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根據中央的精神和中央企業學習實踐活動領導小組的要求，按照《中國*集團公司開展深入學習實踐科學發展觀活動實施意見》的統一部署，在集團指導檢查組的指導下，公司認真組織廣大領導干部系統學習科學發展觀，立足于促進公司自身的發展實際，組織開展了以“解決公司主業發展瓶頸”為主題的中心組學習與大討論，并深入基層調查研究，查找存在的主要問題，形成了一批切合企業發展實際的、高質量的調查報告，從而順利完成了學習實踐科學發展觀活動第一階段的學習任務。特別需要說明的是，我們在按照*高新開展學習實踐活動的總體安排和方法步驟推進第一階段“學習培訓”、深入調研”、“圍繞科學發展進行解放思想討論”三個環節的各項工作，取得了明顯實效的同時，結合*高新實際情況，將有關學習調研、分析檢查活動進行了穿插，以期能夠通過此次扎扎實實的開展深入學習科學發展觀活動，切實解決*高新發展中存在的問題，能夠在6月底科學發展觀學習告一段落的時候，真真切切的解決一批當前影響*高新科學發展的問題，確實作到“黨員干部受教育，科學發展上水平，干部群眾得實惠”。

下面，我就*高新學習實踐科學發展觀第一階段學習情況總結如下：

一、高度重視、積極組織系統學習科學發展觀

近一個月來，領導小組辦公室在集團指導檢查組及公司領導小組的領導下，認真履行職責，精心組織，周密安排，統籌安排第一階段各環節的工作，做到有機銜接、前后呼應，正確處理開展學習培訓、深入調研、解放思想大討論與做好當前各項工作的關系，把學習活動融入到各項工作中去，把各項工作結合到學習活動中來，公司及下屬各單位領導班子都高度重視，各項工作各個環節健康有序開展。

3月16日下午，我們黨委召開深入學習實踐科學發展觀動員大會籌備工作會，及時組建了學習實踐活動領導機構，并組織有關人員起草了學習實踐活動的實施方案、活動流程等。

3月19日上午，組織召開了深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，對公司學習實踐科學發展觀活動進行了全面部署。會議通過了《*高新材料股份有限公司開展深入學習實踐科學發展觀活動實施意見》，并就學習實踐活動的重點環節、重點工作做了具體要求。

3月27日上午，組織召開了學習實踐科學發展觀活動中心組學習會議。公司全體高管人員、總部中層、江西*和江蘇公司領導班子及學習活動辦公室的成員參加了會議，集團學習實踐活動第一指導檢查組組長王成理一行到會指導。會上向集團指導檢查組匯報*高新的學習情況和學習重點，就自學指定材料中有關科學發展觀理論的重點論斷交流學習心得并結合企業實際及各自分管的工作，深入研究公司領導班子成員的調研提綱。

我們還嚴格按照集團要求參加了集團組織的學習報告會，交流會；結合公司高管例會，經濟運營會，技術研討分析會的時機多次召開非正式的座談會，時刻把科學發展觀學習和公司的經營實際結合起來，邊干邊學，作到兩促進，兩不誤。

總部黨員也認真研讀了《科學發展觀重要論述摘編》和《鄧小平論科學發展》兩本書，寫了心得體會報告，我們將在近期組織交流。

二，扎實推進學習活動，使黨員干部受教育

（一）重視理論學習我們黨委充分認識到學習的深度決定認識的高度、檢查分析的力度和整改落實的程度。在動員會的籌備會上，我們就明確提出了一定要重視理論學習的要求，*高新領導班子利用工余時間和休息時間不僅認真學習了規定的“三本書”，并在通讀的基礎上，結合工作實際，對重點篇目精心研讀，反復鉆研，全面理解，做到融會貫通，我們特別要求認真學習各屆領導人對科學發展觀的論述，并要求公司領導干部學習鄧小平文選，學習前人的堅定信念，超前眼光，博大胸懷，將學習貫穿始終，打牢學習基礎，用來指導公司的各項管理工作。在學習形式上，采取召開黨委中心組學習會議、集中討論的形式，為了擴大學習覆蓋面、集思廣益，公司多次采用視頻方式讓下屬單位領導參加會議，并就重點篇目，如書記《全面加強新形勢下的領導干部作風建設》，《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》組織了專題學習，大家認真討論，形成了如下共識：班子成員要真抓實干，多做少說；要真誠真實、坦率透明；要廉潔敬業、擔當責任；要相互尊重、團結協作；要愛惜人才、熱愛學習等，為公司加強干部隊伍建設指明了方向。堅持認真學習，深化班子成員對科學發展觀的認識，真正做到使黨員干部受教育。

（二）結合實際、牢牢把握方向公司黨委緊密聯系企業實際，牢牢把握“以科學發展觀為指導，立足于促進公司自身的發展實際組織開展活動”這個大方向。在動員籌備會上就定下了學習要落到實處，不僅僅要把這次活動當政治活動來抓，更要當經濟活動來抓的基調，并注重聯系公司目前面臨的班子建設有待加強，對外部環境的分析能力和風險防范能力有待提高，運行質量有待提高，產品線產能、效能需進一步發揮等一系列實際問題，突出以解決公司主導產業的發展瓶頸為目標展開學習調研、分析檢查、整改落實等各階段工作這個重點，為抓好全過程學習實踐活動奠定了良好基礎。

（三）認清形勢、正視矛盾。班子成員在學習過程中表現真實、實在。在細致分析管理、創新、生產、經營等各個環節中的問題后，直面問題，不回避矛盾。班子成員認識到公司發展目前面臨著很多困難：主導產業優勢不足、科技對產業支撐力度薄弱、產品成品率不高、職工信心不足、人才流失嚴重、內控體系不完善等這些制約公司發展的難題。大家把問題一個一個攤開來說，一個一個講明談透、用科學發展觀指導分析當前形勢，如談到公司主業的發展方向時，大家集思廣益、從科學發展必定是綠色環保，節能降耗的發展中分析新能源的發展潛力、從風電的迅猛發展勢頭預測太陽能的發展趨勢必定勢不可擋，從企業發展的一般規律，行業發展的普遍規律及公司自身發展的特殊規律中分析各主導產品的利潤、產能、發展空間等，認識到對于我們的主導產品現在面臨的機遇前所未有、挑戰也前所未有、機遇大于挑戰的較好形勢，在學習中找到了產業發展的方向和信心、真正做到以學習促發展。

公司一開始就明確以“扭轉公司下滑趨勢、探尋發展產業措施”為活動載體，經過仔細研討，理清了發展思路，在找準突出問題的基礎上，具體落實到突破公司主業發展瓶頸、加強班子建設和總部功能建設、強化公司內控體系建設、加強薪酬體系改革、優化制造體系、完善科研、投資及財務管理等方面。每個班子成員結合企業實際及班子成員各自分管的工作，研究確定調研提綱，形成了十一個目標明確的調研題目、扼要清晰的調研提綱和切實可行的調研方案，力爭科學發展上水平。

三、身體力行踐行科學發展觀

在調研階段，我們的班子成員表現出了勇挑重擔、真抓實干、身先士卒的敬業精神。各個班子成員把全部精力都放在工作上，一心一意謀發展，集中力量深入調研，探尋制約我們產業發展的根本原因。我們黨政密切結合，執行第一責任人制度。我們一致認為，只要主要負責人不走過場，單位就不會走過場，只要行政主要領導主動積極配合，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，學習實踐工作就一定會落到實處，我們領導班子的同志率先垂范、多次利用周末和節假日時間深入基層調研，深入第一線、親臨現場、從源頭上找原因，決心把問題一抓到底。為解決坩堝成品率低的問題，為解決電瓷不生產不穩定的問題，為降低氧化鋁成本問題，為了加強我們的內控體系，加強預算管理，公司職能部門和分管領導多次到兄弟單位交流學習，借鑒經驗。我們的班子成員敢于面對困難，正視矛盾、主動到環境復雜，矛盾集中的地方去。總部領導員工也經常加班加點，不辭勞苦，在各自的崗位上踐行科學發展觀。

通過學習實踐科學發展觀，大家更深刻的認識到，發展就是硬道理，我們踐行科學發展觀的結果，就是看公司的生產經營狀況是否好轉，市場份額是否擴大，管理水平是否提高，能否給客戶提供滿意的產品，讓員工看到公司的發展，看到希望，提升信心。以此作為判斷踐行科學發展觀活動效果的尺度。

四，調研報告成果豐碩

從今天報告交流的情況大家可以看出，我們的領導干部都非常嚴謹認真的組織了調研，形成了內容翔實、觀點鮮明、分析透徹的調研報告，提出的建議針對性和可行性較強，對促進公司健康發展具有重要的指導意義。由于時間的限制，很多同志對自己的報告沒能詳述，我們將陸續安排時間，對大家提出的意見和建議進行梳理，并通過充分的研討后，形成公司此次科學發展觀調研的整體報告，指導下一階段的工作。

五、下屬單位學習成果顯著

江西公司針對坩鍋成品率過低的問題，發揮全員智慧，搜集合理化建議200多條，還邀請山東軍品事業部和石英陶瓷事業部的有關專家，到江西現場分析研討，制定了一系列明確具體的改進措施，大家對盡快穩步提升坩鍋成品率充滿信心。

山東有限主要領導親自駐扎電瓷，和員工一起認真細致的分析問題，探尋問題解決方案，燒出的兩窯產品合格率已大大提升，極大的鼓舞了員工的干勁，提升了員工信心。

江蘇公司認真組織，將學習擴大到各生產線班組長，取得了顯著成果。很多班組長文化起點相對較低，通過學習，他們統一了思想，立足崗位找差距，充分認識到自己在管理理念、組織能力、經營思路等方面亟待提高，也深刻感受到學習的重要性和必要性，從而營造了良好的學習氛圍。在學習調研過程中，他們也提出了很多具體的問題：一是工資低，工資沒有隨著產能效益的提高而提高；二是感覺公司對當地員工的認同感和當地員工的歸屬感還不融洽；三是關于勞務用工的各項保險和公司外派人員的補助問題。這些和員工利益直接相關的問題讓公司領導聽到了一線員工的心聲，既加強了領導和員工的溝通，又為公司改進管理提供了依據。江蘇公司邊學邊用，學以致用，改進交流方式，給每位員工公平定位，提升了員工的自尊心和自豪感，增強了領導與職工的理解和感情，班組長們還積極為提高公司效益出謀劃策，提出了各條生產線降低料耗的可行方案，算下來一年可為公司節省30多萬成本。真正取得了“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的可喜成果。

晶體有限在集團的領導下，班子成員認真組織，學習活動也搞得有聲有色。

六、指導檢查組認真負責，指導到位。

以指導檢查組組長王成理同志為首的指導組每次都不辭辛苦，親臨會場指導工作，為我們提出很多寶貴意見，指導得力、檢查認真、督促及時，對我們第一階段活動的順利開展起到了非常重要的作用。在此深表感謝！

同志們，我們今天把調研報告成果交流會和第一階段的總結大會合并在一起召開，明天我們還要組織班子成員研討公司經營工作，明天下午我們安排了《企業內控與管理》的培訓。第一階段的活動雖然就要結束了，但是我們總結學習實踐活動第一階段的成功經驗，始終堅持學習與工作兩手抓、兩促進、兩不誤，按照黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的要求，進一步增強緊迫感和工作責任感，把學習活動融入到各項工作中去，把各項工作結合到學習活動中來。2009年，公司經營壓力較大，還需要我們做大量深入細致的工作，需要付出艱苦的努力。我們要把努力作好今年改革與發展的各項工作，作為檢驗學習實踐科學發展觀活動實效的具體體現，以實際行動踐行科學發展觀，促進*高新的可持續發展。