導(dǎo)語(yǔ)：基層優(yōu)秀年輕干部通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、工業(yè)園區(qū)黨委，縣直各有關(guān)單位黨組織：

根據(jù)中共**市委《關(guān)于加快培養(yǎng)基層優(yōu)秀年輕干部的若干意見(jiàn)》（**市發(fā)[**]14號(hào)）文件要求，為了做好我縣基層優(yōu)秀年輕干部的推薦工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、推薦對(duì)象及條件

1、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作兩啊年以上、德才優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒂信囵B(yǎng)前途的選拔生；

2、通過(guò)全省公務(wù)員考試進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作兩年以上、具有全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷、年齡在35周歲（含35周歲）以下、德才優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒂信囵B(yǎng)前途的其他基層年輕干部（含省委組織部選調(diào)生和1999年、2000年、2001年市委組織部、市人事局組織選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作，現(xiàn)已取得公務(wù)員身份的大學(xué)畢業(yè)生）。

二、推薦程序

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的要求，對(duì)照推薦對(duì)象條件,經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或縣直單位黨組織集體討論提出人選,于8月15日前向縣委進(jìn)行推薦，并上報(bào)《推薦請(qǐng)示》、《干部任免審批表》和《推薦對(duì)象現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料》各一式三份到縣委組織部干部科。

三、工作要求

1、加快培養(yǎng)基層優(yōu)秀年輕干部工作，是市委培養(yǎng)使用人才的重要決策。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要正確對(duì)待，認(rèn)真做好宣傳工作，形成社會(huì)各界共同關(guān)注、關(guān)心人才成長(zhǎng)的良好氛圍。

2、推薦基層優(yōu)秀年輕干部工作，一定要嚴(yán)格把關(guān)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視，增強(qiáng)責(zé)任感，務(wù)必按基層優(yōu)秀年輕干部的推薦條件,嚴(yán)格把關(guān),做到寧缺勿濫,不能搞不顧條件、無(wú)原則的照顧，切實(shí)做好推薦工作，把工作落到實(shí)處。

3、推薦基層優(yōu)秀年輕干部工作，要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律。堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，做到公開(kāi)透明、公平公正，真正把群眾公認(rèn)、能干事、干成事、能當(dāng)重任的優(yōu)秀人才推薦上來(lái)。對(duì)違反干部人事工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。