導(dǎo)語(yǔ)：監(jiān)察局正風(fēng)肅紀(jì)學(xué)習(xí)材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

縣找準(zhǔn)著力點(diǎn)，明確“制度建設(shè)、三色教育、信訪舉報(bào)、專項(xiàng)檢查”四個(gè)抓手，推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化。

抓制度建設(shè)，嚴(yán)肅紀(jì)律常態(tài)化。深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，出臺(tái)并完善改進(jìn)作風(fēng)、公務(wù)接待、公務(wù)用車、差旅費(fèi)、會(huì)議經(jīng)費(fèi)、公務(wù)卡管理辦法以及黨員干部婚喪喜慶分級(jí)備案等20余項(xiàng)規(guī)定及辦法。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、談話、函詢、質(zhì)詢、問(wèn)責(zé)等制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為；創(chuàng)新倒扣分制度，構(gòu)建八小時(shí)外的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。今年以來(lái)，共述責(zé)述廉350人次，約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要負(fù)責(zé)人36人，廉政提醒談話8人。

抓“三色”教育，干部管理常態(tài)化。大力開(kāi)展“三色”教育，即“紅色”信念教育、“綠色”成長(zhǎng)教育和“橙色”警示教育。一是“紅色”信念教育，傳承紅軍精神，深化“為民服務(wù)”的宗旨意識(shí)；二是“綠色”成長(zhǎng)教育，弘揚(yáng)“開(kāi)放包容、自強(qiáng)奮進(jìn)”的精神，“5+2”、“白+黑”、“晴+雨”工作法成為自覺(jué)；三是“橙色”警示教育，通過(guò)“每周一片會(huì)議套餐”、參觀法紀(jì)教育基地、典型案件通報(bào)等形式，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，不斷增強(qiáng)“守紀(jì)律、講規(guī)矩”的紀(jì)律意識(shí)。今年以來(lái)，全縣各級(jí)共開(kāi)展警示教育12期，觀看警示教育片86場(chǎng)次，領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課36次，縣委中心組學(xué)習(xí)反腐倡廉知識(shí)3期，編發(fā)黨建手機(jī)報(bào)7期。

抓信訪舉報(bào)，暢通民情常態(tài)化。在全縣公開(kāi)縣紀(jì)委書(shū)記、監(jiān)察局長(zhǎng)手機(jī)電話，開(kāi)通24小時(shí)民情“熱線”，部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委逐級(jí)公開(kāi)，設(shè)立群眾意見(jiàn)箱27個(gè)，建立民情回音壁16個(gè)，規(guī)范“棉城監(jiān)察”政務(wù)微博，進(jìn)一步完善來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”的廉政監(jiān)督舉報(bào)體系。開(kāi)展“紀(jì)委書(shū)記下基層”、“百名紀(jì)檢監(jiān)察干部大走訪”等活動(dòng)，進(jìn)村入戶率達(dá)100%，運(yùn)用臺(tái)賬工作法，收集意見(jiàn)建議23條，調(diào)解矛盾糾紛52件，確保民情在一線收集、問(wèn)題分層級(jí)化解。

抓專項(xiàng)檢查，責(zé)任追究常態(tài)化。開(kāi)展明察暗訪查作風(fēng)、惠民政策查落實(shí)、天網(wǎng)卡口查公車、會(huì)計(jì)憑證查“三公”、干部報(bào)備查去向五大專項(xiàng)檢查，大力糾正“四風(fēng)”和整治“庸懶散浮拖”，著力解決不作為、亂作為、慢作為等行為。今年以來(lái)，圍繞工作紀(jì)律、公車使用、重建保障、便民服務(wù)、財(cái)務(wù)情況等開(kāi)展聯(lián)合督查4次，覆蓋全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)52個(gè)部門，督辦民生實(shí)事28件，共函詢8個(gè)單位要求說(shuō)明相關(guān)情況。