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各鄉鎮場黨委、區直各單位黨組織：

為了落實常組通[2007]37號《關于做好**籍在外工作高層次人才信息采集工作的通知》的文件精神，全面掌握鼎城籍在外工作高層次人才的情況，加強聯系與交流，促進我區高層次人次隊伍建設，我區將建立鼎城籍在外工作高層次人才信息庫。現就鼎城籍在外工作高層次人才信息采集工作的有關事項通知如下。

一、基本條件

凡鼎城籍在外工作的各類高層次人才，不論是在黨政機關、人民團體、國有企事業單位工作，還是在非公有制經濟組織和社會組織工作，只要學術技術水平高、貢獻突出、影響較大，都屬于信息采集范圍。具體條件為：

⒈在黨政機關、人民團體、國有企事業單位擔任或曾經擔任副廳級以上職務的領導干部。

⒉在非公有制企業從事經營管理工作，擁有企業法人資格且企業固定資產在五千萬元以上的企業主。

⒊獲得博士、碩士以上學位的人員。

⒋具有副高以上專業技術職務任職資格的人員。

⒌在文學、藝術、體育等領域做出突出貢獻，在全省乃至全國有一定影響的人員。

二、有關要求

⒈建立鼎城籍在外工作高層次人才信息庫，是實施人才興區戰略，堅持黨管人才原則，加強我區高層次人才隊伍建設的重要舉措。各單位要充分認識做好這項工作的重要意義，組織人事干部要切實負起責任，發揮牽頭協調作用，加強與有關部門的溝通、協商，充分調動和發揮各方面的積極性，共同做好信息采集工作。

⒉要組織專門力量，認真細致地開展工作，嚴格標準，確保質量和層次。

⒊以做好本次信息采集工作為契機，大力加強高層次人才隊伍建設，抓緊建立本單位在外工作高層次人才信息庫。

⒋請各單位如實填寫《鼎城籍在外工作高層次人才信息采集情況匯總表》（附件一）和《鼎城籍在外工作高層次人才信息采集表》（附件二），加蓋單位公章后，連同電子文檔于2008年7月10日前報送區委組織部干部二組。

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