導(dǎo)語：職工隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、企業(yè)組織建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)工作現(xiàn)狀

xx市現(xiàn)有國有糧食企業(yè)6家，職工近300名。幾年來，糧食局黨組十分重視基層組織建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)工作，為推動(dòng)xx糧食經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了較好的基礎(chǔ)。組織建設(shè)得到加強(qiáng)，經(jīng)市委組織批準(zhǔn)，將各企業(yè)的黨組織隸屬關(guān)系，由屬地改為局黨組管理，黨組織的政治優(yōu)勢(shì)得到發(fā)揮;職工隊(duì)伍建設(shè)工作得到加強(qiáng)，適應(yīng)市場能力、危機(jī)意識(shí)普遍增強(qiáng)，糧油保管隊(duì)伍作用明顯;經(jīng)常性管理工作不斷加強(qiáng)，一系列企業(yè)化管理工作正制度化，社會(huì)形象得到提升。

二、存在的問題

但對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求也還有許多差距，主要表現(xiàn)在：個(gè)別企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人履職能力欠缺，“兩個(gè)作用”發(fā)揮不明顯，個(gè)別黨員黨性觀念淡薄，組織費(fèi)繳納不及時(shí);職工綜合素質(zhì)尚待進(jìn)一步提高，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一陳舊，不適應(yīng)市場需要;企業(yè)管理工作缺乏全面協(xié)調(diào)，科學(xué)發(fā)展觀樹立得不牢，顧此失彼，構(gòu)建和諧能力亟待加強(qiáng)。

三、措施及對(duì)策

針對(duì)上述問題，xx市糧食局黨組，進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，在繼續(xù)過去成功做法的基礎(chǔ)上，近期，又對(duì)踐行科學(xué)發(fā)展觀，全面加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)，作出了全面部署。

(一)、全面加強(qiáng)企業(yè)組織和思想政治建設(shè)

全面加強(qiáng)企業(yè)黨組織和思想政治建設(shè)，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)凝心聚力，駕馭市場搏擊商海，科學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展必將起著不可替代的重要作用。

加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)。企業(yè)組織建設(shè)的基本要求是：“兩個(gè)作用”發(fā)揮明顯，即黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。支部組織活動(dòng)正常，黨員有較強(qiáng)的黨性原則。能把握干部職工的思想脈搏，做好有針對(duì)性的思想政治工作。做到風(fēng)正氣清、共謀發(fā)展。構(gòu)建和諧企業(yè)。

加強(qiáng)企業(yè)管理層自身建設(shè)。企業(yè)管理層自身建設(shè)的目標(biāo)是：競爭意識(shí)、購銷經(jīng)營能力強(qiáng);組織領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)管理水平高;團(tuán)結(jié)和諧、大局觀念意識(shí)濃;奮發(fā)向上、創(chuàng)新爭優(yōu)精神振;遵紀(jì)守法、職工信任形象好。全面落實(shí)績效考核責(zé)任，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，不斷推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)。

加強(qiáng)企業(yè)職工隊(duì)伍思想政治建設(shè)。企業(yè)職工思想政治建設(shè)的目的是：通過開展經(jīng)常性地思想政治教育，尤其是切合企業(yè)實(shí)際的正確導(dǎo)向，努力把職工培養(yǎng)成積極向上、弘揚(yáng)正氣，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，爭創(chuàng)效益、誠信明理，團(tuán)結(jié)互助、顧全大局的企業(yè)的真正主人。

(二)、全面提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)

采取切實(shí)有效舉措，全面提升企業(yè)職工的經(jīng)營能力、技能水平、法制意識(shí)、服務(wù)效能等綜合素質(zhì)，是一項(xiàng)十分重要的經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作。

提升職工隊(duì)伍的技能水平。從糧食工作實(shí)際出發(fā)，采取專業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵、輪崗交流、自學(xué)成材等多種形式，全面提升職工隊(duì)伍的技能水平，調(diào)優(yōu)知識(shí)結(jié)構(gòu)。鼓勵(lì)職工在崗自學(xué)成材，今后，如獲得有權(quán)部門認(rèn)可的專業(yè)技能資質(zhì)，并服務(wù)本系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)工作的職工，企業(yè)應(yīng)給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。職工的技能水平是用工的重要參考。為更好地發(fā)揮國有糧食購銷企業(yè)的主渠道作用，確保儲(chǔ)備糧和庫存糧以及食品安全，保障廣大人民群眾的身體健康，提供可靠的人力保障。

依法開展經(jīng)營及管理活動(dòng)。開展經(jīng)常性地法律、法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳教育。企業(yè)負(fù)責(zé)人要帶頭增強(qiáng)法制意識(shí)，做到企務(wù)公開，增強(qiáng)企業(yè)購銷經(jīng)營活動(dòng)的透明度，廉潔經(jīng)營，認(rèn)真執(zhí)行國家的糧食政策，維護(hù)糧農(nóng)的合法利益。堅(jiān)持依法、依章進(jìn)行企業(yè)管理。企業(yè)法人代表要不斷提高依法從事各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)和管理工作以及處理相關(guān)事務(wù)的能力和水平。

(三)、全面做好企業(yè)職工管理工作。

做好企業(yè)職工的管理工作，事關(guān)企業(yè)正常的生產(chǎn)生活秩序。各企業(yè)必須高度重視，建立和完善企業(yè)職工管理制度。

企業(yè)應(yīng)建立健全符合法律法規(guī)規(guī)定的購銷經(jīng)營、工作規(guī)章、勞動(dòng)關(guān)系管理等規(guī)章制度，并嚴(yán)格付諸實(shí)施;建立完善以績效為主，兼顧職工綜合表現(xiàn)的考核機(jī)制。堅(jiān)持公開、公平、公正原則，維護(hù)職工的合法權(quán)利，對(duì)拒不接受管理，嚴(yán)重影響企業(yè)正常經(jīng)營和形象的人堅(jiān)決依法依章處理，違紀(jì)違法的應(yīng)依法追究。

切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理。依法與職工建立勞動(dòng)合同關(guān)系，嚴(yán)格做好各類人員的分類管理。對(duì)在冊(cè)在崗職工做到崗位明確、職責(zé)清楚，嚴(yán)格考核;對(duì)在冊(cè)不在崗職工做到說法清楚、手續(xù)完備;對(duì)符合相關(guān)年齡、工齡等基本條件的職工，由本人申請(qǐng)，單位照顧其辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù);杜絕使用半年以上的臨時(shí)工。依法及時(shí)辦理職工的退休手續(xù)。積極幫助職工解決實(shí)際問題和困難，在企業(yè)發(fā)展過程中關(guān)注和照顧特殊群體的基本利益。

各企業(yè)班子成員要齊抓共管，黨組織負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行企業(yè)黨組織建設(shè)及職工隊(duì)伍全面建設(shè)工作責(zé)任。