導(dǎo)語(yǔ)：庸懶散整頓工作方案通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實(shí)改變干部作風(fēng)，進(jìn)一步提升干部執(zhí)行力，提高工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力解決干部履職不力、作風(fēng)不實(shí)、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問(wèn)題，結(jié)合我市人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際和局機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以全面提升人力資源和社會(huì)保障依法行政能力和服務(wù)水平為目的，以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，以問(wèn)事、問(wèn)效、問(wèn)責(zé)為主要手段，達(dá)到治庸提能力，治懶增效率，治散正風(fēng)氣的目的。通過(guò)集中整治，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，健全規(guī)章制度，明確工作責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究，提高廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，積極打造一支思想解放、敢于創(chuàng)新、遵規(guī)守紀(jì)、忠于職守、積極進(jìn)取、充滿朝氣與活力的職工隊(duì)伍。為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)又好又快發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

二、實(shí)施范圍

局機(jī)關(guān)各股室，局屬單位的干部職工。

三、治理重點(diǎn)

重點(diǎn)治理辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛、管理不嚴(yán)等問(wèn)題，落實(shí)上級(jí)要求不到位、不徹底及其影響工作績(jī)效、違反工作紀(jì)律的行為。重點(diǎn)解決能力平庸、碌碌無(wú)為、行為懶惰、得過(guò)且過(guò)、自由散漫、不守紀(jì)律等不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題。具體內(nèi)容主要包括：

（一）治庸提能力。克服平庸作風(fēng)，重點(diǎn)解決工作主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)市委、市政府決策和部署不能堅(jiān)決貫徹落實(shí)；不認(rèn)真履行職責(zé)，管理混亂，考核和獎(jiǎng)懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無(wú)為；干部素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)，不講效率，工作被動(dòng)應(yīng)付，質(zhì)量不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，不研究新情況、新問(wèn)題，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展等問(wèn)題。

1、庸于決定。盲目決定或違反程序作出決定，違背科學(xué)發(fā)展觀要求，造成不良影響或損失的；缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，安于現(xiàn)狀，因循守舊的。

2、庸于職守。群眾意識(shí)淡薄，漠視群眾感情、群眾利益，漠視執(zhí)法的社會(huì)效果，該說(shuō)的話不說(shuō)，不該說(shuō)的話亂說(shuō)，在人民群眾中造成不良影響的；煽動(dòng)、參與群眾上訪，工作不當(dāng)引發(fā)群體性、突發(fā)性事件或處置群體性、突發(fā)性事件措施不力，造成重大損失或惡劣影響的。

3、庸于服務(wù)。不履行崗位職責(zé)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題和基層提出的合理要求，在職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決而不予解決或解決不力的；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作態(tài)度粗暴，不按規(guī)則和程序辦事，故意刁難服務(wù)對(duì)象，損害管理和服務(wù)對(duì)象合法權(quán)益的。

（二）治懶增效率?？朔卸枳黠L(fēng)，重點(diǎn)解決沒(méi)有工作激情，精神狀態(tài)差，不積極履行職責(zé)，首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力；辦事程序不規(guī)范，工作拖拉，推諉扯皮，得過(guò)且過(guò)，對(duì)遇到的新困難和新問(wèn)題不能提出有效的措施等問(wèn)題。

1、懶于學(xué)習(xí)。不學(xué)習(xí)不熟悉崗位有關(guān)法律法規(guī)政策及業(yè)務(wù)知識(shí)，不能正常履行崗位職責(zé)的。

2、懶于工作。責(zé)任心不強(qiáng)，不能按時(shí)完成工作任務(wù)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)或分管工作長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有進(jìn)展的；缺乏大局意識(shí)，推諉扯皮、效率低下，被上級(jí)通報(bào)批評(píng)，或被新聞媒體曝光、行政效能投訴經(jīng)查屬實(shí)的。

3、懶于管事。遇到難事、硬事繞道走，不能夠“沉”下心來(lái)，有針對(duì)性地研究解決；弄虛作假，欺上瞞下，騙取榮譽(yù)的。

（三）治散正風(fēng)氣。克服散漫作風(fēng)，重點(diǎn)解決紀(jì)律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情，隨意串崗脫崗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問(wèn)題。

1、散于紀(jì)律。違反工作紀(jì)律，工作時(shí)間參與打牌、下棋、炒股、玩游戲等非公務(wù)活動(dòng)的；經(jīng)常遲到、早退，擅離職守，無(wú)故不上班的；酒后駕車被舉報(bào)或查處的。

2、散于管理。無(wú)正當(dāng)理由拒不服從工作安排，無(wú)理取鬧，擾亂正常工作秩序的；搬弄是非，拉幫結(jié)派，袒護(hù)錯(cuò)誤，破壞團(tuán)結(jié)的。

3、散于考評(píng)。在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核測(cè)評(píng)以及工作人員年度考核中，被認(rèn)定為不勝任或不稱職的。

四、方法步驟

開(kāi)展“庸懶散”專項(xiàng)治理工作分為動(dòng)員部署、自查自糾、整改完善、監(jiān)督檢查、總結(jié)鞏固五個(gè)階段進(jìn)行。

（一）動(dòng)員部署階段（年9月1日—10日）

主要任務(wù)是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，進(jìn)行廣泛的思想動(dòng)員，提高對(duì)集中治理“庸懶散”問(wèn)題及進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的認(rèn)識(shí)，明確基本要求，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，增強(qiáng)干部職工參加集中治理活動(dòng)的自覺(jué)性，印發(fā)《邵武市人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)展庸懶散治理工作實(shí)施方案》，公布投訴電話，擴(kuò)大投訴渠道，健全和完善機(jī)關(guān)效能投訴網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，認(rèn)真受理和調(diào)查處理群眾投訴，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和解決影響效能和作風(fēng)建設(shè)的突出問(wèn)題。

（二）自查自糾階段（年9月11日—10月10日）

主要任務(wù)是通過(guò)自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，認(rèn)真查找庸、懶、散等紀(jì)律作風(fēng)方面存在的傾向和行為表現(xiàn)。對(duì)我系統(tǒng)重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位、和中層干部進(jìn)行評(píng)議和測(cè)評(píng)。廣泛收集各方面的意見(jiàn)，對(duì)本單位存在的共性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的把握，為集中整改作好準(zhǔn)備。

（三）整改完善階段（年10月11日—11月10日）

1、實(shí)行公開(kāi)承諾。結(jié)合自查和上級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定具體整改方案，明確責(zé)任，整改到位，推動(dòng)工作效能進(jìn)一步提高。單位干部職工要對(duì)克服和避免出現(xiàn)庸、懶、散等紀(jì)律總是作出公開(kāi)承諾，并在單位政務(wù)公開(kāi)欄目進(jìn)行公開(kāi)，形成有效開(kāi)展自我監(jiān)督、群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督的局面。

2、解決突出問(wèn)題。對(duì)干部以前存在的一般紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題，要以教育為主，能夠認(rèn)識(shí)到位和改進(jìn)明顯的不予追究。對(duì)個(gè)別給機(jī)關(guān)形象和工作效能造成重大損失和嚴(yán)重影響的要深刻反省。對(duì)邊治理邊違反、頂風(fēng)違紀(jì)的問(wèn)題要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重的要給予當(dāng)事人黨紀(jì)政紀(jì)處分，并追究股室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3、健全規(guī)章制度。要借這次集中整治活動(dòng)，針對(duì)存在的機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題，進(jìn)一步建立完善隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做到獎(jiǎng)懲分明。要提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)用規(guī)章制度管事、管人的目標(biāo)。

（四）監(jiān)督檢查階段（年11月11日—11月30日）

局開(kāi)展“庸懶散”集中治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要組織對(duì)本系統(tǒng)內(nèi)部整改落實(shí)情況進(jìn)行督查，對(duì)檢查結(jié)果將予以通報(bào)。

（五）總結(jié)提高階段（年12月1日—12月31日）

開(kāi)展對(duì)集中治理庸懶散問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的總結(jié)，鞏固集中治理成果。機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，舊的問(wèn)題解決了，還有可能出現(xiàn)新的問(wèn)題，要樹(shù)立常抓不懈、警鐘長(zhǎng)鳴的思想，加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，采取行之有效的措施，注意發(fā)現(xiàn)和解決新情況、新問(wèn)題，保證機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)持久保持在良好狀態(tài)。

五、主要措施

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍思想作風(fēng)教育。深入開(kāi)展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉政勤政意識(shí)，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感，深入開(kāi)展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹(shù)立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅(jiān)決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作。深入開(kāi)展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹(shù)立“為民服務(wù)”的意識(shí)，把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)關(guān)黨員干部的自覺(jué)行動(dòng)。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)服務(wù)能力建設(shè)。牢固樹(shù)立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競(jìng)爭(zhēng)力”的思想，把治理“庸懶散”問(wèn)題和進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，與當(dāng)前正在開(kāi)展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。著力強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，解決突出問(wèn)題，通過(guò)聘請(qǐng)效能監(jiān)督員、設(shè)置意見(jiàn)箱、公開(kāi)投訴電話等形式，廣泛征求廣大群眾的意見(jiàn)建議，認(rèn)真查找黨員干部中存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地制定整改措施。廣泛開(kāi)展“文明服務(wù)、微笑服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)、設(shè)立提示牌、懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)、創(chuàng)建示范崗等形式，把“文明服務(wù)、微笑服務(wù)”的理念和行為融入到全體黨員干部的具體工作中，努力為群眾提供誠(chéng)信友善、熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。注重機(jī)關(guān)服務(wù)品牌建設(shè)，把社會(huì)關(guān)注度高、關(guān)系群眾切身利益、具有品牌發(fā)展?jié)摿Φ姆?wù)內(nèi)容作為機(jī)關(guān)服務(wù)品牌，拓展服務(wù)功能，豐富服務(wù)內(nèi)涵，形成“人人講效能、處處抓作風(fēng)”的良好局面，推動(dòng)全局效能建設(shè)水平進(jìn)一步提高。

（三）進(jìn)一步建立完善服務(wù)體系。進(jìn)一步梳理和明確各股室、局屬各單位工作職責(zé)和辦事流程，簡(jiǎn)化辦事程序，壓縮審批時(shí)限、優(yōu)化服務(wù)職能、提高工作效率。積極推行政務(wù)公開(kāi)，實(shí)行陽(yáng)光政務(wù)，積極推行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、崗位責(zé)任制、文明辦公制、服務(wù)承諾制等制度，擴(kuò)大社會(huì)各界知情權(quán)、參與權(quán)，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

（四）進(jìn)一步加大行政審批改革創(chuàng)新力度。按照“合法合理、提高效能”的原則，對(duì)制約科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的行政審批事項(xiàng)進(jìn)行徹底清理和規(guī)范，該取消的一律取消，該調(diào)整的抓緊調(diào)整；對(duì)不適應(yīng)新形勢(shì)要求的文件進(jìn)行全面清理，該廢止的堅(jiān)決廢止，該完善的及時(shí)修訂完善。加強(qiáng)對(duì)行政審批的監(jiān)督檢查。加大對(duì)行政審批的規(guī)范化管理和督查力度，杜絕隨意擴(kuò)大行政審批權(quán)限，堅(jiān)決防止以備案、核準(zhǔn)等名義變相審批。推進(jìn)行政審批制度改革。按照“責(zé)、權(quán)、利”相統(tǒng)一的原則，最大限度地精簡(jiǎn)行政審批事項(xiàng)、減少行政審批環(huán)節(jié)、優(yōu)化行政審批流程，充分發(fā)揮基層管理社會(huì)、服務(wù)群眾的重要作用。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。局機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室要公開(kāi)效能投訴電話、信箱和網(wǎng)站，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)受理效能投訴，認(rèn)真查實(shí)，嚴(yán)格處理。同時(shí)局糾風(fēng)辦要對(duì)機(jī)關(guān)干部職工“庸懶散”問(wèn)題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對(duì)服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見(jiàn)大、造成不良影響的，要及時(shí)曝光，嚴(yán)肅查處。對(duì)惡意誣告、亂告、打擊報(bào)復(fù)、損害他人名譽(yù)的，也要采取措施進(jìn)行調(diào)查處理。

（六）進(jìn)一步嚴(yán)格責(zé)任追究。局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)的股室和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，納入機(jī)關(guān)內(nèi)部目標(biāo)管理考核，情節(jié)較輕的，由局效能辦責(zé)成糾正，并給予被投訴人批評(píng)教育或通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)較重的，給予被投訴人告誡處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，除對(duì)工作人員進(jìn)行處理外，還要追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并作出調(diào)整、免職、責(zé)令辭職等組織處理決定；涉嫌違法違紀(jì)的，按照有關(guān)法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。受到告誡處理的工作人員，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀，并在單位內(nèi)通報(bào)批評(píng)；工作人員年度內(nèi)被告誡兩次以上或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，取消分管領(lǐng)導(dǎo)和股室領(lǐng)導(dǎo)年度考核評(píng)優(yōu)資格。效能投訴處理結(jié)果要作為干部選拔任用、個(gè)人年終考核定等、獎(jiǎng)勵(lì)懲處等工作的重要內(nèi)容和依據(jù)。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我局專門(mén)成立治理庸懶散工作領(lǐng)導(dǎo)小組，治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)庸懶散治理工作的開(kāi)展。要把治理庸懶散工作列入重要議事日程，認(rèn)真組織實(shí)施。各股室、直屬單位和全體干部職工要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展庸懶散問(wèn)題集中治理工作的重要性和必要性，切實(shí)強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。各股室、局屬單位負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行股室、直屬單位第一責(zé)任人職責(zé)，既要嚴(yán)于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位，確保我局集中治理“庸懶散”問(wèn)題和進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（二）強(qiáng)化宣傳教育。要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，組織全體職工認(rèn)真學(xué)書(shū)記在紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立91周年大會(huì)上的講話精神，要強(qiáng)化“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育，通過(guò)開(kāi)展宗旨教育、科學(xué)發(fā)展教育、政治紀(jì)律教育、群眾觀點(diǎn)和群眾立場(chǎng)教育，從思想上強(qiáng)化黨員干部的群眾觀念，做以人為本、執(zhí)政為民的表率。強(qiáng)化典型教育，通過(guò)深化對(duì)楊善洲、王瑛等先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，激勵(lì)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。要強(qiáng)化對(duì)庸懶散治理工作必要性和重要性的宣傳，要每名職工都參加到集中整治工作中來(lái)，不搞人人過(guò)關(guān)，但必須做到人人都要受到教育，人人都要作出承諾，保證治理工作取得實(shí)效。

（三）創(chuàng)新活動(dòng)載體。要結(jié)合重點(diǎn)崗位評(píng)價(jià)監(jiān)督、“三評(píng)活動(dòng)”、政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，積極治理庸懶散行為。要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)載體，通過(guò)開(kāi)展評(píng)選“優(yōu)質(zhì)服務(wù)股室”、述職測(cè)評(píng)、崗位評(píng)價(jià)監(jiān)督等活動(dòng)，確保治理活動(dòng)富有成效。

（四）加強(qiáng)督促檢查。要加大對(duì)“庸懶散”等問(wèn)題的查處力度，敢抓敢管，敢于批評(píng)和制止機(jī)關(guān)干部職工中的不良傾向。強(qiáng)化暗訪督查，有針對(duì)性地開(kāi)展暗訪工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促整改；強(qiáng)化專項(xiàng)督查，對(duì)群眾反映的重點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行跟蹤督辦；強(qiáng)化問(wèn)責(zé)力度，對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)規(guī)定，履職不力、辦事拖拉、作風(fēng)漂浮、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等造成重大損失和惡劣影響的庸懶散問(wèn)題，追究相關(guān)單位和人員責(zé)任，堅(jiān)決糾正不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題。同時(shí)，要注意研究和解決重點(diǎn)治理“庸懶散”行為過(guò)程中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，及時(shí)引導(dǎo)全體工作人員提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。局開(kāi)展庸懶散治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為廣泛接受群眾投訴，公開(kāi)治理庸懶散問(wèn)題投訴電話：。

（五）加強(qiáng)信息反饋和總結(jié)。局機(jī)關(guān)各股室和局屬各單位要建立暢通的信息渠道，及時(shí)反映集中整治活動(dòng)的階段性進(jìn)展、查找的問(wèn)題及取得的成果等情況，嚴(yán)格杜絕瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)重要信息和情況等問(wèn)題的發(fā)生。

（六）建立長(zhǎng)效機(jī)制，統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)協(xié)調(diào)推進(jìn)。進(jìn)一步建立完善內(nèi)部管理工作制度，形成工作長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地完善，增強(qiáng)制度的約束力和可操作性，切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問(wèn)題。通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)和約束力，增強(qiáng)效能，達(dá)到廉潔，提升形象，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，作出更大貢獻(xiàn)。