開展政治理論學習和主題教育活動，使全所黨員干部政治理論水平和思想道德素養得到全面提升；每年向職工推薦十本優秀必讀書籍，倡導“日讀一小時、月讀一本書、每季一交流”，組織開展讀書心得交流、主題演講和讀書征文活動，從而使讀書學習活動變得豐富、生動、有趣，培養了讀書興趣，引導職工多讀書，讀好書；堅持能者為師、互幫互學和個人鉆研與集體研討相結合的形式，組織開展業務技能和公務禮儀等方面的崗位練兵活動。堅持不懈的學習組織建設活動開展，鑄造了一支政治堅定、業務過硬、作風優良、紀律嚴明的干部隊伍，為地稅事業的發展提供了強大的精神動力和智力支持。

五、執行廉政準則、在改進工作作風和效能上創先爭優。今年以來，該所黨支部始終以黨風廉政建設為抓手，堅持學教活動與稅收工作兩結合、互促進，認真扎實開展了“‘學習《廉政準則》，規范從政行為，促進科學發展’主題教育暨‘作風教育月’”活動。通過專題學習、警示教育、崗位教育、黨課教育、民主生活會、納稅人座談會、向納稅人述職述廉、廉政征文和知識測試、廉政文化建設和演講競賽等活動開展，使黨員干部受到了一次深刻教育，黨員干部的大局意識、責任意識、風險意識、創新意識、廉潔意識，服務意識得到進一步增強，加強了所領導班子建設，激發了全體黨員干部干事創業和創先爭優激情。以制度建設為保障，建立健全各項規章制度，按章治所，以制管人。在制度執行上要求領導干部作表率、黨員干部當先鋒，并通過建立落實機制，加強監督管理，嚴格考核獎懲等措施，增強制度落實執行力，保證政令暢通、令行禁止，營造了風清氣順、管理有序、運行高效、內外和諧的機關氛圍，展示了良好地稅形象，受到了社會各界和廣大納稅人好評。