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全縣開展治庸問責工作以來，縣物價局按照縣委、縣政府統一安排，積極部署，認真落實，采取多種舉措深入開展治庸問責工作。

一是組織專題學習，提高思想認識。全治庸問責動員大會召開以來，物價局黨組迅速啟動了此項工作，召開了全體機關干部專題會議，對縣委、縣政府治庸問責相關文件精神進行了傳達，學習了縣領導的重要講話精神。并成立了“縣物價局治庸問責領導小組”，對物價系統的治庸問責工作做出了安排部署，制定了工作方案，明確了目標任務和工作重點，端正了干部思想認識。

二是營造宣傳氛圍，打造活動聲勢。局“治庸問責辦公室”集中傳達各級有關治庸問責文件精神、領導講話精神，深入發動，廣泛動員，引導全局黨員干部認真學習，積極參與。另外，將這些學習資料在機關公示，號召全局人員加強自學。通過深入宣傳切實做到干部全員知曉，全員參與。

三是開展交流討論，分享學習心得。督促各股室、二級單位開展了以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力、治軟樹正氣”為主題的思想大討論。大家結合工作實際，談了抓業務工作的認識和提升工作能力的體會，通過學習討論，提高機關干部的思想認識，切實將思想統一到建設效能物價、責任物價上來。

四是認真查擺問題，接受群眾監督。組織全局黨員干部結合崗位職責和行為表現，認真開展自查自糾，全方位開展自我剖析，多渠道查找，通過集中排查、召開生活會、領導點評等形式深入查找在思想品質、能力素質、履職盡責和紀律作風方面存在的突出問題，然后對照查擺出來的問題逐一進行整改。

五是制定整改方案，抓落實樹典型。針對查找出來的問題，形成專題報告，制定提升能力、改進作風的具體計劃和整改措施，并通過開展公開承諾活動，狠抓正反兩面典型來促進整改措施的落實。

六是完善規章制度，明確工作職責。局機關利用此次治庸問責之機，進一步規范和完善崗位責任制度、干部考核評價制度、激勵獎罰問責制度、干部教育培訓制度、干部選拔任用制度等，及時轉化和運用工作成果。