導語：如何才能寫好一篇庸懶散奢自查報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、工作目標

通過開展集中整治專項工作，著力解決全體教職工的思想作風、工作作風、生活作風以及學風、文風、會風等影響發展環境的庸懶散私奢問題，以治庸提能，治懶增效，治散正風，治奢促廉，在全校上下形成求真務實、奮勇爭先、干事創業的良好環境和氛圍，努力實現學校教風、學風明顯轉變、學生及家長滿意度明顯提高。

二、整治內容和重點

重點檢查內容包括：治庸，即整治教職工不思進取、能力平庸突出問題的情況;治懶，即整治教職工效率低下、失位缺位突出問題的情況;治散，即整治教職工思想渙散、紀律松馳突出問題的情況;治私，即整治教職工自私自利，無奉獻精神的情況;治奢，即整治教職工公款鋪張浪費、貪圖享樂突出問題的情況。

(一)庸懶散問題

1. 思想政治素質不高，教書育人觀念淡漠，缺乏開拓創新的課改精神。

2. 紀律要求不嚴，言行散漫，在學生、教師隊伍中造成一定影響。

3. 不注重學習，教育教學理論水平低，教學思路不清，課堂沉悶，教育教學效果不佳。

4. 工作能力不強，水平不高，碌碌無為，缺乏創造一流業績的能力和水平。

5. 對職責范圍內的事能解決而不及時解決，對學生、家長或社區反映的問題沒有提出有效解決措施而造成影響。

6. 行政慢作為，辦事拖拉、效率低下，不能在規定的工作時限內完成任務。

7.組織紀律渙散、擅離職守、隨意脫崗、遲到早退、無故不上班，或者上班時間干私活、辦私事，玩電腦游戲、炒股、上網聊天、看電影等。

8. 無故不參加會議或遲到、早退，開會不守紀律，在會場上喧嘩、打瞌睡、用手機上網等。

9. 其他有損教師形象、影響學校發展與聲譽的行為。

(二)奢侈浪費問題

1. 不注意節能減排;

2.公共場所有不按實際需要量用水、用電現象。

3. 借檢查、評比、達標活動鋪張浪費。

4. 其他奢侈浪費行為。

三、原因分析

1.執行規章制度力度不夠，沒有嚴格要求干部職工，缺乏監督檢查力度;

2.經過多年的教學工作，工作都基本上一成不變，存在只完成上面交給的任務和應付檢查等思想;

3.由于對監督人員的管理不足，導致深入一線檢查、調查、督促不足。

四、整改措施

我校認為庸懶散私奢，就是能力差、效率低、風氣歪及濫竽充數的南郭先生，危害大，貽誤當前事業，有必要強化整治。

(一)強化學習以治庸

(1)要加強學習和示范教育。堅持把整治庸懶散私奢工作與創先爭優、干部考評等活動結合起來。清除遵循守舊、固步自封、有章不循、各自為戰、自我中心的思維觀念，確立求實創新、立足突破、廉潔從教、全面提升、整體推進的指導理念。

(2)要加強宣傳教育和警示教育。采取集中學習、警示教育等多種形式，教育黨員干部認真履職，埋頭實干、無私奉獻。加大對治庸治懶治散治貪工作和正反典型的宣傳報道力度，開辟專欄，宣傳造勢，營造干事創業光榮，庸懶散私奢可恥的輿論氛圍。

(二)嚴肅紀律以治散

(1)全校教職員工必須嚴格執行教師職業道德準則和教職工請假和考勤制度。繼續堅持執行行之有效的首問負責制度、征詢制度、自報制度及檢查通報制度等各項工作紀律。

(2)抓好教師上班紀律。一是要學校領導班子及教務處要加大日常監督檢查力度。要定期、不定期深入教學一線，檢查、了解落實紀律的情況。二要加強與各部門、各年級的溝通聯系。定期走訪他們，了解實際情況情況，聽取他們的意見。三要充分發揮行政值班的紀檢職能作用。行政值班人員要大膽履行監督職責，做好督促和檢查教職工遵守紀律的情況，定期通報好的事跡和存在的問題，查找不足，加強改進，以點帶面，警示教育，不敢庸懶散私奢。

(三)完善制度以治懶

不以規矩，不成方圓。沒有鐵的紀律，就不可能有一支過硬的隊伍;沒有剛性的約束機制，必然導致自由主義的蔓延，就必然導致庸懶散貪作風的出現。

(1)嚴格公開承諾制。結合創先爭優活動開展公開承諾，確定工作承諾：一是文明，抓好行風建設;二是嚴守紀律，力求工作高效;三是接受監督，完善約束機制。

(2)嚴格追究問責制。要嚴格按照有關法律法規辦事、抓管理，強化治理的力度，灌輸法律是塊鐵、誰碰誰出血;法律是塊鋼、誰碰誰受傷的守紀思想，使各項工作的運行都在法規制度的規范之下。對于單位工作人員違反有關規定，不履行或不正確履行職責，損害辦事人合法權益，影響效能，破壞學校發展環境的，除嚴格追究當事人的過錯責任外，還要對主要負責人進行責任追究。

(四)強化監督以治私奢

(1)嚴格首問負責制。對于到單位辦事的人員，不管問到誰，詢問的第一人，即為首問責任人。首問責任人要對當事人熱情接待，對當事人提出的問題要給予耐心、詳細解釋。屬于首問責任人職責范圍內的事項，首問責任人必須及時辦理。不屬于首問責任人職責范圍的事項，首問責任人應主動告知、聯系相關責任部門和責任人，嚴禁敷衍塞責，甚至置之不理。

(2)嚴格限時辦結制。根據有關規定，對其管理和服務的工作必須在規定時間內予以辦結。

五、整改結果

通過一系列整改措施，我校的整治庸懶散私奢工作取得明顯成效，主要體現在：

1、教職工工作作風明顯改善;

2、教學水平明顯提升;

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一、存在問題。

為了找準查實在庸懶散奢方面存在的問題，我們采用分散、集中相結合的形式，分股室、中心有針對性進行座談討論，召開全體會議集中進行庸懶散奢專題民主討論，結合工作實際，認真對照整治內容深入進行剖析，歸納起來主要存在以下幾方面的問題。

1.學習積極性不夠高。分局每月組織全體人員對各股室業務知識進行集中學習，但個人自行主動制定業務技能學習計劃少，學習內容不夠深、不夠系統，學習氛圍不夠濃厚。個別同志總以日常工作繁忙為理由，忽視對政策文件的學習，導致對政策理解不夠透徹，影響了業務處理的質量和效率。

2.個別同志服務意識還不夠強。有時因急著完成手上工作、心情煩躁等情況，對待前來辦事的群眾或同事服務不夠熱情，沒有注意講話的語氣，影響了溝通效果。

3.工作主動性還有所欠缺。習慣于按部就班，往往滿足于完成任務，對如何創造性開展工作思考得不夠。個別同志有時存在畏難情緒和依賴思想，導致工作的力度還不夠，大局意識有所欠缺。

4.工作作風還有待加強。個別同志仍存在遲到早退、辦事拖拉、工作紀律散漫等現象，工作作風還不夠扎實。

二、整改措施。

治理庸懶散奢工作能否取得實效，關鍵在整改。針對存在問題，我們通過認真剖析原因，將積極從以下幾個方面進行認真整改。

1.加強學習，努力創建學習型機關。加強政治理論學習，用科學理論指導社保工作;加強社會保險業務知識學習，強化對干部職工業務工作培訓，繼續完善定期學習制度，鼓勵干部職工掌握新知識、新文化，提高綜合素質;加強政策文件學習，深刻理解政策要求，指導業務工作實踐。

2.積極工作，提升辦事效率和質量。辦事大廳增設咨詢臺主動服務，更方便參保人辦理高效準確地辦理各項業務，并且更好地維持辦事大廳的工作秩序，讓參保人有一個舒適，整潔的辦事環境。

3.強化監管，建立健全考勤考核管理制度。分局辦公室加強上下班考勤、會議、學習、值班等登記管理，實行年終績效考核，獎勤罰懶，堅決治理和杜絕干部懶散行為，保持機關良好作風。

4.加強服務，努力創建服務型機關。加強黨員干部全心全意為人民服務的宗旨教育，提高道德修養，把公仆意識落實到各項工作中去，時刻注意自己的言行舉止，堅持禮貌用語，保持良好的窗口服務形象。堅持面向群眾，設立公開投訴電話86325955-326和窗口意見信箱，及時受理投訴，認真查實，嚴格處理。