導語：新區干部五年輪訓計劃通知一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據中央提出的“大規模培訓干部”，5年內對所有在職干部進行一次普遍輪訓的要求，區委決定，從**年至**年分年對全區各類在職干部進行一次輪訓。為做好干部輪訓的各項工作，制定本計劃。

(一)指導思想

以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，圍繞建設“學習型”干部隊伍的目標，樹立大教育、大培訓的觀念，深化培訓改革，擴大培訓規模，拓展培訓渠道，創新培訓方法，全面落實干部教育培訓“十五”規劃和中央、省、市有關工作會議提出的目標任務，努力提高全區干部隊伍的整體素質。

(二)培訓對象

國家公務員和機關工作人員、事業單位工作人員、專業技術人員及農村基層黨員干部。

(三)培訓內容

要把學習“三個代表”重要思想擺在首位，認真抓好干部的政治理論教育和黨性教育。同時要根據加入WTO和加快現代化建設步伐的需要，把培訓內容與社會發展、實際工作需要及干部的自身需求結合起來，分類確定培訓內容和重點。

區管領導干部培訓，要圍繞建設一支能夠擔當重任、經得起風浪考驗的高素質領導干部隊伍的要求，在提高理論素養，培養戰略思維，樹立世界眼光，加強黨性鍛煉上下功夫，全面提高領導素質和領導水平。

中青年干部培訓，要堅持理論知識與實踐知識的統一，采取有效措施，多形式、多途徑搞好培養鍛煉，重點是圍繞樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高解決實際問題和駕馭復雜局面的能力。

國家公務員、機關工作人員和事業單位工作人員培訓，要認真落實《浙江省國家公務員培訓“十五”規劃》的有關要求，積極開展國家公務員的理論培訓以及更新知識、提高工作技能和業務能力的培訓。

專業技術人員培訓，要根據《浙江省專業技術員繼續教育“十五”規劃》有關要求，積極實施以新理論、新知識、新技術、新方法、新信息為主要內容的繼續教育工程，全面提高專業技術人員隊伍素質。

農村基層黨員干部培訓，要以崗位培訓和學歷教育為重點，以政治理論、適用技術、市場經濟知識為主要內容，采取多種形式搞好基層黨員干部的教育培訓。

(四)培訓形式目標

結合本區實際，采取普遍輪訓、重點培訓、專業培訓、學歷培訓以及其他各類培訓形式相結合的辦法，堅持重要干部重點培訓、優秀干部加強培訓，年輕干部經常培訓，緊缺人才抓緊培訓。堅持以區委黨校為干部教育培訓主陣地，以省、市委黨校、行政學院及高校為依托，資源共享，優勢互補，同時開通國外培訓渠道，實施不同層次干部的教育培訓。通過五年努力，使全區在職干部普遍接受一次以“三個代表”重要思想為主要內容的政治理論學習和綜合專業知識培訓。

(五)總體安排

堅持突出重點、兼顧全面的原則，形成多層次、多類別、多形式、多渠道、大規模的干部教育培訓格局。

1、區管領導干部培訓。采取相對集中的辦法，5年累計培訓時間不少于2個月。區委計劃每年平均安排80名左右的在職領導干部，參加省委黨校、市委黨校的學習，5年內共安排400名左右。

2、優秀干部培訓。要采取多種措施，抓緊培訓年輕干部。每兩年舉辦一期中青年干部培訓班，時間為3個月；每兩年舉辦一期非中共黨員干部、婦女干部培訓班，時間為1個月，5年內計劃培訓120名左右中青年干部和90名左右非中共黨員干部、婦女干部。根據**區域發展的戰略定位，為盡快培養一批熟悉國際慣例和國際市場運作的領導人才和管理人才，區委、區政府計劃每年組織20名左右的優秀干部到國（境）外培訓。

3、國家公務員、機關工作人員和事業單位工作人員培訓。要圍繞建設一支高素質的專業化國家行政管理干部隊伍的目標，依據國家公務員制度和法規，5年內累計培訓時間不少于1個月的要求，有計劃地分級分類對公務員進行培訓，計劃每年培訓人數達到270名左右。

4、專業技術人才培訓。根據各類不同專業人才的需求，進一步強化知識補充和更新，認真實施繼續教育公共課和專業課培訓。5年累計培訓時間不少于1個月，5年內計劃對4900名左右專業技術人才進行培訓。

5、基層黨員干部（農村、社區）培訓。要結合培訓對象的數量和素質情況，強化實用生產技術、經營管理知識普及型教育，5年累計培訓時間不少于1個月，5年內計劃對3500名左右農村基層黨員干部進行培訓。

(六)組織實施

根據干部管理權限和各職能部門的職責要求，對不同層次的干部培訓實行條塊結合、分級分類培訓，確保培訓的覆蓋面。

1、區委組織部牽頭協調全區干部培訓面上工作，負責做好區管領導干部和中青年干部的培訓，制訂好年度培訓計劃。指導各職能部門制訂好本系統干部的培訓計劃。

2、區人事局主要負責做好國家公務員和機關工作人員的培訓，協調各職能部門組織各類專業技術人才培訓，制訂好年度培訓計劃。

3、區委黨校和鄉鎮、街道黨校要充分發揮干部教育培訓主陣地的作用，創造條件加強軟、硬件建設，努力為干部培訓提供良好的環境。

4、為了保證教育培訓任務的如期完成，明確各職能部門的培訓職責：區直屬機關黨工委負責機關黨員干部和機關黨支部班子成員的培訓；區委政法委負責政法系統的政治理論培訓和業務培訓；區委組織部負責行政村、社區黨組織主要負責人培訓；區民政局負責行政村村民委員會主任、社區主任培訓；區委統戰部、區婦聯配合抓好非中共黨員干部和婦女干部的培訓；各鄉鎮黨委、街道黨工委負責本區域中層及以下干部，行政村、社區黨員干部培訓；教育、衛生等有下屬事業單位的主管局負責本系統本單位專業技術人員及其他干部的培訓。各職能部門要切實履行職責，制訂好年度培訓計劃，扎實有效地舉辦好各類培訓班。

5、區財政要把干部教育經費列入經常性預算，并根據培訓工作的需要，進一步加大干部培訓經費的投入。凡列入區計劃內的培訓班次和重要培訓項目的經費，由區財政局統一安排。

6、實施全區干部培訓審批制度。各鄉鎮、街道、區直各單位組織干部培訓，要事先排出計劃，報送區干部教育培訓工作領導小組，進行統一審批。

(七)考核檢查

干部參加培訓的考核檢查，由區干部教育培訓工作領導小組辦公室負責，在每年年底對各鄉鎮、街道、有關職能部門干部培訓工作計劃制訂、組織實施、培訓檔案臺帳建立等情況進行督促檢查，并列入單位年度目標管理考核。干部參加培訓情況，要建立一人一卡制度，由各單位組織人事部門負責登記，記錄干部培訓及考核結果，作為了解、評價和使用干部的重要依據之一。