導語：做好規模以上非公有制企業組建黨組織有關后續工作的通知一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我市現有規模以上非公有制企業506家，到6月底已全部建立黨組織。為鞏固規模以上非公企業黨組織全覆蓋的工作成果，進一步推進我市非公企業黨建工作，根據上級有關要求，結合我市實際，現就做好規模以上非公企業組建黨組織有關后續工作通知如下：

一、實行回訪，夯實基礎

1、核實黨組織組建情況。各單位要在7月底之前，按照《市委組織部關于建立新建非公有制企業黨組織回訪制度的通知》（富委組[2004]96號）要求，對各新建的非公企業黨組織進行一次回訪，切實做到每個企業經營狀況清、職工人數清、黨建情況清。對規模以上企業，要每月定期對《月報表》中有關項目特別是黨組織組建形式、職工人數、黨員人數、黨組織負責人姓名及其聯系電話號碼等進行核對，一旦發生變化，要及時更新上報。

2、了解黨組織班子成員配備情況。各單位要通過回訪，了解非公企業黨組織班子成員配備和到位情況，沒有配備的要通過規定的程序抓緊配備，已經配備的要明確分工，盡快到位，開展工作。

3、及時建立黨員活動室和黨組織工作制度。黨員活動室是黨組織開展黨內各項活動和黨員參加組織生活的基本場所和平臺。非公企業建立黨組織后，各單位要督促和指導企業結合實際，建好黨員活動室，統一規范有關設施的配備和制度的上墻工作。同時，要督促指導企業黨組織及時建立健全“”、發展黨員、民主評議等各項黨內基本規章制度，做到黨內組織活動制度化、規范化和正常化。

4、幫助解決企業黨建工作中存在的實際問題。回訪中，各單位要注意聽取企業主和企業黨組織關于開展企業黨建工作的意見和建議，盡力幫助解決企業黨建及其他工作中碰到的困難和問題。

二、加強培訓，提高水平

今年以來，我市新建非公企業黨組織的數量較多，新任非公企業黨組織負責人的業務素質和能力亟待進一步提高。市委組織部在組織部分新任非公企業黨組織負責人和企業主參加杭州市培訓外，將擇時對部分新任非公企業黨組織負責人進行集中培訓。各單位要及時舉辦非公企業黨組織負責人和企業主培訓班。通過集中培訓，全面提高新任企業黨務工作者的綜合素質和業務能力，提高企業主對開展企業黨建工作的正確認識，增強企業主支持黨建工作的力度。

三、加強指導，發揮作用

1、正確定位，服務大局。各單位要根據《中共中央組織部關于在個體和私營等非公有制經濟組織中加強黨的建設工作的意見(試行)》中“非公有制經濟組織中的黨組織執行黨章規定的黨的基層組織的基本任務，在廣大職工中發揮政治核心作用”的精神，指導下屬非公企業黨組織正確定位。各非公企業黨組織，要按照黨的十六大報告中“非公有制企業黨組織要貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，領導工會和共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業健康發展”的要求和精神，圍繞企業生產經營和發展，積極探索黨組織和黨員發揮作用的有效途徑和方法，不斷增強黨在廣大非公企業特別是規模以上非公企業中的影響力、凝聚力和戰斗力。

2、加強指導，把握難點。各單位要進一步健全非公企業黨建工作指導員制度，加大對各非公企業黨組織工作上的指導。要根據工作需要，及時調整非公企業黨建工作指導員，把素質好、能力強、業務熟的干部派到有關企業進行指導聯系，要重點加強對規模以上非公企業黨組織工作的指導力度。要建立健全領導班子成員聯系基層工作制度，班子成員要重點聯系規模以上非公企業。要加強對企業黨建重點難點工作的指導，切實做好非公企業黨員發展、非公企業主入黨政審、非公企業黨員組織關系接轉等政策性比較強的工作。

3、創新載體，注重實效。各單位要深入貫徹《中共富陽市委關于進一步深化非公有制企業黨建工作的通知》（富委〔2006〕55號）精神，將加強流動黨員管理、實施黨員人才工程、推進“三心工程”、建立“新三會”制度、創建“五好”非公企業黨組織等工作落到實處，抓出成效。要按照“小型、業余、靈活、分散”的原則，創新工作方法和載體，充分發揮非公企業黨組織和黨員的作用，使非公企業黨的活動“為企業所需要、業主所理解、黨員所歡迎、員工所擁護”。要注重在有條件的非公企業中抓點做樣，充分發揮非公企業黨建工作的示范作用，不斷提升全市黨建工作水平。

各單位要認真分析本單位非公企業特別是規模以上非公企業黨建工作狀況，找出薄弱環節，制定整改措施，認真抓好落實。市委組織部將通過電話查訪、上門走訪等形式，定期或不定期地對規模以上非公企業黨建工作情況進行檢查，檢查結果納入當年基層組織工作目標考核內容，并通過一定形式進行通報。