林業(yè)養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍意見通知
時(shí)間:2022-03-23 10:29:00
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各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處,莘莊工業(yè)區(qū)管委會(huì),區(qū)政府有關(guān)委、辦、局:
區(qū)農(nóng)委、區(qū)勞動(dòng)保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)城管局?jǐn)M訂的《關(guān)于組建*區(qū)林業(yè)養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍的意見》,已經(jīng)區(qū)政府同意,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
關(guān)于組建*區(qū)林業(yè)養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍的意見
根據(jù)《*市人民政府辦公廳關(guān)于對(duì)本市組織實(shí)施萬(wàn)人就業(yè)項(xiàng)目的試行意見》(*府辦[*]67號(hào))文件精神,結(jié)合我區(qū)生態(tài)林地養(yǎng)護(hù)工作現(xiàn)狀及發(fā)展的要求,現(xiàn)就推進(jìn)林業(yè)養(yǎng)護(hù)工作提出意見如下:
一、組織形式和管理
林業(yè)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的推進(jìn)工作,由區(qū)農(nóng)委總體負(fù)責(zé),區(qū)勞動(dòng)保障局、區(qū)城管局協(xié)辦,各鎮(zhèn)、街道和莘莊工業(yè)區(qū)具體負(fù)責(zé)林業(yè)養(yǎng)護(hù)組織的籌備、組建和實(shí)施等工作。
各鎮(zhèn)、街道和莘莊工業(yè)區(qū)組建非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織性質(zhì)的“林業(yè)養(yǎng)護(hù)服務(wù)社”(以下簡(jiǎn)稱“林業(yè)養(yǎng)護(hù)社”)。林業(yè)養(yǎng)護(hù)社實(shí)施屬地化管理,由當(dāng)?shù)亓謽I(yè)部門具體負(fù)責(zé)對(duì)林業(yè)養(yǎng)護(hù)社的工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量管理。區(qū)林業(yè)部門對(duì)林業(yè)養(yǎng)護(hù)社進(jìn)行監(jiān)督管理,定期對(duì)養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行督促、檢查和考核。
二、招聘人數(shù)的額定
(一)各鎮(zhèn)、街道和莘莊工業(yè)區(qū)林業(yè)養(yǎng)護(hù)工招聘人數(shù)的額定,原則上以區(qū)域生態(tài)林地面積為基礎(chǔ),結(jié)合現(xiàn)有養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍狀況及發(fā)展需要。
(二)*年共招聘錄用800名林業(yè)養(yǎng)護(hù)工,其中第一批100名于*年5月份招聘錄用,第二批300名于*年9月份招聘錄用,第三批400名于*年11月份招聘錄用。
三、人員的招聘和錄用
林業(yè)養(yǎng)護(hù)工的招聘工作由區(qū)勞動(dòng)保障局會(huì)同區(qū)農(nóng)委、區(qū)城管局,按照“公開條件、自愿報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用”的原則組織實(shí)施。在運(yùn)作過(guò)程中對(duì)因辭退、辭職等原因造成缺編的,在12月份進(jìn)行一次性補(bǔ)招工作。
(一)招聘對(duì)象與招聘條件
1、養(yǎng)護(hù)工以本區(qū)戶籍的男性60周歲以下、女性50周歲以下的失業(yè)、協(xié)保人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力為招聘對(duì)象;
2、具有林業(yè)養(yǎng)護(hù)技術(shù)特長(zhǎng)和經(jīng)歷的人員優(yōu)先招聘;
3、具有初中以上文化程度,身體健康,能勝任林業(yè)養(yǎng)護(hù)工作。
(二)招聘方式
1、通過(guò)公眾媒體及有關(guān)信息渠道向全區(qū)招聘信息,應(yīng)聘者可根據(jù)招聘條件,向所在的鎮(zhèn)、街道和莘莊工業(yè)區(qū)勞動(dòng)服務(wù)部門領(lǐng)取和填寫招聘表格,報(bào)名登記;
2、由各鎮(zhèn)、街道和莘莊工業(yè)區(qū)勞動(dòng)服務(wù)部門和林業(yè)部門組成招聘工作小組,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試后,擬定錄用名單;
3、錄用人員必須參加上崗培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得上崗證的林業(yè)養(yǎng)護(hù)人員同林業(yè)養(yǎng)護(hù)社簽訂勞動(dòng)用工合同;合同實(shí)行一年一簽,錄用人員實(shí)行一個(gè)月試用期。在試用期間不能勝任本職工作的不予聘用。
4、招聘錄用工作采取先試點(diǎn)、后推廣的方式進(jìn)行,第一批以浦江鎮(zhèn)、顓橋鎮(zhèn)、江川路街道為試點(diǎn)。
四、經(jīng)費(fèi)來(lái)源及標(biāo)準(zhǔn)
(一)一次性開辦費(fèi)每個(gè)養(yǎng)護(hù)社6萬(wàn)元,通過(guò)區(qū)勞動(dòng)保障局向市勞動(dòng)保障局申報(bào),經(jīng)市勞動(dòng)保障局核準(zhǔn)后下?lián)堋I蠉徟嘤?xùn)費(fèi)每人不超過(guò)420元,由培訓(xùn)單位網(wǎng)上申報(bào)。
(二)符合享受一次性崗位補(bǔ)貼的,按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)養(yǎng)護(hù)工工資每人每月600元,其中:市下?lián)苎a(bǔ)貼每人每月200元,區(qū)財(cái)政承擔(dān)200元,鎮(zhèn)、街道和莘莊工業(yè)區(qū)承擔(dān)200元。
(四)交通誤餐費(fèi)每人每月200元,由市撥入?yún)^(qū)專戶。
(五)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),按非勞動(dòng)就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或鎮(zhèn)保標(biāo)準(zhǔn)交納,由區(qū)財(cái)政按照有關(guān)規(guī)定予以支持。
(六)勞動(dòng)保護(hù)及識(shí)別費(fèi)用,每人每年不超過(guò)300元。
(七)考核、高溫等費(fèi)用,每人每年1200元。區(qū)與鎮(zhèn)、街道和莘莊工業(yè)區(qū)各承擔(dān)50%,其中每年每人500元作為區(qū)主管部門對(duì)鎮(zhèn)、街道和莘莊工業(yè)區(qū)林業(yè)養(yǎng)護(hù)工作的考核經(jīng)費(fèi)。
(八)機(jī)構(gòu)管理費(fèi),每年每人200元,區(qū)與鎮(zhèn)、街道和莘莊工業(yè)區(qū)各承擔(dān)50%。
五、林業(yè)養(yǎng)護(hù)崗位職責(zé)、工作要求與技能標(biāo)準(zhǔn)
(一)崗位職責(zé)與工作要求
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公益林的修剪、除草、施肥、防病治蟲等日常林業(yè)養(yǎng)護(hù)管理工作;
2、加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)公益林的資源管理,積極向公民宣傳有關(guān)林業(yè)保護(hù)的法律法規(guī),保護(hù)好公益林,做好防火防盜工作,確保公益林安全;
3、配合本鎮(zhèn)、街道和莘莊工業(yè)區(qū)以及上級(jí)林業(yè)管理部門對(duì)公益林資源開展調(diào)查,接受對(duì)公益林管理的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督;
4、熱愛林業(yè)養(yǎng)護(hù)工作,有工作責(zé)任心,按時(shí)完成上級(jí)布置的養(yǎng)護(hù)任務(wù)。
(二)技能標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)林業(yè)養(yǎng)護(hù)工培訓(xùn),通過(guò)養(yǎng)護(hù)工應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核合格,取得養(yǎng)護(hù)工上崗資格證書。
六、實(shí)施要求
(一)招聘工作要按照公開宣傳、公開標(biāo)準(zhǔn)、公開報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、統(tǒng)一面試、集中培訓(xùn)考核、擇優(yōu)錄用、錄用簽約的原則進(jìn)行;
(二)為穩(wěn)定林業(yè)養(yǎng)護(hù)技術(shù)骨干隊(duì)伍,在招聘過(guò)程中對(duì)原先已經(jīng)從事林業(yè)養(yǎng)護(hù)工作的技術(shù)骨干人員,在同等條件下可以優(yōu)先錄用;根據(jù)扶貧幫困原則,對(duì)困難家庭的失業(yè)人員或失地農(nóng)民在年齡限制上可適當(dāng)放寬。
(三)在養(yǎng)護(hù)人員配備時(shí),既要堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),還要根據(jù)養(yǎng)護(hù)林地工作難易程度等實(shí)際情況,做好人員的合理安排。
(四)林業(yè)養(yǎng)護(hù)社的經(jīng)費(fèi)實(shí)行獨(dú)立核算,專款專用,不得挪作他用,并接受區(qū)農(nóng)委、區(qū)財(cái)政局等部門的監(jiān)管和檢查。