導語：科協黨組貫徹落實科學發展觀分析檢查報告一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從班子成員在學習實踐活動中形成五點共識、貫徹落實科學發展觀方面取得的主要成效、貫徹落實科學發展觀方面存在的問題及原因、貫徹落實科學發展觀的工作思路、目標和主要措施、加強市科協領導班子自身建設和改進作風的主要措施幾個方面進行闡述。其中，主要內容包括：堅持圍繞中心服務大局，積極為超常發展、建設“水市湖城”服務，這是科協貫徹落實科學發展觀的根本任務，堅持以科技工作者為本，竭誠為廣大科技工作者服務，這是科協工作的出發點和落腳點，堅持發揮科普主力軍作用，努力為提高全民科學素質服務，這是科協組織的歷史使命，堅持解放思想，創新工作思路和工作方式，這是推動科協事業發展的不竭動力，堅持加強干部隊伍建設，著力提高干部隊伍素質，這是推動科協事業發展的重要保證；市科協充分利用自身優勢，以全市經濟建設為中心，結合全市科技、經濟發展中的熱點、難點問題，深入開展學術研討，積極參與和開展決策論證、決策咨詢，并善于把學術觀點轉化為決策思路和建議；在為經濟社會全面協調可持續發展服務方面，在為提高公眾科學文化素質服務方面，在為廣大科技工作者服務方面，在加強自身建設，提高服務能力方面，缺少與時俱進，敢為人先的創新意識；對科學發展觀內涵把握不夠全面，對新形勢下科協工作特點研究不夠深入，在自身建設上滿足于已有成績,缺乏更高的工作標準和創新意識；深入貫徹落實科學發展觀，轉變觀念，創新科協工作新思路，發揮科協人才、智力優勢，為*超常發展服務，搭建社會化科普服務平臺，為提高全民科學素質服務，發揮履行橋梁紐帶作用，全心全意為科技工作者服務，切實提高服務能力和水平，加強科協自身建設；一是抓好政治理論的學習，二是切實轉變工作作風，改進工作方法，三是加強黨對科協工作的領導，四是加強黨風廉政建設，建設風清氣正的領導班子。具體材料請詳見：

按照市委關于學習實踐科學發展觀活動的部署和要求，在市委第八指導檢查組的指導下，市科協順利完成了學習調研階段的各項任務，分析檢查階段各項工作有序推進。科協領導班子在廣泛征求意見和深入開展談心活動的基礎上，6月3日召開了民主生活會，會上大家本著對黨的事業無限忠誠和高度負責的精神，敞開心扉、開誠布公、暢所欲言、各抒己見，客觀回顧了市科協在貫徹落實科學發展觀方面取得的成效，認真查擺存在的突出問題，深刻剖析存在問題的原因，深入分析實現*超常發展、建設“水市湖城”所面臨的挑戰和機遇，切實謀劃提出符合科協科學發展的思路、目標和具體舉措，提出了加強領導班子建設和改進作風的具體整改措施。市科協黨組根據征求到的群眾意見和建議，再結合民主生活會上提出的意見和建議，形成領導班子分析檢查報告初稿。在多次征求相關單位、部室意見的基礎上，經班子成員反復修改，最后形成了市科協領導班子學習實踐科學發展觀分析檢查報告。現將有關分析檢查情況報告如下:

一、班子成員在學習實踐活動中形成五點共識。

經過學習、調研、征求意見、談心、民主墾談、民主生活會、聚集提煉問題等一系列活動的開展，市科協領導班子對科學發展觀的深刻內涵有了新的認識，總結近年來的經驗，黨組從中得到許多啟示，形成了五點共識。

（一）堅持圍繞中心服務大局，積極為*超常發展、建設“水市湖城”服務，這是科協貫徹落實科學發展觀的根本任務。

發展是科學發展觀的第一要義。市委在深入分析市情的基礎上，提出了實現超常發展是當前最為緊迫、最為根本的任務。市科協各項工作要放在全市工作大局中去思考、去謀劃、去推動，把廣大科技工作者的智慧和力量凝聚到市委提出的實現*超常發展的奮斗目標上來，為實現經濟社會又好又快發展提供智力支持和技術支持。這既是市科協黨組貫徹落實科學發展觀的根本任務，也是科協履行職責的基本要求。

（二）堅持以科技工作者為本，竭誠為廣大科技工作者服務，這是科協工作的出發點和落腳點。科學發展觀的核心是以人為本。把市科協建設成為“科技工作者之家”，這既是我們重要工作任務，也是我們的重要工作目標。在科協工作中，要始終堅持以人為本、以科技工作者為本的理念，把竭誠為廣大科技工作者服務作為我們工作的出發點和落腳點。建“家”是我們永恒的工作主題，讓“家”有向心力、吸引力、凝聚力，是我們永遠追求的目標。

（三）堅持發揮科普主力軍作用，努力為提高全民科學素質服務，這是科協組織的歷史使命。推動科學發展、構建和諧社會，必須大力提高全民科學素質。科協要充分發揮作為提高全民科學素質牽頭單位和科普工作主要社會力量的作用，全面實施《全民科學素質綱要》，積極搭建社會化科普服務平臺，引導廣大科技工作者積極投身科普事業，在全社會大力弘揚科學精神，傳播科學思想，倡導科學方法，普及科學知識，推動全社會形成講科學、愛科學、學科學、用科學的良好風尚，推動經濟發展轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質軌道。

（四）堅持解放思想，創新工作思路和工作方式，這是推動科協事業發展的不竭動力。社會在發展，實踐在發展，只有解放思想，改革創新，才能使我們的工作適應變化了的客觀實際，才能破解發展中的難題，才能把科協事業不斷推向前進。我們要適應新形勢新任務的要求，把握科協工作特點和規律，繼續解放思想，堅持在繼承中創新，在創新中發展，使科協工作的特色更加鮮明，學術交流和科普活動平臺的品牌效應更加凸顯，科協組織優勢更加充分地發揮，科協事業發展更加富有生機活力。

（五）堅持加強干部隊伍建設，著力提高干部隊伍素質，這是推動科協事業發展的重要保證。發展科協事業，關鍵在人，關鍵在于建設一支高素質的干部隊伍。必須著力加強干部隊伍建設，著力提高領導班子和領導干部貫徹落實科學發展觀的理解力、執行力、操作力和創造力，著力激發廣大干部工作的積極性和創造性，努力提高干部隊伍的綜合素質，樹立正確的用人導向，促進干部健康成長。

二、在貫徹落實科學發展觀方面取得的主要成效

在為經濟社會建設服務方面成效顯著。市科協充分利用自身優勢，以全市經濟建設為中心，結合全市科技、經濟發展中的熱點、難點問題，深入開展學術研討，積極參與和開展決策論證、決策咨詢，并善于把學術觀點轉化為決策思路和建議，為政府提供了大量優秀的《科技工作者建議》，促進了領導決策的科學化、民主化。實施的“金橋工程”、企業科技人員“講理想、講貢獻”競賽、“廠會協會”、科技咨詢、科技扶貧、“送科技下鄉”等活動，促進了科技與經濟相結合，成效明顯。特別是實施的“金橋工程”工作，充分發揮了科協網絡和人才薈萃的優勢，在高等院校、科研院所與企業、農戶之間廣泛開展架金橋活動，取得明顯的社會和經濟效益，促進了科技成果向現實生產力轉化，促進了高新技術推廣與應用，促進了我市經濟的繁榮發展，加快了我市實現小康社會的步伐。

全民科學素質行動提高了全民科學素質。全面啟動實施《全民科學素質行動計劃綱要》，成立了由19個部門組成的市全民科學素質工作領導小組，各縣市區也全部成立了相應機構。市科協以突出科學發展觀為重點，開展了豐富多彩的群眾性科普宣傳活動。每年五月份的“科技活動周”、九月份的“全國科普日”活動、“科普惠農興村計劃”，以及科普進社區等活動都已經形成品牌，家喻戶曉。為加強青少年科技創新工作，成立了*市青少年科技活動領導小組，建立了*市青少年科技活動中心，制定了加強青少年科技教育工作的實施意見。組織120多所學校12萬多學生參加了科技創新活動，取得了顯著成績。在舉辦的全國青少年科技創新大賽和省青少年科技創新大賽中，每年都有多個項目獲獎。聲勢浩大的科普大集的舉辦，數以萬計的科普資料的發放、經常性的技術下鄉、多層次的農村實用技術培訓等，潛移默化地升華了全民的思想道德和科學文化素質。

科技下鄉為社會主義新農村建設做出了貢獻。在科技下鄉工作中，一是建立了長效領導機制，確保科技下鄉經常化制度化；二是搭建活動載體，使科技下鄉活動豐富多彩；三是注重實際效果，堅持常在鄉、深扎根。中國科協齊讓書記實地考察后，對我市科協的科技下鄉工作給予高度評價。市科協被評為全國科普工作先進單位。四是科普示范基地建設進一步加強。我市現有國家級科普示范縣2個，省級科普示范縣2個。桃城區、故城、武邑、武強縣的省級科普示范縣創建工作正在進行之中。我市現有省級科普示范基地23個，省科普教育基地1個，省級青少年科技教育基地1個。

學術水平和質量不斷提高。在學術活動中，緊緊圍繞我市科技經濟發展重大課題，努力提高學術質量和效果，課題準、起點高、前瞻性強。如“*市三農問題高層論壇”、“環首都水資源保護研討會”等，都對經濟結構調整和可持續發展產生了重要的影響和作用。另有多篇論文在國家級刊物上發表。

建設科技工作者之“家”取得新進展。市科協建立了與科技人員交友制度，虛心征求科技人員對科協工作的意見和建議。在重大節日采取發慰問信、召開座談會等方式表示對科技人員的關懷。努力為科技人員辦好事、辦實事、解難事。在維護科技人員的合法權益方面，具有執業資格的*科技事務司法鑒定中心，在為各級法院公正判決提供科學證據的同時，積極為科技工作者提供法律援助。

自身建設不斷加強。通過開展解放思想大討論活動，在機關深入開展了“學習型、服務型、創新型、實力型”機關建設，特別注重了機關工作人員的理論知識和業務知識學習，大部分工作人員參加了相應的業務培訓，主動學習、主動思考、求真務實的良好風氣逐漸形成，干部隊伍的素質整體提高;創辦了《*科普網站》，開設了16個專題欄目，并與中國科協網站、*省及各設市科協等科普網站進行了鏈接;制作了20塊高標準、高規格、可移動的不銹鋼結構科普展牌,展牌以圖文并茂的形式，將《科普法》、《全民科學素質行動計劃綱要》、科學發展觀和節能科普知識進行展示。在改善辦公條件方面，利用有限的資金，對辦公室供暖管道進行了改造，改變了辦公室暖氣多年不熱問題。為各業務部室配備了高配置電腦等現代化的辦公設備，保證了人手一機，大大提高了辦公效率。

三、在貫徹落實科學發展觀方面存在的問題及原因

按照學習實踐科學發展現活動的要求，市科協黨組廣泛征求征求社會各方面的意見和建設，深入開展談心活動、民主懇談日活動，著力查找影響和制約科協發展的突出問題，在民主生活會上班子成員又進行了深刻的查找剖析和批評與自我批評，綜合各方反饋的意見和建議，結合“三服務一加強”的科協工作定位，經對《聚集提煉問題報告》的多次修改，從四個方面聚焦提煉了影響科協事業科學發展的12個問題。

（一）在為經濟社會全面協調可持續發展服務方面

1、在謀劃科協為經濟社會全面協調可持續發展的整體規劃和發展目標上，還存在思想不夠解放，思路不夠開闊，標準不夠高的問題。在項目引進上，感覺科協不是經濟部門，沒有職能，有畏難情緒。在爭取資金方面，省里、國家雖然有些補助，但對增長40%以上不是很有信心。在三年大變樣方面，曾有無所作為的思想，認為不是城建部門，涉及不到拆近任務，在這方面思考不是很多。

2、在組織科技工作者參政議政、建言獻策方面需進一步建立規范化的渠道和機制，科協組織智囊團的作用還沒有充分發揮出來。

3、企業科協在推動技術創新中的作用還需進一步加強。

4、學術活動的質量和水平還需進一步提高，學會對科技創新的作用需進一步發揮。

（二）在為提高公眾科學文化素質服務方面

5、貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》的組織協調機制、檢查督導機制、獎勵激勵機制還沒有真正形成。

6、科普基礎設施建設薄弱，科普設施簡陋、覆蓋面不夠大。近年來，雖然科普能力建設得到進一步重視和加強，但全市整體科普資源短缺、基礎設施落后的狀況總體沒有得到改變，已經不能適應我市廣大人民群眾特別是青少年對科普工作的需求。

（三）在為廣大科技工作者服務方面

7、在實際工作中比較重視為經濟社會發展和為提高全民科學素質服務，在為科技工作者服務上，服務能力較弱，手段相對滯后，科協聯系科技工作者橋梁和紐帶的作用發揮不夠。

8、同廣大科技工作者聯系的長效制度還需進一步健全。科協組織對廣大科技工作者的吸引力、凝聚力有待增強。

（四）在加強自身建設，提高服務能力方面

9、在領導班子和干部隊伍建設上，存在創新能力弱的問題。領導班子和干部隊伍建設上滿足于團結和諧，踏實肯干，缺少積極主動提出建議，創造性開展工作的更大激情。有些干部滿足于既有的工作經驗和工作成績，缺少與時俱進，敢為人先的創新意識。

10、科協基層組織建設薄弱，與鄧楠同志提出的“哪里有科技工作者，科協工作就做到哪里；哪里科技工作者比較密集，科協組織就建到哪里”的要求還有差距。原有的農村專業技術協會等科協基層組織的數量相對較多，而在企業、高校，科協基層組織數量少，所占比例也很低。

11、科協機關與下屬單位、科普工作與學會工作的發展不夠協調，機關工作有了很好的發展，而下屬事業單位還存在發展難題。縣市區科協存在沒有按章程換屆問題。

12、缺乏大張旗鼓宣傳科協的有效手段和方法。

存在上述問題，從客觀方面看:一是在社會管理體制改革和行政管理體制改革的進程中，社會團體的定位和功能不明確，科協組織的活動空間受到擠壓；二是實現*超常發展的新目標，人民群眾對科普文化需求日益高漲的新變化，對科普工作提出了新要求；三是科協組織能夠調動的社會資源有限。但主要原因還在主觀方面，從黨組領導班子上看,主要有以下原因:

（一）對科學發展觀內涵把握不夠全面

還不能完全站在黨的群眾工作重要組成部分的高度看待科協工作。在謀劃事業的發展目標上，缺少“只有小角色沒有小演員”的思想認識。在工作實際中，面對不斷變化的新形勢，有畏難情緒，缺乏開拓精神，缺少品牌意識，引起社會各方關注和重視的科協品牌還較少，對科協事業發展中存在問題的真實情況和原因了解的還不夠深透。

（二）對新形勢下科協工作特點研究不夠深入

實際工作中憑感性認識多，從理性上思考少，對科協工作的性質特點和內在規律研究不深。造成工作不協調不平衡的問題，這些年來，對科普工作的投入和支持比較多，對學會建設的重視不足，缺乏必要的支持，學會管理、學會發展缺少便于操作，切實可行的政策支撐，在支持學會組織承接政府職能的轉移上準備不足。對如何緊緊抓住科技工作者這一科協工作服務的主體認識不夠，缺少對如何為全市科技工作者建“家”工作的深入研究。

（三）在自身建設上滿足于已有成績,缺乏更高的工作標準和創新意識

一是近年來，科協黨組通過扎扎實實的努力，做出了許多有成效的工作，存有滿足于已有成績的自滿情緒。二是干部隊伍建設上存在整體素質、工作能力不夠強問題，三是作風建設不夠深入，在工作實際中，面上調研多，深入基層少，典型看的多，到有問題有困難的地方去的少，對基層科協存在問題的真實情況和原因了解的不夠深透。

四、深入貫徹落實科學發展觀的工作思路、目標和主要措施

科協組織雖然不是黨政部門，但卻承擔著十分重要的政治責任和社會責任，其工作水平高低和發揮作用大小，對經濟社會發展具有不可替代的重要影響。從國家層面來看，“提高自主創新能力，建設創新型國家”，已經成為我們國家發展戰略的核心，成為提高綜合國力的關鍵，而創新能力的形成在很大程度上則需要各級科協組織把各類科技人才組織起來，把各類科技資源充分地利用起來，把所有的智慧和所有的力量凝聚起來。從我市來講，當前正處于負重爬坡，以快補慢的重要關頭，要實現*超常發展、建設“水市湖城”，迫切需要一大批具有自主創新能力的科技專家和技術人才，把這些專家型、技術型人才最大限度地凝聚起來并發揮作用，正是科協組織的重要職責之一。全市科協組織和廣大科技工作者肩負的使命更加光榮，面臨的任務更加艱巨，創業的舞臺更加廣闊，機遇與挑戰并存。在新的起點上，我們一定要抓住機遇，迎接挑戰，艱苦創業，不辱使命，為推進*超常發展發揮好科協應有的作用。

工作思路：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領科協工作全局，圍繞中心，服務大局，按照“三服務一加強”工作定位，牢固樹立為科學發展服務的意識，把竭誠為廣大科技工作者服務作為根本任務，積極探索科協工作的新規律和新特點，按照大聯合、大協作的工作方式，積極搭建科技工作者服務平臺、學術交流平臺、科普活動平臺等不同形式不同層次的平臺，把科學發展觀貫徹到科協工作的各個方面，團結動員廣大科技工作者，為推動全市經濟社會超常發展做出新貢獻。

主要措施：

（一）深入貫徹落實科學發展觀，轉變觀念，創新科協工作新思路

一是深入學習黨的十七大、十七屆三中全會和省委、市委有關文件精神，深刻理解科學發展觀的根本要求、科學內涵和精神實質，進一步深化對黨的十七大提出的有關科技工作、人才工作和人民團體工作的重要論述的認識，自覺把思想認識統一到黨的十七大精神上來，把力量凝聚到實現十七大提出的任務目標上來。

二是堅決破除安于現狀，小進即滿，視野狹窄，標準不高，憑經驗辦事的陳舊保守的思維定勢，樹立強烈的機遇意識、發展意識、競爭意識、責任意識、創新意識，用全新的觀念，戰略的眼光，廣闊的視野，超前的思維，想問題，謀工作，做決策。按照“三服務一加強”的工作定位，圍繞中心，服務大局，發揮優勢，團結動員全市各級科協組織和廣大科技工作者，在提高自主創新能力，轉變發展方式，構建和諧*中，創造新業績，做出新貢獻。

三是針對新形勢下科協工作出現的新情況新問題，深入到廣大科技工作者、學會和基層科協中間，傾聽他們的呼聲、意見和建議，及時發現問題、培養典型、總結經驗、尋求良策，不斷提高為基層科協組織和廣大科技工作者服務的能力和水平。

(二)發揮科協人才、智力優勢，為*超常發展服務

一是深入開展項目引進工作，千方百計為*發展引進項目、引進資金。圍繞*超常發展、“水市湖城”建設等重點難點問題，及時組織科技工作者開展研討，提出意見和建議。利用舉辦專題論壇、召開學術會議等形式，充分發揮科技工作者的特長，形成有針對性地意見和建議，為各級黨政領導科學決策，提供依據。

二是根據企業的技術需求，組織專家為企業開展技術咨詢、技術診斷、技術服務，促進產學研結合，引導企業開展技術創新。在重點行業、重點企業，大力實施以節能減排為主要內容的“金橋工程”、“講、比”活動、“四技服務”和“廠會協作”等技術服務活動。

三是做好“科普惠農興村計劃”的實施工作。重點支持具有一定規模和影響、輻射帶動作用較強的農村專業技術協會，做好農村實用技術的推廣和普及，提高農民參與市場競爭、應對市場競爭的能力和水平；開展好“百千萬農業技術科普工程”和“百名專家進萬村興百業活動”；大力加強農村專業技術協會、科普示范基地、農村科普帶頭人的表彰和支持力度，充分發揮他們的帶頭示范作用；培育新品牌、新產品，拓寬農產品的銷售市場和渠道。

（三）搭建社會化科普服務平臺，為提高全民科學素質服務

一是深入實施《科學素質綱要》。切實履行全民科學素質工作領導小組辦公室的職能，按照“政府推動、全民參與、提升素質、促進和諧”的方針，加強與各成員單位之間的溝通和協調，全力推進四類重點人群和四項基礎工程等八個工作方案的實施；深入開展科普進社區、進企業、進工地活動；積極組織中小學生開展社會體驗活動，組織好青少年科技創新大賽等活動。

二是進一步整合科協自身的科普資源，開發利用社會科普資源，重點實施好科普資源開發與共享工程和科普基礎設施工程，通過多種渠道和手段入庫，使科協科普資源庫成為科普活動的重要“能源”基地，進一步辦好*科普網站。公務員之家

三是組織好科協的品牌科普活動。圍繞“節約能源資源、保護生態環境、保障安全健康”的主題，組織開展好全國科普日活動；組織開展好科技周和“三下鄉”活動；繼續做好節能減排的宣傳和技術推廣工作；大力開展創建全國和省級科普示范縣（市、區）活動，不斷提高創建活動的效果和水平，充分發揮典型示范作用。

四是進一步加強基礎科普設施建設。建設“水市湖城”、實現三年大變樣是全市的重大決策，是市委市政府的重點工作，作為科技部門，科協也要有所作為，重點謀劃科普畫廊和科技館建設，爭取在市區主要街道建設高標準的科普畫廊，使之成為象征文明城市的亮麗風景。

（四）發揮履行橋梁紐帶作用，全心全意為科技工作者服務

一是建立健全同廣大科技工作者聯系的制度。定期深入廣大科技工作者中間，開展調查研究，幫助他們解決工作和生活上的困難和問題，暢通渠道，積極反映他們的意見和建議；主動與科技工作者交朋友，及時了解他們的工作、學習、生活和身體狀況，每年抽出專門的時間，對有名望的專家學者進行走訪慰問；科協在每年的重大節日，舉行由知名專家和學科帶頭人參加的座談會、茶話會、聯誼會。

二是提高學術交流的質量和實效，提高為科技工作服務的能力和水平。通過舉辦高層次、高質量的學術交流活動，不斷增強學會對會員和科技工作者的凝聚力和吸引力；深入開展學會工作狀況調研，加大對學會的指導力度。

三是大力宣傳優秀科技工作者取得的新業績和做出的新貢獻，在全社會努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會氛圍。

四是按照“哪里有科技工作者、科協工作就做到哪里，哪里科技工作者密集、科協組織就建到哪里”的要求，進一步抓好企業科協、高校科協、開發區科協、鄉鎮（社區）科普協會等基層科協組織建設，讓科協組織提供的服務延伸到每一個科技工作者。

(五)切實提高服務能力和水平，加強科協自身建設

一是按照科學發展觀和科協面臨的新形勢新任務新要求，以培養和造就政治強、業務精、作風硬的高素質干部隊伍為目標，大力加強科協干部隊伍的培訓力度，建立長效學習機制，堅持搞好理論學習和業務學習，進一步提高科協干部隊伍的能力和水平。

二是加強宣傳工作，提升科協組織的社會形象和影響力。充分利用科普網站、科普畫廊等宣傳陣地，定期向社會通報科協開展重大活動、重點工作等情況，加大對科協典型和亮點工作的宣傳；大力宣傳黨的科技方針、知識分子政策和農村政策，宣傳科技工作者、科協工作者和科普工作者的先進事跡和精神風貌，提升科協的社會形象和影響力。

五、加強市科協領導班子自身建設和改進作風的主要措施

一是抓好政治理論的學習。強化對黨組學習重要性的認識，堅持黨組學習制度，進一步明確學習任務，使學習系統化、經常化、制度化，不斷提高政治理論水平。加強理論學習對工作實踐的指導，把理論學習與提高思想政治素質、增強創新意識、理清工作思路、民主科學決策以及加強作風建設結合起來，密切結合科協工作實際，研究新問題，總結新經驗，努力增強對重大現實問題進行理性思考的能力，提高領導水平和解決實際問題的能力。

二是切實轉變工作作風，改進工作方法。堅持深入基層，班子成員要堅持每年至少12次下基層調查研究，通過廣泛深入的調研，掌握第一手資料，為工作提供可靠依據。提高辦事效率，提升工作水平，不斷強化干部職工的自律意識、配合意識、效率意識和質量意識；建立責任追究制度，對各部室的工作進行梳理明確，工作分解落實到人、責任到人，實行責任倒查，對工作不負責、不細致、作風漂浮的嚴肅追究責任。

三是加強黨對科協工作的領導。進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，積極爭取黨的領導，建立定期向市委匯報工作、重大事項及時匯報請示的制度。積極爭取政府對科協工作的指導，加強與有關部門的溝通與合作，取得社會各界的廣泛支持，為科協改革與發展創造有利的外部環境。

四是加強黨風廉政建設，建設風清氣正的領導班子。在領導班子和全體黨員干部中深入開展黨紀法規教育、廉政勤政教育、警示教育和職業道德教育；積極開展“講黨性、重品行、做表率”活動，抓好領導干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉、民主評議和經濟責任審計等制度的落實，強化對黨員領導干部廉潔從政的監督，努力營造風清氣正、和諧向上的工作氛圍。

下一步我們將在市委、市政府的領導下，在督導組的具體指導下，制定切實可行的整改措施，確保學習實踐活動取得明顯成效。