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尊敬的各位領導，各位同事：大家好！

20**年**月，海運公司將迎來成立10周年華誕，共同回顧過去10年海運公司發展歷程，積極展望企業未來發展美好前景，激發每個海運人“熱愛海運、發展海運、奉獻海運”的自豪感與使命感。海運公司全面貫徹實施中國石油天然氣集團公司“大資源、大碼頭、大油庫、大船只、大網絡、大風險、創大效益的集約化靜音”的總體戰略，在股份公司和煉油與銷售公司的領導下，堅持疏通東北煉廠后路，規范海上運輸秩序，控制回流，滿足南方市場需求的宗旨，不斷規范管理程序，強化服務意思，控制成本，降低費用，從無到有，由小到大。

隨著國際國內油品市場形勢的不斷變化，改運公司將進一步明確構建與中國石油總體戰略相適應海上運輸隊，培育運輸管理隊伍，形成專業化、規模化、現代化的海上船舶運輸綜合性公司的發展，明確做中國石油信得過的油氣及其他產品的承運人的發展目標，繼續發揚學習，競爭、愛崗、敬業、效率的公司精神，遵循中國石油信得過的油氣及其他產品的承運人的發展目標，繼續發揚學習、競爭、愛崗、敬業、效率的公司精神，遵循中國石油“風險能源，創造和諧”的企業宗旨，求真務實，開拓創新，為中國石油的持續有效較快協調發展而不懈努力。當前受國際金融危機的影響，企業發展面臨前所未有的挑戰，也蘊涵重大發展機遇。積極謀劃企業應對危機的對策措施，最大限度地降低金融危機給企業帶來的消極影響，提高企業應對危機過后的更高層次、更高水平和更為激烈的國際競爭能力，努力把國際金融危機帶來的壓力轉化為推動企業科學發展的動力。集團公司必須始終堅持發展是硬道理，是第一要務，以科學發展觀為統領，實現低成本、規模化、可持續發展。我們必須認真思考，深刻領會其內涵。對于一個企業來說，發展是最大的價值追求—企業只有不斷做大做強，才能在市場經濟中占據主動；對于黨員干部來說，發展是最大的責任—企業不發展我們就不起組織、對不起上級領導對我們的信任；對于員工來說，發展是最大的實惠—沒有企業發展就沒有員工個人發展空間，就沒有收入的提高，可以說發展是企業的生存之基，是所有員工的福祉之源。對于海運公司所有人來講，沒有發展就沒有未來。

回首近10年來的歷程，應該說，海運公司一直處在發展之中，這是我們海運公司歷屆領導班子帶領全體干部員工艱苦創業，無私奉獻的結果，這是我們繼續發展的基礎，是我們的寶貴財富。但我們時刻都能感受到，海運公司發展的道路是極其曲折的，我們也經歷了太多的艱辛與磨難。在發展過程中，我們還存在著諸多的矛盾、問題和困難。當前，我們已進入關鍵的發展時期，盡管發展的道路不會平坦，還會有很多困難，但我們的發展信念不能動搖，發展的機遇不能錯過，發展的目標不能輕易改變。我們要增強責任感與使命感，不畏難，不懈怠，堅持用發展的眼光對待矛盾和問題，用發展的思路解決矛盾和問題，用百折不撓的韌勁把中國石油海運公司做大做強，以此告慰艱辛，成就夢想。企業的發展少不得創新，公司的活力來源于創新，不創新就是死水一潭，就是死路一條。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，是決定企業發展的關鍵之舉。實踐證明，我們面臨的危機越嚴峻，創新就越重要，只有創新才能化解危險，才能抓住和用好難得的機遇，才能應對各種嚴峻的挑戰。無數的歷史事實和企業案例都證明了這一點，這是歷史的經驗。一個企業的重組整合需要經歷整合期、磨合期和融合期三個階段。階段時間的長短取決于體制與機制的適應程度，更取決于創新的廣度和深度。今后一個時期，我們必須加速融合，創新思維，完善機制，為公司的科學發展、健康發展、和諧發展而努力。

同志們，即將走過10年發展歷程的海運公司已經站在了一個新的更高起點上，盡管前進道路上依然布滿荊棘，充滿坎坷，但發展的大勢和前進的潮流已不可阻擋。本著“公司發展我發展”的原則。就讓我們團結起來，迎難而上，同心同德，開拓奮進，為海運公司開創一片新的天地。

謝謝大家！